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建築業界の新着・更新情報のみ表示の求人・転職情報

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求人一覧1~20件(305件中)
  • 仕事内容

    【具体的には】■オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ■物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ■入社2~3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

    職種

    設備工事

    年収
    給与
    500万円~850万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ■担当業務グループ全体のデジタル戦略の立案、情報システムの企画・開発・保守、および情報インフラの構築、運用を担当いただきます。詳細設計、実装等については、外部ベンダーへ発注いたします。※募集背景:IT部門の増強をはかる為の増員となります。■プロジェクトの事例・全社ITネットワーク:国内1,500以上の作業所をはじめ、全世界に展開する事業所をネットワーク化。・工事建物データベース:当社の施工した65,000件の建物や工事に関わる全ての情報を蓄積、活用。など。※日本を代表する企業の社内SEとして、大規模なプロジェクトへ関わる事が出来ます。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ■本社または支店人事として様々な業務に携わって頂きます。 ※ご経験に応じて業務をお任せする予定です。 【昨今の人事課題について】コロナ下における働き方、採用方法、研修方法や働き方改革に伴う取り組み推進や人事制度の見直し等、検討すべき課題がある状況です。単に業務をこなすだけではなく、こうした人事課題に主体的に取り組み、事実把握、企画立案から実行まで進められる方を求めています。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【具体的な仕事内容】■経理業務全般■財務会計 ■税務申告 ■決算業務(関係会社含む)など 【募集背景】同社は経理の職種について、中途採用を滅多に行わないのですが 社内人事異動に伴う人員補充のため募集することになりました。【魅力】「もっと規模の大きい案件を担当してみたい」 「自分の可能性をもっと高いフィールドで試してみたい」 といった意欲にあふれる方には、同社であれば将来に向けて様々なキャリア形成ができるチャンスがございます!

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    700万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    成長を続ける同社グループの強さは、そのグループ全体を支える独自のシステム開発にあります。どの部署も常に進化・成長を目指しているため、新規システムの開発依頼、 既存システムの改良依頼が絶えず情報システム部に寄せられます。 それらの声に迅速に応えていくため、情報システム部を増員します。 【具体的には】同社の建築営業が営業活動で利用するSFA、及び請負契約に関する社内システムの構築、及び保守開発を行って頂きます。営業担当者の業務効率化及びお客様に対する満足度向上のため、システムエンジニアとしても最新IT技術の積極的活用を支援しています。【ミッション】システム構築時に直面する問題・課題の解決と、新しい技術に挑戦しながら、業務要件をシステムに落とし込める方を募集しています。困難な状況下でも、自らが中心となり、周囲を巻き込みながら推進していける方を募集しています。【現行体制】(情報システム部)部門長:1 名 次長:1 名 課長:14 名 担当者:71名

    職種

    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    574万円~678万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    成長を続ける同社グループの強さは、そのグループ全体を支える独自のシステム開発にあります。どの部署も常に進化・成長を目指しているため、新規システムの開発依頼、 既存システムの改良依頼が絶えず情報システム部に寄せられます。それらの声に迅速に応えていくため、情報システム部を増員します。【具体的には】現在進行中の基幹システムの刷新プロジェクトで、プロジェクトリーダーとして開発マネジメント全般に渡って幅広い範囲で活躍して頂きます。また、国内最多となる100万戸を超える賃貸物件の管理を支援するシステムの構築及び保守開発を行って頂きます。【ミッション】システムにおける高い問題解決能力と新しい技術に挑戦しながら、業務要件をシステムにおとしこめる方を募集しています。困難な状況下で、自分の頭を使って解を導き出していける方を募集しています。【同社の魅力】◆設立45周年を迎えた東証・名証一部上場の大企業です◆大東建託は、賃貸住宅事業分野において全国No.1の居住用管理戸数実績を持ち、入居率も健全水準を維持しています。長年の実績と、確かな品質・サービスによりお客様からも高い信頼を得ており、業績も堅調に推移しています。

    職種

    その他のプロジェクトマネージャー

    年収
    給与
    574万円~655万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    成長を続ける同社グループの強さは、そのグループ全体を支える独自のシステム開発にあります。どの部署も常に進化・成長を目指しているため、新規システムの開発依頼、 既存システムの改良依頼が絶えず情報システム部に寄せられます。それらの声に迅速に応えていくため、情報システム部を増員します。【具体的には】■IT企画提案・導入①当社が抱える様々な課題・問題に対し、最新IT技術を活用したソリューションの企画提案~導入。②PC/スマートフォン/タブレット/複合機など、主にクライアント視点で課題・問題の解決を図る。③大東建託グループで利用する機器の機種選定・リプレイス・OSバージョンアップ、セキュリティ強化、ITリテラシー向上、コスト削減など、様々な観点からの企画提案~導入。■IT資産運用管理①導入したシステムの運用設計を作成し、利用部門やヘルプデスクと協力して運用体制を構築。②社内展開後は、利用部門からの運用に関する相談への対応や運用状況のチェック・見直しにより、利用定着化及び安定稼働を図る。③IT資産の契約/在庫/ライセンスを管理し、状況に応じて追加購入や入替を実施。④IT予算を作成・管理し、予算枠内での適正な運用を図る。⑤PC操作・設定に関する簡易設定ツール(VB)の企画・設計や技術者への開発依頼を実施。■グループウェア移行・office365運用管理①グループウェアの移行プロジェクトに参画し、スケジュール管理や利用部門調整、社内教育、オフシェア含む開発者管理など、約50名規模のプロジェクト全体をコントロールし、新たなグループウェアへの円滑な移行を推進。また、Outlook・Teams・SharePoint・OneDrive等、office365の運用全般を管理し、活用を推進する。※経験・適性に応じて上記1)~3)の1つまたは複数の業務を担当して頂きます。【同社の魅力】◆設立45周年を迎えた東証・名証一部上場の大企業です◆大東建託は、賃貸住宅事業分野において全国No.1の居住用管理戸数実績を持ち、入居率も健全水準を維持しています。長年の実績と、確かな品質・サービスによりお客様からも高い信頼を得ており、業績も堅調に推移しています。

    職種

    サーバーエンジニア(設計・構築系)

    年収
    給与
    502万円~606万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    成長を続ける同社グループの強さは、そのグループ全体を支える独自のシステム開発にあります。どの部署も常に進化・成長を目指しているため、新規システムの開発依頼、 既存システムの改良依頼が絶えず情報システム部に寄せられます。それらの声に迅速に応えていくため、情報システム部を増員します。【具体的には】・人事総務系システム構築、保守開発・基幹システム刷新プロジェクトの開発マネジメント・施工するアパート/マンションの着工~完成までの施工管理業務を支援する社内システムの構築、及び保守開発【ミッション】システムにおける高い問題解決能力と新しい技術に挑戦しながら、業務要件をシステムにおとしこめる方を募集しています。困難な状況下で、自分の頭を使って解を導き出していける方を募集しています。

    職種

    その他のプロジェクトマネージャー

    年収
    給与
    500万円~650万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ■不動産ファンドのアセットマネジメントのアシスタント業務をご担当ただきます。【具体的に】・PMレポートのチェック、作成・PM会社への連絡、指図・請求書チェック、支払・信託銀行への連絡、報告、指図・金融機関への連絡、報告・会計事務所、事務委託会社への連絡、指図・その他アセットマネージャーのサポート全般・庶務全般等

    職種

    アセットマネジメント

    年収
    給与
    450万円~550万円
  • 仕事内容

    物流施設、商業施設、工場・オフィスなどの建築設計に携わって頂きます。【具体的には】※主に物流倉庫の元請け案件に携わります※■AutoCADを利用して、図面作成・修正業務 ■図面チェック  ■発注者、協力事務所等の打ち合わせ ■書類作成  ■プロジェクト設計監理【魅力ポイント】・安定性:JFEグループの磐石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持。安定的な賞与支給、充実した福利厚生など、安定した環境の中で仕事に取り組むことができます。案件規模:数億~数十億規模で、首都圏が中心です。【組織構成】構造設計:グループ長含め5名

    職種

    土木設計・建設設計

    年収
    給与
    700万円~1050万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    グループ40社ほどを取りまとめる本社にて、経理業務をお任せ致します。◆現預金出納などの関連業務  ◆税務関連業務◆予算管理業務        ◆連結決算業務◆外部開示業務        ◆決算書類の作成◆損益計画の進捗状況の確認◆経営計画の進捗支援と諸課題の抽出、検討、提案など◆PFI(民間資金活用)等、SPC(特定目的会社)の会計、決算など※これまでのご経験を踏まえ、出来る業務からお任せしていく予定です。上場企業、かつ業界屈指の営業利益を誇る安定した経営基盤の下で経理としてのキャリアを磨くことが出来ます。【配属先情報】経理部への配属を予定。部門全体(経理18名、主計12名、財務4名、グループ経理12名、税務4名、グループ資金管理3名など)

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    560万円~720万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【具体的に】・中期経営計画の策定・意思決定サポート、実行管理、管理会計(予算の策定及び実績の管理)・IPOの準備業務(証券会社、監査法人などの対応、開示書類の作成、社内規定の見直し等)・取締役会・経営会議等の重要会議体のアジェンダコントロール及び、事務局業務、経営や財務に関連する定量/定性分析とレポーティング ・IR・渉外業務、総会運営全般

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    450万円~620万円
  • 仕事内容

    ■グループ会社10社のうち、1社の給与業務および社会保険業務をメインに担当して頂きます。少数精鋭のため、実務担当として幅広く労務業務に携わって頂きます。【具体的な業務】・給与、賞与業務全般 ・社会保険業務全般・勤怠管理 ・人事システム管理・労務に関する各種申請手続き・行政調査・労務問題対応 (監督署、労基署、ハローワーク、年金事務所、税務署等々)・各社担当者とのやりとりや従業員からの問い合わせ対応・その他、労務部門の業務改善

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    420万円~500万円
  • 仕事内容

    旭化成ホームズ少額短期保険株式会社の経理職として勤務頂きます。(旭化成ホームズの社員としてご入社いただき、上記会社へ出向)【職務内容】■一般的な経理業務(月次・四半期毎の決算業務)■金融庁対応資料作成■保険計理資料作成■補助簿の作成■簡単な電話受付、応答業務

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    700万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    企画立案・業者選定・設計施工監理業務まで一気通貫で担当頂きます。【具体的には】◆企画、簡易設計(図面・パースは外部委託の設計士が作成)◆計画プラン立案、工事計画の作成 ◆工事協力会社への発注 ◆施工状況のチェック(各種管理) 等 ※移動は基本電車です。【プロジェクト管理数】1件平均5~9ヵ月で概ね2~3件同時に担当頂きます(年間平均6件程度)【メンバーについて】9名在籍 (男女含め30代~70代の幅広い年代の方がいらっしゃいます)【担当エリア】現状拠点は東京でテナント商業は都市部での中心となり遠方地(今後京都や九州・仙台)への出張はありますが転勤は基本ございません。

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ■同社において、ICT技術を用いた業務推進をお任せします。【具体的には】■ドローン測量、レーザー測量など新技術を用いた測量■測量データをもとに3Dモデル作成、図面作成■BIM(建築)、CIM(土木)、『i-Construction』を用いたICT化推進業務など※社外での測量業務:社内での図面作成業務=3:7程度の割合です。

    職種

    土木設計・建設設計

    年収
    給与
    500万円~700万円
  • 仕事内容

    【募集背景】コンプライアンスの推進を目的に発足した新設部署で、今年で4年目を迎えます。現在は部長と課長の2名体制ですが、法務関連業務の増加に伴い、組織強化を目的とした増員募集となります。【業務概要】事業継続、拡大の過程で発生するコンプライアンスリスクの低減を図り、安定成長を支えることがミッションです。企業法務全般をご担当頂きます。【具体的には】◆契約書の審査、作成、法令改正に伴う見直し(一部、英文契約書もあり)※契約書は請負契約書がメインです。◆各部門への法的アドバイス(法令相談窓口)◆トラブル、紛争対応(弁護士折衝含む)◆コンプライアンス関連の社内教育等※知財関係も法務部署で対応しています。【配属先】営業本部 法務室(部長1名(50代)、課長1名(40代))【残業】平均20時間/月【魅力ポイント】★東京勤務/転勤なしで腰を据えて働ける環境です★今後、東南アジアの事業拡大に伴い、海外案件の法務も対応して頂く予定です★アフターコロナもリモートワークを推奨し、残業も20時間/月程度の働きやすい環境です★非上場かつ独立系企業のため、自由度の高い社風があり、何事にもチャレンジしやすい環境です。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    500万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【募集背景】総務人事部の主に総務庶務、社外対応、秘書業務をおこなっているベテラン社員が部署を異動する予定のため、業務を引き継ぐ実務経験者を募集しています。【期待する役割】即戦力として、総務人事部内の総務業務を中心にお任せします。総務人事部の若手社員が中心となり、各種業務の効率化や社内の環境改善を能動的に提案し、企業の成長を継続的に支援していく「戦略総務」としての姿を実現できるよう、ご活躍を期待します。【職務内容】■備品管理■郵便物管理■電話・来客対応 ■伝票起票■個人情報管理 ■文書管理 ■会議体、社内行事、冠婚葬祭運営■株主総会対応、IR、株式事務全般 ■他部門 及び 経営者との調整 ■秘書業務【魅力】★働き方改革を推進し、働きやすいより良い職場環境を作っていくため、若手社員が中心となり、全社の働き方を改善するミーティングを実施しています。★入社後は、総務業務を中心にお任せしますが、将来的には個人の能力を活かした職務への転換も可能です。【組織構成】総務人事部:男性6名、女性8名(内1名は育児休業中)詳細:20代2名、30代5名、40代3名、50代3名、60代1名 計14名

    職種

    総務

    年収
    給与
    450万円~550万円※経験に応ず

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