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人材紹介・人材派遣業界の未経験可の求人・転職情報(4ページ目)

公開中の求人147件中 61~80件を表示

  • 仕事内容

    ■経営戦略・事業戦略の立案と戦略に則った中長期、または短期の事業計画を立案しその遂行にあたっていただきます。
    【具体的には】
    経営戦略の立案/市場
    競合の動向分析/経営計画
    予算の構築/予実管理
    計数管理等の経営企画業務全般
    全社横断的なプロジェクトの推進
    新規事業の企画や戦略、方針立案、投資
    月次報告書作成と報告
    定例報告書作成
    その他経営に係わる業務全般 等

  • 仕事内容

    【募集背景】
    毎年120~150%成長を継続している中で、事業拡大・社員増加に伴う増員採用となります。
    人事部門の組織再編を検討しており、そのマネジャーとして着任いただける方を求めています。
    【職務内容】
    人事業務全般(労務管理・給与計算・人材採用・人材開発・制度企画及び運用 etc)
    ※ ご経験に応じて職務内容及び職務範囲を柔軟に検討いたします。

  • 仕事内容

    【ミッションと業務例】
    ■フェアに出展いただくクライアント(病院・地方自治体)の満足度を高め出展数を増やす:
    ブースの商品企画、web・bookを組み合わせた商品企画、会場レイアウトなど、より多くの医学生・研修医がブースに来ていただけるような仕組み、導線を考えます。
    ▽例)ブースのオプション、パンフレットのオプション、アンケートの実施・集計
    ■イベント来場者(医学生・研修医)の満足度を高め来場者数を増やす:
    ▽例)「有名人気ドクターの講演会、就活マナー講座、就活相談コーナー、webアプローチ(スカウトサービス)、シールラリー企画」 等
    また、来場者数を増やすため、集客セクションやweb企画セクションとの連携を密にとり、集客・宣伝・広報の強化施策立案も行います。

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    広告営業

    年収
    400万円~550万円
    勤務地
    北海道
    • 未経験可
    仕事内容

    自社求人メディアの広告掲載提案を?います。
    「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を?います。
    【具体的には】
    お電話にてアプローチ(同社の持つ顧客管理システムを利用できます)
    アポイントが取れたお客様へ訪問→提案→契約
    契約が取れた後は、社内の制作部隊などと、連携を図りながらサイトへの掲載を進めていきます。
    企業の採用活動や経営の一端に関わるだけでなく求職者に正確な情報を届けることで、人生の転機に貢献できる仕事です。

  • 仕事内容

    自社求人メディアへの広告掲載提案を行って頂きます。
    多種多様な業界・業種を対象に「採用ニーズ」をヒアリング、
    「どうすればクライアントの魅力を伝えられるか」、「どう応募を募り、採用を成功させるか」を考えクライアントに合わせた提案を行います。
    【具体的には】
    ■顧客開拓(テレアポ)
    ■広告・ツールの提案営業
    ■広告のコンセプト企画、原稿取材
    ■採用に至るまでのフォローアップ業務
    ※お任せするメディアは選考の中でもご希望、適性に応じてすり合わせをさせて頂きます。

  • 仕事内容

    自社求人メディアへの広告掲載提案を行って頂きます。
    多種多様な業界・業種を対象に「採用ニーズ」をヒアリング、
    「どうすればクライアントの魅力を伝えられるか」、「どう応募を募り、採用を成功させるか」を考えクライアントに合わせた提案を行います。
    【具体的には】
    ■顧客開拓(テレアポ)
    ■広告・ツールの提案営業
    ■広告のコンセプト企画、原稿取材
    ■採用に至るまでのフォローアップ業務
    ※お任せするメディアは選考の中でもご希望、適性に応じてすり合わせをさせて頂きます。

  • 仕事内容

    レストラン・ホテル等で働くシェフや料理人の方々の転職支援・プロデュース事業の立ち上げに伴い、クライアント開拓や事業スキームづくり等をご担当頂きます。
    【具体的には】
    ■クライアント開拓(新規開拓営業中心)
    ※国内・外資系ホテル、レストラン、割烹、料理店、海外レストラン、ホテル等
    ■シェフ・料理人へのキャリアコンサルティング
    ■事業運営のスキームづくり 等
    【配属先】シェフ事業部
    【残業時間】月平均20~40時間程度
    【キャリアパス】海外への事業展開も考えているため、海外事業に携わることができます。

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    コンサルティング営業 ◆研究者部門◆

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 未経験可
    仕事内容

    研究開発職や技術者特化の人材紹介業務をお任せします。
    能力・経験・希望等を考慮し下記いずれかの業務をお任せします。
    【具体的には】
    ■クライアント開拓、求人獲得、人材紹介
    ・研究開発職および技術職を採用している企業の新規開拓
    ・既にお取引にある企業については、求人情報をヒアリングし、マッチングした人材をご紹介
    ■研究者のリクルーティング・スカウト
    セミナーやイベントの開催、大学訪問、Web施策などを通じ、新卒およびキャリアの研究者のリクルーティングおよびスカウトを行います。
    ■研究者の人選・面談業務
    研究者との面談を実施し、案件に対する適切な人材を選定します。スキルマッチングを行うだけではなく、その研究者の志向性まで考慮し、研究者個人のキャリア形成も含めての面談を行い、マネジメントも担当します。
    ■採用イベント事業の立上げ
    理系の新卒向けイベント、中途採用イベント、企業向け採用代行イベントの企画、運営、実行
    ■求人メディアのサイト立ち上げからメディア運営
    【担当業界】人工知能、IoT、ロボット開発、データサイエンス、データ解析、画像解析、社会システム、セキュリティ、化学、化粧品、食品、医療・福祉など研究・開発を求められる業界

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    新卒・中途採用の人事担当(東京勤務)

    年収
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 未経験可
    仕事内容

    ■新卒・中途採用の採用計画立案から実務全般まですべてお任せします。
    また、今後の事業拡大に向けて、人事組織の起ち上げなどの責任ある業務
    【具体的な職務内容】
    ■新卒・中途採用関連
    ■採用活動全体の企画立案
    ■採用手段の選定、実施
    ■求人媒体の広告掲載進行
    ■説明会の開催、司会進行
    ■応募者対応、各選考の進行管理(筆記試験、面接)
    ■面接官調整、内定者フォロー等
    ※プレイングマネージャーとして実務を行って頂きます。
    【部署構成、募集背景】
    ■業務好調の為の人員増加

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    人事コンサルタント(研修講師)

    年収
    400万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 未経験可
    仕事内容

    ■研修講師を中心とした、人事コンサル業務をお任せ致します。
    【具体的には】
    ・研修講師:新卒研修。宿泊を伴うワーク型研修が商材の中心です
    ・採用または教育領域の提案~実行、納品サポート:基本的には同社事業の顧客企業全てをご担当いただきますが、特に希望される領域があればそこに注力していただく事も可能です。
    ★代理店からの紹介案件とグループ内顧客が80%以上になるため、代理店および社内の営業との関係性作りは重要となります。
    ★プロジェクトは2人1チームで担当するため、ご経験次第でメインコンサルタントとサブコンサルタントのいずれかをご担当いただく事になります。
    【部署構成】役員1名+社員4名

  • 株式会社イフ
    キャリアコーディネーター《未経験可》※急募※

    年収
    345万円~400万円
    勤務地
    東京都
    • 急募
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社にて、障がい者の為の職業紹介業務全般をお任せします。
    【具体的には】
    ※サポート業務からスタート
    ■求職者の方への面談の動員、日程調整・管理
    ■求職者データのPC入力、面談スケジュール作成
    ■コーディネーターのスケジュール管理
    ■来社された求職者の受付、案内、書類記入の案内
    ■その他、書類作成など人材紹介事業における事務サポート
    ※その後、キャリアカウンセリング・コーディネート業務をお任せします。
    ■就職、転職を希望する求職者との面談、求人紹介
    ■キャリアやスキル・適性等を一緒に整理し、マッチする企業を提案
    ■人材紹介票の作成や面接指導、入社後のフォロー

    会社特徴

    【 障がい者採用支援事業のパイオニア企業 】
    同社は、1992年には民間企業として初めて障がい者のための就職情報誌を創刊し、その後、就職情報サイト、合同企業面談会等の商品を続々と誕生させてきました。
    現在は法定雇用率は今年4月には2.2%に引き上げられ、障がい者の採用環境も大きく変わっていますが、まだ障がい者採用があまり積極的でなかった当時から障がい者採用支援事業をスタートし、現在も成長を続けている同社は、まさしく障がい者採用支援事業のパイオニアと言えます。
    創業以来「情報・創造・提案・社会」という4つのコンセプトを柱にして、「人」と「企業」、「人」と社会を結び付けるという思いの元、事業を展開しています。
    上記の情報事業のみならず、2005年にはさらなる障がい者と企業の新しい出会いのカタチとして、人材紹介事業も展開し、更なる「人」と「企業」の出会いの拡大と強化を図ってきました。
    激しく変化し続ける社会のニーズを正確に読み取り、社会に価値の高いサービスを提供しニーズに応えていくことを常に心がけ、サービスを展開しています。
    今後も、「情報・創造・提案・社会」という4つのコンセプトを忘れずに、「同社ならでは」の価値を発信し続けていきます。

    勤務地

    東京都品川区西五反田8-1-5  五反田光和ビル2階

    担当者のコメント

    ★社会貢献性が非常に高く、社員数200名以上の企業へのアプローチがメインの為、高い営業スキルが身につきます!
    ★障害者雇用に特化した人材会社は同社がパイオニア的な存在です!
  • 株式会社イフ
    採用アシスタント【未経験可/バックオフィスサポート】

    年収
    345万円~400万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ★同社の管理部門強化のため、採用業務を中心として幅広くをお任せ出来る方を求めております。※入社後の適性をみながら様々なお仕事をお任せします。
    【具体的には】
    《採用業務補助》
    ■新卒採用にかかわる業務
    ■会社説明会の運営サポート■応募者対応 など
    《総務業務補助》
    ■社内備品管理■社内環境の整備
    ■来客受付、案内 など
    《経理業務補助》
    簡単な経理業務のサポート
    【業務比率】新卒採用:管理・総務・経理=70%:30%
    【組織構成】管理部門 3名(20~30代)/平均年齢32歳

    会社特徴

    【 障がい者採用支援事業のパイオニア企業 】
    同社は、1992年には民間企業として初めて障がい者のための就職情報誌を創刊し、その後、就職情報サイト、合同企業面談会等の商品を続々と誕生させてきました。
    現在は法定雇用率は今年4月には2.2%に引き上げられ、障がい者の採用環境も大きく変わっていますが、まだ障がい者採用があまり積極的でなかった当時から障がい者採用支援事業をスタートし、現在も成長を続けている同社は、まさしく障がい者採用支援事業のパイオニアと言えます。
    創業以来「情報・創造・提案・社会」という4つのコンセプトを柱にして、「人」と「企業」、「人」と社会を結び付けるという思いの元、事業を展開しています。
    上記の情報事業のみならず、2005年にはさらなる障がい者と企業の新しい出会いのカタチとして、人材紹介事業も展開し、更なる「人」と「企業」の出会いの拡大と強化を図ってきました。
    激しく変化し続ける社会のニーズを正確に読み取り、社会に価値の高いサービスを提供しニーズに応えていくことを常に心がけ、サービスを展開しています。
    今後も、「情報・創造・提案・社会」という4つのコンセプトを忘れずに、「同社ならでは」の価値を発信し続けていきます。

    勤務地

    東京都品川区西五反田8-1-5  五反田光和ビル2階

    担当者のコメント

    ★障がい者雇用に特化した人材会社は同社がパイオニア的な存在です!★障がい者採用支援事業を日本でいち早く手掛けてきた同社管理部門にて経理、総務、採用と管理部門の業務に携わっていただきます。★幅広いスキルを身に付けることができます。
  • 株式会社エージェントキューブ
    マーケティングアシスタント【未経験可/女性活躍中】

    年収
    360万円~420万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    ★同社の人材紹介サービスの登録者数増加を図る為の活動を担当。各種転職サイトに登録している多くのユーザーや様々なデータの中から条件にマッチした人材を探し、スカウトする役割をお任せします。
    《具体的には》
    ・各転職サイトを利用したスカウトの送信
    ・応募者の登録/問い合わせ対応
    ・知人紹介による登録者獲得のプランニング
    ・各種データ集計/セミナー集客のサポート 等
    【配属部署】3名:社長1名/女性2名(20代・30代)
    ※スカウトを送る担当と社内システム(セールスフォース)のメンテナンス担当とで
    業務の分担をしております。
    【残業時間】月30~45時間

    会社特徴

    ★★20代向けに特化した人材紹介会社です★★
    【同社のビジョン】マッチング精度にこだわったサービスを展開しようという想いより2013年設立。昨今のフリーター問題や少子高齢化による産業衰退の問題から、日本の将来に危機感を持ち、20代向けに特化した人材紹介サービスを開始しました。
    ■サービスの特徴
    元々人材紹介会社出身の代表取締役岩本氏と取締役副社長広島氏は、マッチング精度やサービスの質にこだわりを持ち、1ヶ月で1人のキャリアコンサルタントが担当する候補者様を10名~15名とし、これは同業他社と比べると少ないです。
    その為、1人1人の候補者とより長い時間向き合うことができ、面談回数を多く重ねることで、カウンセリングから内定、入社に至る確率が他社と比較して非常に高くなっています。
    ■会社の雰囲気
    常にチームで一体感を持って仕事に取り組んでおります。創業以来、数名が中途入社致しましたが、設立以来離職者は「ゼロ」です。(2017年6月現在)
    既婚者が多く、家族・子供連れで休日は全社でBBQやイベントを実施しています。業界としては異例のプレミアムフライデーを取り入れて、社員の働きやすさを追求しています。

    勤務地

    東京都港区赤坂3-18-2 第一三州ビル 3F

    担当者のコメント

    ★創業から事業拡大を続ける同社では、現在も両面で登録者を軸に人材支援事業を行っております。
    ★赤坂見附駅から徒歩5分以内/未経験歓迎/20代~30代の女性が活躍中と働きやすい環境が整っております。
  • 株式会社ブレインアカデミー
    人材紹介コンサルタント【新規開拓なし/未経験可】

    年収
    300万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■採用コンサルティング事業部にて勤務していただきます。
    ■教育業界に特化し、教員を採用したい私立学校(幼稚園・小学校、中学校、高等学校・大学)と教員を目指す求職者を結びつけます。
    【具体的には】
    1:クライアント(私立学校)への営業活動
    2:自社WEBサイト「教員採用.jp」等から求職者をスカウト
    3:求職者の方と面談
    4:クライアント(私立学校)へ候補者の方を推薦
    5:面接日程の調整、進捗管理
    6:教員採用イベントの運営
    ※クライアントのニーズに合わせ、新規事業を立案することができます。
    (実績:私立学校に対し「ネイティブ英語授業改革支援」や「感情リテラシー教育導入支援」を立案)
    【担当企業数】10~40

    会社特徴

    ■理念
    「私学振興、私学支援。」をミッションとし、私立学校の人事・組織コンサルティングから採用コンサルティングまで幅広い支援を行っています。
    ■設立背景
    社長の今井茂氏(サンダーバード国際経営大学院MBA取得)が「私立学校の社会貢献度の高さ」に感銘を受け設立しました。元々は人事コンサルティングからスタートし、2007年に採用コンサルティング事業部が新設されました。
    ■強み
    一般的に評価制度・人事制度が曖昧な教育現場に対して、10年以上、数百校への支援実績を活かした確実なコンサルテーションが可能です。設立以来、400校以上の私学支援実績があります。ブティック型のコンサル会社ならではのノウハウが強みです。
    ■社風
    クライアントニーズに合わせて「ネイティブ英語授業改革支援」や「感情リテラシー教育導入支援」を立ち上げた経緯もあり、新規事業に非常に積極的です。また、少数精鋭の企業のため、チームを横断し、全員が裁量権を持って働いています。

    勤務地

    東京都港区北青山1-3-2 クローバー青山・ONE7階

    担当者のコメント

    ★【私立学校】に特化した人材紹介会社!業界ではNo.1の知名度を誇ります/既存クライアント対応メインで新規開拓なし
    ブティック型のコンサル会社ならではのノウハウを生かし、設立以来、400校以上の私学の支援実績があります★
  • 図研テック株式会社
    機械設計

    年収
    300万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ※ご経験により機械設計を中心に幅広くポジションを検討致します。
    2D・3DCAD(NX、CATIA、Pro-E、SolidWorks、I-DEAS、OSD、AutoCADなど)による、自動車や鉄道の車載機器・情報通信機器・医療機器・AV機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における 筐体設計、機構設計、ハーネス設計、金型設計、モデリング、実験、シミュレーション(熱解析、構造解析)、評価、などの 試作設計や量産設計業務
    【募集職種】
    ■自動車のシート設計
    ■インパネ設計
    ■測定器の筐体設計
    ■トラックのエンジン開発
    ※基本的には自宅から通勤圏内のクライアント企業での
     常駐業務となります。

    会社特徴

    【東証一部CAD/CAMシステムの国内シェア第1位の株式会社図研のグループ企業】
    ※プリント基板設計用CAD/CAMシステムにおいて売上高国内シェア第1位!世界第2位!
     EDA業界の世界的リーディングカンパニー株式会社図研のグループ企業として、
     モノづくりに必要な電気系・機械系・IT系のトータル技術サービスを、
     人材と組織力の両面から提供し、顧客の戦略的ニーズに応えています。
    【図研リソースを最適化した福利厚生環境!アウトソースで技術支援をしております。】
    ■図研の電気CADは国内シェア50%、世界シェア30%のシェアを誇ります。
     そのEDAツールの全面的なサポートを同社で行っており、
     優先的に案件受注することが可能なため安定した収益を見込めます。
     無借金経営の健全経営を行ない、リーマンショック後も黒字経営を続けています。
    ■同社では、社員の7割がオンサイト勤務をしており、
     その90%は赴任せずに通勤圏で勤務をしています。
    ■メイン顧客は大手企業です。太いつながりと、技術力の高さが伺えます。
     (トップメーカーで様々なキャリアを積むことが可能)
    ■離職率の低い働きやすい環境です。
     (昨今の不景気でも、雇用調整(リストラ)を行っておりません。)
    ■中途社員は8割弱になります。中途社員のハンデはございません。

    勤務地

    神奈川県東京※勤務地はプロジェクトによって異なります。
    大阪府名古屋

    担当者のコメント

    ★東証1部上場企業『図研』の戦略的子会社
    ★安定したバックグラウンドを持ち、無借金経営を行っています!!
  • 株式会社アクシアエージェンシー
    キャリアアドバイザー

    年収
    300万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の新設部署にて、キャリアアドバイザーをお任せします。
    【主な業務】
    ■カウンセリング・求人紹介
    ■面接対策の実施、企業情報の提供
    ■進捗介入
    ■退職交渉フォロー/入社後フォロー など
    【部署構成】人材紹介事業部 4名(20代男性3名・30代男性1名)
    ◆現在登録者は100名ほど◆1日の面談数は3~7名程度◆マッチング手動
    【ノルマ】現時点では1月1成約
    【募集背景】業務拡大に合わせた増員募集
    ★ご経験を活かしてオペレーション改善なども積極的に行っていただくことを期待しております。

    会社特徴

    【株式会社アクシアエージェンシーとは】
    ◆今年創業63周年を迎える総合広告代理店株式会社産案の求人広告部門から分社化され、2003年に設立。
    ◆リクルートTOPパートナー代理店として、リクルート媒体や全国の求人媒体を扱い、 企業の採用ニーズに多面的な企画・提案を行っています。
    ※グループ会社:株式会社産案 フ《ジサンケイグループ専属広告代理店》
    →新聞・雑誌・ラジオ・TVに屋外広告やWebも含む幅広い媒体を取り扱っています。
    求人広告部門として独立したアクシアエージェンシーは今年で14年目を迎えます。
    人材募集を考えるクライアント(全国のあらゆる企業やお店)に対して、採用成功のために、採用手法、募集計画の立案(広告コンセプトの設計・出稿計画)から取材、撮影、原稿作成、掲載後のフォローまで行い、クライアントが抱える課題解決に取り組んでいます。

    勤務地

    東京都中央区1-16-8 水天宮平和ビル6階

    担当者のコメント

    【女性も働きやすい環境が整えられております】
    ◆フレックス制(コアタイムはないので個人の裁量でお任せします)◆産休育休制度実績あり◆平均残業20~40時間程度
  • 株式会社イフ
    法人営業【未経験可/対大手企業】

    年収
    350万円~400万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【具体的には】
    ※ご経験と希望に応じて、下記いずれかの業務をご担当頂きます。(入社時に決定)
    ■自社採用メディアの企画提案
    ・人事担当者に求人内容や企業状況のヒアリング
    ・自社メディア(就職情報サイト、就職情報誌、合同企業面談会)を使った採用支援企画をご提案
    ■人材紹介サービス
    ・人事担当者に求める人物像や採用の状況をヒアリングを行い、人材のご紹介・キャリアコーディネーターと共に、双方の希望・条件等の調整
    ・入社後の定着における企業フォロー※荷電によるアプローチで、飛び込みはございません。
    ▼研修:サービス説明のような座学から始まり、数か月先輩社員に同行したのち独り立ちとなります。勉強会の開催など未経験でも安心の充実した研修制度が整えられています。
    ▼クライアントはほとんど大手企業(SUNTORY社・資生堂社・三菱重工社・花王社・ソフトバンク社など)

    会社特徴

    【 障がい者採用支援事業のパイオニア企業 】
    同社は、1992年には民間企業として初めて障がい者のための就職情報誌を創刊し、その後、就職情報サイト、合同企業面談会等の商品を続々と誕生させてきました。
    現在は法定雇用率は今年4月には2.2%に引き上げられ、障がい者の採用環境も大きく変わっていますが、まだ障がい者採用があまり積極的でなかった当時から障がい者採用支援事業をスタートし、現在も成長を続けている同社は、まさしく障がい者採用支援事業のパイオニアと言えます。
    創業以来「情報・創造・提案・社会」という4つのコンセプトを柱にして、「人」と「企業」、「人」と社会を結び付けるという思いの元、事業を展開しています。
    上記の情報事業のみならず、2005年にはさらなる障がい者と企業の新しい出会いのカタチとして、人材紹介事業も展開し、更なる「人」と「企業」の出会いの拡大と強化を図ってきました。
    激しく変化し続ける社会のニーズを正確に読み取り、社会に価値の高いサービスを提供しニーズに応えていくことを常に心がけ、サービスを展開しています。
    今後も、「情報・創造・提案・社会」という4つのコンセプトを忘れずに、「同社ならでは」の価値を発信し続けていきます。

    勤務地

    東京都品川区西五反田8-1-5  五反田光和ビル2階

    担当者のコメント

    ★社会貢献性が非常に高く、社員数200名以上の企業へのアプローチがメインの為、高い営業スキルが身につきます!★障害者雇用に特化した人材会社は同社がパイオニア的な存在です。★入社後のフォローも手厚く、しっかりと営業経験を積むことができます。
  • 株式会社丹青ヒューマネット
    法人営業【個人予算無し/残業10時間未満】

    年収
    300万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ★丹青社100%出資の同社においては、これまで親会社および外部の事業会社への派遣業務をに行ってまいりました。今後の計画として、外部事業会社との取引を増やしていくべく、法人営業職を募集いたします。
    【具体的には】
    エリア:一都三県/既存営業メイン※新規については、問い合わせ・紹介メイン
    《登録者様に対して》
    ■派遣先企業の紹介/就業中の定期的なフォロー
    《派遣先企業に対して》
    ■求人ニーズのヒアリング(求める人材のスキルや就労環境など)/求人票の作成
    ■就業中の定期的なフォロー
    《その他》新卒採用活動として、専門学校に出向いて自社の説明会開催や就職課への
         アプローチ

    会社特徴

    ★☆★☆★☆★☆★☆ディスプレイ業界最大手の株式会社丹青社100%出資★☆★☆★☆★☆★☆
    丹青社グループでは、「調査・企画」から「デザイン・設計」や「制作・施工」、「施設の運営・管理」まで空間づくりのあらゆるプロセスを幅広くサポートしています。
    そのようななか、同社では「空間づくり」に関わる人材の派遣/有資格者の育成・紹介などを手掛けるほか、一級建築事務所として建築・造作物の設計や構造検討業務などを行っています。
    【取引先・派遣スタッフについて】
    ■取引先:丹青グループ各社をはじめとする内装・ディスプレイの専門会社や大手建設会社がメイン
    求人例:施工管理(内装//建築/など)/デザイン(インテリア/グラフィックなど)/一般事務
    ■派遣スタッフ:お客様が手掛ける空間のデザインや施工などを担当する技術者
    内訳:施工管理経験者75%/デザイン10%/一般事務10%/その他5%
    【同社のこだわり】
    派遣スタッフには、長期にわたり同一分野のエキスパートを目指す方も居れば、複数の企業様で様々な職務経験を経て、ゼネラリストを目指す方とおります。同社では、全員のスキルアップのため、専門講習の開講。建築施工管理技士等の資格取得などを支援し、「空間づくりのプロフェッショナル」の育成を進めています。

    勤務地

    東京都港区芝4丁目4番10号 サンライズ長井ビル4F

    担当者のコメント

    ★既存企業営業メイン/ノルマ無し/残業平均月10時間未満など営業未経験でもスタートしやすい働き方です!
    ★派遣スタッフを増員や同社で働く仲間を増やすなどの自身のアイデアについては、提案・実践をしやすい環境が整っています!

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人材紹介・派遣業界・人材ビジネス・教育関連(36歳・女性)

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