愛知県の経営企画・事業企画の求人・転職情報(4ページ目)

【業務内容】・欧州での地点（地域）熱供給事業の運用改善・欧州での地点（地域）熱供給事業新規開発時の基本設計　【具体的には】（エリア）欧州（分　野）地点（地域）熱供給事業（帯水層蓄熱システム含む）（内　容）・オランダEneco社が実施している稼働中の地点（地域）熱供給事業（帯水層蓄熱システム有り）の運用実績の分析・同分析結果を反映した運用改善（コストダウン）の提案・Eneco社が今後開発を計画している新規地点（地域）熱供給事業（帯水層蓄熱システム有り）における熱バランス計算・最適な機器選定などの基本設計の実施【募集背景】海外事業の新規案件の開発、組成を推進するため、即戦力となる要員の確保が必要・当社は海外事業を成長・発展のための戦略的投資と位置づけており、今後さらに海外事業を拡大していきたいと考えている。・当社は戦略的投資として海外事業に、2019年度から2023年度の5年間累計で2,000億円程度を投資する考えである。【部署のミッション】・オランダ総合エネルギー企業 Eneco社の地点（地域）熱供給事業（帯水層蓄熱システム有り）を支援・Eneco社の既存地点（地域）熱供給事業の運用改善・コストダウンを図るとともに、新規開発時の熱バランス・最適な機器選定などの基本設計を実施

【職務概要】・スズキのコネクテッド戦略の立案から、コネクテッドカーを活用してお客様に提供するサービスの企画、開発。・コネクテッドカーから収集される車両データと社内外の様々なデータを組み合せ、ビッグデータとして分析・活用するプロジェクトのマネジメント。【コネクティッドセンター⇒https://suzuki-scc.com/】[職務詳細]≪スキル・経験・志向を考慮し、下記のいずれか、もしくは複数に関わっていただきます≫1.スズキのグローバルかつ、全商品を跨ぐコネクテッド戦略の立案・推進2.世界各地域に展開するコネクテッドサービスの企画・開発3.クルマのデータと社内外データを組み合わせた活用戦略の立案・推進4.ビッグデータを活用した新事業の企画立案5.コネクテッドサービスの事業管理に関わる財務、法務6.コネクテッドサービスの運用に関わる業務（コールセンター管理お客様サポート）7.コネクテッドシステムの運用（プラットフォームとアプリケーション）8.システムのセキュリティ対応業務9.データガバナンスに関わる業務

本社における経営企画部関連事業改革室において、本社における国内外子会社（国内7社・海外22社）の経営管理支援を行っていただきます。【業務詳細】■経営計画の立案および改善支援（本社⇒拠点 グループ間取引を含む）■月次・年次業績、設備投資、パフォーマンス指標の予実管理とコントロール■子会社ガバナンス（取締役会・株主総会、内部統制、ルール遵守・リスク管理）■重要経営事項の把握とチェック・フォロー【業務のポイント】 ・愛三グループの発展に向けて、国内外の子会社（全28社）を本社からサポートする重要なポジションとなります。ただ管理をするだけでなく、経営の視点を持って動いていただける方を歓迎しております。 ・各子会社の経営層を集めた全体的な会議も年に2回行われるため、その運営のサポートを行います。・海外子会社は6地域に分け、それぞれで管理を行います。そこでのやりとりで英語を使う場面もございますので、英語に抵抗がない方を歓迎しております。

【企業特徴】主力事業である「生活110番」の基盤を生かした、事業開発・法人提携を推進中。東海で勢いのあるITベンチャー。成長意欲の高い人・やる気のある人には会社の成長に合わせてどんどん評価していく社風です【背景】 同社は暮らしのお困りごとを対象としたWEB事業を展開しております。 街の専門業者を中心とした4,000社以上の加盟店とともに『新たな仕組みで、安心な暮らしを、』を実現するため、加盟店に対して、課題の掘り起こしや施策の企画・立案まで幅広い営業を行っております。【仕事の内容】主力事業である「暮らしのお困りごと解決」事業で培った、全国5,300社以上の加盟店(業者)ネットワーク、年間約70万件の問合せに基づくビッグデータをもとに、新規事業開発や大手企業をはじめとしたアライアンス構築・拡大を担当していただきます。立ち上げ期・拡大期のプロジェクトを複数担当していただく中で、事業立ち上げの経験、並びに事業計画の作成・検証、大手企業との折衝能力を身につけることが可能【具体的には】 ・事業の新規立案及び拡大に向けた方針策定・実施・企業提携に向けた営業活動・交渉・契約調整★Web周りの知見がある方は勿論ですが、新規事業や０⇒１で考えることが好きな方、組織全体を見て分析・戦略立てをしたいと考えている方は大歓迎です。 ◆--------------『生活110番』とは--------------◆ 生活の困りごとを解決してくれる業者を消費者が150のジャンルから簡単に比較・検討できるマッチングサービスのサイト。24h稼働のコールセンターと連動させるより満足度向上に取り組み、同社は圧倒的トップシェアの事業です。 【期待したいこと】 これまで加盟店を増やすことに注力していましたが、 今後は加盟店が売り上げを伸ばすためにどうしたらいいのか？の深堀のフェーズに入っていきました。 消費者が何を求め当社を利用してくれているのかを分析し、的確なアドバイスをすることで、より消費者・加盟店にとって良いサービスを提供したいと考えています。 4月以降組織も変わり、各ジャンル(150種類程度）をセクションごとに分類し事業部とし、それぞれ戦略を立てて深堀をしていきます。 【働き方】在宅勤務可能（週２程度）フレックスタイム（コアタイム10:00～16:00）

【背景】同社は暮らしのお困りごとを対象としたWEB事業を展開しております。 街の専門業者を中心とした4,000社以上の加盟店とともに『新たな仕組みで、安心な暮らしを、』を実現するため、加盟店に対して、課題の掘り起こしや施策の企画・立案まで幅広い営業を行っております。【具体的には】主力事業である「暮らしのお困りごと解決」事業で培った、全国5,300社以上の加盟店(業者)ネットワーク、年間約70万件の問合せに基づくビッグデータをもとに、新規事業開発や大手企業をはじめとしたアライアンス構築・拡大を担当していただきます。立ち上げ期・拡大期のプロジェクトを複数担当していただく中で、事業立ち上げの経験、並びに事業計画の作成・検証、大手企業との折衝能力を身につけることができます。【職務詳細】・事業の新規立案及び拡大に向けた方針策定・実施・企業提携に向けた営業活動・交渉・契約調整★これまでのご経験を最大限活かして頂ける事業部をお任せします（面接等で提案させていただきます）★Web周りの知見がある方は勿論ですが、新規事業や０⇒１で考えることが好きな方、組織全体を見て分析・戦略立てをしたいと考えている方は大歓迎です。 ◆--------------『生活110番』とは--------------◆生活の困りごとを解決してくれる業者を消費者が150のジャンルから簡単に比較・検討できるマッチングサービスのサイト。24h稼働のコールセンターと連動させるより満足度向上に取り組み、同社は圧倒的トップシェアの事業です。【期待したいこと】これまで加盟店を増やすことに注力していましたが、今後は加盟店が売り上げを伸ばすためにどうしたらいいのか？の深堀のフェーズに入っていきました。消費者が何を求め当社を利用してくれているのかを分析し、的確なアドバイスをすることで、より消費者・加盟店にとって良いサービスを提供したいと考えています。4月以降組織も変わり、各ジャンル(150種類程度）をセクションごとに分類し事業部とし、それぞれ戦略を立てて深堀をしていきます。今回はその一つの事業部の責任者として活躍頂きたいと考えています。【組織について】事業企画部部長1名（30代前半）スタッフ５名（男性２名，女性３名で20代後半～30代前半中心です）【働き方】自身の予定を見ながらメリハリのある働き方が可能です。在宅勤務可能（週２程度）フレックスタイム（コアタイム：10:00～16:00）

【職務内容】サロンオーナーの開拓サロンコンテンツのプロデュース・支援サービス利用者のアプリ内動向分析～改善施策の立案…等＜職務詳細＞・新規オンラインサロンの企画提案（メディア、メーカー、インフルエンサーなどのクリエイター等）・既存オンラインサロンの改善提案（サービス利用者のアプリ内動向分析～改善施策の立案）・担当オンラインサロンのオフ会・イベント立会い（※休日出勤となるケースもあります）※その他、能力や希望により幅広く業務を担っていただく機会、チャンスもございます。例）サービス・事業成長のための施策立案・実施プロモーション企画の立案・実行自社サイトのコンテンツ制作オンラインサロンのデザイン、ディレクション【配属部署】FANTS事業部　プロデュース部

新ビジョンおよび新中期経営計画策定完了により、当社は新たな変革と創造に取り組もうとしております。下記業務について即戦力スタッフとして活躍し、それを通じて将来的に経営リーダーとしての成長が期待できる方にぜひこのタイミングから参画いただきたく募集致します。【担っていただく業務】・グループ戦略立案・ポートフォリオマネジメント・中長期及び年間経営計画の立案・調整・新規事業戦略立案・立ち上げ・および、上記に関するM&A戦略立案と推進【将来的なキャリアパス】上記業務を通じた成果と成長に基づいて適性を発揮し、事業や国内外子会社経営などの経験を通じてリーダーシップを磨き、ブラザーグループを導く経営リーダーに成長することが期待される。【組織構成】20代、30代を中心とするチームで、新しいアイディアや提案を積極的に採用していける職場です。中途入社者も多く活躍しています。【出張の有無、頻度、行先など】海外出張あり。コロナ前は年間数回、数日から１ヶ月程度の海外出張がありました。コロナ影響により、現在、ほとんどの業務をリモートで対応しています。

【背景】同社は暮らしのお困りごとを対象としたWEB事業を展開しております。 街の専門業者を中心とした4,000社以上の加盟店とともに『新たな仕組みで、安心な暮らしを、』を実現するため、加盟店に対して、課題の掘り起こしや施策の企画・立案まで幅広い営業を行っております。【具体的には】今回管理職として、マーケティングから集客・オペレーション・加盟店統括まで事業に関わる大きな仕組みを構築し、事業の更なる拡大を担っていただきます。事業部（特定ジャンル）の戦略立案、実行・チームマネジメントをお任せします。★これまでのご経験を最大限活かして頂ける事業部をお任せします（面接等で提案させていただきます）★Web周りの知見がある方は勿論ですが、新規事業や０⇒１で考えることが好きな方、組織全体を見て分析・戦略立てをしたいと考えている方は大歓迎です。 ◆--------------『生活110番』とは--------------◆生活の困りごとを解決してくれる業者を消費者が150のジャンルから簡単に比較・検討できるマッチングサービスのサイト。24h稼働のコールセンターと連動させるより満足度向上に取り組み、同社は圧倒的トップシェアの事業です。【期待したいこと】これまで加盟店を増やすことに注力していましたが、今後は加盟店が売り上げを伸ばすためにどうしたらいいのか？の深堀のフェーズに入っていきました。消費者が何を求め当社を利用してくれているのかを分析し、的確なアドバイスをすることで、より消費者・加盟店にとって良いサービスを提供したいと考えています。4月以降組織も変わり、各ジャンル(150種類程度）をセクションごとに分類し事業部とし、それぞれ戦略を立てて深堀をしていきます。今回はその一つの事業部の責任者として活躍頂きたいと考えています。【働き方】2022年7月以降より順次一部在宅勤務を開始予定をしています（週2回程度）

【期待する役割】弊社はモビリティ社会やものづくり産業を支える次世代型のビジネスを創出すべく、新規事業を企画推進する組織を立ち上げ、そのメンバーを募集しています。事業企画が未経験でも、入社後OJTなど通してフォローします。これまでのご経験を活かし、VUCAの時代に輝く、未来創造型の事業を共に創り出しましょう！【業務内容】新規事業立上げ及び支援活動・新規事業を立ち上げる為のプロセス構築やフレームワーク選定、ツールの評価や事業性を評価する仕組みの構築等・市場／競合調査や法的調査、サービス／製品設計やビジネスモデル構築等・MVP及び実証実験等上記は一例の為、その他の業務も御座います。※ご自身が経験された事の無い新しい業務に対して、チャレンジしたい意志をお持ちの方歓迎します。勿論、新規事業を立ち上げた経験がある方も歓迎致します。【配属先】萩原電気ホールディングス㈱　経営企画本部経営企画室（10名）→今回の新規事業のポジションは、マネージャー（40代前半）とアシスタントの2名で構成されています。このチームにジョイン頂き、０→１のフェーズに一緒に携わって頂きます。【募集背景】萩原グループとして、今後新しい事業創出に力を入れていれております。構想から事業化まで共に伴走してくれる方を採用し、組織強化を図っていきたいため、今回採用を致します。【魅力】・これまで同社が行ってなかった全く新しいビジネスを考え、実施に向けて構築する部署です。新規事業の企画立案を通じ、会社の成長に直接貢献ができるだけでなく自身のアイデアや企画が通り、実行できるやりがいがあります。・大手企業でゼロベースで新規事業立案の経験を通じて市場価値をあげることができます。

海外事業の拡大に向け、案件発掘やM&A実行・事業管理に携わっていただきます。

経営コンサルティングビジネスユニットでは、「戦略策定から実行支援まで」一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています。特徴として、大企業向けコンサルティングに比べ顧客の経営全般に関与することになるため、その発展にダイレクトに貢献することができます。また、企業の経営課題抽出や戦略/計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、長期間に渡り「お客さまの企業変革を戦略から実践まで」支援しています【業務内容・役割】■経営環境の調査・分析：市場環境、業界構造、協力/競合企業などにつき公開情報や専門家インタビュー等により調査・分析、資料化、報告■クライアント内部情報の収集・分析：クライアント内部の経営管理資料、業務関連データ（設計、調達、生産等）をクライアント担当者と協力して収集、分析、資料化、報告■戦略・戦術の検討と策定支援：上記の経営環境分析やクライアント内部分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業行動や活動の検討、企画、具体化、実施決定を支援■戦略・戦術の実行支援：クライアントの各部門や社員様への働きかけ支援、外部組織との連携支援等■組織変革に向けたファシリテーション：クライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進

【業務概要】・業務効率化や生産性向上のための働き方改革、新型コロナウイルス時代に対応した新しい働き方の導入など、お客様の業務改革を支援する上流コンサルティングの実施・2025年の崖と言われる基幹系システムの陳腐化課題に対応する、業務の見直し、システム刷新、パッケージ選定、クラウド化や、新型コロナウイルスに対応する業務のペーパーレス化、自動化、電子化のためのデジタライゼーション、デジタルツール適用などのIT改革を支援する上流コンサルティングの実施・デジタル技術を活用したビジネスモデル、ビジネス形態の変革を検討し、計画化を支援するDXコンサルティングの実施【業務詳細】■業務改革　現行業務調査、現行業務可視化　現行業務分析、業務生産性向上策検討、業務改革計画検討　テレワーク適用検討■IT改革　IT戦略立案　システム刷新検討、パッケージ選定、オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定　PMO運営■デジタル活用／DX　RPA, AI, AI-OCR, IoTの適用検討　デジタルマーケティング導入検討（Web, SNS, MAの活用）　〇〇Techの検討　デジタルによるビジネスモデル変革検討

世界40の国と地域に展開する販売子会社を統括する当社にて、スキルやご志向に合わせた業務をお任せします。■配属先について選考の上、ご経験やご志向を伺い最適なポジションをご提案します。【ポジション例】・財務経理・財務管理・資金管理・海外子会社経営企画・国内外での事業企画※その他のポジション可能性もございます。【おすすめポイント】・グローバルに展開する事業がほとんどのため、長期的にグローバルな　ビジネスフィールドでキャリアを歩みたい方にマッチします。・少数精鋭組織のため、大きい裁量を持てるかつ、スピードも早い環境です。・ジョブローテーションもありますが、ご自身の専門性を活かせるポジションへのローテーションになるため、専門性を深めつつ様々な業務へのチャレンジが可能です。・人員のほとんどが中途入社者で占めているため、風通しの良い風土です【採用背景】事業拡大に伴う増員

■グローバル生産管理・販売計画に基づく中長期のインフレータ、PGGなどの生産拠点毎（日本、中国、北米、欧州、タイ、インド）の生産計画立案・中長期の生産計画情報の関係部門・拠点との共有し、将来の投資計画案を作成・量産中の製品、内製品の生産地変更の計画立案と、顧客への提案

ヤマハ社にて経理・財務業務を広くご担当頂きます。ご経験を考慮し配属決定し、将来的には業務ローテーションをしながら経理財務を幅広くご経験頂きます。【業務内容】・ヤマハ単独決算、グループ連結決算、開示等の財務会計業務・予算管理、原価管理、仮決算分析等の管理会計業務・財務戦略に関わる業務・国際税務、国内連結納税に関わる業務・グループ各社や事業部門における経営管理業務　（業務ローテーションします）【募集背景】人員強化の為に2名採用を予定しております。BCP対策として業務を幅広くご経験頂くことを想定しております！【魅力】◎非常に社風もよくキャリア入社の方も在籍しているポジションになります。浜松市を拠点に世界展開をする同社で経理・財務経験を活かしてワールドワイドに活躍したい方に非常にマッチしております！【企業魅力】◎創業130年の世界最大のグローバル楽器・音響メーカー（ピアノ市場シェア36%、電子ピアノ、ギターなどもブランド成長）◎働きやすさや企業風土は大変評判が良く。ノー残業デー徹底やフレックス、リモート勤務も浸透しており働きやすい環境。　※充実した社宅制度・単身赴任・帰省手当あり◎中途採用の方から積極的に学ぼう。という風土がありキャリア入社の方も馴染みやすい環境。◎楽器以外にも『音響』『ホームオーディオ・イヤホン・ヘッドホン』『車載オーディオ』『ICT機器』『ゴルフ』『車載内装』『FA機器』の分野でも『音』『楽器製造』の技術が詰め込まれたトップクオリティの製品を世に生み出しております。

下記業務をお任せ致します。・産業用プリンター事業運営業務　・年度・中期計画進捗管理・事業活動事務局・各商品、機能PJ等【将来的なキャリアパス】・産業用プリンター事業運営プロセスの整備・VC、SCシステム構築・年度計画の予実管理・製造戦略（モジュール化、生産地の最適化）【職場環境】30代を中心としたチームで、常に新しいことへのチャレンジに取り組んでおり、活気のある職場です。 【想定残業時間】20-30H/月、繁忙期は40H/月程度【出張の有無、頻度】海外出張あり。コロナ前は年間1-2回程度。ほとんどの業務はリモート対応できている。

プリンティング事業内にてサステナビリティ対応をマネージャーの指揮のもと、推進役を担っていただきます。CO2削減や資源循環推進に向け、リサイクル材利用や製品の回収・再生の仕組みを構築をグローバルで展開していく活動のハブ的な存在になります。企画・開発部門、海外販社、海外工場と施策の計画を立て実行します。【将来的なキャリアパス】専門性を磨き同一部門を続けることも可能ですが、他部門や海外販社・工場も経験するなど、領域を拡げながらステップアップするキャリアパスが想定されます。【職場環境】新人など若手、中途入社者、海外工場・販売会社経験者、シニア人財など違ったキャリアを持つメンバーで構成されています。年齢や職位に縛られず、自由闊達な議論ができる職場です。【想定残業時間（繁忙期と通常）】20～30H/月【出張の有無、頻度、行先など】コロナ前の状態ですと、海外出張あり。現在はコロナ影響により、リモート対応を実施。在宅と出社を組み合わせた働き方が可能。

車載機、スマホ、サーバをこれまで以上に連携させることで、お客様の移動に役立つサービスを自ら考え、開発パートナーとともに開発を推進しています。個々のサービスに特化した開発ではなく、あらゆるサービスや業種を広くカバーできるMSPFの構築が必要となっています。（MSPF：モビリティサービス・プラットフォーム）https://jp.techcrunch.com/sponsored/toyotaconnected/位置情報サービスを日々進化させる改善業務とそれを支える基盤を構築できる業務です。【業務の詳細】■位置情報サービス・MSPFに関する開発・スマホ/車載機向け アプリケーション開発・運用・車両と連動した自動車会社ならではのサービス提案・開発・運用・継続的なサービスアップデートの運用・MSPF内で定義される各サービスのAPIおよびライブラリ開発・運用・MSPFのグローバル展開に向けた海外拠点との連携・BtoCに加えて、BtoBも視野に入れたプラットフォームの開発・運用＜ポジション例＞2024年向け位置情報サービス・MSPF向け開発のチームリーダートヨタ関連の海外拠点と連携した開発推進【やりがい】・トヨタの中でも直接、お客様にサービスを提供できる数少ない部門であり、責任もあるが、成果が即サービス化されるやりがいを得られる仕事です。・現在お客様に提供中のサービスも扱いながら、中長期的な開発もしているため様々なスキルが短期間に習得できる仕事です