技術職(電気・電子・機械・化学)の第二新卒可の求人・転職情報

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仕事内容	自動車向けベアリング等の生産拠点にて生産管理・調達業務をご担当頂きます。・生産計画の立案、生産指示、出荷納期管理・リング/部品調達、納期管理、在庫管理　・発注、検品等【イメージ】・ご入社後、まずは生産管理・調達の実務を通じてモノの作り方、生産・調達の流れをご理解いただきます。その後、SCM関連業務やCE関連業務などのキャリアプランがございます。将来的に国内外の工場やSCM企画、ICT企画等のポジションへの異動もあり、生産管理の業務を通して幅広いキャリア展開が可能です。 ※異動先の海外拠点はアメリカ、イギリス、インド、中国、シンガポールなどがございます。【初任地に関して】・埼玉羽生、群馬高崎、滋賀大津・石部のいずれかを予定しております。初任地にご希望がある場合には応募時にアドバイザーにお伝え下さい。 ※ご経験によっては東京本社の可能性もございます。
会社特徴	☆売上1兆円突破!!創業100年を迎えたグローバル企業/日本におけるベアリング生産のパイオニア☆「ビジョン=新しい動きをつくる!!」【企業特徴】 ■創業101年目に突入!!2018年の売上高見込みはこれまで目標としていた1兆円を達成する見込み。次の100年へ向けて開発をさらに強化!! ■ベアリングの開発及び生産で培った技術をコアに、超高精度位置決めや電子制御など幅広い技術を生かした製品群を持っていることもNSKの強みです。中でも電動パワーステアリングやステアリングコラム、ボールねじやメガトルクモーターなどの製品は　世界有数の地位にあります。 ■今後は自動車業界での電気化・自動化に向けた最先端技術を提供すべく製品開発を行って行きます。【社風/環境】 ■働きやすさ改革に積極的に取り組んでいる企業です。取り組みの成果として「えるぼし最高位獲得」「くるみん認定」でございます・ ■待遇面でも満足度の高い企業であり、中途入社のほとんどの方がキャリアアップに成功している企業です。 ■工場は休日稼動しているケースもあるため、社内に保育士を招き子育てと両立出来る環境整備を行っております。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県羽生市大沼1-11-1 群馬県高崎市八幡町358
担当者のコメント	★創業100年を迎えた老舗メーカー!!日本の製造業を支えるベアリングのパイオニア/国内1位!世界3位/売上げ1兆円突破!!★ ★「えるぼし最高位獲得!!」「くるみん認定!!」働きやすさ改革も積極的に進めている企業です★

仕事内容	■サービスエンジニアとして海外の顧客先にチーム（3名～10名）で常駐し、客先納入後の保守業務を行います。【具体的には】 ■電子ビームマスク描画装置の客先納入後の保守業務 ■装置の日常点検、定期点検、部品交換及びシステム調整、トラブルシューティング ■サービスレポート作成から現場および、社内への報告 ■海外の顧客先への常駐となります（台湾支社／3年～5年）【キャリアステップ】 ■3年間フィールドサービスエンジニアを経て、下記何れかへのステップあり・サイトリーダやテクニカルリーダへの進級・スキルアップのための本社技術部（設計・開発部隊）への異動・本社側での装置立上げメンバーへローテーションなど
会社特徴	★JASDAQ上場!!東芝のグループ企業★ ★電子ビームマスク描画装置で世界シェア9割を誇る半導体製造装置メーカー★ 【概要】 ■2002年に東芝機械株式会社半導体装置事業部の事業を包括継承し、ニューフレアテクノロジーとして事業を開始しました。最先端の半導体製造装置を主な商品として2007年4月にはジャスダック証券取引所へ上場するなど順調に成長しております。 ■主力商品の電子ビームマスク描画装置は売上の8割以上を占め、またそのシェアは世界で9割以上を誇ります。30年近くに及ぶ開発の歴史を誇り、他社の追随を許さない技術・ノウハウを蓄積しております。 ■エピタキシャル成長装置は、次世代パワー半導体の市場拡大に対応するSiC、GaNエピタキシャル装置の開発・販売をしており、業界最高水準の低欠陥密度と高い均一性を達成しており、市場から高く評価されています。 ■新規事業として展開する電子線ウェハ検査装置は、Multi-beam SEMで解像度と高速性を両立した検査装置として市場投入を始めています。【社風】 ■CS(顧客満足)とES(従業員満足)を最重要の経営課題として掲げ、様々な取組みを行っています。働く従業員が幸せでなければ、企業成長はないという考えのもと、開発環境・待遇など、全てにおいて改善を続けています。
勤務地	企業情報ページへ神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 台湾
担当者のコメント	★JASDAQ上場!半導体向け電子ビームマスク描画装置で世界シェア9割以上を誇る半導体製造装置メーカー★ 海外での活躍を求める人向け／将来は設計開発へのジョブローテーションもあり／安定性◎

仕事内容	電動パワーステアリングは自動運転のコアテクノロジーです。その中でもステアバイワイヤシステムおよび高度自動運転システムにはこれまでで最も高いレベルの安全要求が求められます。インターナショナルなチームでJOEM 向けに将来的なソリューションを開発するのが私どもの役割です。【具体的には】・日本で開発されるJOEMプロジェクトにおける機能安全の顧客窓口業務および顧客との技術論議の牽引・顧客の機能安全要求を吟味、分析し、プロジェクトチームと共に安全分析の実行・顧客要求とボッシュインターナショナル開発チーム（ドイツ、インド、ハンガリー、アメリカ等）との調整業務・ボッシュ、顧客と共にJOEMプロジェクト向けの安全コンセプトの確立、およびステアバイワイヤシステム将来像の形成 ※国内外の出張が御座います。
会社特徴	■世界最大(売上世界NO.1)の自動車部品サプライヤー、独国Robert Bosch GmbH日本法人 ■世界NO.1の技術力と長期雇用重視の働きやすい環境＜離職率:約1%・有給消化率:95%等＞を両立 ■1886年ドイツにて、ロバート・ボッシュによって設立された「精密機械と電気技術作業場」を前身とし、ドイツ自動車産業と共に、世界ナンバー1の自動車関連サプライヤーとして発展しました。 ■現在、ボッシュグループは世界150カ国以上で事業を展開しており、製造拠点280以上、従業員数約40万人、売上高は780億ユーロ(約9.9兆円)の世界屈指のグローバルカンパニーとして知られています。【魅力】 ■世界NO.1の技術力と長期雇用を重視する働きやすい環境を両立させていることが最大の魅力です。従業員への教育投資は全世界で2億ユーロと突出しております。【技術】 ■世界の特許取得件数において、自動車技術分野においては世界トップ、他業種を含めてもトップクラスに入る実績。同グループの開発姿勢として、製品・技術分野ごとに、開発、生産に最適と判断した拠点、国を基礎開発の中心に据えており、世界的にも自動車産業が発展している日本法人の役割は非常に大きいと言えます。
勤務地	企業情報ページへ神奈川県横浜市都筑区牛久保3-9-1
担当者のコメント	■世界最大(売上世界NO.1)の自動車部品サプライヤー、独国Robert Bosch GmbH日本法人■ ■世界NO.1の技術力と長期雇用重視の働きやすい環境≪離職率:約1%・有給取得率:約97%等≫を両立■

仕事内容	・プロジェクトでの機能安全活動の計画の策定と実行支援・機能安全ケースの取りまとめ、トレースと成果物管理・品質ツール(FMEA, FTA等)の活用による開発支援・機能安全問題に関わる提言(社内外)、課題のエスカレーション海外拠点(ドイツ、インドやハンガリー等)の関係者とも積極的な連携を行います。
会社特徴	■世界最大(売上世界NO.1)の自動車部品サプライヤー、独国Robert Bosch GmbH日本法人 ■世界NO.1の技術力と長期雇用重視の働きやすい環境＜離職率:約1%・有給消化率:95%等＞を両立 ■1886年ドイツにて、ロバート・ボッシュによって設立された「精密機械と電気技術作業場」を前身とし、ドイツ自動車産業と共に、世界ナンバー1の自動車関連サプライヤーとして発展しました。 ■現在、ボッシュグループは世界150カ国以上で事業を展開しており、製造拠点280以上、従業員数約40万人、売上高は780億ユーロ(約9.9兆円)の世界屈指のグローバルカンパニーとして知られています。【魅力】 ■世界NO.1の技術力と長期雇用を重視する働きやすい環境を両立させていることが最大の魅力です。従業員への教育投資は全世界で2億ユーロと突出しております。【技術】 ■世界の特許取得件数において、自動車技術分野においては世界トップ、他業種を含めてもトップクラスに入る実績。同グループの開発姿勢として、製品・技術分野ごとに、開発、生産に最適と判断した拠点、国を基礎開発の中心に据えており、世界的にも自動車産業が発展している日本法人の役割は非常に大きいと言えます。
勤務地	企業情報ページへ神奈川県横浜市都筑区牛久保3-9-1
担当者のコメント	■世界最大(売上世界NO.1)の自動車部品サプライヤー、独国Robert Bosch GmbH日本法人■ ■世界NO.1の技術力と長期雇用重視の働きやすい環境≪離職率:約1%・有給取得率:約97%等≫を両立■

仕事内容	■JOEM, J‐Tier に対するアプリケーションエンジニア兼セールスエンジニア ■顧客とのテクニカルディスカッションおよび折衝 ■顧客情報収集（プロジェクト関連情報のみならず，顧客の動向，ストラテジー構築等） ■プロジェクトマネージメント ■社内（ドイツ、アメリカ、中国、アセアン）との情報交換、開発サポート【担当製品】電動ウォーターポンプ＆バルブ、エンジンクーリングファン等【配属事業部】エレクトリカルドライヴス部門
会社特徴	■世界最大(売上世界NO.1)の自動車部品サプライヤー、独国Robert Bosch GmbH日本法人 ■世界NO.1の技術力と長期雇用重視の働きやすい環境＜離職率:約1%・有給消化率:95%等＞を両立 ■1886年ドイツにて、ロバート・ボッシュによって設立された「精密機械と電気技術作業場」を前身とし、ドイツ自動車産業と共に、世界ナンバー1の自動車関連サプライヤーとして発展しました。 ■現在、ボッシュグループは世界150カ国以上で事業を展開しており、製造拠点280以上、従業員数約40万人、売上高は780億ユーロ(約9.9兆円)の世界屈指のグローバルカンパニーとして知られています。【魅力】 ■世界NO.1の技術力と長期雇用を重視する働きやすい環境を両立させていることが最大の魅力です。従業員への教育投資は全世界で2億ユーロと突出しております。【技術】 ■世界の特許取得件数において、自動車技術分野においては世界トップ、他業種を含めてもトップクラスに入る実績。同グループの開発姿勢として、製品・技術分野ごとに、開発、生産に最適と判断した拠点、国を基礎開発の中心に据えており、世界的にも自動車産業が発展している日本法人の役割は非常に大きいと言えます。
勤務地	企業情報ページへ神奈川県横浜市都筑区牛久保3-9-1
担当者のコメント	■世界最大(売上世界NO.1)の自動車部品サプライヤー、独国Robert Bosch GmbH日本法人■ ■世界NO.1の技術力と長期雇用重視の働きやすい環境≪離職率:約1%・有給取得率:約95%等≫を両立■

仕事内容	展開中の自社ゲームタイトルの運営プランナー業務を担当いただきます。【具体的には】 ■ゲームの世界観に沿ったイベント企画、アイテムプランニング ■イベントの効果分析、改善施策立案 ■各種施策のKPI設定、分析、クオリティチェック ■仕様書作成　■データ作成/バランス調整 ■シナリオ作成 ※スキル・ご経験に応じてディレクター／プロデューサーとしてステップアップしていただきます。
会社特徴	『経営理念：会いたいときに会いたい人に会える社会の実現』『経営ビジョン：オンライン時代の100年企業』 ■同社は既にリリースされたスマートフォンゲームをゲーム事業者から買収・協業にて運営権を取得し、再生・運営を行う『リビルド事業』を中心に事業を行っております。「オンライン時代の100年企業」を目指し、ゲーム×M＆Aによるビジネスモデルによって、現在約40タイトルのスマートフォンゲームを運営し、業界屈指の運営タイトル数を誇っております。 ■国内最大級の相互送客ネットワーク運営(106社が参加※2018年12月現在)による送客力を背景に、スマホオンラインゲームを展開。その他、キャラクター交換の実施や、勉強会、交換会の実施を行う。【社風】男女比は7:3、平均年齢33歳の成長を続ける活気ある組織。上下関係もフラット、積極的に自分の意見を言い合える雰囲気。部署ごとの垣根もなし【グループ会社】それぞれの事業で連携しながら、 mynet.ai/マイネットゲームス/マイネットブルーゲームス(沖縄)/マイネット・ストラテジックパートナーズ/ネクストマーケティング/PARADE
勤務地	企業情報ページへ東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3階
担当者のコメント	■スキル・ご経験に応じてディレクター／プロデューサーとしてキャリアアップ頂けます。 ■残業時間30時間以内/働きやすい環境■ゲームのセカンダリ市場は1000億円ともいわれております。

仕事内容	生産技術部　金型技術課の課長職として以下の業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■ゴム量産金型の設計　・各拠点の制作依頼量産型の設計　・設計立案（各事業所との調整）　・標準型の推進　・金型製作事業所との打ち合わせ ■金型の評価　・動作、取り付け状態の確認　・試押し（成型条件の設定、操作性の確認）　・寸法＆外観検査 ■生産技術性の検討 ■金型開発計画の立案 ※上記業務の業務管理
会社特徴	【事業・会社の特徴・強み】 ■業界でもトップクラスのメーカーです。本田関係では売上トップシェアを誇ります。　※HONDA車の全てに同社製品が搭載されています ■独立系部品メーカーとしてさまざまな完成車メーカーとビジネスを行なっています。完成車メーカーから求められた部品をただ供給するスタンスではなく、完成車として製品化された際の視点を持ち、完成車メーカーと同じ目線で仕事を行っております。例として完成車を用いた試験設備を保持している点・完成車メーカーとの共同での試験作業等が挙げられます。 ■製品の予測解析、完成車を用いた試験設備等の評価技術は非常に高く、高い評価を受けています。全てのホンダ車に製品が搭載されていることからも技術力の高さが伺えます。【社風】 ■年齢や社歴に関係なく活躍できる会社です:大手メーカーからの転職者、メーカー以外からの転職者など、山下ゴムの可能性・将来性に期待して入社した様々な社員がいます。そのため、年齢にとらわれずに若手の方でも、実力次第で大きな仕事をお任せしています。今までの経験を活かしたい方、今までの経験の枠にとらわれずに大きな仕事をしたい方、いずれの方でも、「新しい山下ゴム」創りに参加できます。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1(車通勤可)
担当者のコメント	ホンダ車には100%同社の製品が採用されており、技術力の裏づけされた信頼性とスピード感ある開発、生産工程が魅力です。実際に公道を多く走る自動車の一翼を担う重要部品のメーカーの一員として、参画頂ける方を募集しております!!

仕事内容	★同社では顧客先へのカスタマーサポートを担当していただきます。【具体的には】 ■顧客への品質保証対応（品質問題発生時の不具合の解析と品質情報及び品質不良の処理） ■電子計測器の回路における部品交換及び電子部品の修理 ※パルス回路技術からスタートした当社の製品は技術転用も積極的で他社にはマネできない製品が多数あり、国内外で需要が伸長しております。【取り扱い製品】重量計測用ウェイングコントローラー、圧力・荷重を計測するデジタル指示計、様々なデータの収集と蓄積を行うデータガローなど参考：http://www.unipulse.com/jp/products/index.html 【配属】生産本部　品質保証　カスタマーサポートグループ
会社特徴	★-------「ユニパルス」は独立系ファブレス研究開発型電子計測機器メーカー-------★ 　～ハカル(計る、量る、測る)の分野の高性能、高速度を誇る業界トップメーカー～【会社概要】 ■特殊な電源装置の開発から人工衛星の電力制御システム監視装置、構造解析用のユニバーサル・ファンクション・ジェネレータ等バラエティに富んだ製品開発に積極的に取り組み、独創的な技術・製品を次々と生み出してきました。 ■他社にはない特徴ある製品を出すことで、価格競争には巻き込まれません。【計量・重量制御に特に強みを持ちます】【正確な計量と制御を必要とされる場面】【質や安全性を保つための精度とスピードが必要な場面】といった様々な場面で使用されています。 ■【ウエイング(重量計測)製品】重量計測により発信される電子信号を使って機械をコントロールする装置です。　【ファクトリーオートメーション(FA)製品】当社の製品は、主に自動車関係や電気製品の無人工場などで使用されています。　【ロジスティクス(物流)製品】CMS(カートマネジメントシステム)という物流倉庫での仕分けシステムです(誤仕分け率10万分の1以下を実現する高性能仕分けシステム)。計測制御機器関連の制御システムでの強みを生かし、大手物流会社に既に多数納入されています。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県越谷市技術センター
担当者のコメント	★---ハカル(計る、量る、測る)”の分野の高性能、高速度を誇る業界トップメーカー---★ 【アットホームで風通しの良い環境】　【若手・中途社員も活躍中】　【価格勝負になりにくい製品力】

仕事内容	★同社では顧客先へのカスタマーサポートを担当していただきます。【具体的には】 ■カスタマーサポートサポートグループのメンバーとして電子計測器の回路における部品交換及び電子部品の修理。（電気の知識がなくても対応可能です！） ※パルス回路技術からスタートした当社の製品は技術転用も積極的で他社にはマネできない製品が多数あり、国内外で需要が伸長しております。【出張】月に1回程度（長期出張の可能性がございます）【取り扱い製品】重量計測用ウェイングコントローラー、圧力・荷重を計測するデジタル指示計、様々なデータの収集と蓄積を行うデータガローなど参考：http://www.unipulse.com/jp/products/index.html 【配属】生産本部　品質保証　カスタマーサポートグループ
会社特徴	★-------「ユニパルス」は独立系ファブレス研究開発型電子計測機器メーカー-------★ 　～ハカル(計る、量る、測る)の分野の高性能、高速度を誇る業界トップメーカー～【会社概要】 ■特殊な電源装置の開発から人工衛星の電力制御システム監視装置、構造解析用のユニバーサル・ファンクション・ジェネレータ等バラエティに富んだ製品開発に積極的に取り組み、独創的な技術・製品を次々と生み出してきました。 ■他社にはない特徴ある製品を出すことで、価格競争には巻き込まれません。【計量・重量制御に特に強みを持ちます】【正確な計量と制御を必要とされる場面】【質や安全性を保つための精度とスピードが必要な場面】といった様々な場面で使用されています。 ■【ウエイング(重量計測)製品】重量計測により発信される電子信号を使って機械をコントロールする装置です。　【ファクトリーオートメーション(FA)製品】当社の製品は、主に自動車関係や電気製品の無人工場などで使用されています。　【ロジスティクス(物流)製品】CMS(カートマネジメントシステム)という物流倉庫での仕分けシステムです(誤仕分け率10万分の1以下を実現する高性能仕分けシステム)。計測制御機器関連の制御システムでの強みを生かし、大手物流会社に既に多数納入されています。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県越谷市技術センター
担当者のコメント	★---ハカル(計る、量る、測る)”の分野の高性能、高速度を誇る業界トップメーカー---★ 【アットホームで風通しの良い環境】　【若手・中途社員も活躍中】　【価格勝負になりにくい製品力】

仕事内容	開発したスロット機の検定申請業務全般をお任せ致します【業務内容】 ■型式試験申請用の仕様書作成 ■型式試験持込用の書類作成 ■開発・企画との打ち合わせ業務 ■各県警への型式試験、適合機種の検定書類申請業務 ■県警からの問合せによる対応など ※スロット機は市場に販売する前に必ず警察の許可が必要となります。その為に必要な業務全般をお任せする重要なポジションとなります。【組織体制】 ■室長1名を含む8名体制
会社特徴	【離職率の低い安定堅実メーカー:『北電子グループ』について】 ■官公庁向けシステムや医療用計測機器などの技術開発からスタートしたメーカー企業です。エンジニア出身者達が立ち上げた会社で、「市場にないものをつくる」を理念に現在も技術メーカーとしての誇りを持ち続けています。 ■社員への還元も大切にしており、賞与も高い水準で支給し続けております。非常に社員を大切にする風土で、離職率も非常に低い安定堅実メーカーです。 ●老若男女から圧倒的な人気を誇る『ジャグラー・シリーズ』:業界では希少な10年以上のロングセラーを誇るパチスロ機です。全国設置台数ナンバーワン、約25%のシェアを誇ります。 ●ホールコンピュータ:パチンコ・パチスロ店舗全体の管理システムで、出玉管理やPOSシステム等を組み合わせて利便性の高い製品を提供しています。シェアは業界2位を誇ります。 ●印刷・製本業界向け装置機械:印刷物、製本工程の検査システムで世界初の市場参入を果たした製品です。
勤務地	企業情報ページへ東京都板橋区板橋
担当者のコメント	★創立50年の歴史を誇る堅実な社風★ ★安定性・収益性の高いビジネスを展開★ ★常に新しい事へチャレンジする姿勢★ ★賞与実績6ヶ月以上の高待遇(設立記念に海外旅行も)★ ★業界の波に左右されない安定メーカー★

1ステップの簡単手順で登録可能！
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仕事内容	■業務内容：主にホンダ社向けの車体プレス部品(車体骨格部品・ヒンジ（ドアの蝶つがい部分など）等)の品質保証業務全般を行って頂きます。・顧客からの問い合わせ対応※ホンダ社の鈴鹿製作所もしくは埼玉製作所への出張の可能性あり・品質改善方法や仕組みの立案・製品品質改善活動（工場への改善案の落とし込み等）など ※新規立ち上げ時の品質条件の策定は別部署 ■配属部署：同部署は、現在10名程度構成されています
会社特徴	Make the Difference!!　～頑丈で剛くて軽いものづくり～名証二部上場/創業1960年　岐阜で生まれた老舗自動車用プレス部品メーカー【企業特徴】 ■昭和27年(1952年)の創業以来、金型の設計・製作および自動車用プレス部品の製造分野にて独自の技術とノウハウを駆使し、自動車産業の発展とともに成長してまいりました。自動車部品の加工技術の研究開発や金型製作・検査治具製作を含めた車体プレス部品の設計～生産までの一貫生産が当社の強みです。 ■「ハイテン材」の従来プレス加工に成功自動車の燃費向上のニーズに応えるため、車体軽量化のためのボディ部品の高強度化が図られている中、同社は、最適な工程設計等のオリジナル技術を駆使し、従来プレス加工では難しいとされていたハイテン材（引張強度1180MPa級）を採用した部品の量産化に成功しております。 ■カーメーカーの海外展開にも積極的に対応中。【連結子会社】／広州丸順社、武漢丸順社、タイ丸順社、株式会社ホンダ四輪販売丸順【主要取引先】本田技研工業株式会社、株式会社本田技術研究所、アイシン精機株式会社、日産車体株式会社、トヨタ車体株式会社
勤務地	企業情報ページへ岐阜県大垣市上石津町乙坂130-1【車通勤必須】
担当者のコメント	岐阜県から生まれた名証二部上場　老舗自動車用プレス部品メーカー！上場企業・製造業の経理としてキャリアアップを図れる環境です。

仕事内容	OEM化粧品、医薬部外品、ヘアケア製品を中心に、工場管理者としての業務に当たっていただきます。【具体的には】 ■生産管理 ■製造設備管理 ■原価管理 ■労務管理 ■安全管理　等【工場部員構成】 ■パート社員を含み、約70名です。
会社特徴	★☆★時代のニーズは「プライベートブランド」★☆★ ★☆★増収を継続中、化粧品OEMメーカー★☆★ ≪企業概要≫ 同社は、化粧品・医薬部外品・業務用洗剤・ワックス・家庭用雑貨の製造のOEM・ODMメーカーです。10年以上増収を継続中(1997年度約40億円→2007年度約126億円)で経常利益率も12.6%(2007年度実績)と安定感があります。 ≪企業特徴3点≫ ①スピードを意識した対応(年間4000件以上の試作を行う研究開発) ②フレキシブルな対応(他品種小ロット生産が可能な工場) ③海外生産によりコスト削減 ≪社風≫ 協調性があって部門間の連携が取れており、風通しのよい社風です。理由としては、「新商品会議」があり、研究・営業・製造部門がテレビ会議などによって行われます。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県比企郡滑川町大字都25番96号
担当者のコメント	☆★大手化粧品メーカーからも受託を受けているＯＥＭメーカーです★☆ ☆★試作を重ね、年間200～300件の製品化を実現しています★☆

仕事内容	同社にて機械設計業務をご担当頂きます。【具体的には】 ■自社工場における設備の設計、施工監理業務 ■機械プラント設備の設計【募集背景】部門強化のための増員募集【部門構成】部門7名（50代マネージャー1名、40代2名、30代1名、20代3名）
会社特徴	★日本で初めて人造肥料の開発!東証一部、1885年創業の老舗化学メーカー★ ■同社の歴史は1885(明治18)年、日本で初めて人造肥料の開発に成功したことに始まります。単に肥料を製造販売するにとどまらず、農業技術の改良普及に積極的に取り組んでいます。作物別に専門の農事技師が全国各地のユーザーを訪問して土壌を診断し、土質に合わせた施肥設計のご相談に応じるようにしています。 ■現在では肥料だけではなく、水処理薬剤や汚泥消臭、排煙脱硝など、環境に配慮した工業薬品の開発、携帯電話などのノイズ除去フィルターに用いられる高純度金属酸化物といった機能性材料、バイオテクノロジー関連では生体適合性ポリマーなどを開発し、新事業展開も積極的に行っています。【企業特徴】 ■本社周辺に広大な土地を保有しており、事業の一環として、社有地利用を中心としたショッピングセンターや飲食店などをオープンさせるなど、不動産事業も展開中。
勤務地	企業情報ページへ兵庫県加古郡播磨町宮西346番地　(本社工場)本社より車で5分程度
担当者のコメント	■日本で初めて人造肥料の開発に成功した1885年創業の老舗化学メーカー ■東証一部上場　■平均勤続年数17年　■業績安定　■水処理薬剤業界トップシェア

仕事内容	【職務内容】工程設計、設備設計等、生産技術業務 ※参加プロジェクト及び、顧客先によって勤務地が異なります。勤務地については備考をご確認下さい。 ※残業時間:月平均30時間程度【入社後について】入社後は、厚木の研修施設にて研修をおこなって頂きます。(弊社社宅を用意いたします　※通常1～2ヶ月程度) 【充実した研修制度】充実した教育設備(最新機器-3D CAD, 計測機器等)、教育スタッフによる社内育成サービス(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修等)を実施しています。
会社特徴	★東証一部上場・業界NO.1!!技術エンジニアリングサービスの最大手/生涯エンジニアで60代まで働ける安定性★ ■日本を代表する大手メーカーをはじめとした1200社以上のエンジニアリング支援を行っています。 ■電気・電子、家電、自動車、産業機械、重工業やプラント、化学等あらゆる産業分野のものづくりに同社エンジニアが携わっています。そのため市況感や景気変動の影響を受けにくく、雇用の安定性を確保することが出来ます。 ■同社は構想・仕様設計やマネジメントにも携わって頂くことが可能です。中にはデザインレベルの顧客向け提案で同社の社員が発信を求められるケースもあります。 ■担当者のキャリアカウンセリングからプランニング、職務内容をマッチングするシステムを導入しており、キャリア構築をサポート。業界や職務、勤務地など、様々な希望から最適なプランや研修プログラムを選択することができます。【勤務条件・福利厚生】 ■同社は業界平均の1.5倍の技術料金を敷いていることもあり、年収面の充実に加え、各種手当、福利厚生など非常に水準の高い勤務条件で従業員の方々をバックアップしています。 ■有給取得12日/年、残業平均約30時間/月未満(サービスなし)等、勤務環境も整備しています。【働きやすい社風】高い実績と技術力、高品質のサービスや充実の社内体制から、離職率4.2%と安定しており、46％（3,324名）は40代以上の社員です。
勤務地	企業情報ページへ大阪府各拠点※詳細は備考欄をご確認ください。兵庫県
担当者のコメント	■離職率4.2%（2016年度）、研修は充実しており、高い技術を身につけることが出来ます。年収も技術者派遣では非常に高い会社です。 ■定年までのキャリアパスもあり、同業からの転職、一度メーカーに勤めた方も戻ってこられる方もいらっしゃいます。

仕事内容	【職務内容】アナログ・デジタル回路設計(マイコン周辺回路・制御回路・高周波回路・電源回路等)の設計・解析・評価、LSI開発等 ※参加プロジェクト及び、顧客先によって勤務地が異なります。勤務地については備考をご確認下さい。 ※残業時間:月平均30時間程度【入社後について】入社後は、厚木の研修施設にて研修をおこなって頂きます。(弊社社宅を用意いたします　※通常1～2ヶ月程度) 【充実した研修制度】充実した教育設備(最新機器-3D CAD, 計測機器等)、教育スタッフによる社内育成サービス(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修等)を実施しています。
会社特徴	★東証一部上場・業界NO.1!!技術エンジニアリングサービスの最大手/生涯エンジニアで60代まで働ける安定性★ ■日本を代表する大手メーカーをはじめとした1200社以上のエンジニアリング支援を行っています。 ■電気・電子、家電、自動車、産業機械、重工業やプラント、化学等あらゆる産業分野のものづくりに同社エンジニアが携わっています。そのため市況感や景気変動の影響を受けにくく、雇用の安定性を確保することが出来ます。 ■同社は構想・仕様設計やマネジメントにも携わって頂くことが可能です。中にはデザインレベルの顧客向け提案で同社の社員が発信を求められるケースもあります。 ■担当者のキャリアカウンセリングからプランニング、職務内容をマッチングするシステムを導入しており、キャリア構築をサポート。業界や職務、勤務地など、様々な希望から最適なプランや研修プログラムを選択することができます。【勤務条件・福利厚生】 ■同社は業界平均の1.5倍の技術料金を敷いていることもあり、年収面の充実に加え、各種手当、福利厚生など非常に水準の高い勤務条件で従業員の方々をバックアップしています。 ■有給取得12日/年、残業平均約30時間/月未満(サービスなし)等、勤務環境も整備しています。【働きやすい社風】高い実績と技術力、高品質のサービスや充実の社内体制から、離職率4.2%と安定しており、46％（3,324名）は40代以上の社員です。
勤務地	企業情報ページへ広島県岡山県等、中国地方全域※詳細は備考をご確認ください。香川県等、四国地方全域※詳細は備考をご確認ください。
担当者のコメント	■離職率4.2%（2016年度）、研修は充実しており、高い技術を身につけることが出来ます。年収も技術者派遣では非常に高い会社です。 ■定年までのキャリアパスもあり、同業からの転職、一度メーカーに勤めた方も戻ってこられる方もいらっしゃいます。

仕事内容	【職務内容】組込系ソフト開発・制御プログラム開発・ファームウェア開発(C、C++、アセンブラ等による開発)、評価、解析※参加プロジェクト及び、顧客先によって勤務地が異なります。【入社後について】入社後は、厚木の研修施設にて研修をおこなって頂きます。(弊社社宅を用意いたします　※通常1～2ヶ月程度) 【充実した研修制度】充実した教育設備(最新機器-3D CAD, 計測機器等)、教育スタッフによる社内育成サービス(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修等)を実施しています。
会社特徴	★東証一部上場・業界NO.1!!技術エンジニアリングサービスの最大手/生涯エンジニアで60代まで働ける安定性★ ■日本を代表する大手メーカーをはじめとした1200社以上のエンジニアリング支援を行っています。 ■電気・電子、家電、自動車、産業機械、重工業やプラント、化学等あらゆる産業分野のものづくりに同社エンジニアが携わっています。そのため市況感や景気変動の影響を受けにくく、雇用の安定性を確保することが出来ます。 ■同社は構想・仕様設計やマネジメントにも携わって頂くことが可能です。中にはデザインレベルの顧客向け提案で同社の社員が発信を求められるケースもあります。 ■担当者のキャリアカウンセリングからプランニング、職務内容をマッチングするシステムを導入しており、キャリア構築をサポート。業界や職務、勤務地など、様々な希望から最適なプランや研修プログラムを選択することができます。【勤務条件・福利厚生】 ■同社は業界平均の1.5倍の技術料金を敷いていることもあり、年収面の充実に加え、各種手当、福利厚生など非常に水準の高い勤務条件で従業員の方々をバックアップしています。 ■有給取得12日/年、残業平均約30時間/月未満(サービスなし)等、勤務環境も整備しています。【働きやすい社風】高い実績と技術力、高品質のサービスや充実の社内体制から、離職率4.2%と安定しており、46％（3,324名）は40代以上の社員です。
勤務地	企業情報ページへ広島県岡山県等、中国地方全域※詳細は備考をご確認ください。香川県等、四国地方全域※詳細は備考をご確認ください。
担当者のコメント	■離職率4.2%（2016年度）、研修は充実しており、高い技術を身につけることが出来ます。年収も技術者派遣では非常に高い会社です。 ■定年までのキャリアパスもあり、同業からの転職、一度メーカーに勤めた方も戻ってこられる方もいらっしゃいます。

仕事内容	【職務内容】 3D-CADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計など及び解析・実験・評価業務 ※参加プロジェクト及び、顧客先によって勤務地が異なります。勤務地については備考をご確認下さい。 ※残業時間:月平均30時間程度【入社後について】入社後は、厚木の研修施設にて研修をおこなって頂きます。(弊社社宅を用意いたします　※通常1～2ヶ月程度) 【充実した研修制度】充実した教育設備(最新機器-3D CAD, 計測機器等)、教育スタッフによる社内育成サービス(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修等)を実施しています。
会社特徴	★東証一部上場・業界NO.1!!技術エンジニアリングサービスの最大手/生涯エンジニアで60代まで働ける安定性★ ■日本を代表する大手メーカーをはじめとした1200社以上のエンジニアリング支援を行っています。 ■電気・電子、家電、自動車、産業機械、重工業やプラント、化学等あらゆる産業分野のものづくりに同社エンジニアが携わっています。そのため市況感や景気変動の影響を受けにくく、雇用の安定性を確保することが出来ます。 ■同社は構想・仕様設計やマネジメントにも携わって頂くことが可能です。中にはデザインレベルの顧客向け提案で同社の社員が発信を求められるケースもあります。 ■担当者のキャリアカウンセリングからプランニング、職務内容をマッチングするシステムを導入しており、キャリア構築をサポート。業界や職務、勤務地など、様々な希望から最適なプランや研修プログラムを選択することができます。【勤務条件・福利厚生】 ■同社は業界平均の1.5倍の技術料金を敷いていることもあり、年収面の充実に加え、各種手当、福利厚生など非常に水準の高い勤務条件で従業員の方々をバックアップしています。 ■有給取得12日/年、残業平均約30時間/月未満(サービスなし)等、勤務環境も整備しています。【働きやすい社風】高い実績と技術力、高品質のサービスや充実の社内体制から、離職率4.2%と安定しており、46％（3,324名）は40代以上の社員です。
勤務地	企業情報ページへ広島県岡山県等、中国地方全域※詳細は備考欄をご確認ください。香川県等、四国地方全域※詳細は備考欄をご確認ください。
担当者のコメント	■離職率4.2%（2016年度）、研修は充実しており、高い技術を身につけることが出来ます。年収も技術者派遣では非常に高い会社です。 ■定年までのキャリアパスもあり、同業からの転職、一度メーカーに勤めた方も戻ってこられる方もいらっしゃいます。

仕事内容	【職務内容】工程設計、設備設計等、生産技術業務 ※参加プロジェクト及び、顧客先によって勤務地が異なります。勤務地については備考をご確認下さい。 ※残業時間:月平均30時間程度【入社後について】入社後は、厚木の研修施設にて研修をおこなって頂きます。(弊社社宅を用意いたします　※通常1～2ヶ月程度) 【充実した研修制度】充実した教育設備(最新機器-3D CAD, 計測機器等)、教育スタッフによる社内育成サービス(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修等)を実施しています。
会社特徴	★東証一部上場・業界NO.1!!技術エンジニアリングサービスの最大手/生涯エンジニアで60代まで働ける安定性★ ■日本を代表する大手メーカーをはじめとした1200社以上のエンジニアリング支援を行っています。 ■電気・電子、家電、自動車、産業機械、重工業やプラント、化学等あらゆる産業分野のものづくりに同社エンジニアが携わっています。そのため市況感や景気変動の影響を受けにくく、雇用の安定性を確保することが出来ます。 ■同社は構想・仕様設計やマネジメントにも携わって頂くことが可能です。中にはデザインレベルの顧客向け提案で同社の社員が発信を求められるケースもあります。 ■担当者のキャリアカウンセリングからプランニング、職務内容をマッチングするシステムを導入しており、キャリア構築をサポート。業界や職務、勤務地など、様々な希望から最適なプランや研修プログラムを選択することができます。【勤務条件・福利厚生】 ■同社は業界平均の1.5倍の技術料金を敷いていることもあり、年収面の充実に加え、各種手当、福利厚生など非常に水準の高い勤務条件で従業員の方々をバックアップしています。 ■有給取得12日/年、残業平均約30時間/月未満(サービスなし)等、勤務環境も整備しています。【働きやすい社風】高い実績と技術力、高品質のサービスや充実の社内体制から、離職率4.2%と安定しており、46％（3,324名）は40代以上の社員です。
勤務地	企業情報ページへ広島県岡山県等、中国地方全域※詳細は備考欄をご確認ください。香川県等、四国地方全域※詳細は備考欄をご確認ください。
担当者のコメント	■離職率4.2%（2016年度）、研修は充実しており、高い技術を身につけることが出来ます。年収も技術者派遣では非常に高い会社です。 ■定年までのキャリアパスもあり、同業からの転職、一度メーカーに勤めた方も戻ってこられる方もいらっしゃいます。

仕事内容	【職務内容】 3D-CADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計など及び解析・実験・評価業務 ※参加プロジェクト及び、顧客先によって勤務地が異なります。勤務地については備考をご確認下さい。 ※残業時間:月平均30時間程度【入社後について】入社後は、厚木の研修施設にて研修をおこなって頂きます。(弊社社宅を用意いたします　※通常1～2ヶ月程度) 【充実した研修制度】充実した教育設備(最新機器-3D CAD, 計測機器等)、教育スタッフによる社内育成サービス(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修等)を実施しています。
会社特徴	★東証一部上場・業界NO.1!!技術エンジニアリングサービスの最大手/生涯エンジニアで60代まで働ける安定性★ ■日本を代表する大手メーカーをはじめとした1200社以上のエンジニアリング支援を行っています。 ■電気・電子、家電、自動車、産業機械、重工業やプラント、化学等あらゆる産業分野のものづくりに同社エンジニアが携わっています。そのため市況感や景気変動の影響を受けにくく、雇用の安定性を確保することが出来ます。 ■同社は構想・仕様設計やマネジメントにも携わって頂くことが可能です。中にはデザインレベルの顧客向け提案で同社の社員が発信を求められるケースもあります。 ■担当者のキャリアカウンセリングからプランニング、職務内容をマッチングするシステムを導入しており、キャリア構築をサポート。業界や職務、勤務地など、様々な希望から最適なプランや研修プログラムを選択することができます。【勤務条件・福利厚生】 ■同社は業界平均の1.5倍の技術料金を敷いていることもあり、年収面の充実に加え、各種手当、福利厚生など非常に水準の高い勤務条件で従業員の方々をバックアップしています。 ■有給取得12日/年、残業平均約30時間/月未満(サービスなし)等、勤務環境も整備しています。【働きやすい社風】高い実績と技術力、高品質のサービスや充実の社内体制から、離職率4.2%と安定しており、46％（3,324名）は40代以上の社員です。
勤務地	企業情報ページへ大阪府各拠点※詳細は備考欄をご確認ください。兵庫県
担当者のコメント	■離職率4.2%（2016年度）、研修は充実しており、高い技術を身につけることが出来ます。年収も技術者派遣では非常に高い会社です。 ■定年までのキャリアパスもあり、同業からの転職、一度メーカーに勤めた方も戻ってこられる方もいらっしゃいます。

仕事内容	【職務内容】組込系ソフト開発・制御プログラム開発・ファームウェア開発(C、C++、アセンブラ等による開発)、評価、解析※参加プロジェクト及び、顧客先によって勤務地が異なります。【入社後について】入社後は、厚木の研修施設にて研修をおこなって頂きます。(弊社社宅を用意いたします　※通常1～2ヶ月程度) 【充実した研修制度】充実した教育設備(最新機器-3D CAD, 計測機器等)、教育スタッフによる社内育成サービス(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修等)を実施しています。
会社特徴	★東証一部上場・業界NO.1!!技術エンジニアリングサービスの最大手/生涯エンジニアで60代まで働ける安定性★ ■日本を代表する大手メーカーをはじめとした1200社以上のエンジニアリング支援を行っています。 ■電気・電子、家電、自動車、産業機械、重工業やプラント、化学等あらゆる産業分野のものづくりに同社エンジニアが携わっています。そのため市況感や景気変動の影響を受けにくく、雇用の安定性を確保することが出来ます。 ■同社は構想・仕様設計やマネジメントにも携わって頂くことが可能です。中にはデザインレベルの顧客向け提案で同社の社員が発信を求められるケースもあります。 ■担当者のキャリアカウンセリングからプランニング、職務内容をマッチングするシステムを導入しており、キャリア構築をサポート。業界や職務、勤務地など、様々な希望から最適なプランや研修プログラムを選択することができます。【勤務条件・福利厚生】 ■同社は業界平均の1.5倍の技術料金を敷いていることもあり、年収面の充実に加え、各種手当、福利厚生など非常に水準の高い勤務条件で従業員の方々をバックアップしています。 ■有給取得12日/年、残業平均約30時間/月未満(サービスなし)等、勤務環境も整備しています。【働きやすい社風】高い実績と技術力、高品質のサービスや充実の社内体制から、離職率4.2%と安定しており、46％（3,324名）は40代以上の社員です。
勤務地	企業情報ページへ大阪府各拠点※詳細は備考をご確認ください。兵庫県
担当者のコメント	■離職率4.2%（2016年度）、研修は充実しており、高い技術を身につけることが出来ます。年収も技術者派遣では非常に高い会社です。 ■定年までのキャリアパスもあり、同業からの転職、一度メーカーに勤めた方も戻ってこられる方もいらっしゃいます。

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
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化学・繊維業界・研究・製品開発(35歳・男性)

転職に対する思いや専門に対するご理解を深くいただけたと感じ、確度の高い紹介を頂けたと思います。教訓にして次に生かしたかったので、お見送りの場合の理由を可能な限り詳しく頂ければもっと良かったと思います。

技術職(電気・電子・機械・化学)の第二新卒可の求人・転職情報

技術職(電気・電子・機械・化学)の第二新卒可の求人一覧

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日本精工株式会社
生産管理/創業101年目突入の一部上場企業!!

株式会社ニューフレアテクノロジー
サービスエンジニア★海外支社（台湾駐在）

ボッシュ株式会社
機能安全エキスパート　（ステアバイワイヤ）

ボッシュ株式会社
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ボッシュ株式会社
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株式会社マイネット
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山下ゴム株式会社
金型設計※管理職採用　【自動車業界トップクラスメーカー】

ユニパルス株式会社
品質保証【埼玉/せんげん台駅徒歩3分/転勤なし】

ユニパルス株式会社
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株式会社丸順
品質保証・品質管理※名証2部上場【転勤無し】(大垣)

株式会社コスモビューティー
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多木化学株式会社
機械設計【東証一部】【転勤無し】【未経験歓迎】【加古郡】

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