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千葉県の電気業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する千葉県の電気業界の求人情報。
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求人一覧1~5件
  • 仕事内容

    大型マンション・オフィスビル等の電気設備工事を担う当社にて、下記業務をお任せ致します。【具体的には】■工事の新規案件に関する情報の獲得※飛込営業はありません。■見積もり出し、プレゼン、受注■お客様及び関係者とのコネクションの構築■施工中の案件に付随する諸対応【営業先】ゼネコン(大手、準大手、中堅)、施主、設計事務所など※いずれも過去に取引のあるお客様です。まずは中堅ゼネコンのお客様からご担当頂き、将来的には管理職と大手ゼネコンの担当を目指して頂きます。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    350万円~600万円
    勤務地
    勤務地

    千葉県千葉市中央区弁天1-5-1

    会社特徴

    《取引先大手ゼネコン多数!独立系サブコンではトップクラスの業績とノウハウがあります!》■『国内すべての米軍施設工事を担っている』のが同社の強みです。マンションを中心に、商業施設、医療施設、物流施設など様々な施設の電気設備工事を行っています。70周年という長きに渡って培ったノウハウや技術力によって、様々な側面からの課題に対応が可能です。【設立経緯・社風】まだ戦後復興の真っ只中に6人の若者で興し、これまで高度経済成長や二度のオイルショック、バブル崩壊など幾多の環境変化を乗り越え創業70年目を迎えました。その時々の社会が必要とする役割を担ってきた為、一般的に歴史を有する企業につきまとう古いイメージや保守的な体質はありません。固定概念に縛られることなく常に変わり続けています。【会社特徴】■裁量権は現場にあり 年齢・職務関係なく経営に携われる社風どのような案件を受注するか、どのような方針で支店を運営するかなどは、地域のことが一番わかってる各支店に委ねられています。また、年齢・職務に関係なく、自分が思ったアイデアを発信することができる風通しの良さがあります。中途採用の方が働きやすい環境があります。■『産休育児休暇取得率100%』『労災件数を減らす取り組み』『熱中症対策のためオリジナル空調服の製造』など社員ひとりひとりを考えた、働き方改革を進めています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■電気工事の独立系企業。マンションを中心に、大型ビル、商業施設、アメリカの日本軍事施設の工事を行っています!■飛び込み営業等による新規顧客獲得はありません!風通しがよく、現場に主導権がある会社です。

  • 株式会社HEXEL Works
    【千葉】電気施工管理技士/マンション・商業施設など

    • 正社員
    • 土日休み
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    大型マンション・オフィスビル等の新築またはリフォーム電気工事における施工管理をお任せします。【具体的な業務内容】■予算管理・工程管理・資材管理■労務管理・安全管理・品質管理等※ディベロッパー・ゼネコンとの打ち合わせから材料選定、見積、外注の発注先決定、現場管理、引き渡し業務などをトータルでお任せします。価格交渉も現場判断です。分業と違って施工管理として総合的なキャリアアップが可能です。【手掛ける建築物】マンション、米軍基地内の建築物全般、商業施設、工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など。※新築の大型物件を主に担当して頂きます(支店によって異なります)。

    職種

    設備工事

    年収
    給与
    450万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    千葉県千葉市中央区弁天1丁目2番3号

    会社特徴

    《取引先大手ゼネコン多数!独立系サブコンではトップクラスの業績とノウハウがあります!》■『国内すべての米軍施設工事を担っている』のが同社の強みです。マンションを中心に、商業施設、医療施設、物流施設など様々な施設の電気設備工事を行っています。70周年という長きに渡って培ったノウハウや技術力によって、様々な側面からの課題に対応が可能です。【設立経緯・社風】まだ戦後復興の真っ只中に6人の若者で興し、これまで高度経済成長や二度のオイルショック、バブル崩壊など幾多の環境変化を乗り越え創業70年目を迎えました。その時々の社会が必要とする役割を担ってきた為、一般的に歴史を有する企業につきまとう古いイメージや保守的な体質はありません。固定概念に縛られることなく常に変わり続けています。【会社特徴】■裁量権は現場にあり 年齢・職務関係なく経営に携われる社風どのような案件を受注するか、どのような方針で支店を運営するかなどは、地域のことが一番わかってる各支店に委ねられています。また、年齢・職務に関係なく、自分が思ったアイデアを発信することができる風通しの良さがあります。中途採用の方が働きやすい環境があります。■『産休育児休暇取得率100%』『労災件数を減らす取り組み』『熱中症対策のためオリジナル空調服の製造』など社員ひとりひとりを考えた、働き方改革を進めています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■取引先は大手ゼネコンや日本中の米軍施設。独立系サブコンではトップクラス。安定した基盤で長期的に働くことが可能です。■決定権は現場にあり、風通しがよく、現場に主導権がある会社です。業績賞与あり。

  • 仕事内容

    工場の機械設備の改造工事メインに、新設時における施工管理および電気・計装の設計業務をお任せします。東レ株式会社千葉工場向け、東日本各地区向け、東レ千葉工場向けの3グループがあり、グループ内外問わずご活躍いただきます。【具体的には】◇見積り ◇計装機器の選定 ◇外注管理◇現場監督◇安全管理業務など※東レ関連会社である東レグループ企業の工場からの案件はもちろんのこと、グループ外の受注も好調となっています。【組織構成】現在20名程度が所属しています。40代をメインに、20代、50代、60代の方が所属しています。【プロジェクト実績】・各種ケミカルプラント:化成品・環境リサイクルプラント:水質・産業廃棄物他・食品・生活用品関連プラント:飲料・医薬品・・エレクトロニクス関連プラント:クリーンルーム・純水他

    職種

    エンジニアリング

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    千葉県市原市千種海岸2-1 (東レ(株)千葉工場内)

    会社特徴

    ~東レグループの技術パートナー企業「東レエンジニアリング東日本」。 グループ以外の大手企業の受注も多く安定的な経営を実現しています。~【「東レエンジニアリング東日本」の特徴・強み】■産業機械やプラントの設計、開発、保全など静岡地区の東レグループの各社から継続的に受注をしております。現在では、東レエンジニアリングが各種設備を納入した大手企業様からの案件が約半数を占めており顧客基盤も万全。非常に安定した受注があります。■東レエンジニアリングの技術を引き継いでおり、同社の高度な技術に携わりながら頂けます。一緒に仕事をしたり、研修を受けることで切磋琢磨しあいながら成長できる環境です。■東レグループに属している為、福利厚生も非常に充実しています。■平均年齢 44.9歳。落ち着きのある社風です。【トピックス ~ベテランになっても長く働ける環境~】■同社は再雇用制度を導入しており、65歳までの勤務が可能です。その後は本人希望と会社の判断により、70歳を越えても勤務することが可能です。実際、現在2名の70代の方が業務に従事しています。■上記を評価され、高齢者雇用先進企業として厚労省より表彰を受けています。■落ち着きのある社風。

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    担当者の
    コメント

    東レグループのエンジニアリング会社として東レの化学プラントをメインに各種産業用プラントの設計・施工・保守管理業務を担当。グループの多彩な技術を地域に密着したフットワークで提供し、顧客を拡大中。

  • 仕事内容

    ■空調ダクトの施工、設置に纏わるルート営業での管理業務行っていただきます。 取引先は東証一部上場会社の設備工事会社(サブコン)です 。※会社の中枢を担うマネジメントプレーヤーの募集です。 【募集背景】■事業拡大による新規増員

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    500万円~700万円
  • 仕事内容

    オフィスビル、医療施設、学校などの建物における、電気・空調・給排水といった設備の管理・点検業務をお任せします。【具体的には】◆日常点検および法定点検◆契約に基づく業務計画の立案・履行(遂行)確認および報告◆緊急時の対応および小規模な修繕◆見積書の作成および受注後の管理・報告【物件】・オフィスビル・商業店舗ビル・医療関連施設・宿泊施設・アミューズメント施設・教育関連施設・福祉関連施設・賃貸マンション・ショッピングセンター・スポーツ施設・工場など※物件は応募時のニーズに合わせて、企業より提案致します。まずは、人事面接にて同社のポイントや求人部署をご確認ください。

    職種

    マンション管理・不動産管理

    年収
    給与
    300万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    千葉県の物件の場所による※希望エリアお伺いいたします。

    会社特徴

    【前身の株式会社関西メンテナンスから培った30余の不動産ノウハウ、技術力とオリックスグループのバックアップを活かし、他にはないファシリティー・サービスを提供する総合ビル管理企業】建物の保全・清掃・セキュリティ管理をおこなう「FM(ファシリティ・マネジメント)」、新規テナントの誘致・賃料の調整などにより資産価値の向上を図る「PM(プロパティ・マネジメント)」、建物の所有者と工事会社との間に立って工事をコントロールする「CM(コンストラクション・マネジメント)」の三つを柱としており、トータルで質の高いサービス提供という強みを備えている。 【同社の強み】■グループ力を活かした安定性と成長性:管理物件は、規模の大小を問わず幅の広さが特徴です。また、成長が見込める新しい分野にも進出しています。 例)太陽光発電のメンテナンス事業等。■研修も充実:資格取得などのバックアップを整備。専門部署による技術力向上や資格取得支援を目的とした各種研修の他、グループ力を活かした階層別研修(問題解決力・リーダーシップ・マネジメント等)を実施し、技術力・人間力両面での戦力強化を図っています。中途入社社員の割合は約7割で中途入社の方も多く活躍されていらっしゃいます。様々なカルチャーがある同社ですが、透明度を増した評価制度があり、働きやすさの工夫をされております。

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    担当者の
    コメント

    会社全体で、残業削減や生産効率UPのための働き方改革に取り組んでいるため、長期就業のため腰を据えて働けます!平均残業時間20~30時間前後!(20時以降PC自動シャットダウン)

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