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学習塾・予備校業界の正社員の求人・転職情報(6ページ目)

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仕事内容	■個別指導塾での学習指導・運営業務。ゆくゆくは教室長やエリアマネージャーとしての活躍を期待しています。　【具体的には】・個別指導塾の運営（電話応対、事務処理含む）・学習指導（小学生～高校生）※学習指導はアルバイト講師を中心に行いますが、自ら指導いただくこともあります。その場合、得意分野を中心にお任せしていきます。・生徒、保護者への学習面に関する提案及びカウンセリング【入社後の流れ】 ▼教室長の補佐からスタートまずは生徒への「教え方」から学んでいただきます。その後、事務処理から教室づくりまで、徐々にできる仕事を増やしていきます。 ※経験者の方は補佐ではなく、教室長からスタートする場合も有。 ▼独り立ちで、教室長デビュー現在働く社員は、早い人で数ヶ月～1、2年で教室長となっています。
会社特徴	■創業は2010年。代表の岩田氏が、個別指導塾の設立・経営に携わってきた前職の経験を地元島根で活かそうと考え、起業。当時、山陰には個別指導の学習塾が浸透しておらず、教育環境・学力における地域間格差が生じていました。その解消に向け、また社員満足度の高い職場を実現したいとの想いを持ち、事業を進めています。 ■松江で創業し、その後鳥取や滋賀へも進出。無理の無い堅実な出校を心掛けつつも、10年後には全国に300校を目指しています。 ■従業員の意見を大切にするボトムアップの風土を築いています。「地元で開校したい」「キッズ教室を展開したい」といった社員の声を吸い上げ、事業化する取り組みもスタート。 ■社員満足のために、週休2日制、GW・夏季休暇などの確保、残業1日15分への取り組み、諸手当の充実、決算賞与など、働きやすい環境づくりは常にグレードアップしています。
勤務地	企業情報ページへ鳥取県米子・境港エリアの教室※配属は相談により決定
担当者のコメント	★創業6年で37教室を展開、年商8億円を突破する成長企業！無借金経営、待遇面の充実など安定して長く働けます。 ★地域の教育に貢献できる仕事です！

仕事内容	■個別指導塾での学習指導・運営業務。ゆくゆくは教室長やエリアマネージャーとしての活躍を期待しています。　【具体的には】・個別指導塾の運営（電話応対、事務処理含む）・学習指導（小学生～高校生）※学習指導はアルバイト講師を中心に行いますが、自ら指導いただくこともあります。その場合、得意分野を中心にお任せしていきます。・生徒、保護者への学習面に関する提案及びカウンセリング【入社後の流れ】 ▼教室長の補佐からスタートまずは生徒への「教え方」から学んでいただきます。その後、事務処理から教室づくりまで、徐々にできる仕事を増やしていきます。 ※経験者の方は補佐ではなく、教室長からスタートする場合も有。 ▼独り立ちで、教室長デビュー現在働く社員は、早い人で数ヶ月～1、2年で教室長となっています。
会社特徴	■創業は2010年。代表の岩田氏が、個別指導塾の設立・経営に携わってきた前職の経験を地元島根で活かそうと考え、起業。当時、山陰には個別指導の学習塾が浸透しておらず、教育環境・学力における地域間格差が生じていました。その解消に向け、また社員満足度の高い職場を実現したいとの想いを持ち、事業を進めています。 ■松江で創業し、その後鳥取や滋賀へも進出。無理の無い堅実な出校を心掛けつつも、10年後には全国に300校を目指しています。 ■従業員の意見を大切にするボトムアップの風土を築いています。「地元で開校したい」「キッズ教室を展開したい」といった社員の声を吸い上げ、事業化する取り組みもスタート。 ■社員満足のために、週休2日制、GW・夏季休暇などの確保、残業1日15分への取り組み、諸手当の充実、決算賞与など、働きやすい環境づくりは常にグレードアップしています。
勤務地	企業情報ページへ島根県松江・安来エリアの教室※配属は相談により決定
担当者のコメント	★創業6年で37教室を展開、年商8億円を突破する成長企業！無借金経営、待遇面の充実など安定して長く働けます。 ★地域の教育に貢献できる仕事です！

仕事内容	■個別指導塾での学習指導・運営業務。ゆくゆくは教室長やエリアマネージャーとしての活躍を期待しています。　【具体的には】・個別指導塾の運営（電話応対、事務処理含む）・学習指導（小学生～高校生）※学習指導はアルバイト講師を中心に行いますが、自ら指導いただくこともあります。その場合、得意分野を中心にお任せしていきます。・生徒、保護者への学習面に関する提案及びカウンセリング【入社後の流れ】 ▼教室長の補佐からスタートまずは生徒への「教え方」から学んでいただきます。その後、事務処理から教室づくりまで、徐々にできる仕事を増やしていきます。 ※経験者の方は補佐ではなく、教室長からスタートする場合も有。 ▼独り立ちで、教室長デビュー現在働く社員は、早い人で数ヶ月～1、2年で教室長となっています。
会社特徴	■創業は2010年。代表の岩田氏が、個別指導塾の設立・経営に携わってきた前職の経験を地元島根で活かそうと考え、起業。当時、山陰には個別指導の学習塾が浸透しておらず、教育環境・学力における地域間格差が生じていました。その解消に向け、また社員満足度の高い職場を実現したいとの想いを持ち、事業を進めています。 ■松江で創業し、その後鳥取や滋賀へも進出。無理の無い堅実な出校を心掛けつつも、10年後には全国に300校を目指しています。 ■従業員の意見を大切にするボトムアップの風土を築いています。「地元で開校したい」「キッズ教室を展開したい」といった社員の声を吸い上げ、事業化する取り組みもスタート。 ■社員満足のために、週休2日制、GW・夏季休暇などの確保、残業1日15分への取り組み、諸手当の充実、決算賞与など、働きやすい環境づくりは常にグレードアップしています。
勤務地	企業情報ページへ鳥取県鳥取・倉吉エリアの教室※配属は相談により決定
担当者のコメント	★創業6年で37教室を展開、年商8億円を突破する成長企業！無借金経営、待遇面の充実など安定して長く働けます。 ★地域の教育に貢献できる仕事です！

仕事内容	■個別指導塾での学習指導・運営業務。ゆくゆくは教室長やエリアマネージャーとしての活躍を期待しています。　【具体的には】・個別指導塾の運営（電話応対、事務処理含む）・学習指導（小学生～高校生）※学習指導はアルバイト講師を中心に行いますが、自ら指導いただくこともあります。その場合、得意分野を中心にお任せしていきます。・生徒、保護者への学習面に関する提案及びカウンセリング【入社後の流れ】 ▼教室長の補佐からスタートまずは生徒への「教え方」から学んでいただきます。その後、事務処理から教室づくりまで、徐々にできる仕事を増やしていきます。 ※経験者の方は補佐ではなく、教室長からスタートする場合も有。 ▼独り立ちで、教室長デビュー現在働く社員は、早い人で数ヶ月～1、2年で教室長となっています。
会社特徴	■創業は2010年。代表の岩田氏が、個別指導塾の設立・経営に携わってきた前職の経験を地元島根で活かそうと考え、起業。当時、山陰には個別指導の学習塾が浸透しておらず、教育環境・学力における地域間格差が生じていました。その解消に向け、また社員満足度の高い職場を実現したいとの想いを持ち、事業を進めています。 ■松江で創業し、その後鳥取や滋賀へも進出。無理の無い堅実な出校を心掛けつつも、10年後には全国に300校を目指しています。 ■従業員の意見を大切にするボトムアップの風土を築いています。「地元で開校したい」「キッズ教室を展開したい」といった社員の声を吸い上げ、事業化する取り組みもスタート。 ■社員満足のために、週休2日制、GW・夏季休暇などの確保、残業1日15分への取り組み、諸手当の充実、決算賞与など、働きやすい環境づくりは常にグレードアップしています。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県大津・草津・守山の教室※配属は相談により決定
担当者のコメント	★創業6年で37教室を展開、年商8億円を突破する成長企業！無借金経営、待遇面の充実など安定して長く働けます。 ★地域の教育に貢献できる仕事です！

仕事内容	■個別指導塾での学習指導・運営業務。ゆくゆくは教室長やエリアマネージャーとしての活躍を期待しています。　【具体的には】・個別指導塾の運営（電話応対、事務処理含む）・学習指導（小学生～高校生）※学習指導はアルバイト講師を中心に行いますが、自ら指導いただくこともあります。その場合、得意分野を中心にお任せしていきます。・生徒、保護者への学習面に関する提案及びカウンセリング【入社後の流れ】 ▼教室長の補佐からスタートまずは生徒への「教え方」から学んでいただきます。その後、事務処理から教室づくりまで、徐々にできる仕事を増やしていきます。 ※経験者の方は補佐ではなく、教室長からスタートする場合も有。 ▼独り立ちで、教室長デビュー現在働く社員は、早い人で数ヶ月～1、2年で教室長となっています。
会社特徴	■創業は2010年。代表の岩田氏が、個別指導塾の設立・経営に携わってきた前職の経験を地元島根で活かそうと考え、起業。当時、山陰には個別指導の学習塾が浸透しておらず、教育環境・学力における地域間格差が生じていました。その解消に向け、また社員満足度の高い職場を実現したいとの想いを持ち、事業を進めています。 ■松江で創業し、その後鳥取や滋賀へも進出。無理の無い堅実な出校を心掛けつつも、10年後には全国に300校を目指しています。 ■従業員の意見を大切にするボトムアップの風土を築いています。「地元で開校したい」「キッズ教室を展開したい」といった社員の声を吸い上げ、事業化する取り組みもスタート。 ■社員満足のために、週休2日制、GW・夏季休暇などの確保、残業1日15分への取り組み、諸手当の充実、決算賞与など、働きやすい環境づくりは常にグレードアップしています。
勤務地	企業情報ページへ島根県出雲・雲南エリアの教室※配属は相談により決定
担当者のコメント	★創業6年で37教室を展開、年商8億円を突破する成長企業！無借金経営、待遇面の充実など安定して長く働けます。 ★地域の教育に貢献できる仕事です！