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大阪市の営業管理・営業マネージャーの求人・転職情報

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キャリアアドバイザー 山崎

公開中の求人3件中 1~3件を表示

  • ニスコム株式会社
    【大阪勤務】アウトソーシンググループ シニアマネージャー候補

    年収
    600万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■組織統括とコントロール
    約160名のITエンジニア、20顧客、50PJのマネジメントをシニアMGRとして、品質の維持・向上に向け組織を統括して頂きます。部下であるマネージャー(4名)と連携をとりながら、指示出しだけではなく、自らもPJに足を運び、自らの目線で、当社が提供しているサービスについて現状を把握し活動頂きます。
    ■KPI設定・達成に向けた活動の推進
    各PJの品質を維持・向上させ、かつ顧客から満足を得るための目標設定や、事業計画に基づいたアウトソーシンググループ全体の目標を設定し、達成に向けた取り組みを推進して頂きます。
    ■企画推進
    エンジニア確保(中途、BP)、育成、品質の維持向上に向け、どのような取り組みが必要なのか、数字と感覚の両面において現状を把握し、課題をみつけ、課題解決に向けた方法を企画し部下と共に推進して頂きます。また、既存ビジネスに囚われず、新しいサービスモデルを常に創造し、企画提案を行って頂きます。
    ※初めはマネージャーとして入社していただき、ゆくゆくはシニアマネージャーを目指していただきます

    会社特徴

    【安定したPJが多数】
    ◆大手Sier・一流企業などから、技術力・業務品質・サポート体制について高く評価頂き、パートナーベンダーとして長期に渡ってお取引をさせて頂いています。運用から構築へのキャリアチェンジ、大規模PJのマネジメントなど、エンジニアが思い描くキャリアパスを実現できることが同社の強みです。
    【自社センターISC設立】
    ◆2018年7月にニスコムISCを開設し、従来のアウトソーシング事業に加えて、今後は自社内の受託業務も拡大していきます。すでに稼働中のインフラ運用チームに加え、ITサービスデスク・設計構築の自社チームも立ち上げを予定しております。
    【エンジニア向け研修制度や手当が充実】
    ◆インフラスキルアップ教育/インフラ教育(運用エンジニアなどをインフラエンジニアへキャリアチェンジさせるプログラム)、インフラ新技術教育(自動構築、クラウド連携)
    ◆技能手当:行っている業務に使用する技能(スキル)を評価し、エンジニアに付与されます(月0.5万~15万/月)
    ◆役割手当:部門やプロジェクトで与えられた役割(ポディション)に対する手当(1~20万) ※エンジニア職以外の間接社員は1万~上限5万です。
    ◆管理職手当:労務管理、評価業務、承認業務などに対して支給。賞与の算定にも含まれます。

    勤務地

    大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋8F

    担当者のコメント

    ◆安定的なキャリア形成を実現可能 ◆大規模・長期プロジェクト多数 ◆平均残業19.3h/月(2017年大阪オフィス実績)
    ◆自社インフラサポートセンター開設 ◆上長との面談で社員の声を吸い上げます ◆手厚い研修制度や福利厚生で社員の成長をバックアップ
  • ニスコム株式会社
    【大阪】アウトソーシンググループ マネージャー

    年収
    550万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■法人顧客(主に大手企業)向けアウトソーシングサービスを実行するグループにおける担当プロジェクトの業務品質改善&安定化に向けたプロジェクトコントロール、企画推進を担当して頂きます。
    【具体的には】
    ■プロジェクトマネジメント
    4名のマネージャーと3名の現場マネージャーとともに、約160名のITエンジニア、20顧客、50PJのうち担当プロジェクトを中心とした品質管理・品質向上に向けた活動を行います。自らプロジェクトや顧客に足を運び、当社が提供しているサービスについて現状を把握し、品質管理・品質向上を目指していた頂きます。
    ■企画推進
    エンジニア確保(中途、BP)、育成、品質の維持向上に向け、どのような取り組みが必要なのか、数字と感覚の両面において現状を把握し、課題をみつけ、課題解決に向けた方法を企画し部下と共に推進して頂きます。また、既存ビジネスに囚われず、新しいサービスモデルを常に創造し、企画提案を行って頂きます。
    ※育成プランの立案、利益改善、顧客への増員提案 など

    会社特徴

    【安定したPJが多数】
    ◆大手Sier・一流企業などから、技術力・業務品質・サポート体制について高く評価頂き、パートナーベンダーとして長期に渡ってお取引をさせて頂いています。運用から構築へのキャリアチェンジ、大規模PJのマネジメントなど、エンジニアが思い描くキャリアパスを実現できることが同社の強みです。
    【自社センターISC設立】
    ◆2018年7月にニスコムISCを開設し、従来のアウトソーシング事業に加えて、今後は自社内の受託業務も拡大していきます。すでに稼働中のインフラ運用チームに加え、ITサービスデスク・設計構築の自社チームも立ち上げを予定しております。
    【エンジニア向け研修制度や手当が充実】
    ◆インフラスキルアップ教育/インフラ教育(運用エンジニアなどをインフラエンジニアへキャリアチェンジさせるプログラム)、インフラ新技術教育(自動構築、クラウド連携)
    ◆技能手当:行っている業務に使用する技能(スキル)を評価し、エンジニアに付与されます(月0.5万~15万/月)
    ◆役割手当:部門やプロジェクトで与えられた役割(ポディション)に対する手当(1~20万) ※エンジニア職以外の間接社員は1万~上限5万です。
    ◆管理職手当:労務管理、評価業務、承認業務などに対して支給。賞与の算定にも含まれます。

    勤務地

    大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋8F

    担当者のコメント

    ◆安定的なキャリア形成を実現可能 ◆大規模・長期プロジェクト多数 ◆平均残業19.3h/月(2017年大阪オフィス実績)
    ◆自社インフラサポートセンター開設 ◆上長との面談で社員の声を吸い上げます ◆手厚い研修制度や福利厚生で社員の成長をバックアップ
  • 社名非公開(アパレル・消費財・化粧品メーカー)
    法人営業(大阪支店長候補)

    年収
    350万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    同社の支店長候補として下記業務をお任せ致します。
    【具体的には】
    ・グッズに特化した企画営業および生産進行管理
    ・イベントやポップアップショップの企画営業および運営管理
    ・支店のマネジメント(労務管理、業績管理など)

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