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東京都の教育・人材ビジネス業界の求人・転職情報(53ページ目)

公開中の求人1062件中 1041~1060件を表示

  • 仕事内容

    本社にてエンジニアの採用業務をご担当頂きます(新卒・中途)。
    【具体的には】
    ■採用媒体・関連業者との折衝業務
    ■求人票原稿チェック
    ■会社説明会
    ■面接対応・日程調整
    ■来客応接対応 等
    【おすすめポイント】
    平山グループでも重要な役割を占めている当社で、エンジニア人材の採用業務を通し、企業の発展・日本の製造業の未来に貢献することが出来ます!
    【業界】
    自動車・部品30%、半導体20%、航空・宇宙10%、列車10%、
    プラント5%、その他25%

  • 仕事内容

    ■メイン業務は、学会や企業が主催するセミナーの運営企画、総合管理業務です。クライアントへの企画提案から受注後の内容の組立、予算計画、会場手配、事務局業務、当日の運営等、企画から実施までをトータルプロデュースしていただきます。
    【具体的には】
    ・企画立案:主催者に対する営業活動、会場選定、プレゼン、プロモーション活動
    ・事前準備:予算案立案、スケジュール管理、会場デザイン検討、招待者対応、参加者登録、資料・コンテンツ作成等
    ・当日運営:会場設営、各種リハーサル、会場スタッフ手配・指示、全体進行管理等
    ・事後処理:会計・税務処理、報告書作成等
    【残業時間】平均40時間/月程度 ※春、秋の繁忙期は残業が多めになります

  • 仕事内容

    中長期、もしくは短期就業における派遣の営業をご担当頂きます
    【具体的には…】
    ■求人開拓(テレアポ、飛び込み)
    ■求人概要ヒアリング、求人票作成
    ■登録者と企業のマッチング
    ■企業の採用課題ヒアリング、提案 等

  • 仕事内容

    同社HPの採用ページに関して、ご経験に応じてWebコンテンツの企画、制作、デザイン、ディレクション等をお任せ致します。
    【具体的には・・・】
    ◆コンテンツの企画・立案
    ◆制作(デザイン・コーディング等)
    ◆ディレクション(進行管理・更新等)
    ◆マーケティング戦略立案(数値分析・改善提案)
    ◆新規開発・改修コンテンツの企画・制作 等
    ※適正、能力に応じます
    ■1チーム人数:2~3名程度
    ■月の担当案件数:5~10件程度

  • 仕事内容

    スマホ・ソーシャルゲーム業界で活躍するクライアント企業に対して、
    クリエイターの人材派遣/人材紹介/制作等のコンサルティング営業をおこなっていただきます。
    【具体的には】
    ■人材/制作リソースの提案営業
    ■各種イベント実施によるリクルーティング
    ■自社WEB求人媒体の運用
    ■新規開拓
    ■クライアントとの折衝
    ■受託制作案件の獲得
    ※モバイル・スマホ・ソーシャルゲーム業界のクライアントからアニメーション制作等の受託制作案件の獲得をしていただきます。

  • 仕事内容

    中途採用を行う企業と、転職希望者の双方のコンサルティングを担当いただきます。
    ■仕事の流れ
    1) 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプなどの詳細をヒアリング
    2) 合致するご登録者のサーチおよび面談
    3) ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援
    4) 企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務
    5) 企業、ご登録者への内定後のフォロー
    6) 企業への中途採用全般のコンサルティング
    7) ご登録者との長期的なコネクション構築とキャリアサポート

  • 仕事内容

    グループ各社の人事業務において労務を中心に携わっていただきます。
    【具体的には…】
    ■給与計算
    ■年末調整
    ■社会保険手続き
    ■各種手続き(産休・育休、労災、傷病等)
    ※採用、研修に関しては別の担当の方がいらっしゃいます。
    ■その他:イベントの企画、地方拠点の移転時等、業務を総務課で分担します。その為、事務手続きや受付対応等も発生して参ります。

  • 仕事内容

    ※企業や施設を中心としたお客様への派遣サービスの新規ご提案及び、既存のお客様に対してのルート営業・スタッフのフォローをしていただきます。
    【具体的には】
    お客様の採用戦略に関わり、課題を抽出していただきます。
    その課題に対して原因を分析し、対策案をご提案していただきます。
    ■営業スタイル
    ①リストから電話によるアポイントを設定していただきます。
    ②サービス利用のご提案をしていただきます。
    ③実際にお客様先へ訪問し、課題をヒアリングしていただきます。
    また、営業以外にも、キャリアカウンセリングを初め、派遣スタッフの稼動・教育や派遣開始後のスタッフのフォローなど、スタッフとお客様両方にご満足いただけるよう、サポートしていただきます。

  • 仕事内容

    【職務内容】
    新規事業の立上げメンバーとして、企画から業務設計/構築、運用までを行ってもらいます。
    主に、人材、IT、グローバルに関連した事業になります。
    ※リサーチ、企画書作成、進捗/工数管理、KPI管理、業務設計、各種管理表作成、システム導入対応、規約/契約書類作成、お客様対応、営業 等
    【職務の魅力】
    新規事業の立ち上げ期は、何も決まっていない、役割も明確ではない、決まりごとも変わっていくことが多く、混沌とした泥臭い仕事ばかりになりますが、その分、スキルUPの速度、達成感/満足感、身につく経験値は計り知れないものになります。なんでも自分でやる精神があり、今よりももっと成長したいという気持ちがある方には、自分で仕事をつかみに行き、形にしていける環境です。また、未経験OKです。(ポテンシャル採用)

  • 仕事内容

    まずは、お会いさせて頂き、面接にて適性と経験、ご希望に応じて判断し、ポジションを調整させて頂きます。(弊社グループ会社への配属もございますが、人事制度や給与体系は一切変わりません)
    【下記いずれかの仕事内容(下記は仕事の一部です。ご参考下さい)】
    ■新規・既存のお客様に対して、現状分析、課題抽出、サービス提案、アフターフォロー等一貫してお任せしております。
    ■新卒・中途採用コンサルティング事業(広告事業)
    ■新卒・中途・医療人材紹介事業
    ■一般・介護派遣、ITエンジニア派遣
    ■DSP事業
    各部署で営業職を募集しております。今までの経験や経歴に関係なく、当社の「成長し続ける」に共感し、ビジョンにコミットしてくれる方と共に会社を成長させていきたいと考えております。

  • 仕事内容

    【具体的なミッション】
    ■新規顧客の獲得、既存顧客のリテンションをミッションとしてお客様をサポートしながら事業規模を拡大していきます。
    【具体的な業務内容】
    ■同社で新しくリリースする人事システム(法人向けサービス)について、プリセールスやユーザーサポート、システム運用、サービス設計など主にお客様の運用を幅広くサポートしつつ、サービス設計にも携わっていただくポジションになります。
    【仕事のやりがい】
    ■新しいサービスのロードマップ(将来の保守計画)を自分で描き、新しいマーケットを切り開いていくことが出来ます。

  • 仕事内容

    ■企業や施設を中心としたお客様への派遣サービスの新規ご提案及び、既存のお客様に対してのルート営業・スタッフのフォローをしていただきます。
    【具体的に】
    お客様の採用戦略に関わり、課題を抽出していただきます。
    その課題に対して原因を分析し、対策案をご提案していただきます。
    【営業スタイル】
    1、リストから電話によるアポイントを設定していただきます。
    2、サービス利用のご提案をしていただきます。
    3、実際にお客様先へ訪問し、課題をヒアリングしていただきます。
    また、営業以外にも、キャリアカウンセリングを初め、派遣スタッフの稼動・教育や派遣開始後のスタッフのフォローなど、スタッフとお客様両方にご満足いただけるよう、サポートしていただきます。

  • 仕事内容

    ■法人企業に対する、Web求人広告のご提案をはじめとした中途採用成功のための総合コンサルティングを行っていただきます。
    一口に中途採用コンサルティングと言っても、お客様によっては1名から採用する企業様や、100名以上採用される企業様まで、その採用ニーズは多岐に渡ります。
    画一的なサービスを提供するのではなく、それぞれのお客様の抱える悩み、課題点を鋭く見抜きそのお客様にとってベストだと確信するソリューションを提供しています。
    10年間で積み上げた5,000社以上の取引実績や採用ノウハウだけではなく、一人一人のコンサルタントの熱い「想い」がお客様との信頼関係を生み、採用成功、さらにはその先にある企業成長へと導きます。

  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】
    策定した事業計画に則ったプロジェクトの推進、営業活動
    ※海外人材の日本側の受入、日本人の海外への送出し、リアルでの完結、ネットでの完結・・・。マーケットには様々なニーズが拡がっています。様々な最先端の技術やマーケティング手法を通してお客様に新たな価値を提供することがこちらのポジションの仕事です。
    【具体的なミッション】
    ・海外事業部の拡大に貢献すること。
    ・課題に対し素早くアクション(現状把握・改善提案・各関係部署への連携など)を行い、解決に導くこと。
    ・割り振られた業務をしっかり理解し、責任を持って期限内に自力でやり切ること。
    【今後のキャリアステップ】
    ・立ち上げ事業ですので、そのまま事業責任者にまで上がってください!

  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】(リクルーティングアドバイザー)
    新卒または中途採用を実施、検討している組織(法人企業)への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。
    【具体的なミッション】
    企業の新卒採用成功のための企画提案、採用手法の提供、学生の紹介、マッチング。

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    人事(障害者採用)

    年収
    280万円~420万円
    勤務地
    東京都
    • 女性が活躍
    仕事内容

    グループ各社の採障害者採用をご担当頂きます。
    【具体的には…】
    ■採用活動全般:年間5名の採用を予定
    ■インターン対応:面談後のインターンをご担当頂きます
    ■職務内容のレクチャー:担当される方の得意分野を見つけ、活かせる業務をレクチャーして頂きます。
    ■その他:イベントの企画、地方拠点の移転時等、業務を総務課で分担します。
    その為、事務手続きや受付対応等も発生して参ります。
    ※給与社保、研修に関しては別の担当の方がいらっしゃいます。
    【配属部署】総務部11人/サポートチーム2名(30代女性)
    【残業時間】ほとんどございません。遅くても19時頃には帰社しています。

  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】
    新しく本社営業部を創設し、その営業マネージャー候補として大手法人の攻略をお願い致します。まだお取引をいただけていない大手法人への営業活動による求人獲得。既にお取引をいただいている大手法人への親密度アップによる売上増。介護派遣にとどまらず、今後、展開していく介護領域における新規事業の営業活動。
    【具体的なミッション】
    既にお取引をいただいておる大手クライアントとの親密度を上げ、新規求人獲得に繋げ売上増へ繋げる。まだお取引をいだだけていない大手法人への営業活動。求人をいただくだけではなく、定期的に接点をもつことによって親密度をアップし、全ての階層の方との接点をつくっていただきます。その人脈を生かし、介護領域における新たなサービスの提案も実施していただきます。

  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】
    ・市場のニーズ調査(課題抽出、市場・競合動向分析等)
    ・アライアンスの検討
    ・策定した事業計画に則ったプロジェクトの推進、営業活動
    ※海外人材の日本側の受入、日本人の海外への送出し、リアルでの完結、ネットでの完結・・・。マーケットには様々なニーズが拡がっています。様々な最先端の技術やマーケティング手法を通してお客様に新たな価値を提供することがこちらのポジションの仕事です。
    【具体的なミッション】
    ・海外事業部の拡大に貢献すること。
    ・課題に対し素早くアクション(現状把握・改善提案・各関係部署への連携など)を行い、解決に導くこと。
    ・割り振られた業務をしっかり理解し、責任を持って期限内に自力でやり切ること。

  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】
    ▼電話等によって、企業から訪問する約束を獲得します。
    ▼訪問して、企業の人材要望を把握。それを元に、マッチする人材を登録情報の中からピックアップします。
    ▼面談時に求人案件の紹介とともにキャリア相談などを実施します。
    ▼本人との希望が合えば、企業に紹介して面接設定の調整を行います。
    ▼企業との面接前に求職者と面談し、面接時のアドバイスなどを行います。
    ▼面接後の進捗管理および内定から入社後のフォローを行います。
    【具体的なミッション】
    人材を探している企業と、当社の人材紹介サービスを利用する求職者とを、結びつける仕事です。企業から求人案件を獲得し、求める人物像の把握。要望や条件にマッチする人材を探します。一方で、求職者側の希望も把握し、その要望に応えうる求人案件を提案していきます。

  • 仕事内容

    【業務内容】
    人事・教育コンサルタント業務全般に携わります。プロジェクト単位でチームを組み、企業の人事・教育に関する仕組みづくりや研修設計、研修開催を支援するコンサルティングを行い、課題解決に取り組んでいきます。まずは、コンサルタントのアシスタントからスタート頂き、将来的にコンサルタントとしてご活躍頂きます。
    【具体的に】
    ■クライアントへの提案書作成準備
    ■資料収集
    ■商談の議事録作成
    ■クライアントとの連絡窓口・スケジュール調整等
    ※出張あり(月数回)
    ※クライアントは大手企業が中心です。(商社、飲食、食品メーカー、ゲーム、サービス業界等様々)

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ご利用者様の声

人材紹介・派遣業界・法人営業(26歳・女性)

業界知識や企業への情報量が多く、為になるお話をたくさんいただきました。また、対応が手厚く、面接前後のフォローも良かったです。

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