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組織・人事系コンサルティングファーム業界の産休育休制度有の求人・転職情報(2ページ目)

公開中の求人35件中 21~35件を表示

  • 仕事内容

    ★制度や労務業務のBPRコンサルティングや、企業人事の課題、企業の経営課題を解決するソリューションを提供していただきます。
    【具体的な業務内容】
    (1)営業コンサルティング
    新規営業のシーンで顧客の本質的な課題を明確にし、なぜ当社が良いのかを打ち出し提案していただきます。※テレアポはほぼなし
    (2)BPRコンサルティング
    顧客ニーズや課題を元に、顧客内の既存の業務内容や業務フロー、組織の構造、ルールなどを根本的に見直し、提案、再設計していただきます。
    (3)人事システム導入コンサルティング
    BPOサービスを新規導入する顧客にシステムインフラである人事システム(EHR)を導入し、EHRでの業務プロセスを意識したBPOサービスの導入をおこなっていただきます。
    (4)コンサルティング事業立ち上げ
    事業・サービスを立ち上げる、市場に訴求する。メソドロジーを確立する。

  • 株式会社ラーニングエージェンシー
    【営業事務/研修運営】※月平均残業時間29h/駅徒歩1分

    年収
    290万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ★社内外の様々な人々と積極的なコミュニケーションをとりながら、自発性をもって事務面全般の効率化、仕組化やサービス品質向上に向けアイディアを出し、実行していく重要なポジションです。
    【具体的な業務】
    (1)営業事務
    顧客対応や事務手続き等の営業事務、新規サービス立ち上げのオペレーション構築、予算業績管理や法務対応まで幅広い業務を担当します。
    (2)研修運営
    日に10~15テーマの講座が開催され、1,000人以上の受講生が利用する研修教室のセッティングや受付、一緒に運営を行うアルバイトスタッフのマネジメント、研修開催・講師配員の計画案等多岐に渡る業務を担当します。
    【残業時間】月平均29時間※繁閑あり
    【配属先】企画開発本部 業務研修グループ

    会社特徴

    【2019年4月1日付でデロイト トーマツ グループから独立し、新体制での営業を開始しました!】
    《設立経緯・実績》
    2006 年にデロイト トーマツ グループの法人として設立されました。設立以来、公開型定額制ビジネス研修「Biz CAMPUS Basic」、モバイルラーニング・反転学習を取り入れた「Mobile Knowledge」、定額制のビジネス基礎力診断テスト「Biz SCORE Basic」など、業界初*1の人材育成サービスを開発・提供することで、これまでに延べ 1 万社以上の企業を支援してきました。
    《今後》
    人材育成のプロフェッショナルとして、時代の変化とともに広がる人材育成の可能性をさらに追求していく所存です。今後も人と組織が成長する革新的な人材育成サービスを開発し、多くの企業の発展に寄与することをお約束します。
    《働く環境について》
    https://www.learningagency.co.jp/recruit/culture/

    勤務地

    東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館 18F
    ※全国コースのため、他事業所への転勤の可能性がございます。

    担当者のコメント

    ★営業事務や研修運営業務の枠にとらわれず、予算業績管理や法務対応まで幅広い業務を行うことが出来ます!
    ★残業時間月平均29時間/有楽町駅徒歩1分/職種・職位に関わらず、意見交換ができる環境下で、女性が多く活躍しております!
  • 仕事内容

    ◎親会社(含、一部グループ会社)社員及び家族の海外赴任に関する手続き全般をご担当いただきます。
    【具体的には】
    ■人事異動に基づいて、関係先との打合わせ
    ■ビザ申請手続き(書類作成、翻訳依頼、認証取得、大使館申請等)
    ■航空券手配、出発案内、引越案内等
    ■本人並びに家族が出発するまでの手続き全般
    ■上記手続きに関わる費用の精算業務
    【配属組織】渡航事業部 22名
    【残業時間】平均20~50H/月(繁忙期:年明け~年度初め)

  • 仕事内容

    ■当部門の業務は、主にリーダーシップ/マネジメント系の研修・ワークショップ・アセスメントを法人企業向けにコンサルティングしている部門となります。常駐型ではありません。日ごろは人事部長や人材開発部長~担当者レベルにコンタクトして仕事を進めております。競合優位性は、カスタマイズ力・及び顧客との議論のプロセス、制度系コンサル部門との協働などが挙げられます。(他社よりも顧客との要件定義プロセスには時間をかけるため)
    ■当部門のキャリア上の特徴は、人材像の目標として分業制を敷いておりません。よって、営業フェーズからワークショップのファシリテーターのフェーズまで全ての業務を経験し、全ての能力を身につけて頂く事が可能です。
    「今の会社では営業しか出来ないが、開発力を身につけたい」「今はアセスメントの開発にしか関われていないが、将来を自分のキャリアを考えると、HRへの営業力も身につけたい」「コーチング以外にもマネジメントプログラムやリーダーシップ開発施策にも携わりたい」などなどのニーズにお答えが出来る組織です。
    ■ファシリテーションに関しては契約の講師・エグゼクティブコーチなど30名程度、全体のプロジェクトの80%強は外部リソースを活用しております。

  • 仕事内容

    クライアントの課題解決のため、人事支援を切り口に経営支援、営業支援、M&A支援を行っていただきます。
    ■経営者・経営陣へのアポイント獲得
    ■クライアントの課題ヒアリング
    ■対策立案、実行
    ■レポートや資料作成、プレゼン

  • 社名非公開(戦略・会計・人事系コンサルティング)
    コンサルタント

    年収
    400万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 未経験可
    仕事内容

    クライアントの課題解決のため、人事支援を切り口に経営支援、営業支援、M&A支援を行っていただきます。
    ■経営者・経営陣へのアポイント獲得
    ■クライアントの課題ヒアリング
    ■対策立案、実行
    ■レポートや資料作成、プレゼン

  • 株式会社スタートライン
    新規事業担当《5年連続130%の成長企業》

    年収
    350万円~610万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    経営企画部に所属し、新規事業担当として以下の業務をご担当して頂きます。
    【具体的な業務内容】
    ■障がい者採用支援領域における新規事業立案
    ■経営企画業務
    ※ご経験やスキルに応じて以下のキャリアステップを検討致します。
    ①経営企画部に所属し、自身で新規事業の立案、運営を行う。
    ②経営企画部に所属しながら、既存の新規事業の支援を行った後に
     自身で新規事業を立案。

    会社特徴

    【同社の特徴】
    ◆既存にとらわれない発想で障がい者の新しい働き方を提供。
    ◆福祉ではなく民間として、障がい者雇用を推進している。
    ◆様々な障がい(身体、精神、知的)に対応
    【サテライトオフィスとは…】
    バリアフリー環境が整ったサポート付きシェアオフィス内に、顧客企業の分室を設置。顧客企業の社員である障がい者(メンバーさん)はその分室内で業務に従事。
    メンバーさんは自宅近くで働けること、同社スタッフのサポートを日常的に受けられることで安心して就労が可能です。現在250名以上のメンバーさんが就業中。
    離職率が高いと言われる障がい者雇用において、当社の一年後定着率は90%以上です。
    【取引企業】
    株式会社オープンハウス、RIZAP株式会社、エイベックス・グループ・ホールディングス、オートモーティブエナジーサプライ株式会社など約50社

    勤務地

    東京都三鷹市上連雀1-12-17三鷹ビジネスパーク1号館3F

    担当者のコメント

    《5年連続130%の成長企業》『障がいのある人が働きやすい社会を創る』をmissionに掲げる企業です◆業界唯一のソリューションを提供◆
    【取引企業の7割が一部上場企業】
  • 株式会社スタートライン
    採用担当

    年収
    344万円~484万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    <採用企画業務>
    ■採用コンセプトの企画、各種コンテンツの企画 ~運用
    (Wantedlyなど、連動する採用サイト内の特集ページや動画制作など)
    ■あらたな採用手法の開発
    ■採用イベントの企画~運用、効果分析、検証
    <採用業務>
    ■採用スケジュールの作成
    ■媒体選定~求人原稿作成~応募管理にいたるまで
    ■人材紹介会社選定~求人原稿作成~応募管理にたるまで
    ■スカウト媒体の運用(文面作成~スカウト配信)
    ■書類選考
    ■面接(一次面接をお任せします)
    ■募集~選考における各部署との調整
    ■オファー面談および内定者フォロー
    ■新卒採用業務のサポート

    会社特徴

    【同社の特徴】
    ◆既存にとらわれない発想で障がい者の新しい働き方を提供。
    ◆福祉ではなく民間として、障がい者雇用を推進している。
    ◆様々な障がい(身体、精神、知的)に対応
    【サテライトオフィスとは…】
    バリアフリー環境が整ったサポート付きシェアオフィス内に、顧客企業の分室を設置。顧客企業の社員である障がい者(メンバーさん)はその分室内で業務に従事。
    メンバーさんは自宅近くで働けること、同社スタッフのサポートを日常的に受けられることで安心して就労が可能です。現在250名以上のメンバーさんが就業中。
    離職率が高いと言われる障がい者雇用において、当社の一年後定着率は90%以上です。
    【取引企業】
    株式会社オープンハウス、RIZAP株式会社、エイベックス・グループ・ホールディングス、オートモーティブエナジーサプライ株式会社など約50社

    勤務地

    東京都三鷹市上連雀1-12-17三鷹ビジネスパーク1号館3F

    担当者のコメント

    《5年連続130%の成長企業》『障がいのある人が働きやすい社会を創る』をmissionに掲げる企業です◆業界唯一のソリューションを提供◆
    【取引企業の7割が一部上場企業】
  • 株式会社ヒューマネージ
    大手既存顧客の採用プロジェクト支援 ※新規開拓・ノルマ無

    年収
    370万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ★主に大手既存顧客を対象とした営業/ソリューション提供
    【具体的には】
    ■新卒・中途採用の採用計画に対する進捗確認/課題抽出/打ち手提案
    ■サービス提供サポート ※担当企業は約10社/既存顧客への深耕営業
    ■基本的には部内作業メイン ※外出あり
    【業務の魅力】
    ★新規開拓・ノルマは無く、真の意味でお客さまのためになる提案が出来ます
    ※評価は既存顧客を失うことなく、一年毎のリピートをどれだけして頂けるかのみ
    【配属先情報】HCソリューション本部 PMグループ40名(平均年齢:32歳/男女比=6:4)
    【レポートライン】部長⇒チームリーダー⇒メンバー
    【残業時間】月平均20時間※実績ベース

    会社特徴

    【人材を”資源”と捉え、企業成長に寄与する】
    同社が実践する人材マネジメントは、人材を「資源」=コストではなく、リターンを無限に生み出す「資本」=投資ととらえています。人の可能性を信じ、育て、新たな事業価値を継続的に生む組織の力に変えることで、企業の成長を支援しています。
    ◆企業の持続的成長のために、パフォーマンスの高い人材を採用(Attraction)し、その能力を最大化した形で定着(Retention)させることは、重要な経営戦略のひとつ。ニーズにあわせた最適な企業の成長の礎となる人的資本のA&R(Attraction & Retention/人材の採用と定着)戦略をワンストップで提供します。
    ■採用ソリューション…企業の戦略パートナーとして、採用に関わるコンサルティングからアウトソーシングまでを担います
    ■適性アセスメント…人材のポテンシャルを測定するさまざまな適性検査やアセスメント(評価)システムを開発。人と仕事のベストマッチングをサポートしています
    ■メンタルヘルス支援…”事前予防”の観点から個人と組織がストレスを克服できる環境づくりをサポートしています
    ◆同社の応募者管理システム「i-web」は、シェア第1位(就職人気企業ランキング上位100社中/同社調べ)、適性検査はシェア第3位。メンタルヘルス支援事業では、業界シェア第2位を誇ります

    勤務地

    東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー11階

    担当者のコメント

    ★新規ノルマ一切なし!大手顧客の採用支援パートナーとして、より良い関係性の構築を深めていただくことがお仕事です!
    ★研修制度や生活支援制度が充実しており、公私ともに気持ちよく働き続ける環境整備には自信あり!
  • 株式会社ヒューマネージ
    顧客の採用広報支援ディレクター【制作経験者歓迎/裁量労働】

    年収
    370万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ★大手顧客を中心に、採用ツールの制作ディレクションです。企画段階から入り込み、顧客へ提案、外注を活用しながら、イメージを形にして頂き、顧客が抱える人材採用の課題を解決するソリューションの提案を通じて、顧客企業の成長に貢献します。
    【営業スタイル】顧客とのコミュニケーション(既存・新規)
    ※導入~結果分析~新たな提案と顧客に入り込んで頂くスタイルです
    【担当商材】顧客の採用HP・マイページコンテンツ・映像等の採用ツール
    【担当エリア】首都圏エリアメイン
    【強み】同社には、長年の顧客の採用支援実績があるため、マーケット動向や採用ノウハウ、分析レポート等もあり、確かな根拠をもとに提案が可能です。また、2012年には自社スタジオも設立し、映像企画も幅広く手掛けております。
    【配属先】デザイングループ:5名(年齢:20代~30代)
    【残業時間】月平均20時間(実績ベース)※繁閑あり
    【転勤】当面はなし

    会社特徴

    【人材を”資源”と捉え、企業成長に寄与する】
    同社が実践する人材マネジメントは、人材を「資源」=コストではなく、リターンを無限に生み出す「資本」=投資ととらえています。人の可能性を信じ、育て、新たな事業価値を継続的に生む組織の力に変えることで、企業の成長を支援しています。
    ◆企業の持続的成長のために、パフォーマンスの高い人材を採用(Attraction)し、その能力を最大化した形で定着(Retention)させることは、重要な経営戦略のひとつ。ニーズにあわせた最適な企業の成長の礎となる人的資本のA&R(Attraction & Retention/人材の採用と定着)戦略をワンストップで提供します。
    ■採用ソリューション…企業の戦略パートナーとして、採用に関わるコンサルティングからアウトソーシングまでを担います
    ■適性アセスメント…人材のポテンシャルを測定するさまざまな適性検査やアセスメント(評価)システムを開発。人と仕事のベストマッチングをサポートしています
    ■メンタルヘルス支援…”事前予防”の観点から個人と組織がストレスを克服できる環境づくりをサポートしています
    ◆同社の応募者管理システム「i-web」は、シェア第1位(就職人気企業ランキング上位100社中/同社調べ)、適性検査はシェア第3位。メンタルヘルス支援事業では、業界シェア第2位を誇ります

    勤務地

    東京都千代田区平河町2丁目16番1号平河町森タワー11階

    担当者のコメント

    ★「ずっと働きたい『従業員300人以下』の会社選び」(プレジデント社)にて“注目される成長中の中小企業厳選50社”にも選ばれています!
    ★採用プロセス支援業務を国内で初めて手掛け、現在では大手企業様を中心に3700社超と取引数を誇ります!
  • 株式会社ヒューマネージ
    企画提案営業※未経験歓迎/産休・育休実績有/研修充実

    年収
    370万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ★大手・有名企業を中心に、採用管理システムを中心とした、新卒採用/中途採用の採用支援を行います。クライアントが抱える人材採用の課題を解決するソリューションの提案を通じて、クライアント企業の成長に貢献します。
    【具体的には】
    ■営業スタイル:クライアントコミュニケーション(既存・新規)
    企業に対して、採用課題を解決するための継続的なコミュニケーションとソリューションの提案
    ■担当商材:「採用管理システム『i-web』(10年連続シェア第一位)」「採用アウトソーシングサービス」を中心に、採用広報サービス、適性検査などを組み合わせる
    ※ノルマはありませんが、目標があります。
    【配属先】営業部構成:6名(平均年齢:35歳)
    【残業時間】月平均20時間※実績ベース
    【転勤】当面はなし

    会社特徴

    【人材を”資源”と捉え、企業成長に寄与する】
    同社が実践する人材マネジメントは、人材を「資源」=コストではなく、リターンを無限に生み出す「資本」=投資ととらえています。人の可能性を信じ、育て、新たな事業価値を継続的に生む組織の力に変えることで、企業の成長を支援しています。
    ◆企業の持続的成長のために、パフォーマンスの高い人材を採用(Attraction)し、その能力を最大化した形で定着(Retention)させることは、重要な経営戦略のひとつ。ニーズにあわせた最適な企業の成長の礎となる人的資本のA&R(Attraction & Retention/人材の採用と定着)戦略をワンストップで提供します。
    ■採用ソリューション…企業の戦略パートナーとして、採用に関わるコンサルティングからアウトソーシングまでを担います
    ■適性アセスメント…人材のポテンシャルを測定するさまざまな適性検査やアセスメント(評価)システムを開発。人と仕事のベストマッチングをサポートしています
    ■メンタルヘルス支援…”事前予防”の観点から個人と組織がストレスを克服できる環境づくりをサポートしています
    ◆同社の応募者管理システム「i-web」は、シェア第1位(就職人気企業ランキング上位100社中/同社調べ)、適性検査はシェア第3位。メンタルヘルス支援事業では、業界シェア第2位を誇ります

    勤務地

    東京都千代田区平河町2丁目16番1号平河町森タワー11階

    担当者のコメント

    ★大手企業様を中心に3700社超と取引数を誇る【HUMANAGE】「ずっと働きたい『従業員300人以下』の会社選び」(プレジデント社)にて“全国で注目される成長中の中小企業厳選50社”にも選ばれています!
  • 仕事内容

    ■外資系クライアントに対する下記のサービスを行っています。
    【メイン業務】
    ・経理帳簿の記帳代行業務
    ・給与の計算代行業務
    ・社会保険手続代行業務
    【その他業務】
    ・法人税・消費税などの法人関係の申告書作成

  • 仕事内容

    ■外資系クライアントに対する下記のサービスを行っています。
    【メイン業務】
    ・経理帳簿の記帳代行業務
    ・給与の計算代行業務
    ・社会保険手続代行業務
    【その他業務】
    ・法人税・消費税などの法人関係の申告書作成

  • 仕事内容

    ★クラウド型人事システム「EHR」を活用して、顧客人事部の事務的/専門的な業務を支援する仕事です。
    【ミッション】人事・労務領域のアウトソースにおいて実務担当として給与処理業務・社会保険手続き業務・人事業務を行うとともに、プロマネとしてクライアント対応・プロジェクト運営を行います。チームで業務に取り組むことも特徴の一つです
    【具体的には】
    (1)クライアント業務の運用
    既存顧客の窓口として、お客様とコミュニケーションをとり、業務調整を行うと共に、実務担当としても給与処理業務・社会保険手続き業務・人事業務を行います。
    (2)クライアント業務受託範囲の拡大
    お客様のニーズを把握し最適な運用方法の提案を行います。
    提案内容によっては、EHRシステムの改修、カスタマイズを行う事もあり、その際はレジェンダ・テクノロジーと協働して業務を行います。
    (3)お客様のパートナーとして人事課題へのサポート
    お客様からパートナーとして認識いただくことで、企業人事で起きている様々な事象に関わり、解決に並走することができます。

  • 仕事内容

    ★クラウド型人事システム「EHR」を活用して、顧客人事部の事務的/専門的な業務を支援する仕事です。
    【ミッション】人事・労務領域のアウトソースにおいて実務担当として給与処理業務・社会保険手続き業務・人事業務を行うとともに、プロマネとしてクライアント対応・プロジェクト運営を行います。チームで業務に取り組むことも特徴の一つです
    【具体的には】
    (1)クライアント業務の運用
    既存顧客の窓口として、お客様とコミュニケーションをとり、業務調整を行うと共に、実務担当としても給与処理業務・社会保険手続き業務・人事業務を行います。
    (2)クライアント業務受託範囲の拡大
    クライアントから出てきた課題に対してEHRシステムの改修、カスタマイズを行う事もあり、その際はレジェンダ・テクノロジーと協働して業務を行います。
    (3)お客様のパートナーとして人事課題へのサポート
    お客様からパートナーとして認識いただくことで、企業人事で起きている様々な事象に関わり、解決に並走することができます。

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