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品川・大崎の営業管理・営業マネージャーの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する品川・大崎の営業管理・営業マネージャーの求人情報。
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公開中の求人4件中 1~4件を表示

  • 株式会社トリドールホールディングス
    国内事業企画部 事業管理スタッフ

    年収
    360万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    国内レストラン事業の営業に関する経営指標分析や数値分析・整備および管理等に関する業務を担当頂きます。
    【具体的には】
    ・営業数値等の情報分析、効率化及び改善
    ・施策等の効果分析
    ・事業関連の投資検証および決定
    ・年度予算の立案・編成及び統制
    【期待される成果】
    (1)2025年の事業目標である国内2000店舗の実現に向けた成長に向けた重要情報の作成および整備・補完
    (2)組織での作業効率の向上による生産性の向上
    【参考情報】
    国内事業企画部は、経営企画等とは異なり、より営業部門に近い事業サポート部隊となります。
    日々店舗であがってくる数字や数値を分析し、より良い営業活動が出来るように効率化・改善提案を行います。

    会社特徴

    【東証一部上場企業】【丸亀製麺・コナズ珈琲・ラナイカフェなど多ブランド展開中】【売り上げ拡大中!】
    【国内外での出店攻勢で年率20~30%の成長を目指します】【ひとりでも多くのお客様に愛される店舗を目指しています】
    ■できたての本物のおいしさをすべてのお客様へ。本格讃岐釜揚げうどん「丸亀製麺」をはじめ、いつまでも愛され続ける地域一番店を創造する外食産業のリーディングカンパニーです。
    ■カフェなど新しいブランドを次々出店しています。現在国内896店舗、海外376店舗あり、アジア、アメリカなど世界展開も加速。 日系外食企業として「テリヤキ・ジャパン」でアフリカ大陸初進出、焼き鳥「とりどーる」関東に初進出 、「クローバー珈琲焙煎所」オープン など毎月大きな動きがあります。
    ■「年齢に関係なく」、活躍に応じてチャンスがあり、またその活躍できる舞台も多岐にわたります。さらに当社では、1名の社員が複数店舗を担当する独自のマネジメント形態を取っており、人一倍早い成長ができる環境があります。
    ■現状では業態柄、深夜残業はなく、また人事側からの残業チェックを厳しく実施している事や労働組合がしっかりと機能していることから他の外食業態と比較すると離職率は低くなっております。

    勤務地

    東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティー大崎ウエストタワー22階[東京本部]

    担当者のコメント

    【「丸亀製麺」「コナズ珈琲」を運営する東証一部上場企業】【カフェ事業が好調、業績右肩上がり】
    【今後は、海外出店を加速させます】【国内外での出店攻勢で年率20~30%の成長を目指します】
  • 株式会社トリドールホールディングス
    国内事業企画部 営業企画スタッフ

    年収
    360万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    国内レストラン事業に関する事業計画の企画立案・実行・管理を行います。
    【具体的には】
    ・事業計画の企画立案
    ・事業計画の実行(最適資源配分含む)
    ・事業課題に対応するためのプロジェクト組成及び管理
    ・グループとの連携業務など
    【期待される成果】
    (1)2025年の事業目標である国内2000店舗の実現に向けた成長に向けた重要情報の作成および整備・補完
    (2)組織での作業効率の向上による生産性の向上
    【参考情報】
    国内事業企画部は、経営企画等とは異なり、より営業部門に近い事業サポート部隊となります。
    日々店舗であがってくる数字や数値を分析し、より良い営業活動が出来るように効率化・改善提案を行います。

    会社特徴

    【東証一部上場企業】【丸亀製麺・コナズ珈琲・ラナイカフェなど多ブランド展開中】【売り上げ拡大中!】
    【国内外での出店攻勢で年率20~30%の成長を目指します】【ひとりでも多くのお客様に愛される店舗を目指しています】
    ■できたての本物のおいしさをすべてのお客様へ。本格讃岐釜揚げうどん「丸亀製麺」をはじめ、いつまでも愛され続ける地域一番店を創造する外食産業のリーディングカンパニーです。
    ■カフェなど新しいブランドを次々出店しています。現在国内896店舗、海外376店舗あり、アジア、アメリカなど世界展開も加速。 日系外食企業として「テリヤキ・ジャパン」でアフリカ大陸初進出、焼き鳥「とりどーる」関東に初進出 、「クローバー珈琲焙煎所」オープン など毎月大きな動きがあります。
    ■「年齢に関係なく」、活躍に応じてチャンスがあり、またその活躍できる舞台も多岐にわたります。さらに当社では、1名の社員が複数店舗を担当する独自のマネジメント形態を取っており、人一倍早い成長ができる環境があります。
    ■現状では業態柄、深夜残業はなく、また人事側からの残業チェックを厳しく実施している事や労働組合がしっかりと機能していることから他の外食業態と比較すると離職率は低くなっております。

    勤務地

    東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティー大崎ウエストタワー22階[東京本部]

    担当者のコメント

    【「丸亀製麺」「コナズ珈琲」を運営する東証一部上場企業】【カフェ事業が好調、業績右肩上がり】
    【今後は、海外出店を加速させます】【国内外での出店攻勢で年率20~30%の成長を目指します】
  • 日鉄エンジニアリング株式会社
    国内廃棄物処理事業子会社における総務経理業務

    年収
    700万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】
    今後の事業拡大を見据え事業管理(営業企画チーム)の強化を図りたいと考えております。事業管理経験、子会社管理、新規案件の企画などの業務に対し即戦力としてご活躍頂ける新たな仲間を募集しております。
    【業務詳細】
    国内廃棄物処理事業は1プロジェクト20年ほどの案件となります。
    そのため、他社などと協力しSPC(特定目的子会社)を設立し事業管理を行って参ります。
    今回は、そのSPCの事業管理をお任せします
    ■SPC事業数値の管理
    ■事業計画の実行支援
    ■ステークホルダー(客先、出資者、協力企業 等)との交渉、折衝
    現場に足を運んだり、トラブル対応したりしていただくこともございます。
    国内中心の業務となり、長期間、本ポジションで活躍頂くことを期待しております。
    【育成プラン】
    担当業務を通じたOJTにて当社の仕事の進め方を習得頂きます。

    会社特徴

    ★100年の歴史に基づく高い技術力、幅広い事業領域が強み!~社会に貢献し続ける必須の存在~
    ■世界有数の鉄鋼メーカーである現日本製鉄のエンジニアリング部門として誕生。
    製鉄プラント事業、環境プラント事業、エネルギーソリューション事業、海洋事業、建築・鋼構造事業等を手掛けています。国内外の製鉄プラントやごみ処理プラントの円滑な運営、各種発電分野の発展、海洋開発等を支えています。
    ※2019年4月より新日鉄住金エンジニアリング株式会社から日鉄エンジニアリングに社名を変更しました
    ■同社の技術力は海外でも高く評価され、製鉄プラント領域では中国最大手の鉄鋼メーカー上海宝山プロジェクトなど多くの実績があります。環境ソリューション領域では、廃棄物を燃焼するのではなく、溶融するプロセスをいち早く実用化しました。海洋・エネルギー領域では、大規模国家プロジェクトである羽田空港D滑走路建設工事にJVの一員として参画し、新滑走路の鋼構造桟橋部を主に手掛けています。建築・鋼構造領域では建築総合請負や特殊鋼構造物の設計・施工だけではなく、PFI事業にも積極的に取り組んでいます。最近では大規模沖合養殖プラント、バイオマス発電設備の開発に注力しています。
    <実績例>
    ★東京湾横断道路 川崎人工島    ☆みなとみらい21ランドマークタワー
    ★関西国際空港 旅客ターミナルビル ☆明石海峡大橋のケーブル工事
    ★サハリン1パイプライン工事

    勤務地

    東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル

    担当者のコメント

    【東証1部上場!粗鋼生産量において日本国内最大手!世界第2位!である日本製鉄の100%子会社!】
    ■日本製鉄グループの基幹会社です。■鉄鋼生産設備を始めとする産業機械・装置や鋼構造物などの建設を行うエンジニアリング会社です!
  • 仕事内容

    ◆同社がヘルステックカンパニーへとビジネス変革すべく、セールスを「モノ」売りから「コト」売りの『バリュープロバイダー』へと転換させるための教育プログラムの企画、実行を行っていただきます。
    【具体的には…】
    ・グローバルトレーニングプログラムのコンバージョン
    ・営業向け教育プログラム(セールスのケーパビリティをあげるための施策)の企画、実行
    ・営業活動のプロセス改善

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