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東京都の建築業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する東京都の建築業界の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~20件(385件中)
  • 株式会社安藤・間
    ビルサービス事業の企画・推進 ~東証一部上場ゼネコン~

    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社のLCS(ライフ・サイクル・サポート)事業本部にて、ビルサービス事業の企画・推進業務をお任せいたします。具体的には以下業務が想定されます。■将来に向けたビルサービス事業の企画■新規事業(FM・PM・BM等)の推進現在の同社において、どの事業を行い、どのようにその事業を推進するかを考え、企画し、実行します。同社の中期経営計画にも記載があるLCS事業にて、こうした業務に取り組めるやりがいを感じられるポジションです。LCS(ライフサイクルサポート)事業について:同社のリニューアル部門と、これまでグループ会社が担っていたビルサービス部門等を集約し、企画・設計・建設から維持管理、リニューアルまで、お客さまの多様なご要望にワンストップで対応している部です。通常のビル管理やメンテナンスのみならず、エネルギー・マネジメント、ZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)などゼネコンとしての最新の技術を活用して、経済性・環境性・持続性に優れた提案やサポートをご提供します。今後は新築部門との連携や、更なるワンストップサービスの展開による、LCS事業(リニューアル、維持管理)の拡充を目指します。

    職種

    アセットマネジメント

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区赤坂6-1-20

    会社特徴

    ◇安藤・間の歴史と特徴:同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。現在、世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、中期経営計画では2021年3月期に4800億円まで成長する目標を掲げています。◇手掛けた案件の実績:安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。◇「働き方改革」の取り組み:ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。

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    担当者の
    コメント

    ★安藤建設とハザマは、2013年4月1日に合併し、「安藤ハザマ」として新たにスタートしました。※東証一部上場・黒部ダムや東京ビッグサイトを手掛けた準大手

  • 住友電設株式会社
    【東京】技術指導担当者◆東証1部上場/住友グループ

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆同社にて、技術指導担当者として若手社員向け資格取得講義や社内機械系技術相談の指導担当、また、社外向けの講師担当をお任せ致します。【具体的に】■社外委員会(日本電設工業会)への出席、付随する対応■技術者教育(電気)■国際本部エンジニア教育・品質監査(電気)■社内資格取得支援(電気)■社内技術相談(電気)■技術委員会(技術論文指導、審査)への出席、付随する対応【実績多数】国立競技場や東京国際空港、スカイツリー、グランフロント大阪、関西国際空港、ミント神戸、ヨドバシ梅田店、関西国際空港、阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングなど多数実績有り【就業環境について】中期経営計画「Vision19」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。◎同社の魅力と特徴◎■電気設備業界における長年の実績:電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。■積極的な海外展開:同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。同社は国内だけではなく、海外への事業展開に注力しています。現状の売上比率も2割を超えています。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。■充実した研修制度:『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。

    職種

    設備工事

    年収
    給与
    600万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区三田3-12-15

    会社特徴

    ~国立競技場や東京国際空港、スカイツリー、グランフロント大阪、関西国際空港、ミント神戸といった有名な建築物の実績が多くあります~【他実績多数】ヨドバシ梅田店・関西国際空港・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングなど多数実績有り!【海外展開】日系企業の海外工場から空港、港湾、病院などのインフラストラクチャー整備による 電気設備、空調設備、衛生設備、情報通信設備、プラント設備など幅広い分野の工事を行っています。当社の海外事業は1960年代後半に始まり、施工実績は東南アジアを中心に世界50ヶ国以上ございます。【社風・魅力】■フラットな環境であり、人と人との繋がりはとても強く、深い人間関係が生まれる職場です。■人を大切にする風土が根付いており、入社時の研修や教育から始まり、定年後の対応まで非常に手厚い会社です。■勤続年数15年以上、平均年齢:43.6歳と高い定着率を誇ります。■大阪市の推奨する「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」で最高認証レベルである星2つを獲得。■全50講座を超える充実した社内研修制度■経営理念を大切にしています

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    担当者の
    コメント

    ~東証一部上場 住友グループの総合設備会社~ ◆国立競技場・東京国際空港・スカイツリー・グランフロント大阪などの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングなど多数実績有り! ◆転勤当面なし ◆積極的なグローバル展開

  • 住友電設株式会社
    【東京】情報通信施工管理◆東証1部上場/住友グループ

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆同社が受注する案件(ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど)に関する情報通信設備の施工管理業務を担当していただきます。【具体的に】■案件管理■品質管理■設計積算■施工管理など【最近の施工事例】東京を中心に、日本全国の施工を手掛けております。・グラントーキョウサウスタワー(東京都)・帝京大学医学部附属病院(東京都)・東京スカイツリー(東京都)・神奈川県立がんセンター(神奈川県)【その他実績多数】国立競技場や東京国際空港、スカイツリー、グランフロント大阪、関西国際空港、ミント神戸、ヨドバシ梅田店、関西国際空港、阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングなど多数実績有り【就業環境について】中期経営計画「Vision19」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。◎同社の魅力と特徴◎■電気設備業界における長年の実績:電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。■積極的な海外展開:同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。同社は国内だけではなく、海外への事業展開に注力しています。現状の売上比率も2割を超えています。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。■充実した研修制度:『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。

    職種

    設備工事

    年収
    給与
    500万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区三田3-12-15

    会社特徴

    ~国立競技場や東京国際空港、スカイツリー、グランフロント大阪、関西国際空港、ミント神戸といった有名な建築物の実績が多くあります~【他実績多数】ヨドバシ梅田店・関西国際空港・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングなど多数実績有り!【海外展開】日系企業の海外工場から空港、港湾、病院などのインフラストラクチャー整備による 電気設備、空調設備、衛生設備、情報通信設備、プラント設備など幅広い分野の工事を行っています。当社の海外事業は1960年代後半に始まり、施工実績は東南アジアを中心に世界50ヶ国以上ございます。【社風・魅力】■フラットな環境であり、人と人との繋がりはとても強く、深い人間関係が生まれる職場です。■人を大切にする風土が根付いており、入社時の研修や教育から始まり、定年後の対応まで非常に手厚い会社です。■勤続年数15年以上、平均年齢:43.6歳と高い定着率を誇ります。■大阪市の推奨する「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」で最高認証レベルである星2つを獲得。■全50講座を超える充実した社内研修制度■経営理念を大切にしています

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ~東証一部上場 住友グループの総合設備会社~ ◆国立競技場・東京国際空港・スカイツリー・グランフロント大阪などの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングなど多数実績有り! ◆転勤当面なし ◆積極的なグローバル展開

  • 株式会社ツクルバ
    リノベ不動産エージェント/顧客ファースト/不動産業界経験向け

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【どのような仕事/特徴か】■顧客に向き合って仕事ができます!・営業の目標は「成約件数」で設定されているため、高額な商品や両手仲介手数料に捉われない、顧客志向の本質的な営業ができます。■自社プラットフォームcowcamo(カウカモ https://cowcamo.jp/)に掲載の物件だけではなく、SUUMOや他仲介会社に掲載の物件も含めた幅広い選択肢から提案できます。■ カウカモのプラットフォームがあることで、売主側においても早期に且つ適切な価格で物件を売却でき、売主買主双方にメリットのあるビジネスを展開しております。※今回募集は買主側の営業です【具体的な仕事内容】・メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式)・物件のご案内(内見の現地対応)・物件のご提案(対面やTEL/チャットでの追客)・リノベーションのご提案・条件交渉・資金計画の立案、ローンのご案内・契約締結(媒介契約書類や売買契約書などの書類作成~締結)※作成チームが別でおりますので、1から携わることはございません。【その他ポイント】■効果的且つ効率的に営業ができます!・カウカモからの反響があるため、ポスティングやテレアポなど顧客開拓の必要がありません。経歴数などに関係なく反響は1名あたり月5~10件有り。・業務の時間がかかる受電や契約業務など事務的な作業は、契約サポートチームがおり、チームで連携しながら効率的に業務を進めています。エージェントは顧客への提案に集中できる環境です。・便利な社内ツールやシステムが豊富にあります。簡単に提案書や資金計画書を作成したり、顧客情報を共有できたり、と効率的に仕事ができます。社内にエンジニアがいるので常にアップデートも!・物件紹介前にオンラインで個別相談をするなど、リモートで仕事をすることもできます。※物件紹介時や契約時などはオフライン対応※

    職種

    個人営業・訪問販売

    年収
    給与
    450万円~600万円
    勤務地
    勤務地

    東京都目黒区上目黒1-1-5第二育良ビル2F

    会社特徴

    □■『場の発明』を通じて欲しい未来をつくる■□~実空間と情報空間を横断した場づくりを実践し、『場の発明』を通じて想いを伝播させる~【cowcamo】一点ものの住まいに出会えるリノベーション住宅のオンラインマーケット【co-ba】IBM社とも提携し、全国にFC展開するシェアードワークスペース【tsukuruba design】オフィス・店舗から壁紙・家具・Web・イベントまで、空間に関わる全てをトータルにデザイン《オフィス施工例》mercari、日本交通、DMM.make AKIBA、未来会議室、Akatsuki 等webエンジニア、建築家、デザイナー、営業、編集etc...発信したアイデアを実現させることができるプロフェッショナルが集まった場の発明カンパニー。【フラットで柔軟な社風】■中途入社者が多く、入社年数や年齢問わず裁量を持って仕事ができます。女性も半数ほど在籍しております。■事業部のメンバーからの投票でMVPが決まるなど、フラットに評価する組織です。■社内連絡をslackというチャットツールでしていたり、slackネームで呼びあったりと、風通しが良い環境で仕事ができます。

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    担当者の
    コメント

    ★テクノロジー企業ランキング「日本テクノロジー Fast50」を3年連続受賞!中古リノベ住宅のプラットフォーム提供/年間利用者100万人超★★顧客に寄り添い活躍をしたい方・フラットな社風で長期就業をしたい方に大変オススメです★

  • 株式会社ツクルバ
    リノベ不動産エージェント/上場/未経験歓迎/顧客ファースト

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【どのような仕事か】顧客の人生に寄り添った提案をする営業です!・住まいのご購入という一生に何度とないイベントです。顧客と深く関わり合い、顧客と併走して”理想の暮らし”を見つけていく仕事です。ご成約時の達成感は一入です!・住まいをご購入いただいて終わり、ではなく、ご購入後もご購入者のイベントや、中古マンションだからこその住み替え時のサポートなど、末長く顧客とお付き合いをしていきます。【具体的な仕事内容】・メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式)・物件のご案内(内見の現地対応)・物件のご提案(対面やTEL/チャットでの追客)・リノベーションのご提案・条件交渉・資金計画の立案、ローンのご案内・契約締結(媒介契約書類や売買契約書などの書類作成~締結)※作成チームが別でおりますので、1から携わることはございません。【その他ポイント】■効果的且つ効率的に営業ができます!・カウカモからの反響があるため、ポスティングやテレアポなど顧客開拓の必要がありません。経歴数などに関係なく反響は1名あたり月5~10件有り。・業務の時間がかかる受電や契約業務など事務的な作業は、契約サポートチームがおり、チームで連携しながら効率的に業務を進めています。エージェントは顧客への提案に集中できる環境です。・便利な社内ツールやシステムが豊富にあります。簡単に提案書や資金計画書を作成したり、顧客情報を共有できたり、と効率的に仕事ができます。社内にエンジニアがいるので常にアップデートも!・物件紹介前にオンラインで個別相談をするなど、リモートで仕事をすることもできます。※物件紹介時や契約時などはオフライン対応※【配属部署について】cowcamoエージェント事業部の約30名の営業メンバーと共に働いて頂きます。20代後半~30代前半の方が多く所属しており、部長が30代前半、事業部長が40代となっております。

    職種

    接客・販売員

    年収
    給与
    400万円~550万円
    勤務地
    勤務地

    東京都目黒区上目黒1-1-5第二育良ビル2F

    会社特徴

    □■『場の発明』を通じて欲しい未来をつくる■□~実空間と情報空間を横断した場づくりを実践し、『場の発明』を通じて想いを伝播させる~【cowcamo】一点ものの住まいに出会えるリノベーション住宅のオンラインマーケット【co-ba】IBM社とも提携し、全国にFC展開するシェアードワークスペース【tsukuruba design】オフィス・店舗から壁紙・家具・Web・イベントまで、空間に関わる全てをトータルにデザイン《オフィス施工例》mercari、日本交通、DMM.make AKIBA、未来会議室、Akatsuki 等webエンジニア、建築家、デザイナー、営業、編集etc...発信したアイデアを実現させることができるプロフェッショナルが集まった場の発明カンパニー。【フラットで柔軟な社風】■中途入社者が多く、入社年数や年齢問わず裁量を持って仕事ができます。女性も半数ほど在籍しております。■事業部のメンバーからの投票でMVPが決まるなど、フラットに評価する組織です。■社内連絡をslackというチャットツールでしていたり、slackネームで呼びあったりと、風通しが良い環境で仕事ができます。

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    担当者の
    コメント

    ★テクノロジー企業ランキング「日本テクノロジー Fast50」を3年連続受賞!中古リノベ住宅のプラットフォーム提供/年間利用者100万人超★★顧客に寄り添い活躍をしたい方・フラットな社風で長期就業をしたい方に大変オススメです★

  • 高松建設株式会社
    建築施工管理:所長クラス(将来的な統括部長クラス)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆◆土地・建物活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、宿泊施設などの建築施工管理業務をおまかせします【具体的には】■施工計画書の作成■損益・工事資金の管理■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。【働きやすさのポイント】◆基本的に担当現場は1案件となります。◆現場には最低でも2名体制(平均3~4名体制)で施工管理にあたります。◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    650万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区神田美土代町1※各施工現場になります

    会社特徴

    【歴史】創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。【成長・安定性】グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。【想い】お客様(個人・法人)の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90%以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。【高いコンサルティング力】地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。【働きやすい職場】働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日129日(2019年)、定時勤務の推奨(8:30~17:30)平均残業時間20~30h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与(最大10日)

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★長期的なキャリア形成が可能。働きやすい就労環境を実現しています★毎週水曜日ノー残業デイ、月1回土曜日閉所など、ワークライフバランスを考慮した労働環境 ★耐震性能に優れ、クオリティのい高い建物の建設により、信頼と実績を積み重ねています★

  • 高松建設株式会社
    建築施工管理:次席クラス(次期所長クラス)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    RC造・S造の新築工事を中心とした施工管理全般をお任せします。 現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行っていただいた後、施工管理の部長として120現場の管理を進めて頂きます。【具体的には】施工計画書の作成 、工事資金の管理、施工管理、安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※1現場を複数名の施工管理者が担当します。業務の負担が軽減できるほか、休暇もとりやすい環境です。(第2土曜閉所など、働き方改革推進中)※1つの現場を2人以上の施工管理が担当。業務の負担が軽減できるほか、休暇もとりやすい環境です。

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    600万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区神田美土代町1

    会社特徴

    【歴史】創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。【成長・安定性】グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。【想い】お客様(個人・法人)の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90%以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。【高いコンサルティング力】地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。【働きやすい職場】働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日129日(2019年)、定時勤務の推奨(8:30~17:30)平均残業時間20~30h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与(最大10日)

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    担当者の
    コメント

    ★長期的なキャリア形成が可能。働きやすい就労環境を実現しています★毎週水曜日ノー残業デイ、月1回土曜日閉所など、ワークライフバランスを考慮した労働環境 ★耐震性能に優れ、クオリティのい高い建物の建設により、信頼と実績を積み重ねています★

  • 仕事内容

    店舗内装の“空間デザイナー”を募集します。弊社が空間デザイナーに求める仕事の領域は、一般的なデザインまたは設計事務所のデザイン職よりも広いものです。デザインや設計だけではなく、施工やアフターメンテナンスまで、横断的にプロジェクトに関わることになります。★案件によっては、店舗ビジネスに関する提案をすることもあります。例えば、店舗ロゴやPRツールなどのグラフィックデザインや、フードメニューの提案といった領域に関わることも可能です。実際の案件を担当しながら、空間デザインを中心に、新しい領域に挑戦したい人の応募をお待ちしています。

    職種

    土木設計・建設設計

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都東京都渋谷区神宮前1-5-8神宮前タワービルディング12階

    会社特徴

    ■都内や横浜エリアで飲食店や美容サロンを中心に多くの店舗の設計・施工を手掛けています。今後は海外案件も増加予定であり、現在もアメリカ、台湾、シンガポール等の案件も受注しております。■「お客様よし、当社よし、社会よし」の「三方よし」を実現して、 全従業員の物と心、両面の幸福を追求していくことを企業理念としています。■2013年、現社長の久土地氏が父親から代表を引き継ぎました。 先代は個人宅のリフォームを中心に請け負う、いわゆる町の工務店でしたが久土地社長は事業の主軸を店舗のデザイン・施工へと変更。 デザイン力の高さ・コストパフォーマンスが良さから順調に案件を受注しています。将来は世界一のデザイン力と、それを具現化する技術力を持った職人集団を作るべく邁進されています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★2013年に表参道オフィスを構えて以来、デザイン設計に力を入れて、世界一のデザイン力と技術力を兼ね備えた会社を目指し邁進中!★若い社員が非常に多く、風通しの良い職場環境です。★年間休日144日★土日祝休み★自由な働き方が可能な風通しの良さ◎

  • 仕事内容

    マーケティング視点で、お客様と一緒にビジネスを考える“企画営業”を担当していただきます。ただ店舗内装をデザインするだけでなく、お店がオープン後に繁盛するためには、どんな仕掛けがあると良いのかを提案しています。★実際の案件を担当しながら、空間デザインを中心に、新しい領域に挑戦したい人の応募をお待ちしています。【求める人物像】--------------------------------・店舗づくりに横断的に携わりたい・ビジネスの視点も養いたい・海外で働きたい人--------------------------------

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都東京都渋谷区神宮前1-5-8神宮前タワービルディング12階

    会社特徴

    ■都内や横浜エリアで飲食店や美容サロンを中心に多くの店舗の設計・施工を手掛けています。今後は海外案件も増加予定であり、現在もアメリカ、台湾、シンガポール等の案件も受注しております。■「お客様よし、当社よし、社会よし」の「三方よし」を実現して、 全従業員の物と心、両面の幸福を追求していくことを企業理念としています。■2013年、現社長の久土地氏が父親から代表を引き継ぎました。 先代は個人宅のリフォームを中心に請け負う、いわゆる町の工務店でしたが久土地社長は事業の主軸を店舗のデザイン・施工へと変更。 デザイン力の高さ・コストパフォーマンスが良さから順調に案件を受注しています。将来は世界一のデザイン力と、それを具現化する技術力を持った職人集団を作るべく邁進されています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★2013年に表参道オフィスを構えて以来、デザイン設計に力を入れて、世界一のデザイン力と技術力を兼ね備えた会社を目指し邁進中!★若い社員が非常に多く、風通しの良い職場環境です。★年間休日144日★土日祝休み★自由な働き方が可能な風通しの良さ◎

  • 仕事内容

    西武グループが保有する施設(駅、沿線開発、ホテル等)や民間案件(ビル、マンション、事務所、店舗等)に関して、改修工事の見積業務をお任せいたします。■コスト試算■見積書作成■協力会社との折衝【組織構成】4名(60代、50代、40代、20代)

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    埼玉県所沢市くすのき台1-11-1

    会社特徴

    同社は鉄道や駅関連施設の工事など、西武線沿線を中心とした地域開発や交通インフラの整備を行っているほか、日本各地でマンション・ホテル・レジャー・リゾート施設の建築・リノベーションに携わるなど、幅広いフィールドで活躍しています。2019年3月には池袋旧本社ビルの建て替え計画に伴い、ダイヤゲート池袋が誕生したほか、2019年9月には当社施工のグランエミオ所沢がグランドオープンするなど様々な開発工事が推進中であり、地域の発展に寄与し、またグループ価値の向上に取り組んでいます。また、ゼネコンとしては数少ない木造戸建住宅部門を保有する会社としてまちづくりにも貢献。大型工事から木造戸建工事まで、顧客の幅広いニーズに対応しています。こうした事業のほかに、ドローンを使用した施工や、木造耐火建築技術による日本初の枠組壁工法6階建て実大実験棟の建設など、新たな分野への挑戦も活発に行っています。《社風》西武グループの福利厚生が非常に充実しており、社員が働きやすい環境を整備。また、同社は元請け会社ですのでお取引先との折衝から手配まで全て一貫して実行。西武グループの安定した経営基盤により、安定して長く腰を据えて働ける方お待ちしております!

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    ◆西武鉄道株式会社100%出資会社◆埼玉県内売上No,1(帝国データバンク調べ)◆所沢駅をはじめとした西武線沿線の都市再開発など、地域貢献性の高い事業に取り組んでいます。社員の定着率もよく、長く働きやすい会社です。

  • 仕事内容

    同社の建築施工管理として業務を担っていただきます。1物件あたり、ひとりで担当をする事ができるので、1から「ものづくり」をする達成感、楽しみがあります。【案件について】http://watanabe-kensetsu.co.jp/works/豊島区近辺の様々な工事案件に携わる事ができます。ご経験によってお任せしていく業務を決定していきます。(例)分譲マンション・オフィスビル・学校などの新築・改修をはじめ、「トキワ荘マンガミュージアム」のような珍しい案件も手掛けています。【エリアについて】東京23区内がメインとなりますので、ご転勤はございません。現場の近くにマンションを借り上げ、事務所としてご利用頂く事ができます。【残業について】平均残業時間30-40時間/月 社長自ら、残業時間の削減に取り組んでいます。【募集背景】建設業界の中の課題でもある高齢化・将来的な定年退職による欠員を見据えて、同社と一緒に「ものづくり」を楽しむ事のできる方を募集しています。【組織構成】:工事部20名・リフォーム事業部4名補足:案件によっては直行や直帰にて勤務いただくこともあります。

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    600万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都豊島区南長崎1-22-16

    会社特徴

    【会社の特徴】同社は昭和2年の創業以来、確かな建物づくりを通し、他社では難しい工事を創意工夫をこなしながらやり遂げ、長年にわたって建設後のホームドクターとして多くのお客様から支持を頂いています。学校の施工数は国内トップクラス、保育園やオフィスビル、共同住宅や官公庁案件など様々な建築物をを手掛けています。その技術力の高さは、同社が手掛けたトキワ荘ミュージアムといった唯一無二の建築物からも容易に見ることができます。【同社社長について】渡邊 裕之社長。同社3代目の代表取締役社長。練馬区の商工会議所の会長を務め、練馬区長からの建築相談も受ける。現場の施工会社や社員を始めとしたステークホルダーとのつながりを大切にしています。【施工例】トキワ荘マンガミュージアム、保育園、小学校、商業ビル、共同住宅、個人住宅など

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    ■1物件あたり1人で施工管理をしていくため、現場の進行度に合わせて裁量権を持って業務を進める事ができます!■転勤なし/長期的に働く事のできる環境です。アットホームな社風の中、長期的に働く事が可能です。

  • 仕事内容

    既存のお客様を中心に営業をお願いいたします。案件は、事務所ビル、病院、工場、マンションの新築工事や改修工事、建物のメンテナンスなど多岐にわたります。※将来的には営業課長候補としてご就業いただきます!【具体的には】■建物に不具合の確認■計画などの情報収集■関連部署と連携し、受注活動■受注後のお客様との打ち合わせや、竣工後の施工物件のアフターフォロー等の提案<入社後の流れ>最初の6ヶ月~1年目は配属先の社員の案件に営業同行し、業務を覚えていただきます。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    東京都豊島区池袋2-48-1信友山の手池袋ビル6F

    会社特徴

    今年創業100年を迎えた同社は、群馬県を代表する上場総合建設会社です。官公庁・民間を問わず幅広い工事を受注し、県内だけでなく全国各地で様々な建造物や社会インフラの施工・整備などを行ってきました。「群馬県庁」や「前橋市役所」など街のシンボルも数多く手がけています!安全・安心・高品質の建設物を今後も提供し、更なる事業拡大も目指すための増員募集です。街づくりに対する情熱を同社で燃やして下さい! ★平均勤続年数トップ300社ランキング「全国第5位」★同社は「平均勤続年数が長い企業ランキング」において平均勤続年数24年8ヶ月で『全国第5位』にランクインしました。建設業を営む企業でトップ10入りを果たしたのは同社のみです。社員の働きやすい職場づくりに注力してきた成果が現れた結果となりました。※2018年プレジデント社調べ/社員数100名未満の企業は除外

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    ★平均勤続年数トップ300社ランキングで「全国第5位」※プレジデント社調べ《建設業でトップ10入りは同社のみです》★全国的に確かな信頼と安定基盤を確立【創業100年】を迎えました!将来の営業課長候補としてご活躍をお願いいたします!

  • 仕事内容

    オフィスビル・商業施設・マンション等のリニューアル工事の建築施工管理をお任せします。■主要顧客:大手不動産会社から元請けとして業務を請け負っています。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いです。■担当案件:オフィスビル、商業施設、マンションのリニューアル工事が中心です。■現場数:1人あたり3~5つほどの現場を並行して受け持ち、1日に2~3箇所の現場を訪問します。■担当エリア:東京都中央区・千代田区・港区を中心に一都三県です。■予算規模:200万から4億円。1日で終わるものから、半年以上かかるものまで大小さまざまです。【働き方について】土日出勤した場合には振休/代休申請を徹底し、万一、振休取得できなかった場合は買取実施など全社を挙げて社員の働きやすい環境作りに取り組んでいます。【評価制度について】案件ごとに担当者が上司と相談しながら目標を設定し、途中で進捗状況などを振り返ります。さらに最終段階で本人からヒアリングし仕事の内容をチェック。プロセスと結果を総合評価して、その努力に応じて賞与に反映させるなど、社員のモチベーションを高めています。【おすすめポイント】■建築、電気、設備、設計のメンバーを自社で抱えているため一気通貫でスピード感のある対応をすることができます。■「ドアノブの交換」「クロス張り替え」といった数万円の小さな案件から数億円の建物一棟のリニューアルまで行える幅の広い案件に対応しています。■100%元請けであるため、施工主に直接提案ができるのが大きな特徴です。自ら工期の調整を行なうなど、意見も通りやすいので裁量を持って仕事に取り組めます。

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    550万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区築地3-1-10Shinto GINZA EASTビル3F

    会社特徴

    【会社特徴】■2005年に現場監督の派遣業として設立されて以来、一貫して「建築」「不動産」に携わる事業を展開している会社です。■建築業を事業の柱に「不動産価値を高める」挑戦を進めています。既存建築物のリニューアルやそのノウハウを生かした、 ホテル建設や宿泊施設の運営、スペースレンタル事業など、事業の幅を広げており、グループ全体の社員数も5年で倍以上に増えています。■オフィスビルやマンション、商業施設やホテル・病院など、不動産の価値を高め、新たな用途によみがえらせる「リニューアル・増改築」は、限りある資源を大切にする意味でも注目されている分野です。同社は、バリューエンジニアリングの視点から、不動産の持つ価値を最大限に高める提案や、コストを抑える提案を行っております。■施工実績:https://gk-s.co.jp/works/【社風】■双方(お客様と自社)の利益のバランスを重視しています。お客様への利益が将来的に自分たちに返ってくるという「自利利他」の精神が浸透しています。■自分の頑張り次第で昇進できる環境が整っています。■会社の雰囲気は穏やかで、個人個人の状態に合わせてフォローする風土が根付いています。

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    ★プロセスと結果を総合評価してその努力に応じて賞与に反映させています。モチベーションを保ちながら働ける環境です!★働き方の改善を強化!土日出勤した場合には振休/代休申請を徹底。万一 、振休/代休を取得できなかった場合は、買取も実施!

  • 仕事内容

    リニューアル工事における管工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。■主要顧客:大手不動産会社から元請けとして業務を請け負っています。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いです。■担当案件:オフィスビル、商業施設、マンションのリニューアル工事が中心です。■担当エリア:中央区・千代田区・港区を中心に一都三県です。■予算規模:200万から4億円。1日で終わるものから、半年以上かかるものまで大小さまざまです。施工管理1~2名で担当します。■部署構成:2名体制です。【働き方について】土日出勤した場合には振休/代休申請を徹底し、万一、振休取得できなかった場合は買取実施など全社を挙げて社員の働きやすい環境作りに取り組んでいます。【評価制度について】案件ごとに担当者が上司と相談しながら目標を設定し、途中で進捗状況などを振り返ります。さらに最終段階で本人からヒアリングし仕事の内容をチェック。プロセスと結果を総合評価して、その努力に応じて賞与に反映させるなど、社員のモチベーションを高めています。【おすすめポイント】■建築、電気、設備、設計のメンバーを自社で抱えているため一気通貫でスピード感のある対応をすることができます。■「ドアノブの交換」「クロス張り替え」といった数万円の小さな案件から数億円の建物一棟のリニューアルまで行える幅の広い案件に対応しています。■100%元請けであるため、施工主に直接提案ができるのが大きな特徴です。自ら工期の調整を行なうなど、意見も通りやすいので裁量を持って仕事に取り組めます。■同社の施工管理職は、身体の負担が少ないデスクワークが過半数を占めています。そのため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。

    職種

    設備工事

    年収
    給与
    550万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区築地3-1-10Shinto GINZA EASTビル3F

    会社特徴

    【会社特徴】■2005年に現場監督の派遣業として設立されて以来、一貫して「建築」「不動産」に携わる事業を展開している会社です。■建築業を事業の柱に「不動産価値を高める」挑戦を進めています。既存建築物のリニューアルやそのノウハウを生かした、 ホテル建設や宿泊施設の運営、スペースレンタル事業など、事業の幅を広げており、グループ全体の社員数も5年で倍以上に増えています。■オフィスビルやマンション、商業施設やホテル・病院など、不動産の価値を高め、新たな用途によみがえらせる「リニューアル・増改築」は、限りある資源を大切にする意味でも注目されている分野です。同社は、バリューエンジニアリングの視点から、不動産の持つ価値を最大限に高める提案や、コストを抑える提案を行っております。■施工実績:https://gk-s.co.jp/works/【社風】■双方(お客様と自社)の利益のバランスを重視しています。お客様への利益が将来的に自分たちに返ってくるという「自利利他」の精神が浸透しています。■自分の頑張り次第で昇進できる環境が整っています。■会社の雰囲気は穏やかで、個人個人の状態に合わせてフォローする風土が根付いています。

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    担当者の
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    ★プロセスと結果を総合評価してその努力に応じて賞与に反映させています。モチベーションを保ちながら働ける環境です!★働き方の改善を強化!土日出勤した場合には振休/代休申請を徹底。万一 、振休/代休を取得できなかった場合は、買取も実施!

  • 株式会社フィル・コンストラクション
    企画設計からコンストラクションマネジメントまでのプロマネ

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    企画段階から営業とチームを組み、企画設計・工事業者選定から工程管理・品質管理業務まで一気通貫で担当頂きます。駐車場+空中店舗という新しい土地活用を行っている同社は新しい土地活用による収益増を提案しております!営業担当は、お客様のニーズや収益性などをもとに、商業施設(フィル・パーク)または住居施設(プレミアムガレージハウス)をご提案させていただき、契約に至った場合はフィル・コンストラクションが設計施工の元請会社としてプロジェクトに携わることになります。【具体的には】◆企画、簡易設計(図面・パースは外部委託の設計士が作成)◆計画プラン立案、工事計画の作成 ◆工事協力会社への発注 ◆施工状況のチェック(各種管理) 等 ※移動は基本電車です。※基本は地主様の物件ですが、自社保有物件にもございます。【プロジェクト管理数】1件平均5~9ヵ月で概ね2~3件同時に担当頂きます(年間平均6件程度)【メンバーについて】9名在籍 (男女含め30代~70代の幅広い年代の方がいらっしゃいます)【担当エリア】現状拠点は東京でテナント商業は都市部での中心となり遠方地(今後京都や九州・仙台)への出張はありますが転勤は基本ございません。

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区富士見2-12-13 フィル・パークKaguLab.IIDABASHI

    会社特徴

    【東証一部上場:フィル・カンパニーの100%子会社】◆駐車場の上部空間(空きスペース)の活用を実現した土地活用法「空中店舗フィル・パーク」を展開これまで未利用だった駐車場の空中部分を利用することで、1、土地所有者の収入増加  2、空間利用者へ新たな事業活動の場を提供3、地域の人には人と人が交流できる新たな場ができ、それぞれが共存共栄(=Phil)できる空間創出を行っています。また、それにより、空間から地域の人々に愛される街づくりを目指しています。【同社ビジネスの特徴】~競合他社なし!同社オリジナルのビジネスで売上右肩あがりです!~◆駐車場上部の未利用空間を活用した、空中店舗フィル・パーク事業の展開により、「駐車場+空中店舗(建物)」という新しい「常識」と「価値」を創出。◆駅の目の前や大通り沿いではなく、道路を一本入った裏手という、他社では難しい場所でも収益を上げる建築企画やテナント誘致保証まで行う付加価値の高いサービスを展開。◆ユーザーファーストの観点から派生する関連サービスにも取り組むことで、総合力の高い商品・サービスを提供。企画から簡易設計、基本設計、実施、申請、現場監理など、一貫して経験していきたい意欲のある方は大歓迎ですので、お気軽にご相談ください。◆外部業者との協力体制を構築していることもあり、働き方も土日祝日(年間休日125日)平均残業時間20~30時間と安定。エリアも基本首都圏と働きやすい環境がございます。

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    【企画段階から一気通貫で携われます!】基本的にエリアは首都圏内です(稀に地方都市:テナント誘致できる立地はあり)。外注業者の協力体制も構築されており、働き方も残業20~30時間と働きやすく、土日出勤も近隣説明で稀にある程度です。

  • 仕事内容

    空港や駅舎、学校、病院などの配管を手掛け施設インフラを支えている企業で、鋼管、ステンレス配管の設計・開発をお任せします。既存の製品・工法を顧客のニーズに合わせカスタマイズしていくお仕事です。部品によってはOEMの製品を使っている部分もあるため、それをすべて内製化することも考えています。また、自社製品の説明資料や営業ツールの作成などの営業フォローもお任せいたします。【具体的な内容】■空調・給排水衛生工事分野での技術に関連する業務全般■配管構成材、加工製品及び管継手の開発、既存商品の改善業務■建築設備配管及び工場設備配管の設計■電気、空調・給排水衛生設備の計画、調査設計■前号に関する付随業務【配属先】部長1名(60代)、技術顧問1名(60代)、メンバー4名(20代前半、40代後半、50代後半)【同社の魅力】同社の製品であるCFジョイントは、千代田区ビジネス大賞千代田区長受賞や、東京都ベンチャー技術大賞奨励賞を受賞するなど、フランジ結合(パイプとパイプを繋ぐ継手の手法)の革命児として業界を牽引しております。また、従来の炭素鋼鋼管に比べて、倍以上の耐久性と軽量化を実現したフェライト系ステンレス鋼鋼管は、配管のイノベーターとして注目されています。

    職種

    プロジェクト管理

    年収
    給与
    500万円~700万円
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区飯田橋4丁目8番4号 第二プレシーザビル3階

    会社特徴

    ~ノーラエンジニアリングは配管のエキスパート集団で、常識を覆すイノベーターでもある~配管を取り巻く環境や最新の建築工法をはじめ、労働力・熟練工不足に対応できる合理化工法、そして建築躯体の長寿命化が進展する中、配管にも高度な耐久性・耐食性が求められています。このような時代のニーズに応えるべく、私たちはこれからも独自の技術開発を駆使して、配管材のさらなる品質向上と施工性を高めるために革新的な新工法の開発にチャレンジしています。・ノーラ工法:管端を同社独自の母管材質を変えない方法で「つば出し加工」して、ボルト・ナットで接合する溶接不要の画期的な鋼管接合方法です。・バーリング加工:加工箇所に穴を開け、コマ絞り加工を行うことにより、パイプと一体化した枝管を完成させ、従来のティーズ溶接を必要としない枝出し工法です。・CFジョイント:炭素鋼鋼管・ステンレス鋼鋼管いずれも接続可能なCFジョイントは、従来型フランジ工法よりもボルト数が半減でき作業効率が向上します。・フェライト系ステンレス加工配管(SUS430):従来の鉄配管と比べ耐久性の向上・軽量化を実現し、そしてレアメタルのニッケルを含まないのでコストの安定化を実現しました。

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    ◎建築物の設備に、同社の鋼管や工法は大活躍。未来の都市を支える。◎給排水の配管を極めることで社会インフラの安定を目指す。

  • 仕事内容

    同社、分譲マンション引き渡し後のアフターサービスをお任せします。【具体的には】■現場の竣工検査■定例会議、引っ越しなどの出席■施工会社などへの見積り取得、ネゴシエーション■発注作業、契約業務などマンション建築に関わる業務先般引っ越し後のお客様、および共用部の1年アフター点検、2年点検の進捗管理をおこないます。また、お客様、および管理組合など(コールセンター含む)からのアフター依頼に対し、管理会社や施工会社と連携して対応を行います※基本的に問い合わせは会社宛てにかかってくるため、個別の対応はございません。★同社ならではのやりがい★■コンパクト~ファミリータイプの分譲マンション、収益マンション、ホテルなど、幅広い建築に携わる事ができスキルアップができる環境です!■上記業務以外にも用地仕入れの経験者は用地仕入れに携わる事もできますし、デザイン経験者であれば外観デザイン、エントランスなどのデザインに関わる事も可能です!ご希望・スキルに合わせて幅広いキャリアアップが可能です。【残業時間】約20~30時間時間程

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館

    会社特徴

    ★☆■分譲住宅の供給棟数全国No.1を誇る飯田グループホールディングス株式会社(東証一部上場)のグループ中核企業☆★■全国120店舗以上の拠点で地域に密着しながら 独自の営業展開をしています。■1967年の会社設立以来、伝統的な木造在来工法を研鑽しながら技術力を培い、戸建住宅を中心に、お客様のこだわりに応じた多くの住まいを全国に供給してきました。■用地の仕入れ、企画、設計、施工、販売、アフターサービスまでを一貫して提供し、分譲住宅供給棟数全国トップクラスの業績を誇っています。■一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社のM&Aにより飯田グループホールディングス株式会社を設立しました。今後もM&Aを通して事業拡大予定です。【社風】若いうちから現場を持ち、年齢や経験でなく実績で評価されるため、ご自身のスキルアップになる環境です。すでに、各部署において若い世代が中心的ポストに就き、第一線で活躍しております。

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    担当者の
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    ■分譲住宅の供給棟数ランキングでは全国トップクラス(株式会社住宅産業研究所調べ)■全国トップクラスの強みで有利に用地を取得、建築資材も大量一括購入。圧倒的な価格競争力を実現

  • リノベる株式会社
    プロジェクトマネジメント【1棟リノベ/街づくりメディア多数】

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【ミッション】専門的視点から不動産に価値を生み出すプロジェクトを立案、推進、管理するプロジェクトマネジメントを担当いただきます。大型建築開発・街づくりの事業計画から、基本計画、実施設計、実施(工事)まで一貫してマネジメントをお任せ致します。■フェーズ1:事業計画与条件整理、事業コンセプト策定、体制構築、事業予算策定、事業スケジュール策定、建築基本計画■フェーズ2:基本計画工事区分策定、空間コンセプト策定、設計契約、基本設計、行政事前相談、概算工事費算定■フェーズ3:実施計画実施設計、行政協議、確認申請、清算工事費算定、請負契約■フェーズ4:実施施工管理、工事監理、検査、竣工引渡し【配属先】:都市創造本部都市創造部(男性7名 女性2名)現在、総合不動産会社や中規模組織設計事務所出身者等が集まっています。

    職種

    土木設計・建設設計

    年収
    給与
    700万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区南青山5丁目4番35号 たつむら青山ビル

    会社特徴

    『日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。』を掲げるリノベーション業界のパイオニア企業【住宅リノベーション事業】ショールームを各地に展開し、物件探しから住宅ローン、リノベーション設計施工まで、中古住宅リノベーションの一連の流れをワンストップでサポート。サービス体験価値が多くのお客さまに選ばれ、累計3000件を超える、請負型ワンストップリノベーションの施工実績を有しています。【オープンプラットフォーム事業】リノベーションに関する様々な企業・チーム・個人をサポートする各種支援サービスを展開しており、リノベる。のノウハウとテクノロジーを活用したプラットフォームを順次オープンしております。具体的には、ARを活用したリノベーション買取再販事業者向 けプラットフォームや「職人不足」の問題を解決すべく、多能工育成の実施、テクノロジーで住まいのあり方を変えていくLIVING TECH研究等ございます。【都市創造事業】ビルや集合住宅を中心とした既存ストックの利活用を求める声に応えるべく、建物のバリュエーションから企画・プランニング、設計・施工、リーシング・販売まで、幅広く対応できる体制を構築。規模の大小を問わず、リノベーションを軸としたストック活用プロジェクトをリードします。案件例として、官民連携体験型施設「TurnTable(ターンテーブル)」では、築20年を超える専門学校校舎をレストランやマルシェを備えた宿泊施設へ1棟リノベーションした建物です。

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    担当者の
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    ★三井物産出資/NTT都市開発と資本業務提携/国内No.1のリノベーション・プラットフォーム事業者で都市再生の仕事★★カンブリア宮殿やガイアの夜明けでも特集されましたトップクラスの優良企業★社風もフラットで働きやすく成長できる環境が魅力★

  • リノベる株式会社
    不動産利活用・開発担当/CRE戦略/大手不動産出資/管理職

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【募集背景】三井物産、NTT都市開発などの株主におり、多くの遊休不動産(基地局等)の活用オーダーが大変増えております。ますます活用が増えている中で将来の課長候補としてご活躍頂きます。【ミッション】一棟リノベーションの企画・設計・施工・運営(サブリース含む)をワンストップで行うことを強みとしている同社で、遊休不動産オーナー、デベロッパー、一般法人向けの案件開発営業、企画提案、契約受注までをご担当いただきます。遊休地に対する収支計画を考えながら、地方創生やまちづくりの観点でも提案も可能で大変やりがいがあるポジションです。※オフィス、商業、複合施設、レジデンスなど幅広く案件がございます。【具体的には】■案件開発営業→新規案件開発のため、主要株主グループ会社、大手デベロッパー、事業会社への法人営業。ワンストップで不動産再生ができるリノベるの強みを武器に、遊休不動産案件を開拓していただきます。※現在大手企業に多くの出資を頂いており、活用できていない社宅などは多くございます。既存と新たに新規案件の獲得を行います。■企画提案→問い合わせからヒアリングを行い、事業化できるか材料を揃えるための企画、検討/各プレイヤーと実際に実現できるか連携。顧客目線での課題やニーズを的確に捉え、デザイン性だけではない、事業性を兼ね備えた提案内容を立案。■受注業務→作り上げた企画の中で、具体的に金額に落とし込み、相手とコミュニケーションをとる/受注戦略、情報を取りに行くアクション実施。提案後、顧客の社内検討、社内調整をただ待つだけではなく、起案資料の作りこみ提案やキーマンとの面談、交渉など、自身で立案した受注戦略を遂行し、契約までリーダーシップを持って推進していただきます。

    職種

    不動産企画・不動産開発

    年収
    給与
    650万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区南青山5丁目4番35号 たつむら青山ビル

    会社特徴

    『日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。』を掲げるリノベーション業界のパイオニア企業【住宅リノベーション事業】ショールームを各地に展開し、物件探しから住宅ローン、リノベーション設計施工まで、中古住宅リノベーションの一連の流れをワンストップでサポート。サービス体験価値が多くのお客さまに選ばれ、累計3000件を超える、請負型ワンストップリノベーションの施工実績を有しています。【オープンプラットフォーム事業】リノベーションに関する様々な企業・チーム・個人をサポートする各種支援サービスを展開しており、リノベる。のノウハウとテクノロジーを活用したプラットフォームを順次オープンしております。具体的には、ARを活用したリノベーション買取再販事業者向 けプラットフォームや「職人不足」の問題を解決すべく、多能工育成の実施、テクノロジーで住まいのあり方を変えていくLIVING TECH研究等ございます。【都市創造事業】ビルや集合住宅を中心とした既存ストックの利活用を求める声に応えるべく、建物のバリュエーションから企画・プランニング、設計・施工、リーシング・販売まで、幅広く対応できる体制を構築。規模の大小を問わず、リノベーションを軸としたストック活用プロジェクトをリードします。案件例として、官民連携体験型施設「TurnTable(ターンテーブル)」では、築20年を超える専門学校校舎をレストランやマルシェを備えた宿泊施設へ1棟リノベーションした建物です。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★三井物産出資/NTT都市開発と資本業務提携/国内No.1のリノベーション・プラットフォーム事業者で都市再生の仕事★★カンブリア宮殿やガイアの夜明けでも特集されましたトップクラスの優良企業★社風もフラットで働きやすく成長できる環境が魅力★

  • リノベる株式会社
    意匠設計/都市創造事業部/1棟リノベーション事業/東京

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【ミッション】一棟リノベーションの企画・設計・施工・運営をワンストップで行うことを強みとしている当社で、コンストラクションマネジメントをご担当いただきます。ストックの価値を見出し、技術的観点から資産性、関係法令、施工性、コスト、スケジュールを統合し、事業主の要望以上のベストなデザインを導き出します。■与条件調査…対象物件、法令、行政■建築企画…空間コンセプト、プラン、建築予算■設計…基本設計、実施設計、行政協議、確認申請■施工…施工管理、設計監理■アフター対応…竣工後検査、トラブル時対応官民連携体験型施設「TurnTable(ターンテーブル)」:築20年を超える専門学校校舎をレストランやマルシェを備えた宿泊施設へ1棟リノベーション。仕入れから企画、設計施工、運営まで一貫して自社で行った。その他ホテル、マンション、複合施設等多種多様な案件がある。【配属部署】:都市創造本部都市創造部(計14名)メンバー紹介記事↓https://renoveru.co.jp/citycreate/about/?_ga=2.223618461.788954292.1587908145-2132063189.1567496799

    職種

    土木設計・建設設計

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区南青山5丁目‐4‐35 たつむら青山ビル

    会社特徴

    『日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。』を掲げるリノベーション業界のパイオニア企業【住宅リノベーション事業】ショールームを各地に展開し、物件探しから住宅ローン、リノベーション設計施工まで、中古住宅リノベーションの一連の流れをワンストップでサポート。サービス体験価値が多くのお客さまに選ばれ、累計3000件を超える、請負型ワンストップリノベーションの施工実績を有しています。【オープンプラットフォーム事業】リノベーションに関する様々な企業・チーム・個人をサポートする各種支援サービスを展開しており、リノベる。のノウハウとテクノロジーを活用したプラットフォームを順次オープンしております。具体的には、ARを活用したリノベーション買取再販事業者向 けプラットフォームや「職人不足」の問題を解決すべく、多能工育成の実施、テクノロジーで住まいのあり方を変えていくLIVING TECH研究等ございます。【都市創造事業】ビルや集合住宅を中心とした既存ストックの利活用を求める声に応えるべく、建物のバリュエーションから企画・プランニング、設計・施工、リーシング・販売まで、幅広く対応できる体制を構築。規模の大小を問わず、リノベーションを軸としたストック活用プロジェクトをリードします。案件例として、官民連携体験型施設「TurnTable(ターンテーブル)」では、築20年を超える専門学校校舎をレストランやマルシェを備えた宿泊施設へ1棟リノベーションした建物です。

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    ★三井物産出資/NTT都市開発と資本業務提携/国内No.1のリノベーション・プラットフォーム事業者で都市再生の仕事★★カンブリア宮殿やガイアの夜明けでも特集されましたトップクラスの優良企業★社風もフラットで働きやすく成長できる環境が魅力★

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