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建築業界の第二新卒可の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する建築業界の第二新卒可の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人42件中 1~20件を表示

  • 株式会社ベネフィットライン
    内装施工管理職【契約社員】

    年収
    400万円~800万円
    勤務地
    東京都
    • 第二新卒可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ホテル、ブライダル、オフィスなど商業施設を中心とした内装施工管理業務をご担当頂きます。ホテル:オフィス:ブライダル:その他=3:3:3:1です。
    【具体的な仕事内容】
    ■工事打合せ、施工図作成
    ■技術検討
    ■現場管理、予算管理、安全管理
    ※ご担当いただく物件は、平行して3~4物件です。
    ※施工場所は東京都内なので9割型電車での移動となります。
    【工期】1週間~3ヶ月程度 【受注額】1件あたり1,000万~6億程度
    【待遇】高利益率を実現し、社員の給与に還元する文化です。前職の年収を保証します。
    【配属先】
    施工管理部:25名程在籍しております。

    会社特徴

    ■ホテル、ブライダル施設、美容系サロン、オフィス、病院、学校、飲食店…様々な用途のプロジェクトに対し、常に100%の完成度を目指しています。スーパーゼネコン出身の代表の営業力や、これまで重ねてきた確かな仕事の実績で、商業施設を中心に数々の大型案件の空間作りを手掛けてきました。お客様のご要望はもちろん、潜在的なニーズまでをも掴みこちらから働きかけていくことで期待以上の作品に繋げるために日々努めています。
    ■設立以来の成長を支える体制の一つが、営業・設計・施工管理、3チーム一体となるプロジェクト参加です。各チームがじかにお客様と接することで、様々な角度から情報をキャッチしています。チーム間での情報共有により、より良い仕様へ向かって試行錯誤を繰り返します。さらに社員にとっては、社内で一貫して業務を請け負えるからこそ無駄な時間や資金を割くことが少なくなるため、残業時間の短縮や、業界トップクラス並みの給与体系が実現できています。
    ≪魅力≫
    “企業の成長を支える社員とその家族を幸せにする”という考えのもと、働きやすい職場環境を構築。成果をきちんと還元する体制はもちろん、日々の疲れをリフレッシュするための社員旅行なども用意しており、長く働ける環境づくりに力を入れています。

    勤務地

    東京都渋谷区恵比寿南1-1-9岩徳ビル7階

    担当者のコメント

    ~未経験大歓迎~ 多彩な物件を手がけつつ、ワークライフバランスにも配慮し、メリハリをつけた働き方を奨励しています。社員と家族が幸せになること、それがミッションです。【メリハリをつけて働きたい方】【長期的にキャリアを積みたい方】
  • 高松建設株式会社
    提案営業(ポテンシャル)土日祝休 17:30退社推奨@関東

    年収
    300万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    担当エリアの土地・不動産を所有している個人・企業様に、資産活用方法を提案する仕事です。事業プラン、収支計画、建物の老朽化対策、税務対策など幅広い知識と経験を必要とする提案営業です。平均受注金額は約6億と高額です。
    【魅力ポイント】
    ■地域密着型の営業:ランダムな飛込み営業は行いません。登記情報などから、ターゲットとなる土地の所有者様を特定して、一件一件アプローチしていく営業活動です。エリアを細かく区切った地域密着型の営業活動となります。任されたエリアはひとりの営業が担当するため、他の営業担当者と競争することはなく、じっくりと営業できます。
    ■充実の教育体制:初受注まで1年かかる社員も少なくありません。入社後はOJT中心の実務を通した研修や、事業計画、建築法規、土地取引、税務、融資などの知識習得に関する研修を通して、レベルアップをはかります。
    ■自由設計(パッケージ化した建物はございません!):社内の15%が設計部隊で(100名を超える1級建築士が所属)あり、耐震性にも強みを持っているため「できない!」はなく、お客様の要望に沿った提案ができます!

    会社特徴

    【歴史】創業は1917(大正6)年。昨年100周年を迎えました。今年から102 年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。
    【成長・安定性】グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。
    【想い】お客様(個人・法人)の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90%以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。
    【高いコンサルティング力】地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。
    【働きやすい職場】働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日129日、定時勤務の推奨(8:30~17:30)平均残業時間10h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与(最大10日)

    勤務地

    東京都千代田区神田美土代町1、埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目35
    神奈川県横浜市西区北幸1丁目11番11号、千葉県柏市旭町1丁目2番1号

    担当者のコメント

    強みの賃貸マンションに加え、非マンション(オフィスや工場、医療施設等)で45%の建築比率があり!高家賃・高収入・利便性を考え営業範囲を東名阪に限定!メリハリをもって働け、土日祝休み定時(17:30)退社を推奨!不動産知識を幅広く積むこともできます!
  • 株式会社ベネフィットライン
    内装施工管理職 ※未経験歓迎※

    年収
    300万円~500万円
    勤務地
    東京都
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ホテル、ブライダル、オフィスなど商業施設を中心とした内装施工管理業務をご担当頂きます。ホテル:オフィス:ブライダル:その他=3:3:3:1です。
    【具体的な仕事内容】
    ■工事打合せ、施工図作成
    ■技術検討
    ■現場管理、予算管理、安全管理
    ※ご担当いただく物件は、平行して3~4物件です。
    ※施工場所は東京都内なので9割型電車での移動となります。
    【工期】1週間~3ヶ月程度 【受注額】1件あたり1,000万~6億程度
    【待遇】高利益率を実現し、社員の給与に還元する文化です。前職の年収を保証します。
    【配属先】
    施工管理部:25名程在籍しております。

    会社特徴

    ■ホテル、ブライダル施設、美容系サロン、オフィス、病院、学校、飲食店…様々な用途のプロジェクトに対し、常に100%の完成度を目指しています。スーパーゼネコン出身の代表の営業力や、これまで重ねてきた確かな仕事の実績で、商業施設を中心に数々の大型案件の空間作りを手掛けてきました。お客様のご要望はもちろん、潜在的なニーズまでをも掴みこちらから働きかけていくことで期待以上の作品に繋げるために日々努めています。
    ■設立以来の成長を支える体制の一つが、営業・設計・施工管理、3チーム一体となるプロジェクト参加です。各チームがじかにお客様と接することで、様々な角度から情報をキャッチしています。チーム間での情報共有により、より良い仕様へ向かって試行錯誤を繰り返します。さらに社員にとっては、社内で一貫して業務を請け負えるからこそ無駄な時間や資金を割くことが少なくなるため、残業時間の短縮や、業界トップクラス並みの給与体系が実現できています。
    ≪魅力≫
    “企業の成長を支える社員とその家族を幸せにする”という考えのもと、働きやすい職場環境を構築。成果をきちんと還元する体制はもちろん、日々の疲れをリフレッシュするための社員旅行なども用意しており、長く働ける環境づくりに力を入れています。

    勤務地

    東京都渋谷区恵比寿南1-1-9岩徳ビル7階

    担当者のコメント

    ~未経験大歓迎~ 多彩な物件を手がけつつ、ワークライフバランスにも配慮し、メリハリをつけた働き方を奨励しています。社員と家族が幸せになること、それがミッションです。【メリハリをつけて働きたい方】【長期的にキャリアを積みたい方】
  • クロノバデザイン株式会社
    【店舗・空間デザイン】内装設計

    年収
    322万円~490万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 第二新卒可
    • 学歴不問
    仕事内容

    ディレクターとクリエイターを橋渡しする内装設計をご担当いただきます。
    【具体的には】
    ■企画・デザインの提案
    ■内装設計 (図面・パース作成及び設計業務全般)
    ■確認申請業務
    ※基本設計~実施設計まで幅広くご担当いただきます。
    【物件について】
    ◆同社は個人店をメインとして内装施工を行っております。
    ゆくゆくは商業施設に出店されるお客様のご支援も行っていく予定です。
    【配属部署】
    制作部の中で設計担当として、ディレクターの考えをカタチにし、クリエイターのための具体的な図面まで落とし込んでいただきます。

    会社特徴

    【デザイン思考】
    クロノバデザインは、空間デザインの価値を知り、それをビジネスに役立てたい、とお考えの「デザイン思考」の経営者のためのパートナーです。
    【いい空間をより安く】
    「いい空間をより安く」というシンプルで本質的な課題に真正面から取り組みます。
    【継続へのスキーム】
    クロノバデザインには、いい空間をより安くを「継続」していくスキームがあります。
    1.過去、現在、未来を貫くヴィジョン
    2.安定した資本力
    3.品質を高める取り組み
    4.ワクワクするデザインを提供する才能
    5.生き生き働くスタッフ
    6.共感でつながるサポーター
    7.クライアントとのつながり

    勤務地

    東京都渋谷区神宮前6-19-1 3F

    担当者のコメント

    TJMデザイン100%出資会社。おしゃれなオフィスで働くことができます。
    手がける店舗は飲食店や美容院、オフィス等多岐に渡ります。
  • 生和コーポレーション株式会社
    人事採用担当【大阪勤務/原則転勤無し】

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社のグループ会社における採用業務を中心にご担当いただきます。
    【具体的には】
    ■採用方法の開拓
    ■新卒・中途採用の説明会の実施・集客活動
    ■新卒・中途採用の面接の実施(1次面接まで)
    ※状況に応じて下記業務をご担当いただきます。
    ■社員の入退社手続き
    ■社労士事務所対応などの人事管理業務
    ■年末調整
    ■各種申請対応や
    ■外部機関への提出物や対応
    【ミッション】
    ■募集者を増やすための採用方法の開拓

    会社特徴

    ★設立以来の無借金経営を継続!松岡修造のTVCMでお馴染みの「生和コーポレーション」★
    ■創業以来45年以上にわたり、土地活用ひとすじ。土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対し、同社は建設会社としてスタートしております。それゆえ、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。
    【実績】
    ■賃貸住宅の着工戸数、11年連続全国1位!!!◎業界初の「最長35年一括借り上げ」と「10年間建物保証」を実現◎2000年ISO9001(品質マネジメントシステム)本社他支店にて認証取得。
    【強み】
    ■早期から資産運用に注目し、業界に先駆けて培った豊富なノウハウがあります。マーケティングとプランニングは他社には真似できない技術がございます。また、営業の際に建築アドバイザー(建築士)もチームを組んで進めるので、他社に比べて安心感を持って依頼するお客様が多いのも特徴であり、同社の営業をする上での強みでもあります。
    【社風】
    ■同社の大きな魅力のひとつは「アタマで勝てる」チカラがつくこと。これは、すべての職種に共通です。中途入社者に関してもハンディは一切ありません。新卒社員・中途社員に関わらずともに成長を目指す方々を求めています。

    勤務地

    大阪府大阪市福島区福島5丁目8番1号

    担当者のコメント

    ■採用方法の開拓から行っていただく、裁量権をもった採用担当業務です■無借金経営企業■JR環状線福島駅徒歩5分の好立地】
    ■日祝休み(土曜日は月1~2回出勤あり)■将来的には労務管理など他人事部門の業務についてもご担当いただきます
  • 生和コーポレーション株式会社
    営業幹部(営業支店長・課長)【京都】

    年収
    550万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 第二新卒可
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の営業をご担当いただきます。
    【職務内容】
    ■賃貸マンション事業のコンサルタント業務
    ■賃貸マンション建築工事の受注に関するプレゼン・クロージング業務
    ■支店管轄エリアマーケティング及び新規開拓発掘の為の方針立案
    ■組織運営・営業幹部・営業スタッフ育成
    ■営業社員の営業同行、目標管理
    ※営業の目安として2棟3億円が設定されています。
    ※幹部経験が少ない方でも幹部候補として係長などのプレイヤーとしてご入社も可能です。
    支店は、支店長+課長(2名~3名)+営業スタッフ(8名~15名)+建築アドバイザー(1~2名)の組織構成になります。※各支店によって異なります。

    会社特徴

    ★設立以来の無借金経営を継続!松岡修造のTVCMでお馴染みの「生和コーポレーション」★
    ■創業以来45年以上にわたり、土地活用ひとすじ。土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対し、同社は建設会社としてスタートしております。それゆえ、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。
    【実績】
    ■賃貸住宅の着工戸数、11年連続全国1位!!!◎業界初の「最長35年一括借り上げ」と「10年間建物保証」を実現◎2000年ISO9001(品質マネジメントシステム)本社他支店にて認証取得。
    【強み】
    ■早期から資産運用に注目し、業界に先駆けて培った豊富なノウハウがあります。マーケティングとプランニングは他社には真似できない技術がございます。また、営業の際に建築アドバイザー(建築士)もチームを組んで進めるので、他社に比べて安心感を持って依頼するお客様が多いのも特徴であり、同社の営業をする上での強みでもあります。
    【社風】
    ■同社の大きな魅力のひとつは「アタマで勝てる」チカラがつくこと。これは、すべての職種に共通です。中途入社者に関してもハンディは一切ありません。新卒社員・中途社員に関わらずともに成長を目指す方々を求めています。

    勤務地

    京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町691

    担当者のコメント

    【郊外の住宅ではなく、収益性の高い都市部のマンション提案営業です】【支店のメンバーのマネジメントをご担当いただきます】
    【原則日月祝日休み】【チームが上げた売り上げの0.2%がインセンティブとして支給されます】
  • 生和コーポレーション株式会社
    営業幹部(営業支店長・課長)【兵庫県】

    年収
    550万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    兵庫県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 第二新卒可
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の営業をご担当いただきます。
    【職務内容】
    ■賃貸マンション事業のコンサルタント業務
    ■賃貸マンション建築工事の受注に関するプレゼン・クロージング業務
    ■支店管轄エリアマーケティング及び新規開拓発掘の為の方針立案
    ■組織運営・営業幹部・営業スタッフ育成
    ■営業社員の営業同行、目標管理
    ※営業の目安として2棟3億円が設定されています。
    ※幹部経験が少ない方でも幹部候補として係長などのプレイヤーとしてご入社も可能です。
    支店は、支店長+課長(2名~3名)+営業スタッフ(8名~15名)+建築アドバイザー(1~2名)の組織構成になります。※各支店によって異なります。

    会社特徴

    ★設立以来の無借金経営を継続!松岡修造のTVCMでお馴染みの「生和コーポレーション」★
    ■創業以来45年以上にわたり、土地活用ひとすじ。土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対し、同社は建設会社としてスタートしております。それゆえ、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。
    【実績】
    ■賃貸住宅の着工戸数、11年連続全国1位!!!◎業界初の「最長35年一括借り上げ」と「10年間建物保証」を実現◎2000年ISO9001(品質マネジメントシステム)本社他支店にて認証取得。
    【強み】
    ■早期から資産運用に注目し、業界に先駆けて培った豊富なノウハウがあります。マーケティングとプランニングは他社には真似できない技術がございます。また、営業の際に建築アドバイザー(建築士)もチームを組んで進めるので、他社に比べて安心感を持って依頼するお客様が多いのも特徴であり、同社の営業をする上での強みでもあります。
    【社風】
    ■同社の大きな魅力のひとつは「アタマで勝てる」チカラがつくこと。これは、すべての職種に共通です。中途入社者に関してもハンディは一切ありません。新卒社員・中途社員に関わらずともに成長を目指す方々を求めています。

    勤務地

    兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目2-1
    兵庫県西宮、姫路

    担当者のコメント

    【郊外の住宅ではなく、収益性の高い都市部のマンション提案営業です】【支店のメンバーのマネジメントをご担当いただきます】
    【原則日月祝日休み】【チームが上げた売り上げの0.2%がインセンティブとして支給されます】
  • 生和コーポレーション株式会社
    企画提案営業(法人顧客中心・京都府)

    年収
    480万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    まずは人間関係構築とお客様の問題をヒアリングしていただき、賃貸マンション経営による問題解決型の提案を行っていただきます。
    【職務内容】
    ■担当エリアの建築情報収集
    ■土地所有者への訪問活動
    ■賃貸マンション事業のプランニング
    ■目標管理
    【担当顧客】マンション建設での収益を考えられている法人様
    【支店メンバー】支店は、支店長+課長(2名~3名)+営業スタッフ(8名~15名)+建築アドバイザー(1~2名)の組織構成になります。※各支店によって異なります。
    【営業エリア】関西各都市の収益性の高いエリアを回ります。
    (老朽化したマンション・倉庫・駐車場のオーナー(法人)に対して営業をかけていきます。)

    会社特徴

    ★設立以来の無借金経営を継続!松岡修造のTVCMでお馴染みの「生和コーポレーション」★
    ■創業以来45年以上にわたり、土地活用ひとすじ。土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対し、同社は建設会社としてスタートしております。それゆえ、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。
    【実績】
    ■賃貸住宅の着工戸数、11年連続全国1位!!!◎業界初の「最長35年一括借り上げ」と「10年間建物保証」を実現◎2000年ISO9001(品質マネジメントシステム)本社他支店にて認証取得。
    【強み】
    ■早期から資産運用に注目し、業界に先駆けて培った豊富なノウハウがあります。マーケティングとプランニングは他社には真似できない技術がございます。また、営業の際に建築アドバイザー(建築士)もチームを組んで進めるので、他社に比べて安心感を持って依頼するお客様が多いのも特徴であり、同社の営業をする上での強みでもあります。
    【社風】
    ■同社の大きな魅力のひとつは「アタマで勝てる」チカラがつくこと。これは、すべての職種に共通です。中途入社者に関してもハンディは一切ありません。新卒社員・中途社員に関わらずともに成長を目指す方々を求めています。

    勤務地

    京都府エリアの各事業所※お住まいを考慮

    担当者のコメント

    ★★インセンティブの要素大きく、入社5年で年収2000万円も狙えます!!★★
  • 生和コーポレーション株式会社
    営業幹部(営業支店長・課長)【大阪】

    年収
    550万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 第二新卒可
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の営業をご担当いただきます。
    【職務内容】
    ■賃貸マンション事業のコンサルタント業務
    ■賃貸マンション建築工事の受注に関するプレゼン・クロージング業務
    ■支店管轄エリアマーケティング及び新規開拓発掘の為の方針立案
    ■組織運営・営業幹部・営業スタッフ育成
    ■営業社員の営業同行、目標管理
    ※営業の目安として2棟3億円が設定されています。
    ※幹部経験が少ない方でも幹部候補として係長などのプレイヤーとしてご入社も可能です。
    支店は、支店長+課長(2名~3名)+営業スタッフ(8名~15名)+建築アドバイザー(1~2名)の組織構成になります。※各支店によって異なります。

    会社特徴

    ★設立以来の無借金経営を継続!松岡修造のTVCMでお馴染みの「生和コーポレーション」★
    ■創業以来45年以上にわたり、土地活用ひとすじ。土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対し、同社は建設会社としてスタートしております。それゆえ、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。
    【実績】
    ■賃貸住宅の着工戸数、11年連続全国1位!!!◎業界初の「最長35年一括借り上げ」と「10年間建物保証」を実現◎2000年ISO9001(品質マネジメントシステム)本社他支店にて認証取得。
    【強み】
    ■早期から資産運用に注目し、業界に先駆けて培った豊富なノウハウがあります。マーケティングとプランニングは他社には真似できない技術がございます。また、営業の際に建築アドバイザー(建築士)もチームを組んで進めるので、他社に比べて安心感を持って依頼するお客様が多いのも特徴であり、同社の営業をする上での強みでもあります。
    【社風】
    ■同社の大きな魅力のひとつは「アタマで勝てる」チカラがつくこと。これは、すべての職種に共通です。中途入社者に関してもハンディは一切ありません。新卒社員・中途社員に関わらずともに成長を目指す方々を求めています。

    勤務地

    大阪府大阪市福島区福島5-8-1 生和福島駅上ビル
    大阪府大阪東・北大阪・堺事業所

    担当者のコメント

    【郊外の住宅ではなく、収益性の高い都市部のマンション提案営業です】【支店のメンバーのマネジメントをご担当いただきます】
    【原則日月祝日休み】【チームが上げた売り上げの0.2%がインセンティブとして支給されます】
  • 生和コーポレーション株式会社
    営業幹部(営業支店長・課長)【福岡】

    年収
    550万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 第二新卒可
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の営業をご担当いただきます。
    【職務内容】
    ■賃貸マンション事業のコンサルタント業務
    ■賃貸マンション建築工事の受注に関するプレゼン・クロージング業務
    ■支店管轄エリアマーケティング及び新規開拓発掘の為の方針立案
    ■組織運営・営業幹部・営業スタッフ育成
    ■営業社員の営業同行、目標管理
    ※営業の目安として2棟3億円が設定されています。
    ※幹部経験が少ない方でも幹部候補として係長などのプレイヤーとしてご入社も可能です。
    支店は、支店長+課長(2名~3名)+営業スタッフ(8名~15名)+建築アドバイザー(1~2名)の組織構成になります。※各支店によって異なります。

    会社特徴

    ★設立以来の無借金経営を継続!松岡修造のTVCMでお馴染みの「生和コーポレーション」★
    ■創業以来45年以上にわたり、土地活用ひとすじ。土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対し、同社は建設会社としてスタートしております。それゆえ、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。
    【実績】
    ■賃貸住宅の着工戸数、11年連続全国1位!!!◎業界初の「最長35年一括借り上げ」と「10年間建物保証」を実現◎2000年ISO9001(品質マネジメントシステム)本社他支店にて認証取得。
    【強み】
    ■早期から資産運用に注目し、業界に先駆けて培った豊富なノウハウがあります。マーケティングとプランニングは他社には真似できない技術がございます。また、営業の際に建築アドバイザー(建築士)もチームを組んで進めるので、他社に比べて安心感を持って依頼するお客様が多いのも特徴であり、同社の営業をする上での強みでもあります。
    【社風】
    ■同社の大きな魅力のひとつは「アタマで勝てる」チカラがつくこと。これは、すべての職種に共通です。中途入社者に関してもハンディは一切ありません。新卒社員・中途社員に関わらずともに成長を目指す方々を求めています。

    勤務地

    福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目2-2番1号 日本生命博多駅前ビル

    担当者のコメント

    【郊外の住宅ではなく、収益性の高い都市部のマンション提案営業です】【年平均売り上げ1~2棟(インセンティブ平均400万円/件)】
    【原則日月祝日休み】【いかに顧客との深耕営業ができるかが求められます】
  • 新生テクノス株式会社
    【元請け】電気設備施工管理※第二新卒可【大阪】

    年収
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    建築等一般電気設備の施工管理補助として従事し、将来的に電気設備施工管理業務を行っていただきます。
    【具体的な内容】
    ■施工計画作成、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理などの施工管理業務
    また、設計から積算、保守管理等も担っていただきます。
    【同社のフィールド】
    ■発変電所、駅や空港、オフィス、商業施設、公共施設やインテリジェントビル、各種プラント及び原子力発電所などを中心に、多岐にわたる電気設備の設計・施工からメンテナンス・コンサルティングまで一貫した体制でお客様のニーズにお応えします。 (基本的に1年未満~3年程度の期間の案件になります)
    【待遇・手当て】
    ■年間休日123日・平均残業30/h・豊富な福利厚生・教育制度
    ■元請け工事となるので、お客様との直接の折衝も可能です。
    【転勤・出張】
    ■工事案件、需給に応じ工事転勤、工事出張があります。
    ※住居等は当社で用意します

    会社特徴

    ☆JR東海グループ唯一の電気設備工事会社☆
    ■当社は1947年の創業以来、総合電気設備工事会社として社会を支える様々な大規模工事に携わってきました。JR東海のグループ企業でもあり、新幹線をはじめとする鉄道電気工事分野に大きな強みを持ち、磐石な経営状態を実現できています。
    【同社の強みと今後の展望】
    ■山梨リニア実験線や東海道新幹線、JR東海の在来線および大手民鉄・第3セクター、各都市の地下鉄、新都市交通などの電気設備の新設や改修、保守点検を行っています。高い技術力と施工力で、鉄道インフラの構築、安全・安定輸送を支えています。
    ■オフィスや公共施設、空港などに必要なすべての電気設備を担当。強電・弱電、電話線、インターネット・防犯設備などのほか、震災以降の防災設備や自家発電設備・蓄電池設備などの要求仕様の変化にも対応可能です。原子力発電所の配管・電気工事や電気・計装設備の点検なども行うほか、近年、大型案件のJV工事にも積極的に取り組んでいます。
    【主要拠点】
    東京、名古屋、静岡、大阪
    【各支店・営業所】
    福岡・広島・北海道・福島・新潟・宮城・香川・山梨・島根・茨城

    勤務地

    大阪府大阪市北区豊崎6-3-2

    担当者のコメント

    ★☆★JR東海グループ唯一の電気設備工事会社★☆★~東京五輪のスタジアムや公共事業、駅・空港、商業施設など豊富な案件受注~
       ■元請け工事担当としてお客様の近くで業務が可能です ■年間休日123日 ■月平均残業30/h ■教育・福利厚生制度充実
  • 新生テクノス株式会社
    【元請け】電気設備施工管理※第二新卒可【名古屋】

    年収
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    建築等一般電気設備の施工管理補助として従事し、将来的に電気設備施工管理業務を行っていただきます。
    【具体的な内容】
    ■施工計画作成、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理などの施工管理業務
    また、設計から積算、保守管理等も担っていただきます。
    【同社のフィールド】
    ■発変電所、駅や空港、オフィス、商業施設、公共施設やインテリジェントビル、各種プラント及び原子力発電所などを中心に、多岐にわたる電気設備の設計・施工からメンテナンス・コンサルティングまで一貫した体制でお客様のニーズにお応えします。 (基本的に1年未満~3年程度の期間の案件になります)
    【待遇・手当て】
    ■年間休日123日・平均残業30/h・豊富な福利厚生・教育制度
    ■元請け工事となるので、お客様との直接の折衝も可能です。
    【転勤・出張】
    ■工事案件、需給に応じ工事転勤、工事出張があります。
    ※住居等は当社で用意します

    会社特徴

    ☆JR東海グループ唯一の電気設備工事会社☆
    ■当社は1947年の創業以来、総合電気設備工事会社として社会を支える様々な大規模工事に携わってきました。JR東海のグループ企業でもあり、新幹線をはじめとする鉄道電気工事分野に大きな強みを持ち、磐石な経営状態を実現できています。
    【同社の強みと今後の展望】
    ■山梨リニア実験線や東海道新幹線、JR東海の在来線および大手民鉄・第3セクター、各都市の地下鉄、新都市交通などの電気設備の新設や改修、保守点検を行っています。高い技術力と施工力で、鉄道インフラの構築、安全・安定輸送を支えています。
    ■オフィスや公共施設、空港などに必要なすべての電気設備を担当。強電・弱電、電話線、インターネット・防犯設備などのほか、震災以降の防災設備や自家発電設備・蓄電池設備などの要求仕様の変化にも対応可能です。原子力発電所の配管・電気工事や電気・計装設備の点検なども行うほか、近年、大型案件のJV工事にも積極的に取り組んでいます。
    【主要拠点】
    東京、名古屋、静岡、大阪
    【各支店・営業所】
    福岡・広島・北海道・福島・新潟・宮城・香川・山梨・島根・茨城

    勤務地

    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4(JR

    担当者のコメント

    ★☆★JR東海グループ唯一の電気設備工事会社★☆★~東京五輪のスタジアムや公共事業、駅・空港、商業施設など豊富な案件受注~
       ■元請け工事担当としてお客様の近くで業務が可能です ■年間休日123日 ■月平均残業30/h ■教育・福利厚生制度充実
  • 新生テクノス株式会社
    【元請け】電気設備施工管理※第二新卒可【東京】

    年収
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    建築等一般電気設備の施工管理補助として従事し、将来的に電気設備施工管理業務を行っていただきます。
    【具体的な内容】
    ■施工計画作成、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理などの施工管理業務
    また、設計から積算、保守管理等も担っていただきます。
    【同社のフィールド】
    ■発変電所、駅や空港、オフィス、商業施設、公共施設やインテリジェントビル、各種プラント及び原子力発電所などを中心に、多岐にわたる電気設備の設計・施工からメンテナンス・コンサルティングまで一貫した体制でお客様のニーズにお応えします。 (基本的に1年未満~3年程度の期間の案件になります)
    【待遇・手当て】
    ■年間休日123日・平均残業30/h・豊富な福利厚生・教育制度
    ■元請け工事となるので、お客様との直接の折衝も可能です。
    【転勤・出張】
    ■工事案件、需給に応じ工事転勤、工事出張があります。
    ※住居等は当社で用意します

    会社特徴

    ☆JR東海グループ唯一の電気設備工事会社☆
    ■当社は1947年の創業以来、総合電気設備工事会社として社会を支える様々な大規模工事に携わってきました。JR東海のグループ企業でもあり、新幹線をはじめとする鉄道電気工事分野に大きな強みを持ち、磐石な経営状態を実現できています。
    【同社の強みと今後の展望】
    ■山梨リニア実験線や東海道新幹線、JR東海の在来線および大手民鉄・第3セクター、各都市の地下鉄、新都市交通などの電気設備の新設や改修、保守点検を行っています。高い技術力と施工力で、鉄道インフラの構築、安全・安定輸送を支えています。
    ■オフィスや公共施設、空港などに必要なすべての電気設備を担当。強電・弱電、電話線、インターネット・防犯設備などのほか、震災以降の防災設備や自家発電設備・蓄電池設備などの要求仕様の変化にも対応可能です。原子力発電所の配管・電気工事や電気・計装設備の点検なども行うほか、近年、大型案件のJV工事にも積極的に取り組んでいます。
    【主要拠点】
    東京、名古屋、静岡、大阪
    【各支店・営業所】
    福岡・広島・北海道・福島・新潟・宮城・香川・山梨・島根・茨城

    勤務地

    東京都港区芝5丁目29-11

    担当者のコメント

    ★☆★JR東海グループ唯一の電気設備工事会社★☆★~東京五輪のスタジアムや公共事業、駅・空港、商業施設など豊富な案件受注~
       ■元請け工事担当としてお客様の近くで業務が可能です ■年間休日123日 ■月平均残業30/h ■教育・福利厚生制度充実
  • 株式会社コスモホーム
    【営業プレイングマネージャー】残業25時間/転勤なし

    年収
    600万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    熊本県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務概要】
    新築注文住宅の完全反響営業と部署のマネジメントを行って頂きます。
    【具体的に】
    ■住宅展示場ご来場されるお客様に新築の住宅提案を行っていただきます。完全反響営業です。
    ■1300万円~2000万円の住宅をメインに取り扱いを行っていただき、場合によっては見学会の企画・立案・実施を行っていただきます。
    ■営業エリアは熊本県内のみで遠方の出張なども発生しません。
    ■お客様から受注した際には、お客様のご要望をお伺いし一緒に打ち合わせを行っていただきます。その打合せの際には、システムを操作いただきます。規格型の注文住宅の取り扱いのため、初心者の方でも1ヶ月で習得できるシステムです。
    ■その他、WEB・電話からのお問い合わせ対応や周辺地域のマンションやアパートへのポスティング業務も行っていただきます。
    【マネジメント業務】
    ■営業部長クラスでは、営業部全体の責任者となり、会社全体の契約棟数管理を行って頂きます。
    ■営業課長クラスでは、部下4名のマネジメントを行って頂きます。
    ※ご経験に応じ、入社直後から部下の関わって頂きます。
    【部署の特徴】
    同社の営業は6名で、20代2名、30代1名、40代2名、50代1名と年齢の偏りのない職場環境です。先輩との距離も近く、何でも気軽に聞ける環境です。経験のない方でも安心して働くことができます。
    【モデル年収】
    ■1年目:営業400万円
    ■2年目:主任クラス450万円
    ■3年目:営業課長600万円
    ■4年目:課長750万円
    ■5年目:部長1000万円

    会社特徴

    ◇◆◇「熊本県No.1の自然素材×ローコースト住宅」を急成長を遂げる住宅メーカー
    住宅業界で年収ランキング1位の誰もが入社を渇望する会社を目指しています◇◆◇
    【会社概要】
     同社は「熊本県No.1の自然素材×ローコースト住宅」を目指し、急成長を遂げる県内屈指の住宅メーカーです。今後会社規模を2倍、業界トップを目指し、熊本県の住宅業界で年収ランキング1位の誰もが入社を渇望する会社を目標しています。
    【商材について】
     からだにも家計にも優しい家づくりを掲げ、自然素材の断熱性が高い、高品質の住宅を、低価格で提供しています。
    【同社の強み】
    「自然素材×ローコスト住宅」を提供している熊本で唯一の会社になります。その商材の優位性から年々売上げ規模も拡大しています。仕入れの工夫と自社で製品の開発販売を行っているため、この低価格を実現しています。
    【社風】
     熊本県No.1の住宅メーカーを目指し社員の熱量も高い企業です。社員の年齢も若く活気のある職場です。成績を正当に評価され、プライベートも仕事も充実させたいという志向性を持った方が多くいらっしゃる職場です。

    勤務地

    熊本県熊本市北区八景水谷1-23-32

    担当者のコメント

    ◇◆「熊本県の住宅業界で年収ランキング1位の誰もが入社を渇望する会社にします」を標榜し営業プレイングマネージャーの募集◇◆   ~新築注文住宅の100%反響型営業。飛び込み営業はございません。残業時間25hと働きやすい環境。モデル年収部長クラス1000万円~
  • 株式会社コスモホーム
    【営業職】未経験可/転勤なし/入社3年目600万円

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    熊本県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務概要】
    新築注文住宅の完全反響営業を行っていただきます。
    【具体的に】
    ■住宅展示場ご来場されるお客様に新築の住宅提案を行っていただきます。完全反響営業です。
    ■1300万円~2000万円の住宅をメインに取り扱いを行っていただき、場合によっては見学会の企画・立案・実施を行っていただきます。
    ■営業エリアは熊本県内のみで遠方の出張なども発生しません。
    ■お客様から受注した際には、お客様のご要望をお伺いし一緒に打ち合わせを行っていただきます。その打合せの際には、システムを操作いただきます。規格型の注文住宅の取り扱いのため、初心者の方でも1ヶ月で習得できるシステムです。
    ■その他、WEB・電話からのお問い合わせ対応や周辺地域のマンションやアパートへのポスティング業務も行っていただきます。
    【部署の特徴】
    同社の営業は6名で、20代2名、30代1名、40代2名、50代1名と年齢の偏りのない職場環境です。先輩との距離も近く、何でも気軽に聞ける環境です。経験のない方でも安心して働くことができます。
    【モデル年収】
    ■1年目:営業400万円
    ■2年目:主任クラス450万円
    ■3年目:営業課長600万円
    ■4年目:課長750万円
    ■5年目:部長1000万円
    【活躍社員一例】
    ■携帯店舗での店舗営業をされていた方などが活躍しています。

    会社特徴

    ◇◆◇「熊本県No.1の自然素材×ローコースト住宅」を急成長を遂げる住宅メーカー
    住宅業界で年収ランキング1位の誰もが入社を渇望する会社を目指しています◇◆◇
    【会社概要】
     同社は「熊本県No.1の自然素材×ローコースト住宅」を目指し、急成長を遂げる県内屈指の住宅メーカーです。今後会社規模を2倍、業界トップを目指し、熊本県の住宅業界で年収ランキング1位の誰もが入社を渇望する会社を目標しています。
    【商材について】
     からだにも家計にも優しい家づくりを掲げ、自然素材の断熱性が高い、高品質の住宅を、低価格で提供しています。
    【同社の強み】
    「自然素材×ローコスト住宅」を提供している熊本で唯一の会社になります。その商材の優位性から年々売上げ規模も拡大しています。仕入れの工夫と自社で製品の開発販売を行っているため、この低価格を実現しています。
    【社風】
     熊本県No.1の住宅メーカーを目指し社員の熱量も高い企業です。社員の年齢も若く活気のある職場です。成績を正当に評価され、プライベートも仕事も充実させたいという志向性を持った方が多くいらっしゃる職場です。

    勤務地

    熊本県熊本市北区八景水谷1-23-32

    担当者のコメント

    ◇◆◇「熊本県の住宅業界で年収ランキング1位の誰もが入社を渇望する会社にします」を標榜しての営業職の募集◇◆◇      ~新築注文住宅の100%反響型営業。飛び込み営業はございません。残業時間25hと働きやすい環境。モデル年収係長クラス600万円~
  • スターツCAM株式会社
    RC造の施工管理(資格不問)【埼玉県】

    年収
    420万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    建築現場での施工管理業務をお任せいたします。ご本人の意向に応じて、より工事規模の大きな現場を担当したり、複数現場の管理やマネジメントを行う、スキルやノウハウを活かしてコンサルタントとして活躍頂く等、幅広いキャリアを形成できる環境をご用意しております。
    【対象物件】中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション、商業施設、
    高齢者介護施設、ホテル、保育施設等
    【工事規模】3-10億円の物件が中心(基本工期は階数+3ヶ月程度 ※免震の場合は+1ヶ月)
    【同社ならではの魅力】
    土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施工、入居者募集、その後の管理・運用までをグループで一貫して行っており、ゼネコンの「請け負け」とは違い、「0から組成する」事業。そのため、無理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。技術者としての力をいかんなく発揮していただくことが可能です。

    会社特徴

    ピタットハウスでおなじみの全82社のスターツグループですが、我々スターツCAMは、デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカー・設計事務所のすべての機能を併せ持ち、事業主・発注側からの組成、設計・施工、さらに運営までと「建てて終わりにしない」すべてを一貫するビジネスモデルとなります。(ゼネコンなどの請負い型でなく、立ち位置が異なります)
    ●低層から超高層・開発までを実現する技術
    ●発注者&コンストラクションマネジメントとしての立ち位置も
    ●BIM-FMによる高度な事業企画・設計・施工、さらに運営管理を実現
    ●すべて一貫するビジネスでの適正な立ち位置・やりがい・労働環境
     ※残業40h、PC自動シャットダウン19:30を実現
    ●グループ82社を利用したキャリアパス
     ※建築だけでないグループ各社を利用したキャリアUPも可能
    ●フラットな風土&30歳前後での現場所長を経験可
    ●福利厚生充実
    ●地域密着(首都圏・主要都市)・リピート型受注(新築受注の半数)
    ●免震建築受注400棟・10000戸以上(2018.10月現在)「高床免震」「吊床免震」「低重心免震」の特許技術

    勤務地

    埼玉県※転居を伴う転勤はありません。

    担当者のコメント

    【東証一部上場!スターツグループ】「建てて終わり」ではなく、地域特性・オーナー様のご要望に応じた『自社完結できる街づくり』でゼネコンと一線を画し、住宅から超高層ビルまでを広く手掛けています。中途入社者定着率97%を誇っています!
  • スターツCAM株式会社
    RC造の施工管理(資格不問)【名古屋】

    年収
    420万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    建築現場での施工管理業務をお任せいたします。ご本人の意向に応じて、より工事規模の大きな現場を担当したり、複数現場の管理やマネジメントを行う、スキルやノウハウを活かしてコンサルタントとして活躍頂く等、幅広いキャリアを形成できる環境をご用意しております。
    【対象物件】中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション、商業施設、
    高齢者介護施設、ホテル、保育施設等
    【工事規模】3-10億円の物件が中心(基本工期は階数+3ヶ月程度 ※免震の場合は+1ヶ月)
    【同社ならではの魅力】
    土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施工、入居者募集、その後の管理・運用までをグループで一貫して行っており、ゼネコンの「請け負け」とは違い、「0から組成する」事業。そのため、無理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。技術者としての力をいかんなく発揮していただくことが可能です。

    会社特徴

    ピタットハウスでおなじみの全82社のスターツグループですが、我々スターツCAMは、デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカー・設計事務所のすべての機能を併せ持ち、事業主・発注側からの組成、設計・施工、さらに運営までと「建てて終わりにしない」すべてを一貫するビジネスモデルとなります。(ゼネコンなどの請負い型でなく、立ち位置が異なります)
    ●低層から超高層・開発までを実現する技術
    ●発注者&コンストラクションマネジメントとしての立ち位置も
    ●BIM-FMによる高度な事業企画・設計・施工、さらに運営管理を実現
    ●すべて一貫するビジネスでの適正な立ち位置・やりがい・労働環境
     ※残業40h、PC自動シャットダウン19:30を実現
    ●グループ82社を利用したキャリアパス
     ※建築だけでないグループ各社を利用したキャリアUPも可能
    ●フラットな風土&30歳前後での現場所長を経験可
    ●福利厚生充実
    ●地域密着(首都圏・主要都市)・リピート型受注(新築受注の半数)
    ●免震建築受注400棟・10000戸以上(2018.10月現在)「高床免震」「吊床免震」「低重心免震」の特許技術

    勤務地

    愛知県※転居を伴う転勤はありません。

    担当者のコメント

    【東証一部上場!スターツグループ】「建てて終わり」ではなく、地域特性・オーナー様のご要望に応じた『自社完結できる街づくり』でゼネコンと一線を画し、住宅から超高層ビルまでを広く手掛けています。中途入社者定着率97%を誇っています!
  • スターツCAM株式会社
    RC造の施工管理(資格不問)【東京都】

    年収
    420万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    建築現場での施工管理業務をお任せいたします。ご本人の意向に応じて、より工事規模の大きな現場を担当したり、複数現場の管理やマネジメントを行う、スキルやノウハウを活かしてコンサルタントとして活躍頂く等、幅広いキャリアを形成できる環境をご用意しております。
    【対象物件】中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション、商業施設、
    高齢者介護施設、ホテル、保育施設等
    【工事規模】3-10億円の物件が中心(基本工期は階数+3ヶ月程度 ※免震の場合は+1ヶ月)
    【同社ならではの魅力】
    土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施工、入居者募集、その後の管理・運用までをグループで一貫して行っており、ゼネコンの「請け負け」とは違い、「0から組成する」事業。そのため、無理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。技術者としての力をいかんなく発揮していただくことが可能です。

    会社特徴

    ピタットハウスでおなじみの全82社のスターツグループですが、我々スターツCAMは、デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカー・設計事務所のすべての機能を併せ持ち、事業主・発注側からの組成、設計・施工、さらに運営までと「建てて終わりにしない」すべてを一貫するビジネスモデルとなります。(ゼネコンなどの請負い型でなく、立ち位置が異なります)
    ●低層から超高層・開発までを実現する技術
    ●発注者&コンストラクションマネジメントとしての立ち位置も
    ●BIM-FMによる高度な事業企画・設計・施工、さらに運営管理を実現
    ●すべて一貫するビジネスでの適正な立ち位置・やりがい・労働環境
     ※残業40h、PC自動シャットダウン19:30を実現
    ●グループ82社を利用したキャリアパス
     ※建築だけでないグループ各社を利用したキャリアUPも可能
    ●フラットな風土&30歳前後での現場所長を経験可
    ●福利厚生充実
    ●地域密着(首都圏・主要都市)・リピート型受注(新築受注の半数)
    ●免震建築受注400棟・10000戸以上(2018.10月現在)「高床免震」「吊床免震」「低重心免震」の特許技術

    勤務地

    東京都※転居を伴う転勤はありません。

    担当者のコメント

    【東証一部上場!スターツグループ】「建てて終わり」ではなく、地域特性・オーナー様のご要望に応じた『自社完結できる街づくり』でゼネコンと一線を画し、住宅から超高層ビルまでを広く手掛けています。中途入社者定着率97%を誇っています!
  • スターツCAM株式会社
    RC造の施工管理(資格不問)【神奈川県】

    年収
    420万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    建築現場での施工管理業務をお任せいたします。ご本人の意向に応じて、より工事規模の大きな現場を担当したり、複数現場の管理やマネジメントを行う、スキルやノウハウを活かしてコンサルタントとして活躍頂く等、幅広いキャリアを形成できる環境をご用意しております。
    【対象物件】中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション、商業施設、
    高齢者介護施設、ホテル、保育施設等
    【工事規模】3-10億円の物件が中心(基本工期は階数+3ヶ月程度 ※免震の場合は+1ヶ月)
    【同社ならではの魅力】
    土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施工、入居者募集、その後の管理・運用までをグループで一貫して行っており、ゼネコンの「請け負け」とは違い、「0から組成する」事業。そのため、無理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。技術者としての力をいかんなく発揮していただくことが可能です。

    会社特徴

    ピタットハウスでおなじみの全82社のスターツグループですが、我々スターツCAMは、デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカー・設計事務所のすべての機能を併せ持ち、事業主・発注側からの組成、設計・施工、さらに運営までと「建てて終わりにしない」すべてを一貫するビジネスモデルとなります。(ゼネコンなどの請負い型でなく、立ち位置が異なります)
    ●低層から超高層・開発までを実現する技術
    ●発注者&コンストラクションマネジメントとしての立ち位置も
    ●BIM-FMによる高度な事業企画・設計・施工、さらに運営管理を実現
    ●すべて一貫するビジネスでの適正な立ち位置・やりがい・労働環境
     ※残業40h、PC自動シャットダウン19:30を実現
    ●グループ82社を利用したキャリアパス
     ※建築だけでないグループ各社を利用したキャリアUPも可能
    ●フラットな風土&30歳前後での現場所長を経験可
    ●福利厚生充実
    ●地域密着(首都圏・主要都市)・リピート型受注(新築受注の半数)
    ●免震建築受注400棟・10000戸以上(2018.10月現在)「高床免震」「吊床免震」「低重心免震」の特許技術

    勤務地

    神奈川県※転居を伴う転勤はありません。

    担当者のコメント

    【東証一部上場!スターツグループ】「建てて終わり」ではなく、地域特性・オーナー様のご要望に応じた『自社完結できる街づくり』でゼネコンと一線を画し、住宅から超高層ビルまでを広く手掛けています。中途入社者定着率97%を誇っています!
  • スターツCAM株式会社
    RC造の施工管理(資格不問)【千葉県】

    年収
    420万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    建築現場での施工管理業務をお任せいたします。ご本人の意向に応じて、より工事規模の大きな現場を担当したり、複数現場の管理やマネジメントを行う、スキルやノウハウを活かしてコンサルタントとして活躍頂く等、幅広いキャリアを形成できる環境をご用意しております。
    【対象物件】中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション、商業施設、
    高齢者介護施設、ホテル、保育施設等
    【工事規模】3-10億円の物件が中心(基本工期は階数+3ヶ月程度 ※免震の場合は+1ヶ月)
    【同社ならではの魅力】
    土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施工、入居者募集、その後の管理・運用までをグループで一貫して行っており、ゼネコンの「請け負け」とは違い、「0から組成する」事業。そのため、無理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。技術者としての力をいかんなく発揮していただくことが可能です。

    会社特徴

    ピタットハウスでおなじみの全82社のスターツグループですが、我々スターツCAMは、デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカー・設計事務所のすべての機能を併せ持ち、事業主・発注側からの組成、設計・施工、さらに運営までと「建てて終わりにしない」すべてを一貫するビジネスモデルとなります。(ゼネコンなどの請負い型でなく、立ち位置が異なります)
    ●低層から超高層・開発までを実現する技術
    ●発注者&コンストラクションマネジメントとしての立ち位置も
    ●BIM-FMによる高度な事業企画・設計・施工、さらに運営管理を実現
    ●すべて一貫するビジネスでの適正な立ち位置・やりがい・労働環境
     ※残業40h、PC自動シャットダウン19:30を実現
    ●グループ82社を利用したキャリアパス
     ※建築だけでないグループ各社を利用したキャリアUPも可能
    ●フラットな風土&30歳前後での現場所長を経験可
    ●福利厚生充実
    ●地域密着(首都圏・主要都市)・リピート型受注(新築受注の半数)
    ●免震建築受注400棟・10000戸以上(2018.10月現在)「高床免震」「吊床免震」「低重心免震」の特許技術

    勤務地

    千葉県※転居を伴う転勤はありません。

    担当者のコメント

    【東証一部上場!スターツグループ】「建てて終わり」ではなく、地域特性・オーナー様のご要望に応じた『自社完結できる街づくり』でゼネコンと一線を画し、住宅から超高層ビルまでを広く手掛けています。中途入社者定着率97%を誇っています!

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