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Webサービス・Webメディア業界の管理職・事務職の求人・転職情報(4ページ目)

公開中の求人204件中 61~80件を表示

  • 社名非公開(ネットメディア・Webサービス)
    人事【事業部担当】

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 未経験可
    仕事内容

    事業領域ごとの人事担当として、事業戦略推進に必要な各種人事施策の立案・推進を担っていただきます。メインの業務範囲は、人事労務・人材開発・組織開発。ただし担当領域における「個人と組織のパフォーマンス最大化」に必要な施策であれば、上記スコープに制約はありません。従業員一人一人と向き合い(定性)、昨今蓄積が進んでいる各種人事データを分析し(定量)、何を課題と捉え、何をすべきかを自ら考え、事業ボードとの合意形成、現場接続までを担っていただきます。
    【組織の魅力】
    ・新たな事業を生み出し続ける挑戦的な企業風土です。
    ・事業成長と社員の成長を両軸で推進しています。
    ・優秀な人材に、若いうちからチャレンジングな成長機会やステージを提供しています。
    ・年齢、性別、職階等に関係なく、主体的に建設的な意見を発信できる環境です。

  • 株式会社VOYAGE GROUP
    経理※マネージャー候補【東証一部上場子会社/電通グループ】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    2019年に電通子会社のサイバー・コミュニケーションズ社と経営統合を行い、アドテクノロジーの分野でさらなる成長を続ける同社で経理業務をお任せ致します。
    【具体的には】
    ■純粋持株会社で当社の親会社である「CARTA HOLDINGS」の決算業務
    ■本社および子会社の月次決算業務
    ■連結決算業務
    ■当社事業における会計論点の整理
    ■新規事業の決算業務フロー構築
    ■決算開示業務
    【本ポジションの魅力】
    ■インターネットに関連する多種多様な事業を行っており、会計の観点から様々な事業に携わることができます。
    ■変化の早い業界で当社及び当社の子会社は過去に大小様々な組織再編を行ってきており、会計・税務の論点について実務レベルでの経験を積むことができます。
    ■主体性を尊重する文化で、自分自身の仕事が経営に直結します。
    【組織構成】
    本部長以下、10名(正社員6名、業務委託2名、アルバイト1名)

    会社特徴

    2017年「働きがいのある会社」ランキング、従業員数100-999人クラスで第1位獲得!
    ※4年連続で第1位を獲得しています!
    【同社の環境:オープンでフラットな組織、福利厚生制度】
    ■社内BAR「AJITO」では、定時以降は全てのアルコールがフリー
    ■勤続5年ごとに20営業日の休暇が支給される「リフレッシュ休暇」制度
    ■全スタッフに挑戦と成長への意欲を求め、その意欲を最大限支援し自立的なビジネスリーダーを育成の為の仕組みに人材育成制度「ビジネスリーダー創出プログラム」等を用意
    ■会社も20期に入り、今まで以上にチャレンジングな環境作りを行い、新たな収益の柱の創出、人材の抜擢を推進する企画として「NEW GATE」を実施
    ※全社員自由参加で新規事業案を募り、その中から事業の発展性・グループシナジーを生むことが出来る事業を会社として設立しております。
    【2019年1月に電通子会社であるサイバー・コミュニケーションズ社と経営統合致しました】
    2019年1月1日、VOYAGE GROUPはサイバー・コミュニケーションズ(CCI)と持株会社のもとで経営統合し東証一部上場企業「CARTA HOLDINGS」の子会社として出発、また、本経営統合に伴い、電通と資本業務提携を締結致しました。

    勤務地

    東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F

    担当者のコメント

    ■東証一部上場企業親会社の決算業務や、多種多様な事業を展開する子会社の決算業務等に携わることができます。
    ■社内バーやリフレッシュ休暇制度をはじめ、福利厚生も整っています!(2017年版「働きがいのある会社」中企業部門第1位)
  • 仕事内容

    同社のミッションやバリューに基づき、より盤石や組織文化の醸成とメンバーのエンゲージメントを向上させるための施策の立案や制度の導入など人事企画・組織開発・労務管理などの人事業務全般を担っていただきます。
    【業務内容】
    ■人事制度企画
    ・評価制度や昇格制度の企画、導入
    ・社員満足度向上のための施策の立案
    ・中途入社者向けのオンボーディングプログラムの策定と運用
    ・労務管理
    ■給与・賞与計算、年末調整、社会保険関連等手続き
    ・社会保険労務士との連携
    ・勤怠管理、労働時間管理
    ・安全衛生管理業務(定期健康診断など)
    ・就業規則などの管理・運用・改定、労使協定の各種法定書類の対応・整備
    ※CEOを含めた創業メンバーとも常にコミュニケーションが発生します。

  • 社名非公開(ネットメディア・Webサービス)
    人事(採用)

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 女性が活躍
    仕事内容

    同社のミッションやバリューに基づき、当社に必要な人材の採用ならびに転職潜在層に向けたアプローチを担っていただきます。 既存の採用手法にとらわれず、新しい手法やアプローチを通して、プロフェッショナル人材の採用をお任せします。
    【業務内容】
    ■採用業務
    ・事業戦略を理解し、人材・組織における採用要件・戦略の定義
    ・社内ステークホルダーのコミュニケーションによって採用要件を明確にする
    ・ダイレクト・リクルーティングを通じた採用活動の企画・実行
    ・採用戦略と採用プロセスを数値を用いて分析し、改善を図る
    ■その他人事関連業務(人事制度企画・給与・賞与計算、社保関連等手続き)
    ※CEOを含めた創業メンバーとも常にコミュニケーションが発生します。

  • 社名非公開(ネットメディア・Webサービス)
    財務・経営管理

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 女性が活躍
    仕事内容

    急拡大する同社の決済事業を財務・ファイナンスの面から支えていただきます。 日常の管理業務だけでなく、内部統制の整備など業務標準化にも積極的に関わっていただく他、事業をまたがって収支や予実を管理していく為、プロダクトや事業に深く携わる環境です。
    【業務内容】
    ■財務
    ・予算策定及び実績管理・分析
    ・収支プロジェクション作成
    ・精算周りのコントローラー業務
    ・金融機関との連携・折衝
    ・投資家向けレポートの作成
    ※CEOを含めた創業メンバーとも常にコミュニケーションが発生します。

  • 株式会社助太刀
    採用人事【建設現場と職人をつなぐアプリ「助太刀」】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    組織の成長のため、ともに働く仲間を集める採用業務をご担当いただきます。
    【具体的には】
    ■採用計画・戦略の策定
    ■ポジションごとの採用要件のすり合わせと作成
    ■媒体/エージェントなど採用チャネルの計画、選定
    ■応募者への返信や調整、媒体運用など採用プロセスの管理、実行
    ■採用プロセスの数値分析と戦略への反映
    ※ご経験に応じて人事制度企画や労務業務もお任せする場合がございます。
    【同社の魅力】
    ■市場からの期待も高い、成長中のスタートアップです。
    ■自分たちで考え実行できるため成長できる環境があります。
    ■多様なバックグラウンドの優秀なメンバーで構成されています。
    ■巨大なレガシー産業へのチャレンジであり社会に対する意義が高く、周囲からの期待も高い企業です。

    会社特徴

    同社は「建設業界を魅力ある職場に。」というミッションを掲げ、職人さん同士をつなぐマッチングサービス、資金繰りを支援するPaymentサービス、働く環境を支援する保険サービスを運営しています。その他にもメーカー様に向けた広告事業なども展開しています。セブン銀行やクレディセゾン、工機ホールディングス、日産自動車など各業界の大手企業とのアライアンスによるサービス展開も同社の特徴です。
    【同社のビジョン・ミッション】
    ★★★産業の根幹に入り込み、産業を再定義する。本質的なGame Changerになる。★★★
    建設業は古い慣習が多く残り、ICT化が遅れています。過去もこの領域の求人マッチングサービスは存在しましたが、継続できているサービスは少ない。重層下請け構造や相対的に低い賃金や長い労働時間、旧来の囲い込みによる不安定な経営など職人さんが抱える課題は根深いものがあります。これをテクノロジーの力で本質的に変えていくチャレンジをしていきます。
    ★★★建設現場を魅力ある職場に。★★★
    建設業界は国内だけでも500万人の人が働く、超巨大な市場です。しかし、ICT化が遅れ、古い慣習は手付かずのまま。国を支える重要な産業にもかかわらず、3K(きつい、汚い、危険)と言われています。そこで働く職人さん300万人がよりよく働けることをミッションとし、平等な機会の提供、報酬の向上や品質の向上に貢献すべくサービス提供していきます。

    勤務地

    東京都渋谷区南平台町2-17日交渋谷南平台ビル5F

    担当者のコメント

    ■設立2年で13億の資金調達を実施!アライアンス先も業界大手が多く、市場からの期待値が高い企業です!
    ■経営層と距離が近いので出てきたアイディアはすぐ相談し、実行に移すことができる環境があります!
  • 株式会社助太刀
    組織開発人事【建設現場と職人をつなぐアプリ「助太刀」】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    組織の成長フェーズにおいて、入社後に社員が活躍するための仕組みを作っていきます。組織を強くするため、IPOに向けた準備のための人事制度に関わる業務に対応いただきます。給与・評価・昇降格・規程の整備など人事制度のコンセプト策定から設計、開発、運用を行っていただきます。また社員エンゲージメント施策や表彰制度などにも取り組んでいただき、組織を強くする施策も検討、実施いただきたいと思っています。
    【具体的には】
    ■人事制度の設計、開発
    ■評価制度・給与テーブル・昇降格・人事規程
    ■社内イベント企画、社内発信施策などの組織開発
    ■労務関連業務
    ※ご経験に応じて、採用業務もお任せする場合がございます。
    【同社の魅力】
    ■市場からの期待も高い、成長中のスタートアップです。
    ■自分たちで考え実行できるため成長できる環境があります。
    ■多様なバックグラウンドの優秀なメンバーで構成されています。
    ■巨大なレガシー産業へのチャレンジであり社会に対する意義が高く、周囲からの期待も高い企業です。

    会社特徴

    同社は「建設業界を魅力ある職場に。」というミッションを掲げ、職人さん同士をつなぐマッチングサービス、資金繰りを支援するPaymentサービス、働く環境を支援する保険サービスを運営しています。その他にもメーカー様に向けた広告事業なども展開しています。セブン銀行やクレディセゾン、工機ホールディングス、日産自動車など各業界の大手企業とのアライアンスによるサービス展開も同社の特徴です。
    【同社のビジョン・ミッション】
    ★★★産業の根幹に入り込み、産業を再定義する。本質的なGame Changerになる。★★★
    建設業は古い慣習が多く残り、ICT化が遅れています。過去もこの領域の求人マッチングサービスは存在しましたが、継続できているサービスは少ない。重層下請け構造や相対的に低い賃金や長い労働時間、旧来の囲い込みによる不安定な経営など職人さんが抱える課題は根深いものがあります。これをテクノロジーの力で本質的に変えていくチャレンジをしていきます。
    ★★★建設現場を魅力ある職場に。★★★
    建設業界は国内だけでも500万人の人が働く、超巨大な市場です。しかし、ICT化が遅れ、古い慣習は手付かずのまま。国を支える重要な産業にもかかわらず、3K(きつい、汚い、危険)と言われています。そこで働く職人さん300万人がよりよく働けることをミッションとし、平等な機会の提供、報酬の向上や品質の向上に貢献すべくサービス提供していきます。

    勤務地

    東京都渋谷区南平台町2-17日交渋谷南平台ビル5F

    担当者のコメント

    ■設立2年で13億の資金調達を実施!アライアンス先も業界大手が多く、市場からの期待値が高い企業です!
    ■経営層と距離が近いので出てきたアイディアはすぐ相談し、実行に移すことができる環境があります!
  • SBプレイヤーズ株式会社
    法務【リーダー候補/事業を成功させる重要なポジション】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    グループ会社4社の法務業務に携わっていただきます。各事業の推進において、法的な観点での精査や確認作業は欠かせません。将来的には、新規事業を立ち上げる際の各法令との整合性やリスク分析なども行っていただく可能性があり、事業促進や新規事業立ち上げの一翼を担っていただく、大事なポジションです。
    【具体的には】※ご経験ならびに今後のキャリアイメージ合わせて下記業務を想定しております。
    ■コンプライアンス推進:各方面のコンプライアンスにかかるルール作り、社内向け研修の企画、実施を行っていただきます。
    ■新しいサービスや企画が実現可能なものであるか、法律の観点より精査
    ※顧問弁護士や行政機関への照会対応も担っていただきます。
    ■各種契約書(NDA、業務委託契約書、ライセンス契約など)のレビュー
    ※新しい施策の場合には、いちからドラフティングも行っていただきます。
    ■M&A、新会社設立関連業務

    会社特徴

    ★ソフトバンクグループ企業/行政ソリューションに特化しています
    ★地域活性化を目的に、地方自治体・行政と連携し革新的なサービスを実現します
    --------------------------------------------------------------------
    地域活性化の為に、インターネットを活用し新しいサービスの創出と提供に取り組んできました。最先端のテクノロジーとSBグループの日本最大級のネットワークによって、その利便性および専門性を追求し、革新的なサービスを実現しています。
    (1)株式会社さとふる:全国の自治体への寄付を受け付けるWebポータルサイト「さとふる」の運営と、自治体のふるさと納税事務を代行する「ふるさと納税一括代行サービス」の運営を行っております。
    (2)株式会社たびりずむ:ソフトバンクグループに関わる地方自治体と連携した旅行の企画・実施を行っております。
    (3)オッズ・パーク株式会社:投票機能を持つ公営競技総合情報サイト「オッズパーク」を運営しております。

    勤務地

    東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン25F※駅直結

    担当者のコメント

    ★地域活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業!
    ★最先端のテクノロジーとSBグループの日本最大級のネットワークが強みに、安定した経営基盤で事業を展開しています!
  • グリー株式会社
    【経営管理】管理会計(リーダー候補)

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を理念とする東証一部上場の大手総合インターネット企業の同社にて、経営管理部における管理会計チームスタッフとして下記業務に従事頂けます。
    【具体的には】
    ・月次管理会計
    ・業績見通しの取り纏め
    ・予算策定、執行管理
    ・経営戦略会議の資料作成
    ・新規事業案件の管理会計方針の取り纏め
    【ポジションのミッション】
    ■経営管理部は、経営管理機能全般を担い、経営資源の最適配分を実現、経営の羅針盤となる部署です。
    ■経営管理部に属する管理会計チームの中で、予算・短期業績見通し・月次決算業務を通じて、課題・問題点の絞込み、改善へ向けたアクションを促す重要な業務を行っていただきます。
    【組織体制】
    ・同チームメンバーはマネージャー含めて4名
    ・マネージャーは監査法人出身の30代中盤男性、その他メンバーの年齢は30-40代前半までで、一経理畑、コンサル出身者、グリー創業メンバーと様々なバックグラウンド
    【入社後の業務イメージ】
    ■月1回の管理会計の仕組みを担当し、管理会計を通じて全社の理解を深めた上で、予算策定業務に入って行って頂きます。
    【社風】
    パナソニックの金庫番とも言われた水野省三氏が経営管理本部長であり、大手日系メーカー等での豊富な経験を持つバックオフィススタッフも多数在籍。ネットベンチャーのスピード感と、メーカーの堅実さや落ち着き感が融合した、独自の社風を築いております。

    会社特徴

    ■2004年設立のグリー株式会社は、モバイル向けにサービスを提供しているインターネット
    企業で、ソーシャルゲーム事業や広告・アドネットワーク事業等を展開しています。
    同社が運営するソーシャル・ネットワーキング・サービス( SNS) 「GREE」は、国内で4千万人以上のユーザーに利用され、現在も成長を続けています。
    主力事業であるソーシャルゲーム事業においては、2007年に世界初のモバイルソーシャルゲーム「釣り★ スタ」を開発し、その後も「探検ドリランド」等のタイトルを創出しています。
    ■「インターネットを通じて、世界をより良くする。」をビジョンとしており、オリンピックのオフィシャルサポーターや、児童向けの情報活用に関する啓蒙活動など、様々なCSR活動を積極的に行っています。
    http://corp.gree.net/jp/ja/csr/
    ■2014年ネイティブゲームへのシフトを発表し、社内教育を強化し体制をシフトしております。
    ■ゲーム以外の新規事業へ取組も投資を契機に積極的に取り組んでおります。
    【同社の代表的なゲームタイトル】
    消滅都市、アナザーエデン、ガンダムスピリッツ、ガンダムマスターズ、AKB48ステージファイター、探検ドリランド、釣り★スタ、踊り子クリノッペ他多数

    勤務地

    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー

    担当者のコメント

    『インターネットを通じて世界をより良くする』をビジョンにゲーム領域以外にもサービスを展開する総合インターネット企業!
    グローバルNo.1のネイティブゲームパブリッシャーを目標に「Wright Flyer Studios」を2014年4月設立! 『消滅都市』等のヒット!
  • Retty株式会社
    人事/人事制度設計【グルメサービス「RETTY」】

    年収
    700万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    CEOを始めとするボードメンバーと共に、中期経営計画に基いた制度設計や人材要件を定義し、採用・人事戦略の策定、定着活躍度を向上するための戦略策定をすることがミッションです。
    【主な業務内容】
    ■会社の成長やマーケットを先読みした人事制度設計や評価制度設計
    ■経営課題、今後の長期的な動きを考えた上での人事戦略立案
    【ポジションの魅力】
    ★急成長企業の拡大フェーズの中核を担える★
    現在注目のベンチャー「RETTY」は現在100を超える規模まで拡大しており、その速度は遅く成るどころか一層増しています。その中でフェーズにあった制度設計をすることで、企業においてなくてはならない存在となることができるだけでなく、成長機会になりえます。

    会社特徴

    日本最大級の実名型グルメサービス「Retty」を運営!!!
        サービス設立3年間でわずか月間閲覧ユーザー数2200万人を突破
    --------------------------------------------------------------------------  
    【企業情報】
    完全無料で友達などの信頼できる人からお店を探せる日本最大級の実名口コミ型グルメサービスを展開中の注目ベンチャー
    【社風】
    ■元三菱商事やGoogle・リクルート等出身の方が多く、経験豊富な社員と共に実践的に経験やノウハウを身に着けらえる環境。将来、起業を考えている方や圧倒的なスピードで成長していきたい方には最適な環境です。
    【圧倒的な成長速度】
    他社サービスの中でも圧倒的な速度でユーサー数を増加している部分が特徴です。「Retty2020 1億人構想」という中期目標の元、①グルメサービス国内1位②訪日外国人満足度1位③海外20カ国へのサービス展開を実現して、2020年には利用者1億人を目指す事を目標しております。

    勤務地

    東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル3F

    担当者のコメント

    ■グルメサービス「RETTY」を運営 ■2018年12月に月間4000万UUを記録
    ■元Google,mixi,リクルート,三菱商事出身の方など優秀な人材が多数在籍
  • Retty株式会社
    法務(国内・海外法務)

    年収
    700万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    グルメサービス「Retty」を運営するRetty株式会社は、現在従業員数は約150名規模になり、事業・組織ともに拡大をしています。Rettyのさらなるグローバル展開、事業拡大、株式公開を見据え、コーポレート部門の法務マネージャー候補を募集します。
    【主な業務内容】
    ・契約書や利用規約等の作成・レビュー(国内・海外)
    ・特許・商標の管理(国内・海外)
    ・コンプライアンス体制の整備・運用
    ・株主総会・取締役会等の事務局

    会社特徴

    日本最大級の実名型グルメサービス「Retty」を運営!!!
        サービス設立3年間でわずか月間閲覧ユーザー数2200万人を突破
    --------------------------------------------------------------------------  
    【企業情報】
    完全無料で友達などの信頼できる人からお店を探せる日本最大級の実名口コミ型グルメサービスを展開中の注目ベンチャー
    【社風】
    ■元三菱商事やGoogle・リクルート等出身の方が多く、経験豊富な社員と共に実践的に経験やノウハウを身に着けらえる環境。将来、起業を考えている方や圧倒的なスピードで成長していきたい方には最適な環境です。
    【圧倒的な成長速度】
    他社サービスの中でも圧倒的な速度でユーサー数を増加している部分が特徴です。「Retty2020 1億人構想」という中期目標の元、①グルメサービス国内1位②訪日外国人満足度1位③海外20カ国へのサービス展開を実現して、2020年には利用者1億人を目指す事を目標しております。

    勤務地

    東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル3F

    担当者のコメント

    ■グルメサービス「RETTY」を運営 ■2018年12月に月間4000万UUを記録
    ■元Google,mixi,リクルート,三菱商事出身の方など優秀な人材が多数在籍
  • Retty株式会社
    【広報マネージャー候補】グルメサービス「RETTY」

    年収
    700万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【MISSION】
    急成長する企業フェーズにおいて重要な一人一人へのカルチャーの浸透と、これからのさらなる成長を担う消費者やパートナー企業への企業PRを進めることがミッションとなります。
    【具体的な業務内容】
    ■広報戦略の立案
    ■情報発信業務全般(プレスリリース、SNSなど)
    ■メディアリレーション構築
    ■Retty及び新規サービスの広報業務
    ■各種問い合わせ・取材対応(テレビ、Web、雑誌、新聞、等)
    ■採用広報業務
    【VISION】“「食」を通じて世界中の人々をHappy”にする。
    自分にぴったりなお店を探したい、自分のお店のファンを増やしたい、お店と探す人の両方がHappyになれる、そんな世界を実現したい。人のおすすめ(Recommend)によって人々を幸せ(Happy)にしたい、という想いから、「Retty」というサービスを作り、日々運営を行っております。
    今まで以上に戦略的にサービス・会社ブランディングをしていくために広報に大幅に力をいれていくことになりました。
    中長期的に目指すべきRettyを見据えたダイナミックな戦略の策定から、個別の企画立案、折衝、エグゼキューションまで一気通貫して広報活動に取り組んでいただきます。
    現在展開中の海外展開や今期から取り組む新規事業も広報の力を必要としており、大きなチャレンジができる環境をご用意できるフェーズになりました。
    配属は社長室 広報チームとなります。経営層と近いところで業務に携わることができるためより戦略的な広報業務ができます。

    会社特徴

    日本最大級の実名型グルメサービス「Retty」を運営!!!
        サービス設立3年間でわずか月間閲覧ユーザー数2200万人を突破
    --------------------------------------------------------------------------  
    【企業情報】
    完全無料で友達などの信頼できる人からお店を探せる日本最大級の実名口コミ型グルメサービスを展開中の注目ベンチャー
    【社風】
    ■元三菱商事やGoogle・リクルート等出身の方が多く、経験豊富な社員と共に実践的に経験やノウハウを身に着けらえる環境。将来、起業を考えている方や圧倒的なスピードで成長していきたい方には最適な環境です。
    【圧倒的な成長速度】
    他社サービスの中でも圧倒的な速度でユーサー数を増加している部分が特徴です。「Retty2020 1億人構想」という中期目標の元、①グルメサービス国内1位②訪日外国人満足度1位③海外20カ国へのサービス展開を実現して、2020年には利用者1億人を目指す事を目標しております。

    勤務地

    東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル3F

    担当者のコメント

    ■グルメサービス「RETTY」を運営 ■2018年12月に月間4000万UUを記録
    ■元Google,mixi,リクルート,三菱商事出身の方など優秀な人材が多数在籍
  • グリー株式会社
    子会社/グループ会社 人事【東証一部上場】※業界最大手

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を理念とする東証一部上場の大手総合インターネット企業の同社にて、グリーのグループ企業の人事課題の解決を各企業の経営陣と一緒に進めて頂きます。グループ企業の経営陣と連携して、各企業の成長フェーズや事業モデルに合わせた人事施策の立案から運用、人事課題の解決を行って頂きます。人事業務を幅広く経験でき、経営者との距離も近く参画感を持って業務に取り組むことのできるポジションです。
    【主な業務内容】
    ■採用領域(人員計画の立案、求める人物像の設計、採用フローの確率、採用課題の解消など)
    ■育成領域(育成課題の設定、階層別・職種別育成プランの設定、研修会社との調整、研修事務局など)
    ■人事制度領域(事業に則した等級制度・評価制度・処遇制度の設計、運用など)
    ■労務管理領域(勤怠管理、福利厚生制度検討、人事システムの導入・運用、労働制区分、労務リスク対応など)
    ※ご経験やご希望、また各グループ会社の状況に応じて、お任せ致します。
    ※新たにグリーグループとなる企業や、新興企業をお任せする可能性もございます。
    【社風】
    パナソニックの金庫番とも言われた水野省三氏が経営管理本部長であり、大手日系メーカー等での豊富な経験を持つバックオフィススタッフも多数在籍。ネットベンチャーのスピード感と、メーカーの堅実さや落ち着き感が融合した、独自の社風を築いております。
    【業界内屈指の抜群の就業環境】
    ■全社平均残業時間20~30H/月 
    ■産休育休取得実績豊富に有。時短勤務の社員もおります。
    ■充実の福利厚生・成長支援制度は以下のURLをご確認下さい。
     http://jobs.gree.net/jp/ja/benefit/
     http://jobs.gree.net/jp/ja/program/

    会社特徴

    ■2004年設立のグリー株式会社は、モバイル向けにサービスを提供しているインターネット
    企業で、ソーシャルゲーム事業や広告・アドネットワーク事業等を展開しています。
    同社が運営するソーシャル・ネットワーキング・サービス( SNS) 「GREE」は、国内で4千万人以上のユーザーに利用され、現在も成長を続けています。
    主力事業であるソーシャルゲーム事業においては、2007年に世界初のモバイルソーシャルゲーム「釣り★ スタ」を開発し、その後も「探検ドリランド」等のタイトルを創出しています。
    ■「インターネットを通じて、世界をより良くする。」をビジョンとしており、オリンピックのオフィシャルサポーターや、児童向けの情報活用に関する啓蒙活動など、様々なCSR活動を積極的に行っています。
    http://corp.gree.net/jp/ja/csr/
    ■2014年ネイティブゲームへのシフトを発表し、社内教育を強化し体制をシフトしております。
    ■ゲーム以外の新規事業へ取組も投資を契機に積極的に取り組んでおります。
    【同社の代表的なゲームタイトル】
    消滅都市、アナザーエデン、ガンダムスピリッツ、ガンダムマスターズ、AKB48ステージファイター、探検ドリランド、釣り★スタ、踊り子クリノッペ他多数

    勤務地

    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー

    担当者のコメント

    『インターネットを通じて世界をより良くする』をビジョンにゲーム領域以外にもサービスを展開する総合インターネット企業!
    グローバルNo.1のネイティブゲームパブリッシャーを目標に「Wright Flyer Studios」を2014年4月設立! 『消滅都市』等のヒット!
  • グリー株式会社
    中途採用シニアリクルーター 【東証一部上場】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を理念とする東証一部上場の大手総合インターネット企業の同社にて、キャリア採用計画達成のための、 戦略立案・実行をお任せします。
    ■採用の目標達成のために、集客から内定承諾までのプロセスや手法の設計、 実行など採用全体に関わっていただきます。
    ■同社採用活動は、外部の紹介会社、内部では事業部の責任者や役員からの協力も多く頂いているため、 事業部上位役職者とのコミュニケーションが多くなります。
    ■採用イベント企画・運営
    ■入社後のフォロー
    【社風】
    パナソニックの金庫番とも言われた水野省三氏が経営管理本部長であり、大手日系メーカー等での豊富な経験を持つバックオフィススタッフも多数在籍。ネットベンチャーのスピード感と、メーカーの堅実さや落ち着き感が融合した、独自の社風を築いております。
    【業界内屈指の抜群の就業環境】
    ■全社平均残業時間20~30H/月 
    ■産休育休取得実績豊富に有。時短勤務の社員もおります。
    ■充実の福利厚生・成長支援制度は以下のURLをご確認下さい。
     http://jobs.gree.net/jp/ja/benefit/
     http://jobs.gree.net/jp/ja/program/

    会社特徴

    ■2004年設立のグリー株式会社は、モバイル向けにサービスを提供しているインターネット
    企業で、ソーシャルゲーム事業や広告・アドネットワーク事業等を展開しています。
    同社が運営するソーシャル・ネットワーキング・サービス( SNS) 「GREE」は、国内で4千万人以上のユーザーに利用され、現在も成長を続けています。
    主力事業であるソーシャルゲーム事業においては、2007年に世界初のモバイルソーシャルゲーム「釣り★ スタ」を開発し、その後も「探検ドリランド」等のタイトルを創出しています。
    ■「インターネットを通じて、世界をより良くする。」をビジョンとしており、オリンピックのオフィシャルサポーターや、児童向けの情報活用に関する啓蒙活動など、様々なCSR活動を積極的に行っています。
    http://corp.gree.net/jp/ja/csr/
    ■2014年ネイティブゲームへのシフトを発表し、社内教育を強化し体制をシフトしております。
    ■ゲーム以外の新規事業へ取組も投資を契機に積極的に取り組んでおります。
    【同社の代表的なゲームタイトル】
    消滅都市、アナザーエデン、ガンダムスピリッツ、ガンダムマスターズ、AKB48ステージファイター、探検ドリランド、釣り★スタ、踊り子クリノッペ他多数

    勤務地

    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー

    担当者のコメント

    『インターネットを通じて世界をより良くする』をビジョンにゲーム領域以外にもサービスを展開する総合インターネット企業!
    グローバルNo.1のネイティブゲームパブリッシャーを目標に「Wright Flyer Studios」を2014年4月設立! 『消滅都市』等のヒット!
  • グリー株式会社
    人事企画【東証一部上場】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を理念とする東証一部上場の大手総合インターネット企業の同社にて、人事企画としてご活躍頂きます。
    【具体的には】
    ■事業・組織・社員のニーズにあった各種人事制度の企画、導入、運用を通して、会社の事業成長を根幹から設計し支える業務です。
    ・人事戦略の策定
    ・等級制度、評価制度、報酬制度の設計・改善
    ・その他各種人事制度の設計・改善
    ・人事評価の運用
    ※志向性・経験などを考慮し、グループ会社への出向となる可能性もあります。
    【社風】
    パナソニックの金庫番とも言われた水野省三氏が経営管理本部長であり、大手日系メーカー等での豊富な経験を持つバックオフィススタッフも多数在籍。ネットベンチャーのスピード感と、メーカーの堅実さや落ち着き感が融合した、独自の社風を築いております。
    【業界内屈指の抜群の就業環境】
    ■全社平均残業時間20~30H/月 
    ■産休育休取得実績豊富に有。時短勤務の社員もおります。
    ■充実の福利厚生・成長支援制度は以下のURLをご確認下さい。
     http://jobs.gree.net/jp/ja/benefit/
     http://jobs.gree.net/jp/ja/program/

    会社特徴

    ■2004年設立のグリー株式会社は、モバイル向けにサービスを提供しているインターネット
    企業で、ソーシャルゲーム事業や広告・アドネットワーク事業等を展開しています。
    同社が運営するソーシャル・ネットワーキング・サービス( SNS) 「GREE」は、国内で4千万人以上のユーザーに利用され、現在も成長を続けています。
    主力事業であるソーシャルゲーム事業においては、2007年に世界初のモバイルソーシャルゲーム「釣り★ スタ」を開発し、その後も「探検ドリランド」等のタイトルを創出しています。
    ■「インターネットを通じて、世界をより良くする。」をビジョンとしており、オリンピックのオフィシャルサポーターや、児童向けの情報活用に関する啓蒙活動など、様々なCSR活動を積極的に行っています。
    http://corp.gree.net/jp/ja/csr/
    ■2014年ネイティブゲームへのシフトを発表し、社内教育を強化し体制をシフトしております。
    ■ゲーム以外の新規事業へ取組も投資を契機に積極的に取り組んでおります。
    【同社の代表的なゲームタイトル】
    消滅都市、アナザーエデン、ガンダムスピリッツ、ガンダムマスターズ、AKB48ステージファイター、探検ドリランド、釣り★スタ、踊り子クリノッペ他多数

    勤務地

    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー

    担当者のコメント

    『インターネットを通じて世界をより良くする』をビジョンにゲーム領域以外にもサービスを展開する総合インターネット企業!
    グローバルNo.1のネイティブゲームパブリッシャーを目標に「Wright Flyer Studios」を2014年4月設立! 『消滅都市』等のヒット!
  • グリー株式会社
    法務 ※東証一部上場

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を理念とする東証一部上場の大手総合インターネット企業の同社の法務総務部事業法務チームにて、同社法務担当としてご活躍頂きます。
    法務総務部事業法務グループは、国内外のグリーグループのビジネスを法的側面からサポートすることをミッションとしています。
    本ポジションでは主に以下の業務をお任せいたします。
    【具体的には】
    ■グリーグループで行うIT企業を中心とした企業体への投資、買収案件に関する法務DDから投資契約締結までを事業主体として行う業務
    (外部弁護士事務所との共同作業やその管理を含む)
    ■グリーグループで行うインターネットメディア事業及びインターネット広告事業に関する法的問題への対応
    【ポジションの魅力】
    ■M&Aの法務面を事業主体として直接携わることができ、また、インターネットにまつわる最先端の企業法務も経験できるチャンスがあります。
    ■事業法務グループには、日本や米国の弁護士資格を保有する社員や日本を代表する企業の法務部での経験を持つ社員など、様々なバックグラウンドをもったスタッフがおり、和気藹々とした雰囲気です。また、法務総務部内の他チーム(総務部門や知的財産部門)や財務・経理部門とも密接に連携して業務に取組んでおり、法務以外の分野についても知識を広げることができます。
    【社風】
    パナソニックの金庫番とも言われた水野省三氏が経営管理本部長であり、大手日系メーカー等での豊富な経験を持つバックオフィススタッフも多数在籍。ネットベンチャーのスピード感と、メーカーの堅実さや落ち着き感が融合した、独自の社風を築いております。
    【業界内屈指の抜群の就業環境】
    ■全社平均残業時間20~30H/月 
    ■産休育休取得実績豊富に有。時短勤務の社員もおります。
    ■充実の福利厚生・成長支援制度は以下のURLをご確認下さい。
     http://jobs.gree.net/jp/ja/benefit/
     http://jobs.gree.net/jp/ja/program/

    会社特徴

    ■2004年設立のグリー株式会社は、モバイル向けにサービスを提供しているインターネット
    企業で、ソーシャルゲーム事業や広告・アドネットワーク事業等を展開しています。
    同社が運営するソーシャル・ネットワーキング・サービス( SNS) 「GREE」は、国内で4千万人以上のユーザーに利用され、現在も成長を続けています。
    主力事業であるソーシャルゲーム事業においては、2007年に世界初のモバイルソーシャルゲーム「釣り★ スタ」を開発し、その後も「探検ドリランド」等のタイトルを創出しています。
    ■「インターネットを通じて、世界をより良くする。」をビジョンとしており、オリンピックのオフィシャルサポーターや、児童向けの情報活用に関する啓蒙活動など、様々なCSR活動を積極的に行っています。
    http://corp.gree.net/jp/ja/csr/
    ■2014年ネイティブゲームへのシフトを発表し、社内教育を強化し体制をシフトしております。
    ■ゲーム以外の新規事業へ取組も投資を契機に積極的に取り組んでおります。
    【同社の代表的なゲームタイトル】
    消滅都市、アナザーエデン、ガンダムスピリッツ、ガンダムマスターズ、AKB48ステージファイター、探検ドリランド、釣り★スタ、踊り子クリノッペ他多数

    勤務地

    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー

    担当者のコメント

    『インターネットを通じて世界をより良くする』をビジョンにゲーム領域以外にもサービスを展開する総合インターネット企業!
    グローバルNo.1のネイティブゲームパブリッシャーを目標に「Wright Flyer Studios」を2014年4月設立! 『消滅都市』等のヒット!
  • 株式会社ディー・エヌ・エー
    【ヘルスケア事業】事業部戦略人事

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ヘルスケア事業本部のミッション、ビジョンである”Sick ケアから Health ケアへ ”を深く理解し、その達成に向けた「在るべき組織」「在りたい組織」を描くところからお任せします。理想の組織を作るために、本部長や事業部長などの事業リーダーたちとゼロベースで議論を重ね、必要な組織開発の戦略策定から施策実施までを全面的にリードいただく事を期待しています。
    ■具体的な業務内容
    ・事業方針に基づく組織デザイン
    ・組織開発
    ・組織活性化
    ※お任せする業務は多岐に渡りますが、これらは一例であり、事業推進に繋がるさまざまなことが含まれます。そのため、常に事業の視点に立って業務遂行ができ、相手が誰であろうと臆する事なく自分の意見を率直に伝え、実行していく力が必要です。多くの社員を巻き込む機会も多くありますので、大きな裁量を有しマネジメント経験を生かすことができる点でも、やりがいのある業務と感じていただけるのではないかと思います。

    会社特徴

    創業時からDeNAのDNAは「新しいことに挑戦し続けること」です。ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く新しいインターネットサービスを生み出すことで、DeNAは常に進化を遂げてきました。
    1999年、PC向けのインターネットオークションサイト「ビッダーズ」を運営するベンチャー企業としてわずか3人で創業。 その3年後には「ビッダーズ」にショッピングモール機能が追加されました。2004年には市場のニーズをいち早く捉え、モバイル端末に特化したオークションサイト「モバオク」を提供開始。
    2005年の株式上場後も数多くの新事業を立ち上げ、2006年に開始した「モバゲータウン(現:Mobage)」は瞬く間にモバイル事業の原動力となり、日本最大級の閲覧数を誇るモバイルサイトになりました。そして2009年、『怪盗ロワイヤル』をはじめとしたモバイルゲームがさらなる成長のエンジンとなり、会社は2,000人規模までに拡大しました。これらのサービスは、既存の枠組みにとらわれず、顧客視点を重視し、とことん考え抜くというDeNAの企業文化が背景にあったからこそ生まれたものです。DeNAは現在、モバイルゲーム、ヘルスケアやオートモーティブまで、インターネットや人工知能(AI)を活用した新しい挑戦を続けています。

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ

    担当者のコメント

    【東証一部上場DeNA】【ゲームを始めとし、EC・スポーツ・エンタメ・ヘルスケア・オートモーティブ(自動運転)・決済等幅広く事業展開】【他社にない強みは★日本を代表とする大手企業とのアライアンス力★AI・機械学習等の最先端技術の積極導入★事業化力】
  • 株式会社ロコガイド(旧:トクバイ)
    【急募】経理スタッフ <IPO準備中の成長企業!>

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 急募
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    当社経営管理部における経理スタッフを募集します。
    今後、次のステージでさらに会社・事業を拡大するため、現在上場準備を進めており、その対応及び上場後の管理体制拡充のために経理を強化していきたいと考えています。その一環として、経理の定常業務に加え、月次及び年次決算の早期化、またそれに伴う決算開示体制の強化にも携わっていただける経理担当者を募集することとなりました。
    業務内容は当社の経理業務全般で、具体的には、以下の領域に関わっていただきます
    ・会計仕訳起票(OBIC7、freee利用)
    ・月次・年次決算締め
    ・債権債務管理(請求書発行、入金消込、支払い等)
    ・税務申告書作成(顧問税理士指導あり)
    ・監査法人による監査対応
    ・経理業務の改善など
    2017年にはGoogle Play「ベスト オブ 2017」デイリーヘルパー部門大賞を受賞した当社サービスは、地域の生活者と、地域の店舗をつなぐプラットフォームとして、700万人の登録ユーザーと5万店以上のお客様にご利用頂いております。
    【部署構成】:経営管理部
    部長1名、メンバー4名(経理担当2名・経営管理担当1名、法務担当1名)
    経理業務は、現経理担当だけでなく、CFO、経営管理部長、経営管理担当及び法務担当とも密接に連携して進めることとなります。

    会社特徴

    2016年の会社設立後、チラシ・買い物情報サービス「トクバイ」を主力事業とし、現在、月間約1千万人の生活者と全国約5万店舗の企業にサービスをご利用いただいています。
    これまでは、「買い物を、かしこく、たのしく」をビジョンに、生活者の買い物が便利で楽しくなるようなサービスを提供してきました。
    今後は、「地域のくらしを、かしこく、たのしく」をビジョンに、買い物だけでなく、生活者のくらしが、より便利で楽しくなるようなサービスを提供していきます。
    「トクバイ」は、前身の「クックパッド特売情報」として、2013年2月よりスーパーの情報掲載からサービスを開始。 スーパーマーケットに加え、ドラッグストア、ホームセンター、均一ショップ、クリーニング、個人商店など日常の買い物で利用する店舗の情報を多数掲載。
    ※2019年8月1日より株式会社ロコガイドに社名変更(旧:株式会社トクバイ)※
    【トピックス】
    ★AppApeAward2016「新人アプリ大賞」を受賞
    ★Google Play「ベスト オブ 2017」デイリーヘルパー部門大賞を受賞
    ★Google Play「ベストオブ 2018」アプリ ユーザー投票部門ノミネート

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷3-3-2 渋谷MKビル4F

    担当者のコメント

    掲載店舗数は51,000店舗以上 掲載数No.1! 国内最大の買物情報サービス 「トクバイ」
    Google Play「ベスト オブ 2017」デイリーヘルパー部門大賞を受賞!今注目のWebサービスです!
  • 楽天株式会社
    【法務部】企業法務担当

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    楽天グループのサービス提供、海外進出や新規事業立ち上げなどに関する契約、法律問題に関する指導・助言、などが主な業務です。
    業務を通じてグループ内の幅広い事業分野に携わることができるとともに、世界各国の法制度に触れる機会もあります。
    楽天グループ全体の事業規模拡大、グローバライゼーションに伴い、ビジネスリスクへの適切な対応、遵法体制の更なる強化が求められています。与えられた業務だけでなく、自分から積極的に提案していくことで、自らの活躍の機会を広げ、楽天グループのビジネス拡大に貢献していくことが可能です。

    会社特徴

    Believe in the future
    未来を信じ、より良い明日を創っていく。
    イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする。
    私たちは、そんな想いを大切に、世界の人々に喜びと楽しさを届けます。
    同社は、E コマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開し、世界10 億以上のユーザーに利用されています。これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。
    【社内雰囲気】 
    本社オフィスでは、カフェテリアやスポーツクラブ、ライブラリー等の施設が入っており、カフェテリアでは朝昼食を無料で提供しています。楽天グループの全従業員のうち女性従業員は約40%、女性管理職登用率(役員含む)は12.44%。

    勤務地

    東京都世田谷区玉川1-14-1東京都本社(楽天クリムゾンハウス)

    担当者のコメント

    海外・国内M&Aなども積極的に行う同社ですので、新規事業立ち上げに伴う契約、法律業務などキャリアの幅も広げられる環境です!
  • 楽天株式会社
    [法務部]商標・著作権を中心とした知的財産関連業務

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■商標・著作権等に関するクリアランス調査・判断業務
    ■商標に関する権利化業務
    ■保有商標・著作権等についての他者の使用・利用行為の発見・検知
    ■商標・著作権等に関する対外的な交渉・折衝業務
    ■商標・著作権等に関する紛争・係争対応業務
    ■ブランド・ドメイン管理に対する支援業務
    ※なお、特許に関する業務に携わることも可能です。

    会社特徴

    Believe in the future
    未来を信じ、より良い明日を創っていく。
    イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする。
    私たちは、そんな想いを大切に、世界の人々に喜びと楽しさを届けます。
    同社は、E コマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開し、世界10 億以上のユーザーに利用されています。これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。
    【社内雰囲気】 
    本社オフィスでは、カフェテリアやスポーツクラブ、ライブラリー等の施設が入っており、カフェテリアでは朝昼食を無料で提供しています。楽天グループの全従業員のうち女性従業員は約40%、女性管理職登用率(役員含む)は12.44%。

    勤務地

    東京都世田谷区玉川一丁目14番1号楽天クリムゾンハウス(本社)

    担当者のコメント

    業務を通じて楽天グループ内の幅広い事業分野に携わり、各事業体に自らが積極的に知財面の支援策を提案することで、楽天グループの事業全体に貢献しています。

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担当の方の対応が早く、とてもスムーズでした。面接後も意向の確認を丁寧にしてくださり、正直な気持ちを伝えられたことで、企業側とのミスマッチを避けられたと思います。

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