| 仕事内容 | 【期待する役割】「カウカモ」ユーザーの住まい選びを一貫してサポートする、カウカモエージェントの募集で、お客様が理想の住まいと出会うまでには、街選び・物件選び・リノベーション・お金などの悩みにぶつかります。 暮らしの妄想から、不動産の購入、そして理想の住まいをつくっていくまでを、「不動産のプロ」として、丁寧に、寄り添いながらサポートします。【具体的な仕事内容】・メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応（反響営業形式）・物件のご案内（内見の現地対応）・物件のご提案（対面やTEL/チャットでの追客）・リノベーションのご提案・条件交渉・資金計画の立案、ローンのご案内・契約締結（媒介契約書類や売買契約書などの書類作成～締結）※作成チームが別でおりますので、1から携わることはございません。【その他ポイント】・同社は100％反響営業ですのでポスティングやテレアポなどはございません。・紙文化がなく、WEBで完結できるような形で進めております。 |
|---|---|
| 職種 | 個人営業・訪問販売 |
 給与 | 450万円～600万円 |
 勤務地 | 東京都目黒区上目黒1-1-5第二育良ビル2F |
| 会社特徴 | □■『場の発明』を通じて欲しい未来をつくる■□～実空間と情報空間を横断した場づくりを実践し、『場の発明』を通じて想いを伝播させる～【cowcamo】一点ものの住まいに出会えるリノベーション住宅のオンラインマーケット【co-ba】IBM社とも提携し、全国にFC展開するシェアードワークスペース【hacocoro】結婚式の二次会、誕生日会など心を紡ぐパーティークリエーションサービス【tsukuruba design】オフィス・店舗から壁紙・家具・Web・イベントまで、空間に関わる全てをトータルにデザイン《オフィス施工例》mercari、日本交通、DMM.make AKIBA、未来会議室、Akatsuki 等webエンジニア、建築家、デザイナー、営業、編集etc...発信したアイデアを実現させることができるプロフェッショナルが集まった場の発明カンパニー。平均年齢20代。ライフステージを一緒になって駆け上がる仲間が揃っています。「TheStartup」が2015年秋に勧める転職すべきスタートアップ5選にも取り上げられ、「BRUTUS」、「ホリエモンチャンネル」、「j-wave Make IT 21」、建築情報誌『新建築』など、様々なメディアにも掲載される同社。あなたの考える『場』を同社にて発明し、その想いを世の中へ伝播させていってください。 |
| 担当者の コメント | 【BRUTUS等掲載・2015年秋に勧める転職すべきスタートアップ5選にも取り上げられた『場の発明』カンパニー】◆IBM社とも提携し、急成長を続けるクリエイティブ集団!IT業界出身・建築業界出身の二人の代表体制◆ |
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- 建築
仕事内容 【期待する役割】「カウカモ」ユーザーの住まい選びを一貫してサポートする、カウカモエージェントの募集で、お客様が理想の住まいと出会うまでには、街選び・物件選び・リノベーション・お金などの悩みにぶつかります。 暮らしの妄想から、不動産の購入、そして理想の住まいをつくっていくまでを、「不動産のプロ」として、丁寧に、寄り添いながらサポートします。【具体的な仕事内容】・メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応（反響営業形式）・物件のご案内（内見の現地対応）・物件のご提案（対面やTEL/チャットでの追客）・リノベーションのご提案・条件交渉・資金計画の立案、ローンのご案内・契約締結（媒介契約書類や売買契約書などの書類作成～締結）※作成チームが別でおりますので、1から携わることはございません。【その他ポイント】・同社は100％反響営業ですのでポスティングやテレアポなどはございません。・紙文化がなく、WEBで完結できるような形で進めております。
職種 個人営業・訪問販売
給与400万円～550万円
勤務地東京都目黒区上目黒1-1-5第二育良ビル2F
会社特徴 □■『場の発明』を通じて欲しい未来をつくる■□～実空間と情報空間を横断した場づくりを実践し、『場の発明』を通じて想いを伝播させる～【cowcamo】一点ものの住まいに出会えるリノベーション住宅のオンラインマーケット【co-ba】IBM社とも提携し、全国にFC展開するシェアードワークスペース【hacocoro】結婚式の二次会、誕生日会など心を紡ぐパーティークリエーションサービス【tsukuruba design】オフィス・店舗から壁紙・家具・Web・イベントまで、空間に関わる全てをトータルにデザイン《オフィス施工例》mercari、日本交通、DMM.make AKIBA、未来会議室、Akatsuki 等webエンジニア、建築家、デザイナー、営業、編集etc...発信したアイデアを実現させることができるプロフェッショナルが集まった場の発明カンパニー。平均年齢20代。ライフステージを一緒になって駆け上がる仲間が揃っています。「TheStartup」が2015年秋に勧める転職すべきスタートアップ5選にも取り上げられ、「BRUTUS」、「ホリエモンチャンネル」、「j-wave Make IT 21」、建築情報誌『新建築』など、様々なメディアにも掲載される同社。あなたの考える『場』を同社にて発明し、その想いを世の中へ伝播させていってください。
担当者の
コメント【BRUTUS等掲載・2015年秋に勧める転職すべきスタートアップ5選にも取り上げられた『場の発明』カンパニー】◆IBM社とも提携し、急成長を続けるクリエイティブ集団!IT業界出身・建築業界出身の二人の代表体制◆
仕事内容 ※東証一部上場企業の内部監査室にて内部監査を担当していただきます。【具体的な仕事内容】■内部統制評価(J-SOX)、内部監査に関する計画の策定■リスク分析、及び評価に関する業務■内部統制評価、内部監査の実施■業務改善の企画・立案及び構築支援（部門間の調整など）■内部統制推進に関する監査法人との調整【残業】月30時間程度【転勤】転勤はございません。
職種 内部監査・内部統制
給与600万円～800万円※経験に応ず
勤務地東京都杉並区荻窪4丁目30番16号 藤澤ビルディング8階
会社特徴 ～2011年に設立し、もうすでに東証一部上場も果たし、 現在も成長中の企業になります～■マンション用地の仕入れ・企画・設計まで行ないディベロッパーに提案するのが当社のスタイル。特命で工事を受注し、施工から引き渡しまで自社で一貫して実施。この事業モデルが当社独自の「造注方式」です。当社が土地を押さえることにより、企画提案の主導権を握ることが可能です。競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良く、事業運営の効率化と安定した利益確保が可能となっています。自社で設計から施工まですべてをまかなえる、ゼネコンならではの強みです。■2011年の設立以来、新築分譲マンションのスペシャリスト集団として様々な案件を手がけてきた当社。右肩上がりの成長を続け、2016年12月には東証一部上場も果たしました。今後も当社独自の「造注方式」に注力し、さらに案件数を増やしていく計画です。また今後を見据えて、地方の再開発事業、またマンション以外の建造物、たとえば商業施設などの開発にも挑戦していきたいと考えています。
担当者の
コメント≪2015年3月マザーズ上場≫ ≪2016年12月東証一部上場≫ ★創業6年で売上げ209億円以上、意思決定が早く裁量を持って勤務できる環境です!!!
仕事内容 【期待する役割】約750名の従業員数を誇る同社の人事企画部の課長クラスとしての採用予定です。昨年に制度改訂を行い、新しい制度を運用しております。今後は評価制度をはじめとした制度企画に関わる幅広い業務をお任せする予定です。【職務内容】■人事評価の策定、制度導入及び説明■調整会議の実施【魅力】北海道、東北の賃貸住宅着工数16年連続№１、従業員数750名を超える同社において、新たな働き方の実現やさらなる成長を実現に向けて、社長や役員と近い距離感で人事制度の導入や修正を自ら率先して推進する事が可能です！【募集背景】昨年に人事制度を改定した当時のメンバーが退職され、現在は他部署メンバーが兼務している状況の為、より良い制度作りに貢献頂ける方を募集します。【組織構成】人事本部人事企画部
職種 人事(採用・労務・制度設計・研修)
給与570万円～630万円
勤務地東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング 17F
会社特徴 東北・北海道エリア賃貸住宅着工数16年連続No1、お客様から選ばれ続ける「住にまつわる複合企業」です。賃貸住宅入居率98％など充実したサポートと収益性があります。【成長フェーズの企業です】北海道・東北エリアの賃貸住宅着工数ランキング16年連続ナンバーワンという実績を礎に、今後はさらに拠点を増強。東北・首都圏・北関東・甲信越エリアにおいて、足元をしっかり見すえながらも、飛躍的な成長を遂げることを計画しています。【日本住宅の強み】①支店ごとの自由設計…幅広い工法(木造、S、RC 等)ができる事、パターン化された設計ではないのでお客様のニーズにあった提案が高い顧客満足に繋がっています。その為、地域の方の信頼も厚く、震災後は、学校、病院、また仮設住宅のリフォーム等の受注も増えてきております。②スピード&コスト…工場での大量生産ではない為、新たなデザインも低コストで提案しやすく、企画から設計まで2週間～とスピーディな対応も可能です。③ビズハウジング…オーナー満足(空室率、利益、後継者にも安心して運用できるように)+入居者満足(デザイン、家賃)を追求し、結果として、入室率98%と高い実績に繋がっています。④協力会社…不動産管理会社やJAとの強いパイプにより、地域ごとの情報入手網を確立しています。
担当者の
コメント★新たな働き方の実現やさらなる成長を続ける為に、社長や役員と近い距離感で人事制度の導入や修正を自ら率先して推進する事が可能です！
仕事内容 【職務内容】キャリア採用を促進する為、人材紹介会社など社外の取引先と連携して、採用を強化して頂きます。具体的には下記の業務をお任せします。■人材紹介会社への求人依頼及び管理■求人媒体、転職フェア等、採用施策の検討及び実行■エントリー～内定までのKPI管理■データ分析、各種資料の作成及び管理【募集背景】2021年は期初の予定として40名／年程度採用する方針を掲げております。北海道、東北の賃貸住宅着工数16年連続№１、従業員数750名を超える同社の中途採用を強化する為、採用強化に貢献頂ける方を募集します。《魅力ポイント》★採用に協力的な環境：同社では、新たな人材を求める現場からの求人オーダーに対して、100日以内に採用を実現する目標を設定しております。その目標を達成する為に、人事部、現場、役員が一丸となりスピード感をもって選考を進める環境あり！★採用のプロフェッショナルを目指せる環境：上述の通り、今後更なる成長を実現する為に、年間40名程度を採用する方針を掲げております。様々なエリア、職種での求人にニーズがある環境ですので、多様な経験を積むことができる環境です！【組織構成】人事本部：キャリア採用部（※中途採用に特化した部署になります。新卒採用や、育成・教育、労務管理などは人事本部内の別部署が担当しております。）なお、キャリア採用部は２つの課に分かれております。◆推進課：母集団形成をメインに担当（エージェントとの連携、媒体利用、ダイレクトリクルーティングなどを駆使して母集団形成を行う）◆採用課：候補者の選考からクロージング、内定後フォローまでを担当⇒推進課にて業務をお任せする予定です。
職種 人事(採用・労務・制度設計・研修)
給与480万円～630万円
勤務地東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング 17F
会社特徴 東北・北海道エリア賃貸住宅着工数16年連続No1、お客様から選ばれ続ける「住にまつわる複合企業」です。賃貸住宅入居率98％など充実したサポートと収益性があります。【成長フェーズの企業です】北海道・東北エリアの賃貸住宅着工数ランキング16年連続ナンバーワンという実績を礎に、今後はさらに拠点を増強。東北・首都圏・北関東・甲信越エリアにおいて、足元をしっかり見すえながらも、飛躍的な成長を遂げることを計画しています。【日本住宅の強み】①支店ごとの自由設計…幅広い工法(木造、S、RC 等)ができる事、パターン化された設計ではないのでお客様のニーズにあった提案が高い顧客満足に繋がっています。その為、地域の方の信頼も厚く、震災後は、学校、病院、また仮設住宅のリフォーム等の受注も増えてきております。②スピード&コスト…工場での大量生産ではない為、新たなデザインも低コストで提案しやすく、企画から設計まで2週間～とスピーディな対応も可能です。③ビズハウジング…オーナー満足(空室率、利益、後継者にも安心して運用できるように)+入居者満足(デザイン、家賃)を追求し、結果として、入室率98%と高い実績に繋がっています。④協力会社…不動産管理会社やJAとの強いパイプにより、地域ごとの情報入手網を確立しています。
担当者の
コメント★中途採用に積極的な会社の中で経験を積むことができます！採用決定に向けて、人事だけでなく各部門の協力も得ながら業務遂行可能です！
仕事内容 【期待する役割】年間100名を超える新卒採用を、母集団形成からクロージング、さらにはKPIを用いた進捗管理まで一気通貫でご担当いただきます。次長クラスとして、若手メンバーの多い組織のマネジメントもお願いします。【職務内容】■採用戦略の立案／実践■上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し■KPI数値管理■大学訪問、学内及び学外での説明会、新卒就活フェアでの会社説明会■面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション■メンバーマネジメント【魅力】★営業職、技術職など複数職種で採用を行っており多様な経験を積むことができます★部長候補として責任ある立場で、入社当初からメンバーマネジメントを含む業務をお任せします！★管理本部長、副本部長ともに女性で、責任ある立場で活躍中です！【募集背景】管理本部の副本部長が新卒採用部長の業務を兼任している為【組織構成】人事本部／新卒採用部（20代、30代の社員10名程度が活躍中）
職種 人事(採用・労務・制度設計・研修)
給与690万円～750万円
勤務地東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング 17F
会社特徴 東北・北海道エリア賃貸住宅着工数16年連続No1、お客様から選ばれ続ける「住にまつわる複合企業」です。賃貸住宅入居率98％など充実したサポートと収益性があります。【成長フェーズの企業です】北海道・東北エリアの賃貸住宅着工数ランキング16年連続ナンバーワンという実績を礎に、今後はさらに拠点を増強。東北・首都圏・北関東・甲信越エリアにおいて、足元をしっかり見すえながらも、飛躍的な成長を遂げることを計画しています。【日本住宅の強み】①支店ごとの自由設計…幅広い工法(木造、S、RC 等)ができる事、パターン化された設計ではないのでお客様のニーズにあった提案が高い顧客満足に繋がっています。その為、地域の方の信頼も厚く、震災後は、学校、病院、また仮設住宅のリフォーム等の受注も増えてきております。②スピード&コスト…工場での大量生産ではない為、新たなデザインも低コストで提案しやすく、企画から設計まで2週間～とスピーディな対応も可能です。③ビズハウジング…オーナー満足(空室率、利益、後継者にも安心して運用できるように)+入居者満足(デザイン、家賃)を追求し、結果として、入室率98%と高い実績に繋がっています。④協力会社…不動産管理会社やJAとの強いパイプにより、地域ごとの情報入手網を確立しています。
担当者の
コメント★営業職、技術職など複数職種で採用を行っており多様な経験を積むことができます★部長候補として責任ある立場で、入社当初からメンバーマネジメントを含む業務をお任せします！
仕事内容 【期待する役割】会長室のなかで、各部門の事業拡大をサポートする為の全社横断的な業務を幅広くご担当いただきます。【職務内容】■経営計画の策定サポート（中長期経営計画、単年度計画・予算）■経営計画のモニタリング（予実管理～差異分析～課題抽出～課題推進）■経営計画策定の為の管理会計ルール・ガイドラインの策定■全社横断的な課題の推進■その他、特命事項の実施【魅力】★経営に近い立場で、全社横断的なプロジェクト推進に携わる事ができます！★各事業部の課題を抽出しながら適切な解決策の立案をするなど、事業拡大をサポートする事で多様な経験を積むことができます
職種 経営企画・事業企画
給与570万円～630万円
勤務地東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング 17F
会社特徴 東北・北海道エリア賃貸住宅着工数16年連続No1、お客様から選ばれ続ける「住にまつわる複合企業」です。賃貸住宅入居率98％など充実したサポートと収益性があります。【成長フェーズの企業です】北海道・東北エリアの賃貸住宅着工数ランキング16年連続ナンバーワンという実績を礎に、今後はさらに拠点を増強。東北・首都圏・北関東・甲信越エリアにおいて、足元をしっかり見すえながらも、飛躍的な成長を遂げることを計画しています。【日本住宅の強み】①支店ごとの自由設計…幅広い工法(木造、S、RC 等)ができる事、パターン化された設計ではないのでお客様のニーズにあった提案が高い顧客満足に繋がっています。その為、地域の方の信頼も厚く、震災後は、学校、病院、また仮設住宅のリフォーム等の受注も増えてきております。②スピード&コスト…工場での大量生産ではない為、新たなデザインも低コストで提案しやすく、企画から設計まで2週間～とスピーディな対応も可能です。③ビズハウジング…オーナー満足(空室率、利益、後継者にも安心して運用できるように)+入居者満足(デザイン、家賃)を追求し、結果として、入室率98%と高い実績に繋がっています。④協力会社…不動産管理会社やJAとの強いパイプにより、地域ごとの情報入手網を確立しています。
担当者の
コメント★経営に近い立場で、全社横断的なプロジェクト推進に携わる事ができます！★各事業部の課題を抽出しながら適切な解決策の立案をするなど、事業拡大をサポートする事で多様な経験を積むことができます！
仕事内容 ◆◆土地・建物活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、宿泊施設などの建築施工管理業務をおまかせします【具体的には】■施工計画書の作成■損益・工事資金の管理■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。【働きやすさのポイント】◆基本的に担当現場は1案件となります。◆現場には最低でも2名体制（平均3～4名体制）で施工管理にあたります。◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。
職種 施工管理
給与650万円～900万円※経験に応ず
勤務地東京都千代田区神田美土代町１※各施工現場になります
会社特徴 【歴史】創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。【成長・安定性】グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。【想い】お客様(個人・法人）の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90％以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。【高いコンサルティング力】地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。【働きやすい職場】働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日129日（2019年）、定時勤務の推奨（8:30～17:30）平均残業時間20～30h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与（最大10日）
担当者の
コメント★長期的なキャリア形成が可能。働きやすい就労環境を実現しています★毎週水曜日ノー残業デイ、月1回土曜日閉所など、ワークライフバランスを考慮した労働環境 ★耐震性能に優れ、クオリティのい高い建物の建設により、信頼と実績を積み重ねています★
仕事内容 【期待する役割】各ステークホルダー【取引先（法人・個人）、採用等】に対する広報戦略と並行し広報全般をお任せします。【職務内容】◆戦略的プロモーションの策定（SNSの運用など）◆社外関係者へのプレスリリース◆広報活動の立案と個別案件の遂行◆社外向け広報業務（ニュースリリース、ブランディング、認知度向上、危機管理対応）◆コーポレートサイトの運営・マネジメント◆コンテンツやユーザビリティの改善◆会社案内、その他PR資料の制作◆社内報を初めとする社内コミュニケーションの推進【魅力】★メリハリをつけた就業が可能です。残業は20時間/月（1時間/日）程度です。★新規立ち上げ部署の責任者として、裁量権をもって業務遂行可能です。【募集背景】社内外問わず、情報発信する機会を創出し認知度を高め、更なる成長を実現する為。今後、ホールディングス化を目指しており、各事業部の取り組みや会社のビジョンを発信する事を前提としています。【組織構成】広報室を新設する為、新規立ち上げ部署になります
職種 広報・IR
給与700万円～954万円
勤務地東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング 17F
会社特徴 東北・北海道エリア賃貸住宅着工数16年連続No1、お客様から選ばれ続ける「住にまつわる複合企業」です。賃貸住宅入居率98％など充実したサポートと収益性があります。【成長フェーズの企業です】北海道・東北エリアの賃貸住宅着工数ランキング16年連続ナンバーワンという実績を礎に、今後はさらに拠点を増強。東北・首都圏・北関東・甲信越エリアにおいて、足元をしっかり見すえながらも、飛躍的な成長を遂げることを計画しています。【日本住宅の強み】①支店ごとの自由設計…幅広い工法(木造、S、RC 等)ができる事、パターン化された設計ではないのでお客様のニーズにあった提案が高い顧客満足に繋がっています。その為、地域の方の信頼も厚く、震災後は、学校、病院、また仮設住宅のリフォーム等の受注も増えてきております。②スピード&コスト…工場での大量生産ではない為、新たなデザインも低コストで提案しやすく、企画から設計まで2週間～とスピーディな対応も可能です。③ビズハウジング…オーナー満足(空室率、利益、後継者にも安心して運用できるように)+入居者満足(デザイン、家賃)を追求し、結果として、入室率98%と高い実績に繋がっています。④協力会社…不動産管理会社やJAとの強いパイプにより、地域ごとの情報入手網を確立しています。
担当者の
コメント★新規立ち上げ部署の責任者として、裁量権をもって業務遂行可能です。最適な広報ツール・手段を選択できる方を求めています。★メリハリをつけた就業が可能です。残業は20時間/月（1時間/日）程度です。
仕事内容 RC造・Ｓ造の新築工事を中心とした施工管理全般をお任せします。 現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行っていただいた後、施工管理の部長として120現場の管理を進めて頂きます。【具体的には】施工計画書の作成 、工事資金の管理、施工管理、安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※1現場を複数名の施工管理者が担当します。業務の負担が軽減できるほか、休暇もとりやすい環境です。（第２土曜閉所など、働き方改革推進中）※1つの現場を2人以上の施工管理が担当。業務の負担が軽減できるほか、休暇もとりやすい環境です。
職種 施工管理
給与600万円～850万円※経験に応ず
勤務地東京都千代田区神田美土代町１
会社特徴 【歴史】創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。【成長・安定性】グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。【想い】お客様(個人・法人）の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90％以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。【高いコンサルティング力】地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。【働きやすい職場】働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日129日（2019年）、定時勤務の推奨（8:30～17:30）平均残業時間20～30h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与（最大10日）
担当者の
コメント★長期的なキャリア形成が可能。働きやすい就労環境を実現しています★毎週水曜日ノー残業デイ、月1回土曜日閉所など、ワークライフバランスを考慮した労働環境 ★耐震性能に優れ、クオリティのい高い建物の建設により、信頼と実績を積み重ねています★
1ステップの簡単手順で登録可能！
転職のご相談からご入社まで、
担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。仕事内容 法人のお客様を中心に、不動産の有効活用の提案や企画営業をお任せいたします。賃貸マンションの提案がメインになります。【具体的な流れ】■営業担当エリアの地域における、築年数やオーナーなどの情報収集。■オーナー様のもとに訪問、要望のヒアリング■設計企画のサポートを得ながらプラン(企画図)や事業計画の提案、契約・捺印まで■地鎮祭・着工・定例の現場打ち合わせ・竣工・引渡し【営業メンバー】京阪神で200名程度※1チーム6～8名体制(エリア別)【契約目標件数･平均受注額】年1棟、5億円～10億円程度※チームでの目標達成を鑑み、1案件に複数の営業担当がつくケースもございます。【営業先】法人のお客様がほとんどです。【営業手法】金融機関からの紹介+新規開拓(訪問営業)【同社の強み】価格競争ではなく、提案力による特命受注【残業】月平均15.4時間【賞与】受注時・着工時・完成時の3回に分けて支給
職種 個人営業・訪問販売
給与400万円～600万円※経験に応ず
勤務地大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号
会社特徴 【歴史】創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。【成長・安定性】グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。【想い】お客様(個人・法人）の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90％以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。【高いコンサルティング力】地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。【働きやすい職場】働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日129日（2019年）、定時勤務の推奨（8:30～17:30）平均残業時間20～30h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与（最大10日）
担当者の
コメント■転勤が無い環境で、法人のお客様との深耕営業をしていきたい方におススメ■東証一部上場企業のグループ会社■自社設計施工比率90％以上■初年度研修手当月5万円(6ヶ月)+固定賞与※サポート体制あり■賞与は3回に分けて支給■土日祝休み■残業平均月15.4時間(手当完全支給)
仕事内容 【ミッション】ワンストップ型リノベーション業界No.1の当社でお客様の理想の暮らしを実現するために、リノベーション向き物件のご提案・住み替えをするお客様の売却相談をお任せします。【具体的には】①お申し込みをいただいたお客様へ中古物件のご提案カウンセリング営業から引き継いだお客様を担当します。物件購入の手続きがスピーディに進むようお手伝いします。■カウンセリング営業からの引継ぎ業務■内覧前の物件ヒアリング■資金計画、ローン手続き業務■協力加盟店不動産会社と共に物件のセレクト■お客様のしたい暮らしに沿ったリノベーション向き物件の精査■重要事項説明書・長期修繕計画書をもとに管理状態のチェック■内覧同行・仲介契約・請負契約業務■担当デザイナーへの引継ぎ業務②HP掲載の物件から問い合わせいただいたお客様へ中古物件のご提案→https://www.renoveru.jp/propertyリノベる。のサービスサイトに掲載されているリノベーション向き物件にご興味をおもちいただいたお客様へ理想の暮らしのヒアリングと物件探しのお手伝いをします。■HPから問い合わせいただいたお客様へ問合せ対応■内覧前の物件ヒアリング■資金計画、ローン手続き業務■内覧同行・仲介契約・請負契約業務■担当デザイナーへの引継ぎ業務③過去リノベる。でリノベーションされたお客様の売却・住み替えの相談対応リノベる。でリノベーションされたお客様のニーズを把握し、新たなライフプランにあわせた売却・購入のお手伝いをします。■お客様のしたい暮らしのヒアリング■不動産の鑑定評価（取引事例比較法、原価法、収益還元法）■資金計画、ローン手続き業務■仲介契約業務■請負契約業務（※）■担当デザイナーへの引継ぎ業務（※）（※）住み替えが発生するお客様のみ発生【配属先】：リノベーション本部 首都圏不動産部（計7名体制）
職種 個人営業・訪問販売
給与500万円～800万円※経験に応ず
勤務地東京都港区南青山5丁目4番35号 たつむら青山ビル
会社特徴 『日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。』を掲げるリノベーション業界のパイオニア企業【住宅リノベーション事業】ショールームを各地に展開し、物件探しから住宅ローン、リノベーション設計施工まで、中古住宅リノベーションの一連の流れをワンストップでサポート。サービス体験価値が多くのお客さまに選ばれ、累計1200件を超える、請負型ワンストップリノベーションの施工実績を有しています。【オープンプラットフォーム事業】リノベーションに関する様々な企業・チーム・個人をサポートする各種支援サービスを展開しており、リノベる。のノウハウとテクノロジーを活用したプラットフォームを順次オープンしております。具体的には、ARを活用したリノベーション買取再販事業者向 けプラットフォームや「職人不足」の問題を解決すべく、多能工育成の実施、テクノロジーで住まいのあり方を変えていくLIVING TECH研究等ございます。【都市創造事業】ビルや集合住宅を中心とした既存ストックの利活用を求める声に応えるべく、建物のバリュエーションから企画・プランニング、設計・施工、リーシング・販売まで、幅広く対応できる体制を構築。規模の大小を問わず、リノベーションを軸としたストック活用プロジェクトをリードします。案件例として、官民連携体験型施設「TurnTable（ターンテーブル）」では、築20年を超える専門学校校舎をレストランやマルシェを備えた宿泊施設へ1棟リノベーションした建物です。
担当者の
コメント★三井物産出資／NTT都市開発と資本業務提携／国内No.1のリノベーション・プラットフォーム事業者で都市再生の仕事★★カンブリア宮殿やガイアの夜明けでも特集されましたトップクラスの優良企業★社風もフラットで働きやすく成長できる環境が魅力★
仕事内容 【業務内容 】※社内システムの構築、運用、保守、改善業務をお任せ致します。・社内システムの提案と導入・ヘルプデスク業務・操作手順書などの作成および更新・移行や運用に伴うオペレーション、マスタ更新・サーバおよびＰＣの維持・管理・ネットワーク保守・クライアントＰＣのキッティングとサポートなど【組織構成】部長→課長→係長→★本ポジション→担当職※現在4名体制です。【就業環境】平均勤続年数18 年以上と大多数の者が長く勤務しています。ノー残業デーの実施をするなど働き方改革も実施しております。
職種 社内SE
給与450万円～650万円※経験に応ず
勤務地東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング5階
会社特徴 ★1923年創業以来、「水」に関わる給排水衛生設備では日本NO1の実績★★世界一高い電波塔「東京スカイツリー(R)」を手掛けるリーディングカンパニー!!高い技術力で高層階で力を発揮★【施工事例】日本銀行本店、サンシャイン60、横浜ランドマークタワー、恵比寿ガーデンプレイス、関西国際空港、新東京国際空港第2旅客ターミナルビル、東京スカイツリー(R)など有名施設の多くに同社の技術が必要とされております。【社風】■職場はざっくばらんな雰囲気で年齢関係なく仕事を任せられる風土がございます。■手をあげた事に対してはサポート体制や見守り、育成していく風土がございます。■利益に関しては賞与で社員に還元する考えを持っております。【就業環境】■離職率は3,4%程度。勤続年数も長く長期就業が可能な環境です。■直近も業績は安定しており計器に左右されにくい事業を展開しております。
担当者の
コメント★創業100年目前!!「水」に関わる高い技術を保有!!日本のあらゆる建物に同社の技術が採用されております★★システム部門をお任せできる方を募集します★
仕事内容 【ミッション】遊休不動産の有効活用を検討している不動産オーナー、デベロッパー、一般法人等が抱える課題を解決するため、リノベーションの企画・設計・施工・運営をワンストップで行うことを強みとしているリノベるのコンサルタントとして、案件開発営業、企画から契約受注までをご担当いただきます。【具体的には】■新規顧客開発、新規案件開発、ソリューション型の営業。→事業モデルを理解して我々のサービスを企業へ提供できるか検討／業界のトレンドや課題、法令に対して敏感にアクション実施■企画提案→問い合わせからヒアリングを行い、事業化できるか材料を揃えるための企画、検討／各プレイヤーと実際に実現できるか連携■受注業務→作り上げた企画の中で、具体的に金額に落とし込み、相手とコミュニケーションをとる／受注戦略、情報を取りに行くアクション実施
職種 不動産企画・不動産開発
給与650万円～850万円※経験に応ず
勤務地東京都港区南青山5丁目4番35号 たつむら青山ビル
会社特徴 『日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。』を掲げるリノベーション業界のパイオニア企業【住宅リノベーション事業】ショールームを各地に展開し、物件探しから住宅ローン、リノベーション設計施工まで、中古住宅リノベーションの一連の流れをワンストップでサポート。サービス体験価値が多くのお客さまに選ばれ、累計1200件を超える、請負型ワンストップリノベーションの施工実績を有しています。【オープンプラットフォーム事業】リノベーションに関する様々な企業・チーム・個人をサポートする各種支援サービスを展開しており、リノベる。のノウハウとテクノロジーを活用したプラットフォームを順次オープンしております。具体的には、ARを活用したリノベーション買取再販事業者向 けプラットフォームや「職人不足」の問題を解決すべく、多能工育成の実施、テクノロジーで住まいのあり方を変えていくLIVING TECH研究等ございます。【都市創造事業】ビルや集合住宅を中心とした既存ストックの利活用を求める声に応えるべく、建物のバリュエーションから企画・プランニング、設計・施工、リーシング・販売まで、幅広く対応できる体制を構築。規模の大小を問わず、リノベーションを軸としたストック活用プロジェクトをリードします。案件例として、官民連携体験型施設「TurnTable（ターンテーブル）」では、築20年を超える専門学校校舎をレストランやマルシェを備えた宿泊施設へ1棟リノベーションした建物です。
担当者の
コメント★三井物産出資／NTT都市開発と資本業務提携／国内No.1のリノベーション・プラットフォーム事業者で都市再生の仕事★★カンブリア宮殿やガイアの夜明けでも特集されましたトップクラスの優良企業★社風もフラットで働きやすく成長できる環境が魅力★
仕事内容 【ミッション】1棟リノベーションも手掛ける当社で空間デザイナーをお任せ致します。業務は内装設計に閉じることなく、都市創造事業と連携し、物件のコンバージョンなど企画からも携わる機会が御座います。【具体的には】■クライアントとの打合せ ■コンセプトメイキング（方向性決め）■企画立案 ■図面制作やイメージパース等の作成 ■プロジェクト管理【業務の特徴】：ビジネスの成長を後押しする、経営観点からのデザインをして頂きます。飲食店・商業施設などの新店舗開発から多店舗・フランチャイズ展開、「働き方」の最適化から考えるオフィス・ワークスペースの設計デザインに、物件探しから設計・施工までワンストップで対応。ビジネス的な投資対効果の最大化と、空間そのものの心地よさ、その両立を目指します。【配属先】：都市創造本部関西都市創造部（男性4名 女性2名）
職種 土木設計・建設設計
給与450万円～700万円※経験に応ず
勤務地大阪府大阪市西区靱本町1丁目13-9
会社特徴 『日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。』を掲げるリノベーション業界のパイオニア企業【住宅リノベーション事業】ショールームを各地に展開し、物件探しから住宅ローン、リノベーション設計施工まで、中古住宅リノベーションの一連の流れをワンストップでサポート。サービス体験価値が多くのお客さまに選ばれ、累計1200件を超える、請負型ワンストップリノベーションの施工実績を有しています。【オープンプラットフォーム事業】リノベーションに関する様々な企業・チーム・個人をサポートする各種支援サービスを展開しており、リノベる。のノウハウとテクノロジーを活用したプラットフォームを順次オープンしております。具体的には、ARを活用したリノベーション買取再販事業者向 けプラットフォームや「職人不足」の問題を解決すべく、多能工育成の実施、テクノロジーで住まいのあり方を変えていくLIVING TECH研究等ございます。【都市創造事業】ビルや集合住宅を中心とした既存ストックの利活用を求める声に応えるべく、建物のバリュエーションから企画・プランニング、設計・施工、リーシング・販売まで、幅広く対応できる体制を構築。規模の大小を問わず、リノベーションを軸としたストック活用プロジェクトをリードします。案件例として、官民連携体験型施設「TurnTable（ターンテーブル）」では、築20年を超える専門学校校舎をレストランやマルシェを備えた宿泊施設へ1棟リノベーションした建物です。
担当者の
コメント★三井物産出資／NTT都市開発と資本業務提携／国内No.1のリノベーション・プラットフォーム事業者で都市再生の仕事★★カンブリア宮殿やガイアの夜明けでも特集されましたトップクラスの優良企業★社風もフラットで働きやすく成長できる環境が魅力★
仕事内容 【ミッション】専門的視点から不動産に価値を生み出すプロジェクトを立案、推進、管理するプロジェクトマネジメントを担当いただきます。大型建築開発・街づくりの事業計画から、基本計画、実施設計、実施（工事）まで一貫してマネジメントをお任せ致します。■フェーズ１：事業計画与条件整理、事業コンセプト策定、体制構築、事業予算策定、事業スケジュール策定、建築基本計画■フェーズ２：基本計画工事区分策定、空間コンセプト策定、設計契約、基本設計、行政事前相談、概算工事費算定■フェーズ３：実施計画実施設計、行政協議、確認申請、清算工事費算定、請負契約■フェーズ４：実施施工管理、工事監理、検査、竣工引渡し【配属先】：都市創造本部都市創造部（男性7名 女性2名）現在、総合不動産会社や中規模組織設計事務所出身者等が集まっています。
職種 土木設計・建設設計
給与600万円～900万円※経験に応ず
勤務地東京都港区南青山5丁目4番35号 たつむら青山ビル
会社特徴 『日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。』を掲げるリノベーション業界のパイオニア企業【住宅リノベーション事業】ショールームを各地に展開し、物件探しから住宅ローン、リノベーション設計施工まで、中古住宅リノベーションの一連の流れをワンストップでサポート。サービス体験価値が多くのお客さまに選ばれ、累計1200件を超える、請負型ワンストップリノベーションの施工実績を有しています。【オープンプラットフォーム事業】リノベーションに関する様々な企業・チーム・個人をサポートする各種支援サービスを展開しており、リノベる。のノウハウとテクノロジーを活用したプラットフォームを順次オープンしております。具体的には、ARを活用したリノベーション買取再販事業者向 けプラットフォームや「職人不足」の問題を解決すべく、多能工育成の実施、テクノロジーで住まいのあり方を変えていくLIVING TECH研究等ございます。【都市創造事業】ビルや集合住宅を中心とした既存ストックの利活用を求める声に応えるべく、建物のバリュエーションから企画・プランニング、設計・施工、リーシング・販売まで、幅広く対応できる体制を構築。規模の大小を問わず、リノベーションを軸としたストック活用プロジェクトをリードします。案件例として、官民連携体験型施設「TurnTable（ターンテーブル）」では、築20年を超える専門学校校舎をレストランやマルシェを備えた宿泊施設へ1棟リノベーションした建物です。
担当者の
コメント★三井物産出資／NTT都市開発と資本業務提携／国内No.1のリノベーション・プラットフォーム事業者で都市再生の仕事★★カンブリア宮殿やガイアの夜明けでも特集されましたトップクラスの優良企業★社風もフラットで働きやすく成長できる環境が魅力★
仕事内容 【期待する役割】都市創造事業において必要とされる、より専門的な知見に基づくコンストラクションマネジメント支援がミッションとなり。以下の業務を通じて、技術支援をご担当いただきます！【職務内容】・施工計画：現地調査、企画・設計の技術支援、下請業者選定・原価管理：下請業者交渉・安全衛生労務管理：下請業者指導・工事工程管理：下請業者管理・品質管理：見積条件書、社内検査、アフター対応※1名あたり常時2～3件担当の予定です。近年、全国区での案件拡大を見込んでおり場合に応じて長期出張にて現場対応をお任せします。【配属部署】都市創造本部技術統括部（計6名）20代後半から50代が活躍する環境です。■案件事例：・住宅：ドレッセReno青葉台 ・宿泊：Guest HouseKICHIMIYAI・複合施設：SWEET AS ・複合施設 TurnTable■社風：社長を含めフラットな環境で、様々な方と気軽にコミュニケーションが取れます。20～30代、50～60代まで幅広い年代のメンバーが在席しています。
職種 施工管理
給与500万円～700万円※経験に応ず
勤務地東京都港区南青山5丁目4番35号 たつむら青山ビル
会社特徴 『日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。』を掲げるリノベーション業界のパイオニア企業【住宅リノベーション事業】ショールームを各地に展開し、物件探しから住宅ローン、リノベーション設計施工まで、中古住宅リノベーションの一連の流れをワンストップでサポート。サービス体験価値が多くのお客さまに選ばれ、累計1200件を超える、請負型ワンストップリノベーションの施工実績を有しています。【オープンプラットフォーム事業】リノベーションに関する様々な企業・チーム・個人をサポートする各種支援サービスを展開しており、リノベる。のノウハウとテクノロジーを活用したプラットフォームを順次オープンしております。具体的には、ARを活用したリノベーション買取再販事業者向 けプラットフォームや「職人不足」の問題を解決すべく、多能工育成の実施、テクノロジーで住まいのあり方を変えていくLIVING TECH研究等ございます。【都市創造事業】ビルや集合住宅を中心とした既存ストックの利活用を求める声に応えるべく、建物のバリュエーションから企画・プランニング、設計・施工、リーシング・販売まで、幅広く対応できる体制を構築。規模の大小を問わず、リノベーションを軸としたストック活用プロジェクトをリードします。案件例として、官民連携体験型施設「TurnTable（ターンテーブル）」では、築20年を超える専門学校校舎をレストランやマルシェを備えた宿泊施設へ1棟リノベーションした建物です。
担当者の
コメント★三井物産出資／NTT都市開発と資本業務提携／国内No.1のリノベーション・プラットフォーム事業者で都市再生の仕事★★カンブリア宮殿やガイアの夜明けでも特集されましたトップクラスの優良企業★社風もフラットで働きやすく成長できる環境が魅力★
仕事内容 建築設計業務（意匠）をお任せ致します。企画・基本設計から実施、監理までを総合的に担当していただきます。（ご経験に応じて企画担当や実施担当からのスタートも可能） 同社の設計は“お客様とともに”物件をつくっていくため、決まったデザインや仕様はありません。営業とともにお客様先に伺い、ニーズに応えるデザインをゼロから創り上げてください。【同社ならではの魅力】（1）フリープランでその街のニーズ・土地のポテンシャル・お客様の要望に答えていくように、1プロジェクトに1担当制（1人の設計メイン担当が取りまとめる）となっています。もちろん、アトリエと組織設計の融合体制のため、チーム・部門としてバックUPがあります。（2）自らお客様に提案する機会も多く、お客様の事業性までを視野に入れた設計業務をトータルに行える面白さがあります。お客様からの指名があったり、作品で指名されたりする事例などもあり、大きなやりがいを生み出せる業務内容です。（3）グループ各社の豊富な商品バリエーション、エンドユーザーの視点で開発する「コンセプトマンション」や「高齢者介護・高齢者専用賃貸住宅」、日本一を目指した「免震」の建築等々、戸建てから中高層さらには再開発まで、幅白い物件の設計に携わることができます。
職種 土木設計・建設設計
給与550万円～850万円※経験に応ず
勤務地東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル3F
会社特徴 ピタットハウスでおなじみの全82社のスターツグループですが、我々スターツCAMは、デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカー・設計事務所のすべての機能を併せ持ち、事業主・発注側からの組成、設計・施工、さらに運営までと「建てて終わりにしない」すべてを一貫するビジネスモデルとなります。（ゼネコンなどの請負い型でなく、立ち位置が異なります）●低層から超高層・開発までを実現する技術●発注者＆コンストラクションマネジメントとしての立ち位置も●BIM-FMによる高度な事業企画・設計・施工、さらに運営管理を実現●すべて一貫するビジネスでの適正な立ち位置・やりがい・労働環境 ※残業40ｈ、PC自動シャットダウン19：30を実現●グループ82社を利用したキャリアパス ※建築だけでないグループ各社を利用したキャリアUPも可能●フラットな風土＆30歳前後での現場所長を経験可●福利厚生充実●地域密着（首都圏・主要都市）・リピート型受注（新築受注の半数）●免震建築受注400棟・10000戸以上（2018.10月現在）「高床免震」「吊床免震」「低重心免震」の特許技術
担当者の
コメント【東証一部上場！スターツグループ】「建てて終わり」ではなく、地域特性･オーナー様のご要望に応じた『自社完結できる街づくり』でゼネコン・設計事務所と一線を画し、住宅から超高層ビルまでを広く手掛けています。中途入社者定着率95％を誇っています！
仕事内容 これまでのご経験に応じて、新築工事（商業施設・住宅・公共施設等）および改修工事（DAIKYOのマンションの大規模修繕等）の施工管理いずれかをお任せします。 ■新築工事： 分譲マンション、商業施設、アパート・戸建住宅、公共施設など。■改修工事：DAIKYOが管理するマンションの大規模修繕工事、耐震改修工事など。【主な仕事内容】工事計画から現場の管理、引き渡しまで一貫して携われます。◆工事の見積り ◆施工図面の作成◆協力会社の手配・指示 ◆安全・工程・品質・コスト管理◆施主・マンション管理組合・設計事務所等との折衝など【募集背景】これまでライオンズマンションの改修工事を中核としており、今後も事業の柱として成長していく方針を掲げていること及び、ニーズが高まる新築事業を成長させるための増員募集となります。
職種 施工管理
給与400万円～750万円※経験に応ず
勤務地東京都※各地の事業所（企画課）への出勤となります。
会社特徴 ★業界大手の大京グループの同社！安定の経営基盤と福利厚生がございます★1964年に創業した『ライオンズマンション』や『サーパスマンション』で知られる大京グループ。その一員として新築、修繕工事を主に担うのが同社です。大京グループの一員として安定した経営基盤があり、同社が主に担当する物件もグループ内の管理会社（管理戸数で業界トップクラス）で管理するマンションが中心です。資格取得制度が充実していたり、年間休日126日/21時には自動的にPCシャットダウンなど大手企業ならではの福利厚生や働き方の魅力がございます。【大京グループとは】創業から今まで全国各地に約45万戸(※)を供給し、累計供給戸数は業界トップクラスの同社。さらに、大京グループでは、マンション開発のみならず、都市開発や建て替え、マンション管理、マンションのリニューアル工事提案、リフォーム、不動産仲介など、グループ13社で住まいを中心とした総合的な事業を展開しています。◆グループ連結数字：従業員数＝5,411名、売上高＝3,253億円（2017年3月期）※大京グループとしての累計供給戸数（2016年10月末）
担当者の
コメント【『ライオンズマンション』でおなじみ】東証一部上場企業である「大京」のグループ会社！【残業時間月30時間程度・年間休日128日】働きやすい環境で、安定したキャリア形成が可能です！
仕事内容 空港や駅舎、学校、病院などの配管を手掛け施設インフラを支えている企業で、鋼管、ステンレス配管の設計・開発をお任せします。既存の製品・工法を顧客のニーズに合わせカスタマイズしていくお仕事です。部品によってはOEMの製品を使っている部分もあるため、それをすべて内製化することも考えています。また、自社製品の説明資料や営業ツールの作成などの営業フォローもお任せいたします。【具体的な内容】■空調・給排水衛生工事分野での技術に関連する業務全般■配管構成材、加工製品及び管継手の開発、既存商品の改善業務■建築設備配管及び工場設備配管の設計■電気、空調・給排水衛生設備の計画、調査設計■前号に関する付随業務【配属先】部長1名（60代）、技術顧問1名（60代）、メンバー4名（20代前半、40代後半、50代後半）【同社の魅力】同社の製品であるCFジョイントは、千代田区ビジネス大賞千代田区長受賞や、東京都ベンチャー技術大賞奨励賞を受賞するなど、フランジ結合（パイプとパイプを繋ぐ継手の手法）の革命児として業界を牽引しております。また、従来の炭素鋼鋼管に比べて、倍以上の耐久性と軽量化を実現したフェライト系ステンレス鋼鋼管は、配管のイノベーターとして注目されています。
職種 プロジェクト管理
給与500万円～700万円
勤務地東京都千代田区飯田橋4丁目8番4号 第二プレシーザビル3階
会社特徴 ～ノーラエンジニアリングは配管のエキスパート集団で、常識を覆すイノベーターでもある～配管を取り巻く環境や最新の建築工法をはじめ、労働力・熟練工不足に対応できる合理化工法、そして建築躯体の長寿命化が進展する中、配管にも高度な耐久性・耐食性が求められています。このような時代のニーズに応えるべく、私たちはこれからも独自の技術開発を駆使して、配管材のさらなる品質向上と施工性を高めるために革新的な新工法の開発にチャレンジしています。・ノーラ工法：管端を同社独自の母管材質を変えない方法で「つば出し加工」して、ボルト・ナットで接合する溶接不要の画期的な鋼管接合方法です。・バーリング加工：加工箇所に穴を開け、コマ絞り加工を行うことにより、パイプと一体化した枝管を完成させ、従来のティーズ溶接を必要としない枝出し工法です。・ＣＦジョイント：炭素鋼鋼管・ステンレス鋼鋼管いずれも接続可能なＣＦジョイントは、従来型フランジ工法よりもボルト数が半減でき作業効率が向上します。・フェライト系ステンレス加工配管（ＳＵＳ430）：従来の鉄配管と比べ耐久性の向上・軽量化を実現し、そしてレアメタルのニッケルを含まないのでコストの安定化を実現しました。
担当者の
コメント◎建築物の設備に、同社の鋼管や工法は大活躍。未来の都市を支える。◎給排水の配管を極めることで社会インフラの安定を目指す。
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