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商社の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人・転職情報(3ページ目)

公開中の求人53件中 41~53件を表示

  • 株式会社光和
    管理部門担当【東京勤務/転勤なし/残業少/将来の管理職候補】

    年収
    350万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    ■当社総務課にて下記業務をご担当いただきます。
    ■給与計算業務
    ■CSR関連業務全般(情報管理業務など)
    ■人事関連業務全般(新卒・中途の採用業務など)
    ■その他総務関連業務
    【部署構成】
    ■5名
    【魅力】
    ■総務課は少数精鋭で幅広い業務を担っているため、人事・総務・法務と幅広いご経験を積むことができます。
    ■残業はほぼなく、ワークライフバランスを整えることができます。

    会社特徴

    ■創業70年以上の歴史を持ち、創業以来黒字経営の優良企業
     ビジュアルコミュニケーションのリーディングカンパニーです。
    ■業界では『映像といえば光和』と言われる程有名な会社です
    ■クライアントは大手企業ばかり、そのほとんどはリピーターです。
     企業に技術力やサービス内容評価して頂いており、信頼関係構築も出来ています。
    ■売上も堅調の安定企業です。
    【納入先】
    ■一般企業、テレビ局、商業施設、博物館、学校、公共施設、ホテル、
     コンべンション、プロダクション等々
    【社風】
    ◆落ち着いた社風で、面倒見の良い社員が多く、暖かい雰囲気です。
    ◆社員の定着率も高く、中途採用者も多いです。
    ◆創業以来、毎年黒字経営です。

    勤務地

    東京都江東区辰巳1-5-25

    担当者のコメント

    ~AVのリーディングカンパニーとして創業以来赤字のない安定経営で72年の歴史のある企業です~
               ★☆映像と音響の効率・効果を最大化するAV機器販売・AVシステム構築を行っております★☆
  • サンテレホン株式会社
    ※一般職採用※人事総務(労務担当)【転勤なし】

    年収
    380万円~430万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■人事総務スタッフとして労務業務を中心に幅広い業務をお任せいたします。
    ■勤怠管理
    ■給与計算(使用システム:Super stream)
    ■社会保険の得喪業務
    ■入退者管理
    ■年末調整
    ■健康診断取りまとめ
    その他庶務業務(備品管理・不動産管理・掃除など)もお任せする可能性がございます。
    【残業時間】
    ■月平均:10時間~20時間

    会社特徴

    【情報通信機器専門商社/ネットワーク工事部材TOPシェア/制御盤・配電盤大手の日東工業(東証一部上場)100%子会社】配電盤トップのメーカーと情報通信設備分野トップの商社が協力することで、長い歴史の中で培った信頼と優良な顧客基盤(売先、仕入先)をさらに強固な基盤となりました!
    ■同社は昭和23年に設立後、商社として70年以上にわたり、情報通信技術の発展とともに成長してきたITインフラの専門商社です。年々売り上げも拡大しており、無借金経営と財務状況も良く安定した経営基盤がございます。
    ■同社が取り扱っているネットワーク工事部材は国内では、3000社との取引を既に持ち、約30%の業界TOPシェアを誇ります。全国に物流網を持ち、仕入れ~物流までワンストップサービスが可能。古くからのお得意様との人間関係を大切にしており、信頼関係は抜群です。情報通信設備分野では、名の通った企業として存在感がございます。
    ■実績をしっかり評価する環境があり、実力の有る人材に対しては、年齢に関わらず責任あるポジションに登用されています。(例:30代課長/40代前半部長等)個人成績だけで判断するわけではなく、チーム、会社への貢献度で評価されています。

    勤務地

    東京都中央区日本橋箱崎町36番2号Daiwaリバーゲート17階

    担当者のコメント

    ~設立70年/無借金経営/ネットワーク関連機器・工事諸材料TOPシェアを誇ります~
    ■中途入社の方も多いことから働きやすい環境がございます■
  • 株式会社吉田石油
    【水戸市勤務/転勤なし】総務・人事※未経験可

    年収
    330万円~470万円
    勤務地
    茨城県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    本社総務部にて以下の業務を担当いただきます。
    ※経験が活かせる業務からお任せします。
    【具体的には】
    (1)営業車両の管理等
    (2)アルバイトの採用業務
    (3)社会保険に関する手続き
    (4)社内の通信設備やPCなどの情報インフラの管理
    (5)各店舗から提出される勤怠情報の集計
    (6)新卒(学卒・高卒)採用の企画・実施
    【教育体制に関して】入社後はOJT研修にて業務の流れを学んでいただきます。
    現任者がおりますので、一つ一つ丁寧に指導しながら習得して頂きますので、
    未経験の方はご安心ください。
    【募集背景】欠員補充

    会社特徴

    【同社の特徴】
    ■吉田石油では、多様化するニーズを鋭くとらえ、様々な事業展開をしています。
    レンタカー、カー用品店、車販売・買取、SSといった車関連から、携帯電話販売、CD/DVDレンタル・販売まで地域の生活文化の向上を目指し幅広い事業を展開中です。
    また、地域の皆様のおかげで2018年には「創業113年」を迎えることが出来ました。
    さらに「次の100年を築いて行く仲間」に出会える日を心待ちにしております!
    「生活総合企業」として地元の生活に溶け込み、茨城県内ではその社名が広く知られた老舗企業です。
    【福利厚生に関して】
    ■海外旅行や日帰り国内旅行などで親睦を深めるコミュニケーションを大切にしています。
    ご入社された方も違和感なく、すぐに馴染める環境です。
    ■社員の希望や想いを尊重する風土があり、週休2日制でオンオフのメリハリがつけやすい。
    産育休取得実績も多く、長く活躍できるです。

    勤務地

    茨城県水戸市笠原町1502

    担当者のコメント

    ☆創業1905年・地域密着型総合商社
    ☆地域に根差して100年超の社歴を有し、順調に成長しています!
  • 株式会社新三興鋼管
    人事総務【千葉県市原市/三井物産(株)グループ】

    年収
    350万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    同社にて人事業務・総務業務を担って頂きます。
    【具体的には】
    ■人事業務
    人事・採用・研修手配・労務管理・給与計算等
    ■総務業務
    事務所管理・製造所管理・安全対応・食事手配・産廃業務・環境管理・労災対応等
    【配属部署】総務経理部
    【残業】平均月20時間程度

    会社特徴

    【新三興鋼管について】
    同社は熱延鋼板及び表面処理鋼帯を素材とし、高周波誘導溶接法による電縫鋼管の製造を専門とする三井物産系列の鋼管メーカーで、高品質・高精度・高効率の生産体制を整え製造・販売しております。 多様化していくニーズに対応した新商品の開発・きめ細やかな納期対応システムの構築・販売体制により一層の充実化等お客様のご期待に応えるべく全社一丸となって努力致しております。

    勤務地

    千葉県市原市玉前西3-3 ※五井駅より通勤バスがございます
    (朝2便/夕方1便)

    担当者のコメント

    三井物産グループの高品質・高精度・高効率の生産体制を備えた鋼管メーカーです!
  • 仕事内容

    給与計算、社会保険業務を中心に人事総務系業務全般に携わっていただきます。
    【具体的には】
    ■入社後はまず2名体制で給与計算、社会保険業務を担当頂きます。
    (500名程度 パート含む)
    【今後のキャリアに関して】
    労務全般、法務の知識を身に付ける事が出来ます。希望やご経験によって、採用や教育研修などにも関わる機会がございます。中長期的には人事系業務だけでなく、総務の仕事にも携わることで幅広いご経験を積んでいただきたいと考えています。
    【組織構成】人事総務部7名
    【残業時間】10時間程度と働きやすい環境です。

  • 社名非公開(化学・繊維・素材商社)
    採用担当

    年収
    350万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 未経験可
    仕事内容

    同社の総務部として、最初は採用担当として従事いただきます。
    【具体的な仕事内容】
    ■各部門からの採用ニーズの把握
    ■紹介会社や各種媒体への窓口としての対応
    ■採用フローの管理
    ■内定者への条件提示・調整
    ■入社後のフォロー など
    ※今回採用担当としてご入社いただき、今後は総務として幅広くお仕事をお任せ致します。

  • 社名非公開(化学・繊維・素材商社)
    人事責任者候補

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    人事責任者として、Recruiting、Compensation、Benefit、Training、Policyなど人事業務全般をマネジメントし、社内外に対するサービス品質の維持向上、職場環境の維持改善をお任せ致します。
    【具体的には】
    ■人事情報管理(システム/Workday)
    ■給与/福利厚生業務
    ■アウトソース先との連携(給与・社会保険)
    ■採用、教育、退職関連サポート業務
    ■証明書類の作成発行
    ■Global Projectへの参画
    ■規定改定
    ■文書管理及び備品管理
    ■安全衛生の維持向上、コンプライアンス遵守

  • 仕事内容

    ■当社にて下記業務をお任せいたします。
    【担当業務】
    ■人事情報の管理
    ■給与計算
    ■社会保険実務
    ■勤怠管理
    ■安全衛生、福利厚生に関する業務
    ■その他総務業務
    【部署構成】コーポレート本部 人事総務部 計9名
    ■部店長 1名(50代 男性)、
    ■総合職 2名(30代~40代 男性)、 一般職 6名(20代男性、20代~40代 女性)

  • 仕事内容

    総合職としての採用になります。配属は、経験や希望に応じて、決定いたします。※同社では、障がいの有無に関わらず、総合職としてご活躍いただきます。
    【職種例】
    ■スタッフ職(人事、総務、経理、法務等)
    ■営業職
    ・アカウント担当(得意先の本部を担当し、年間・半年間を通した販売戦略を立案推進) 
    ・店舗担当(店舗ごとの特性をふまえた売り場・売り方の提案) 
    ・マーケティング担当(小売業様やエリアに合わせたブランドごとの販売戦略の構築) 
    ・流通開発担当(消費者視点に立った売り場・売り方の開発)

  • 仕事内容

    人事採用部にて新卒採用を中心とした下記業務をご担当いただきます。
    【具体的には】
    ■新卒採用計画の立案~実行
    ■学校訪問(大学・大学院・高専・高校)による関係構築
    ■新卒向け説明会の企画~実施
    ■一次面接調整~実施(一次ジャッジ権あり)
    ■二次面接以降の調整ならびにアテンド
    ■内定者フォロー
    ■各種イベント(入社式・内定式)企画~実施

  • 仕事内容

    採用担当として以下の業務をお願いします。
    ■新卒・中途採用業務(どちらかを中心に担当頂きます)
    ■採用計画の実行
    ■社内関連部署との連携
    ■母集団形成
    ■セミナー運営
    ■面接アテンド
    ■応募者管理 等
    ※未経験の方でも意欲重視で、採用の基礎からお教え頂けます。

  • 仕事内容

    総合職としての採用になります。配属は、経験や希望に応じて、決定いたします。※同社では、障がいの有無に関わらず、総合職としてご活躍いただきます。
    【職種例】
    ■スタッフ職(人事、総務、経理、法務等)
    ■営業職
    ・アカウント担当(得意先の本部を担当し、年間・半年間を通した販売戦略を立案推進) 
    ・店舗担当(店舗ごとの特性をふまえた売り場・売り方の提案) 
    ・マーケティング担当(小売業様やエリアに合わせたブランドごとの販売戦略の構築) 
    ・流通開発担当(消費者視点に立った売り場・売り方の開発)

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