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豊橋市の建築業界の求人・転職情報

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公開中の求人6件中 1~6件を表示

  • 株式会社中部
    空調・給排水衛生設備工事(施工管理)【設備事業部】

    年収
    400万円~550万円
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    オフィスビル・工場・病院・学校・商業施設など大型施設の空調・給排水・衛生・ガス配管などの建築設備の施工管理を行って頂きます。
    【職務内容】現場管理、書類作成、工程管理、安全管理
    予算や納期を踏まえて安全かつ確実に作業を進められるように工程表を組み、適材適所に協力業者の作業員を割り振っていきます。図面と向き合うと同時に、現場の作業担当者と意見を交わしながら一つのチームとしてまとめていく仕事です。※官庁からの元請け、ゼネコンからの1次請け案件など
    【魅力】1~2年がかりの大規模な改修工事や、場合によっては億単位の仕事を管理することもあります。近年は新設工事以外にも、設備更新工事・省エネ対策工事・BCP対策工事の依頼が増えるなど、設備関連の需要は右肩上がりに伸びています。
    長期にわたって作業現場への直行・直帰もありますが、案件は東三河を中心に、愛知~静岡エリアです。

    会社特徴

    サーラグループ中核の設備・土木会社として、地域社会の社会インフラ整備に貢献している企業です。空調・給排水設備事業を軸に、土木、ビル建材関連などの建設分野を中心とした事業展開で三河地域と静岡県遠州地域のインフラ整備に貢献しています。
    ~SALA:エネルギー事業をベースに住まい・暮らしの総合サービスを展開~
    【堅実好調な売上高・経常利益】
    ・空調・給排水設備全般の設計・施工・管理・メンテナンスの分野で地域をリードし、県内では上位3番に入る程の売上高と規模です。
    グループ間の連携もあり、定量的に案件が発生しますので今後も安定的な事業業績の推移が期待できます。
    【働きやすさに自信あり】
    平均年齢44.3歳、平均勤続年数17.9歳、年間休日120日、育休時短制度等、働きやすい制度・環境が整っています。また、離職率も低いため、安定した長期就業が可能です。社長の考えもあり、「働きやすさ」「人材育成」の整備には特に力をいれて取り組みを実施しています。

    勤務地

    愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28番地

    担当者のコメント

    ■東証一部上場「サーラグループ」中核の安定優良企業!■東三河・遠州エリアを中心に、建設設備・土木工事を中心に地域の発展と豊かな生活に不可欠なインフラ整備に貢献■元請け案件もあり上流案件へのキャリアアップも可能■各種資格取得の制度も整っています。
  • 株式会社中部
    【インフラ工事の施工管理】民間~官公庁まで幅広く携われます

    年収
    400万円~550万円
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    仕事内容

    【具体的には】
    ・社内LAN、IP-PBX、Wi-Fi機器、監視カメラシステムなどの現場施工、
    及び管理、保守業務をご担当いただきます。
    【詳細】
    ・電話設備や複合機、ネットワークにおける通信工事に関する施工管理全般、
    及び保守運用。
    顧客:官公庁/文教/病院/民間企業等
    【仕事の魅力】
    ■IT・通信設備の施工・管理・保守の工事担当者として少額なものから数千万円規模
    まで、また民間~官公庁案件まで幅広く携わり、経験をすることができます。
    ■募集背景:組織増強のための増員
    ■配属先部署:情報通信部 第1技術部3名 MGR(50代),他2名(50代と40代)

    会社特徴

    サーラグループ中核の設備・土木会社として、地域社会の社会インフラ整備に貢献している企業です。空調・給排水設備事業を軸に、土木、ビル建材関連などの建設分野を中心とした事業展開で三河地域と静岡県遠州地域のインフラ整備に貢献しています。
    ~SALA:エネルギー事業をベースに住まい・暮らしの総合サービスを展開~
    【堅実好調な売上高・経常利益】
    ・空調・給排水設備全般の設計・施工・管理・メンテナンスの分野で地域をリードし、県内では上位3番に入る程の売上高と規模です。
    グループ間の連携もあり、定量的に案件が発生しますので今後も安定的な事業業績の推移が期待できます。
    【働きやすさに自信あり】
    平均年齢44.3歳、平均勤続年数17.9歳、年間休日120日、育休時短制度等、働きやすい制度・環境が整っています。また、離職率も低いため、安定した長期就業が可能です。社長の考えもあり、「働きやすさ」「人材育成」の整備には特に力をいれて取り組みを実施しています。

    勤務地

    愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28番地

    担当者のコメント

    □■□ーーーー東三河・遠州エリアを中心に、生活全般に関わる様々な領域で事業を展開する「サーラグループ」の中核企業ーーーー□■□
    □■□ーーーー建設設備・土木工事を中心にあらゆる建設事業を展開。地域の発展と豊かな生活に不可欠なインフラ整備に貢献ーーー□■□
  • 株式会社中部
    【システムエンジニア】民間~官公庁案件/上流工程に携われます

    年収
    400万円~550万円
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    仕事内容

    【具体的には】
    ■ネットワーク業務をメインとし、施設においてサーバ/クライアントの提案/設計/構築業務をご担当いただきます。
    ・顧客ニーズのヒアリングを始め、要件定義/提案/設計/構築/運用保守を
     メインにお任せします。
    ・フロントSEとして営業担当者と共に調査/提案を行います。
    ・ネットワークインフラ構築においては、プロジェクト・マネージメントを中心に
    ユーザー環境の最適化に取り組みます。
    【仕事の魅力】
    ■IAサーバ/ストレージ/バックアップ/セキュリティ/クラウドシステム他、
    ネットワークを組み合わせたシステム基盤の設計等、中小規模~大規模案件まで
    幅広く携わることができます。
    ・官公庁/文教/病院/民間企業等が顧客の為、様々な経験を積むことが
     できます。
    ■募集背景:欠員補充、業務拡大のため
    ■配属先部署:情報通信部4名 MGR(40代)、メンバー3名(30代後半~40代)

    会社特徴

    サーラグループ中核の設備・土木会社として、地域社会の社会インフラ整備に貢献している企業です。空調・給排水設備事業を軸に、土木、ビル建材関連などの建設分野を中心とした事業展開で三河地域と静岡県遠州地域のインフラ整備に貢献しています。
    ~SALA:エネルギー事業をベースに住まい・暮らしの総合サービスを展開~
    【堅実好調な売上高・経常利益】
    ・空調・給排水設備全般の設計・施工・管理・メンテナンスの分野で地域をリードし、県内では上位3番に入る程の売上高と規模です。
    グループ間の連携もあり、定量的に案件が発生しますので今後も安定的な事業業績の推移が期待できます。
    【働きやすさに自信あり】
    平均年齢44.3歳、平均勤続年数17.9歳、年間休日120日、育休時短制度等、働きやすい制度・環境が整っています。また、離職率も低いため、安定した長期就業が可能です。社長の考えもあり、「働きやすさ」「人材育成」の整備には特に力をいれて取り組みを実施しています。

    勤務地

    愛知県名古屋市西区則武新町三丁目1番1
    愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28番地

    担当者のコメント

    □■□ーーーー東三河・遠州エリアを中心に、生活全般に関わる様々な領域で事業を展開する「サーラグループ」の中核企業ーーーー□■□
    □■□ーーーー建設設備・土木工事を中心にあらゆる建設事業を展開。地域の発展と豊かな生活に不可欠なインフラ整備に貢献ーーー□■□
  • 株式会社中部
    【ネットワークエンジニア】民間・官公庁案件上流工程携われます

    年収
    400万円~550万円
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    仕事内容

    【具体的には】
    施設のネットワークインフラにおける提案/設計/構築業務をご担当いただきます。
    ・顧客ニーズのヒアリングを始め、要件定義や提案/設計/構築/運用保守
     をメインにお任せします。
    ・フロントSEとして営業担当者と共に調査/提案を行います。
    ・ネットワークインフラ構築においては、プロジェクトマネジメントを
     中心にユーザー環境の最適化に取り組みます。
    【仕事の魅力】
    ネットワークインフラ構築、無線LAN構築、セキュリティ関連等、中小規模~大規模
    案件、また民間~官公庁案件まで幅広く携わり、経験をすることができます。
    ■募集背景:欠員補充、及び業務拡大のための増員
    ■配属先部署:情報通信部4名 MGR(40代)、メンバー3名(30代後半~40代)

    会社特徴

    サーラグループ中核の設備・土木会社として、地域社会の社会インフラ整備に貢献している企業です。空調・給排水設備事業を軸に、土木、ビル建材関連などの建設分野を中心とした事業展開で三河地域と静岡県遠州地域のインフラ整備に貢献しています。
    ~SALA:エネルギー事業をベースに住まい・暮らしの総合サービスを展開~
    【堅実好調な売上高・経常利益】
    ・空調・給排水設備全般の設計・施工・管理・メンテナンスの分野で地域をリードし、県内では上位3番に入る程の売上高と規模です。
    グループ間の連携もあり、定量的に案件が発生しますので今後も安定的な事業業績の推移が期待できます。
    【働きやすさに自信あり】
    平均年齢44.3歳、平均勤続年数17.9歳、年間休日120日、育休時短制度等、働きやすい制度・環境が整っています。また、離職率も低いため、安定した長期就業が可能です。社長の考えもあり、「働きやすさ」「人材育成」の整備には特に力をいれて取り組みを実施しています。

    勤務地

    愛知県名古屋市西区則武新町三丁目1番1
    愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28番地

    担当者のコメント

    □■□ーーーー東三河・遠州エリアを中心に、生活全般に関わる様々な領域で事業を展開する「サーラグループ」の中核企業ーーーー□■□
    □■□ーーーー建設設備・土木工事を中心にあらゆる建設事業を展開。地域の発展と豊かな生活に不可欠なインフラ整備に貢献ーーー□■□
  • 株式会社中部
    空調・給排水衛生設備工事(施工管理)★未経験可

    年収
    350万円~400万円
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    オフィスビル・工場・病院・学校・商業施設など大型施設の空調・給排水・衛生・ガス配管などの建築設備の施工管理を行って頂きます。
    【職務内容】現場管理、書類作成、工程管理、安全管理
    予算や納期を踏まえて安全かつ確実に作業を進められるように工程表を組み、適材適所に協力業者の作業員を割り振っていきます。図面と向き合うと同時に、現場の作業担当者と意見を交わしながら一つのチームとしてまとめていく仕事です。※官庁からの元請け、ゼネコンからの1次請け案件など
    【魅力】いずれは1~2年がかりの大規模な改修工事や、場合によっては億単位の仕事を管理することもあります。
    近年は新設工事以外にも、設備更新工事・省エネ対策工事・BCP対策工事の依頼が増えるなど、設備関連の需要は右肩上がりに伸びています。
    長期にわたって作業現場への直行・直帰もありますが、案件は東三河を中心に、愛知~静岡エリアです。
    ※土曜は出勤になることが多いですが、平日に振休を取得します。

    会社特徴

    サーラグループ中核の設備・土木会社として、地域社会の社会インフラ整備に貢献している企業です。空調・給排水設備事業を軸に、土木、ビル建材関連などの建設分野を中心とした事業展開で三河地域と静岡県遠州地域のインフラ整備に貢献しています。
    ~SALA:エネルギー事業をベースに住まい・暮らしの総合サービスを展開~
    【堅実好調な売上高・経常利益】
    ・空調・給排水設備全般の設計・施工・管理・メンテナンスの分野で地域をリードし、県内では上位3番に入る程の売上高と規模です。
    グループ間の連携もあり、定量的に案件が発生しますので今後も安定的な事業業績の推移が期待できます。
    【働きやすさに自信あり】
    平均年齢44.3歳、平均勤続年数17.9歳、年間休日120日、育休時短制度等、働きやすい制度・環境が整っています。また、離職率も低いため、安定した長期就業が可能です。社長の考えもあり、「働きやすさ」「人材育成」の整備には特に力をいれて取り組みを実施しています。

    勤務地

    愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28番地

    担当者のコメント

    ■東証一部上場「サーラグループ」中核の安定優良企業!■東三河・遠州エリアを中心に、建設設備・土木工事を中心に地域の発展と豊かな生活に不可欠なインフラ整備に貢献■元請け案件もあり上流案件へのキャリアアップも可能■各種資格取得の制度も整っています。
  • 仕事内容

    「住友林業の家」のアフターサービスとして、定期巡回により顧客訪問を実施し、補修・工事手配やお客様フォローを行う仕事です。お引渡し後の定期点検や突然の不具合への対応など、お客様のお宅へ訪問し保証基準に基づき建物内外の不具合を点検・対応します。
    【具体的には】
    ■定期点検:住まい全体の点検を行います。不具合があれば、工具を用いて調整をします。
    ■突発的な不具合への対応:お客様からのお問い合わせに対して訪問や補修を行います。
    ■工事管理:専門業者が必要な場合は、手配・現場管理までを担当します。
    《充実の研修制度》入社後は、入社時研修を実施後、配属先でのOJTとなりますが、その後も、フォロー研修や社内資格取得のための研修も行います。リフォーム技術のベテラン社員も多数在籍しており、高度な技術を習得できる機会も豊富に用意しています。メンテナンス経験がない方でも着実に成長できます!

    会社特徴

    【住友林業㈱のグループ会社としてリフォーム・アフターメンテナンスに特化したサービスを展開】
     日本の国土の約1/800※の森林・山林を所有する総合木材企業・住友林業株式会社(東証一部上場企業)を母体とする住友林業グループ。当社は数あるグループ企業の中で、「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担うため、1988年(昭和63年)に設立されました。以来、確かな建築技術と業務により1991年(平成3年)、新たにリフォーム事業をスタートさせました。
     『住友林業の家』で培った木造住宅の技術力を活かし、一般の住宅はもちろん、旧家や古民家などの日本古来の木造建築のリフォームにおいても数々の実績があります。『住友林業の家』のみならず、一般住宅すべてのリフォームに携わることができるのは、他の企業では見られない特徴です。
     「木造注文住宅」においては業界で屈指の実力を持ち、市場でも高いブランドを築き上げています。同社の業績好調の要因は、独自の工法による「高い技術力」です。

    勤務地

    愛知県豊橋市佐藤2-8-10

    担当者のコメント

    【国内の木造住宅を牽引する住友林業の家のアフターメンテナンスを専門とする、住友林業ホームテック】
    ★整った組織・環境&教育体制の中で、しっかりとしたキャリアアップが積める環境あり!★

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