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学習塾・予備校業界の第二新卒可の求人・転職情報

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キャリアアドバイザー 丹

公開中の求人6件中 1~6件を表示

  • 株式会社LITALICO
    LITALICOジュニア【教育】マネージャー候補(関西)

    年収
    480万円~600万円
    勤務地
    大阪府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    当社教育事業「LITALICOジュニア」の各拠点マネージャー候補として、下記を幅広く行って頂きます。
    ※LITALICOジュニア:https://junior.litalico.jp/
    (1)お子様向けの教育を行う事業所の立ち上げ、運営全般
    (2)自立に向けた療育・学習サービスの戦略立案・実行
    (3)事業所の収支管理全般
    (4)臨床心理士等の専門的なスタッフのキャリア/モチベーションマネージメント
    (5)行政、学校、福祉法人等の関係機関とのネットワーク構築
    「障害のない社会をつくる」というビジョンの基、お子様向けの塾(LITALICOジュニア)と障害者就労移行支援事業を併せてワンストップ・ソリューションが実現できる体制を全国に構築しているソーシャルビジネスカンパニーです。
    社会的にも注目されつつある同社は、他社にはない領域でこれまでビジネスを拡大してきました。
    社会の課題や、子どもの教育課題をビジネスで解決する、そんなミッションベースの仕事を、自身の仕事にしてみませんか?
    ※ご経験によって指導員からのスタートになる可能性もございます。

    会社特徴

    【企業理念】「世界を変え、社員を幸せに」
    【ビジョン】《「障害のない社会をつくる」障害は個人ではなく社会の側にある。違いを包括できるサービスを社会にインフラのようにつくり、人を中心とした社会をつくっていく。》http://litalico.co.jp/vision/philosophy/
    【事業内容】障害のある方は日本に744万人いると言われ、 そのうち、労働可能人口323万人の中で働いている人はわずか約14%(13.8%)。 学習面または行動面で著しい困難を示す児童は6.5%。多様な人とニーズに合わせた、人を中心とした社会を創るため、以下サービスを展開中。 働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、発達障害児へのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、多様なお子さまの教育ニーズを満たすためのIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」今後は、リアルな事業展開だけでなく、リアルとネットでパラレルに社会課題を解決していく。
    【社長プロフィール】長谷川敦弥氏 株式会社LITALICO 代表取締役
    学生時代、ITベンチャーでインターンを経験。数年間のインターン期間の中で、名古屋事業所の責任者に抜擢され、数々の顧客プロジェクトを成功に導く。2008年、福祉分野のソーシャルベンチャー、株式会社ウイングルに新卒入社、同社営業部長を経て、24歳の若さで、同社代表取締役社長に就任。

    勤務地

    大阪府各拠点(※選考場所についても各拠点にて行います。)

    担当者のコメント

    ★社会的な問題にビジネスで挑むパイオニア
    ★新規事業の立ち上げに携わる中で他業界で培ったスキルを同社のコンテンツ開発などに活かせます
  • 株式会社LITALICO
    LITALICOジュニア【教育】 教室長(東京、神奈川)

    年収
    320万円~480万円
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    発達障がい児向けの学習塾「LITALICOジュニア」の各拠点マネージャー候補として、下記を幅広く行って頂きます。※LITALICOジュニア:https://junior.litalico.jp/
    今後、同社では、発達障がい児向けの塾と就労移行支援事業を併せてワンストップ・ソリューションが実現できる体制を構築し、他社との差別化を図っていく予定です。社会的にも注目されつつある同社は、他社にはない領域でこれまでビジネスを拡大してきました。今回の事業も、より社会貢献性の高い社運をかけての新規ビジネスであるため、自分をどこまで成長させる事が出来るか、非常にチャレンジングな環境であると言えます。
    【具体的には】
    (1)発達障害児の教育を行う事業所の立ち上げ、運営全般
    (2)自立に向けた療育・学習サービスの戦略立案・実行
    (3)事業所の収支管理全般
    (4)臨床心理士等の専門的なスタッフのキャリア/モチベーションマネージメント
    (5)行政、学校、福祉法人等の関係機関とのネットワーク構築
    ※現場の対応は指導員の方が対応されます。

    会社特徴

    【企業理念】「世界を変え、社員を幸せに」
    【ビジョン】《「障害のない社会をつくる」障害は個人ではなく社会の側にある。違いを包括できるサービスを社会にインフラのようにつくり、人を中心とした社会をつくっていく。》http://litalico.co.jp/vision/philosophy/
    【事業内容】障害のある方は日本に744万人いると言われ、 そのうち、労働可能人口323万人の中で働いている人はわずか約14%(13.8%)。 学習面または行動面で著しい困難を示す児童は6.5%。多様な人とニーズに合わせた、人を中心とした社会を創るため、以下サービスを展開中。 働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、発達障害児へのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、多様なお子さまの教育ニーズを満たすためのIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」今後は、リアルな事業展開だけでなく、リアルとネットでパラレルに社会課題を解決していく。
    【社長プロフィール】長谷川敦弥氏 株式会社LITALICO 代表取締役
    学生時代、ITベンチャーでインターンを経験。数年間のインターン期間の中で、名古屋事業所の責任者に抜擢され、数々の顧客プロジェクトを成功に導く。2008年、福祉分野のソーシャルベンチャー、株式会社ウイングルに新卒入社、同社営業部長を経て、24歳の若さで、同社代表取締役社長に就任。

    勤務地

    東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F※本社でなく各教室配属もございます。
    神奈川県各拠点

    担当者のコメント

    ★社会的な問題にビジネスで挑むパイオニア
    ★新規事業の立ち上げに携わる中で他業界で培ったスキルを同社のコンテンツ開発などに活かせます
  • 株式会社LITALICO
    LITALICOジュニア【教育】 教室長(千葉、埼玉)

    年収
    320万円~480万円
    勤務地
    千葉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    発達障がい児向けの学習塾「LITALICOジュニア」の各拠点マネージャー候補として、下記を幅広く行って頂きます。※LITALICOジュニア:https://junior.litalico.jp/
    今後、同社では、発達障がい児向けの塾と就労移行支援事業を併せてワンストップ・ソリューションが実現できる体制を構築し、他社との差別化を図っていく予定です。社会的にも注目されつつある同社は、他社にはない領域でこれまでビジネスを拡大してきました。今回の事業も、より社会貢献性の高い社運をかけての新規ビジネスであるため、自分をどこまで成長させる事が出来るか、非常にチャレンジングな環境であると言えます。
    【具体的には】
    (1)発達障害児の教育を行う事業所の立ち上げ、運営全般
    (2)自立に向けた療育・学習サービスの戦略立案・実行
    (3)事業所の収支管理全般
    (4)臨床心理士等の専門的なスタッフのキャリア/モチベーションマネージメント
    (5)行政、学校、福祉法人等の関係機関とのネットワーク構築
    ※現場の対応は指導員の方が対応されます。

    会社特徴

    【企業理念】「世界を変え、社員を幸せに」
    【ビジョン】《「障害のない社会をつくる」障害は個人ではなく社会の側にある。違いを包括できるサービスを社会にインフラのようにつくり、人を中心とした社会をつくっていく。》http://litalico.co.jp/vision/philosophy/
    【事業内容】障害のある方は日本に744万人いると言われ、 そのうち、労働可能人口323万人の中で働いている人はわずか約14%(13.8%)。 学習面または行動面で著しい困難を示す児童は6.5%。多様な人とニーズに合わせた、人を中心とした社会を創るため、以下サービスを展開中。 働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、発達障害児へのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、多様なお子さまの教育ニーズを満たすためのIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」今後は、リアルな事業展開だけでなく、リアルとネットでパラレルに社会課題を解決していく。
    【社長プロフィール】長谷川敦弥氏 株式会社LITALICO 代表取締役
    学生時代、ITベンチャーでインターンを経験。数年間のインターン期間の中で、名古屋事業所の責任者に抜擢され、数々の顧客プロジェクトを成功に導く。2008年、福祉分野のソーシャルベンチャー、株式会社ウイングルに新卒入社、同社営業部長を経て、24歳の若さで、同社代表取締役社長に就任。

    勤務地

    千葉県千葉の各拠点
    埼玉県埼玉の各拠点

    担当者のコメント

    ★社会的な問題にビジネスで挑むパイオニア
    ★新規事業の立ち上げに携わる中で他業界で培ったスキルを同社のコンテンツ開発などに活かせます
  • 株式会社EnglishCentral
    法人営業【自社サービス】【英語使用】【自由度高】

    年収
    300万円~500万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 英語
    • 第二新卒可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    全国200校以上の大学で使われているオンライン英語学習サービス「EnglishCentral」で、今後中学校、高校、英会話学校での利用拡大にあたって、営業スタッフ(企画、提案、パートナー)を募集します。
    グローバルで360万人以上のユーザーがいるオンライン英語学習【English Central】の法人営業をご担当いただきます。
    【業務内容】
    ■ 既存顧客のサポート、利用拡大、活用促進
    ■販売代理店のマネジメント業務
    ■マーケティング施策(イベントやセミナー、キャンペーン開催等)
    ■カスタマーサポート業務へのフィードバック
    【English Centralの特徴】
    著名人のプレゼンやビジネスニュースからテレビCMまで、最新話題動画を教材としてゲーム感覚で楽しみながら、最先端の教授法にしたがって学習を行っている、というオンライン英語学習サービス
    2009年の起業以来、国内200大学20万人、世界200か国以上から200万人を超える英語学習者に利用されています。

    会社特徴

    ■2009年、Googleベンチャーから出資を受けて米国ボストンで設立。日本法人設立後もフィリピン、韓国、トルコ、中国、カナダ、ブラジルなど世界各国で活動を広げ、今ではユーザー100万人を誇るグローバルな教育系ベンチャーです。
    ■40万人の有料会員を誇る韓国のSiwonや競合大手のBCMグループ、6万人以上の学習者を擁する中国の明天、10万人の生徒を持つ南米のOpen Englishなどとパートナー契約を結び、提携先会員にもサービスを提供しています。
    【主要株主】
    Google Ventures、NTTドコモベンチャーズ、Klab Ventures
    【会社ブログ】
    https://blog.ja.englishcentral.com/

    勤務地

    東京都台東区花川1-2-10ハヤカワビル4F

    担当者のコメント

    英語を学ぶことに興味がある方、海外スタッフや顧客と英語でコミュニケーションをとれるようになって成長したい方、お持ちの英語スキルを活かしたい方にとってとても良い環境です!
  • 株式会社グッド・スリー・エデュケーション
    講師・教室長候補【ITTO個別指導学院】

    年収
    300万円~350万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    仕事内容

    ■「ITTO個別指導学院」の運営業務をお任せします。教室運営スタッフの仕事は、学習塾に通う子どもたちの成績を上げること。教育業界で働きたいという想いを持ちつつ、子どもたちから好かれ、保護者から信頼される教室長を目指してください。
    【具体的には・・・】
    ・個別指導形式の授業(対象…小学・中学・高校生)
    ・講師のシフト作成・管理
    ・保護者との面談・生徒との進路面談
    ・売上や費用などの経営管理
    ・その他、掲示物作成などの庶務
    【配属(下記のいずれか。いずれも品川区)】
    戸越銀座校・東海道校・南大井校

    会社特徴

    ■★水戸部グループ傘下の安定的経営母体★
    同社は明治40年に布団小売業として開業。現在はレンタル事業を主軸としながら、ASKUL事業・学習塾運営事業の展開も行っています。
    むやみなFC出店は行わず堅実なブランド選択をすることで、地域に根ざしたニーズに答えています。今後も時代とともに困難を乗り越え、転換・多角化と新事業にチャレンジしています。
    ■「教育を通じて日本を変えること」が同社の理念です。
    日本を変えるには自分に自信のある子たちを1人でも多く世に輩出する必要があります。子どもたちに自信を持たせるには、まず「テストの点数」。今まで30、40点しか取れなかった子が80点が取れたら、それだけで目が輝きはじめます。でも、テストで良い点数を取っていても、通知表に反映されなければ意味がありません。ですので、学校の授業態度や提出物の管理、放課後の時間の過ごし方なども行ないます。勉強面だけでなくその子の人格面に至るまで、総合的に支え育んでいくことを方針としています。結果的に広告費をかけなくても、口コミだけで生徒数が増え、業績が上がり続けています。
    上記理念の徹底によりフランチャイズチェーンの中では常に売り上げランキング上位の常連です。

    勤務地

    東京都東京都品川区戸越2-7-2

    担当者のコメント

    未経験でもOK。安心の経営母体で手厚い研修が受けられます。教育業界で成長したいという熱いお気持ちがあればご応募可能です!
  • 株式会社ジーニアスエデュケーショナルネットワーク
    講師・教室長候補【個別指導のGENIUS】

    年収
    300万円~420万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■同社が運営している「個別指導のGENIUS」武蔵新城校にて講師業および教室の運営に関わる業務全般に携わります。
    【具体的には】
    ■主に先生1人に対し、生徒2人までの個別指導形式の授業
    ⇒対象は小・中学生で、学校の補習を中心に授業をしています。
    ★得意科目から始め、生徒から指名がもらえる一人前のプロ講師を目指しましょう。
    ■簡単な事務作業
    【ポイント】
    地域密着型の運営により、100%口コミで目標数以上の生徒募集ができておりますので、保護者への無理な営業や勧誘は必要ございません。その分、生徒と向き合う時間を増やし、教育者として子供達の満足を高める事に邁進していただきたいと社長は考えていらっしゃいます。

    会社特徴

    ■2011年3月、神奈川県川崎市に「個別指導のGENIUS 武蔵新城校」を開校。
    元々フランチャイズチェーンで働き「チェーン塾の あり方」に疑問を持ったメンバーが「自分の子どもを通わせたいと思える学習塾を」という想いのもと創業。既存の学習塾運営 システムから徹底的に不要な事務作業を排除し、『顧客である生徒さん保護者様のために1分1秒でも多く時間を使える』ように 運営システムを構築。
    ■2016年、開校から5年にして生徒数80名、売上3,300万円(このビジネスモデルの売上水準TOPクラス)にこぎつけ 、いよいよ事業拡大に向かう目途が立ちました。業績を伸ばす中で、実力・成果を出した社員にはしっかり給与・待遇面ともに 即反映し、仕事だけでなくプライベートも充実した人生を送れる会社を目指し運営をしています。
    <社長経歴>
    金澤 敬哲氏:大学卒業後、一流電機メーカーに営業職として入社後、法人電話回線の営業会社を若干24歳にして設立。「将来を背負う子どもたちの育成」に天命を感じ、某進学塾で講師から始まり、学習塾の教室長・スーパーバイザーとして延べ200校舎以上を担当する。様々な校舎を担当する中、フランチャイズ学習塾のクオリティの低さに愕然とし、顧客企業の顧問・事業部長などの要職を経て、2010年に個別指導のGENIUSを設立して今に至る。

    勤務地

    神奈川県川崎市高津区千年940-2

    担当者のコメント

    ★教育業界で成長を望みたい方、必見!出る杭は伸ばす経営方針であなたのキャリアの中で「やりたい」気持ちを叶えることができます。
    ★ブランドへのこだわりは「自分の子どもを通わせたい塾」にすること。創業以来、売上伸長率120%以上を毎年キープ。

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業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

男性
学習塾・予備校業界・人材ビジネス・教育関連(32歳・男性)

サポートが手厚く、細かな時間にも丁寧に答えていただいたので、不安が解消されることが多かったです。特に模擬面接は全員が受けるべきだと思いました。

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