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店長・店長候補の求人・転職情報(22ページ目)

公開中の求人445件中 421~440件を表示

  • 仕事内容

    全国に5店舗しかない直営店舗のため、新しい機材導入やトライアルにもいち早く携わることが出来ます。
    ■接客・店舗運営業務:
    カウンセリングや運動指導などを行います。体の状態を把握して一緒に目標を考えたり、日常生活や食生活に関するアドバイスなども行います。
    ■販売促進・キャンペーンの企画運営:
    会員様へのサービス向上のための企画立案・実施など。
    年次や役職に関係なく全員でお店を経営し、直営店舗として全国1850超のFC加盟店の模範となるようなお店づくりを目指します。
    ■ノウハウ構築・トライアル実施:
    全国のFC加盟店で成功できるノウハウ創り
    新サービスや、新商品の販促トライアル(ウェアやプロテインなど)実施。
    実際にご購入頂いたご意見や感想をお聞きしたり、商品のご案内の仕方をわかりやすくまとめ、FC加盟店に波及させる成功事例として、ノウハウを構築します。

  • 社名非公開(機械・精密機器商社)
    [転勤無]既存顧客メイン法人営業

    年収
    355万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 未経験可
    仕事内容

    工作機械の提案営業を行っていただきます
    ⇒既存顧客への営業がメイン
    【入社後の流れ】
    入社後は3ヶ月程度の研修あり
       ↓↓↓
    研修後、主に既存顧客への消耗品やメンテナンス実施のルートセールスを担当
       ↓↓↓
    基礎知識習得後、慣れてきたら機械の省力化・合理化等の提案営業を担当
    ※機械搬入の際は土日勤務になる可能性があります(代休取得可)
    ※平均担当社数30~40件
    【配属先情報】
    機械営業部11人 (30~40代が多いです)

  • 仕事内容

    ■「お客様の自覚していないニーズにも応えるために、販売員の側からお客様に働きかける」のが当社の接客販売です。婚約指輪や結婚指輪などのブライダルジュエリーはもちろん、オシャレの仕上げとして身につけるファッションジュエリーまで、店内にはたくさんのジュエリーがあります。時には、お客様からプロポーズの相談を受けたり、デート服のコーディネートを頼まれたり・・色々な角度からお客様の幸せに寄り添える貴重なお仕事です。ジュエリーを選んだ時間もお客様の思い出にできるよう、心のこもった接客をお願いします。
    【やりがい】
    ■購入された商品は購入者の方またはプレゼントされた方と思い出を積み重ね、時には一生を共にする場合もあります。付加価値の高い商品を取り扱うことで高い接客技術が身についているのを感じますし、何より自分が提案した商品に愛着を持って身に付け、その方の子や孫へ受け継がれていくと考えると、何とも言えないやりがいを感じます。

  • 仕事内容

    ■「お客様の自覚していないニーズにも応えるために、販売員の側からお客様に働きかける」のが当社の接客販売です。婚約指輪や結婚指輪などのブライダルジュエリーはもちろん、オシャレの仕上げとして身につけるファッションジュエリーまで、店内にはたくさんのジュエリーがあります。時には、お客様からプロポーズの相談を受けたり、デート服のコーディネートを頼まれたり・・色々な角度からお客様の幸せに寄り添える貴重なお仕事です。ジュエリーを選んだ時間もお客様の思い出にできるよう、心のこもった接客をお願いします。
    【やりがい】
    ■購入された商品は購入者の方またはプレゼントされた方と思い出を積み重ね、時には一生を共にする場合もあります。付加価値の高い商品を取り扱うことで高い接客技術が身についているのを感じますし、何より自分が提案した商品に愛着を持って身に付け、その方の子や孫へ受け継がれていくと考えると、何とも言えないやりがいを感じます。

  • 仕事内容

    同社は、有名ブランドの販売代行を行っています。
    同社が運営する「BALLY」「FURLA」のアウトレットショップで販売アドバイザーとして働いていただきます。
    ■接客、販売
    ■店内ディスプレイ/商品発注
    ■商品の発注/店内の在庫管理 
    ■新店舗の立ち上げ など
    (※職位によりスタッフの勤怠管理、教育、マネジメント/店舗全体の売り上げ管理)
    【ポジションの魅力】
    残業が少なく、有給休暇もほぼ消化しています。また、『未経験で知識やスキルがなくて心配』という方も、先輩や店長によるOJTなど丁寧なフォロー体制が整っていますので、安心して仕事をスタートすることができます。

  • 仕事内容

    同社は、有名ブランドの販売代行を行っています。
    同社が運営する「FURLA」「RED VALENTINO」ショップで販売アドバイザーとして働いていただきます。
    ■接客、販売
    ■店内ディスプレイ/商品発注
    ■スタッフの勤怠管理、教育、マネジメント/店舗全体の売り上げ管理
    ■商品の発注/店内の在庫管理 
    ■新店舗の立ち上げ など
    (※職位によりスタッフの勤怠管理、教育、マネジメント/店舗全体の売り上げ管理)
    【ポジションの魅力】
    残業はほとんどなく、有給休暇もほぼ消化しています。また、未経験で知識やスキルがなくて心配という方も、先輩や店長によるOJTなど丁寧なフォロー体制が整っていますので、安心して仕事をスタートすることができます。

  • 仕事内容

    同社は、有名ブランドの販売代行を行っています。
    同社が運営する「FURLA」「BALLY」のアウトレットショップで販売アドバイザーとして働いていただきます。
    ■接客、販売
    ■店内ディスプレイ/商品発注
    ■商品の発注/店内の在庫管理 
    ■新店舗の立ち上げ など
    (※職位によりスタッフの勤怠管理、教育、マネジメント/店舗全体の売り上げ管理)
    【ポジションの魅力】
    残業が少なく、有給休暇もほぼ消化しています。また、『未経験で知識やスキルがなくて心配』という方も、先輩や店長によるOJTなど丁寧なフォロー体制が整っていますので、安心して仕事をスタートすることができます。

  • 仕事内容

    同社は、有名ブランドの販売代行を行っています。
    同社が運営する「BALLY」「FURLA」のアウトレットショップで販売アドバイザーとして働いていただきます。
    ■接客、販売
    ■店内ディスプレイ/商品発注
    ■商品の発注/店内の在庫管理 
    ■新店舗の立ち上げ など
    (※職位によりスタッフの勤怠管理、教育、マネジメント/店舗全体の売り上げ管理)
    【ポジションの魅力】
    残業が少なく、有給休暇もほぼ消化しています。また、『未経験で知識やスキルがなくて心配』という方も、先輩や店長によるOJTなど丁寧なフォロー体制が整っていますので、安心して仕事をスタートすることができます。

  • 仕事内容

    【募集背景】
    組織強化の為の増員
    【具体的には】
    ◆サバイバルゲームの進行管理
    ◆接客、お客様対応
    ◆仕入や売上の管理
    ◆スタッフの採用・マネジメント等
    ◆店舗PR・集客促進企画
    ※当社が運営する店舗のいずれかで働いて頂きます。

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    SV候補 ※店長経験からキャリアアップができます!

    年収
    350万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    仕事内容

    創立から半世紀以上が経ち、現在は出店・M&A強化等に伴う人材の採用・育成やグローバル展開に力を入れています。更なる事業拡大を目指している中で、現場への権限移譲も同時に行い、新しいポストも次々とつくっていく予定です。
    担当地区の数店舗(4~6店舗)の統括、及びマネジメント業務全般がミッションです。店長が店舗運営をスムーズに行えるように、現状の問題や課題を抽出し、対応していきます。お客様・社員・スタッフにとってより良いお店となり、それに伴って売上が上がるよう、メニュー提案・接客・教育など、適切なアドバイスで円滑な店舗運営へと導いていきます。
    ■担当地区の複数の店舗統括
    ■売上・経費・損益などの数値管理
    ■マネジメント全般
    ■店舗従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理
    ■店長の教育・育成
    ■店長が店舗マネジメントしやすい環境つくりやしかけ、工夫の立案・実行

  • 仕事内容

    ■不動産やリノベーションを提供する同社の店舗において、住宅モデルルームを併設し、その中でカフェの運営に携わっていただきます。
    【具体的には】
    ■同社店舗内においてカフェとリノベーションがコラボした店舗作りにご尽力いただきます。新規立ち上げ業務に加え、将来的にはパート雇用などの運営業務にも携わって頂きます。
    ※店舗に併設する形になる為、夜の営業はございません。
    【やりがい】
    ■カフェでの収益を主としていないため、顧客に対し売上意識を持たず、ホスピタリティをもったサービスを提供することに集中することが出来ます。
    ■カフェ業務だけではなく、不動産・リノベーションの知見も深めることができ、これまでなかった運営企画業務に携わることが出来ます。

  • 仕事内容

    いきなり!ステーキの店長候補としてご活躍いただきます。
    将来的にはSVやエリアマネージャーとしてだけではなく、他職種も含めて長期的にご活躍頂けることを期待しています。
    【具体的には】
    ■接客
    ■調理
    ■マネジメント全般
    ■数値管理
    【こんな制度もございます】
    ★社長誕生システム★
    直営店を借りて、個人事業主として店舗運営を行なうシステム。現在20名以上が既に独立をしています。※社内規定あり

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    店長候補

    年収
    280万円~430万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 未経験可
    仕事内容

    ■各店舗にて、店長候補の業務を担当していただきます。
    【具体的には】
    ■スタッフの管理・教育
    ■調理・ホール業務
    ■売上収支管理などの店舗運営に関する業務
    ※各店舗は、社員5~6名、アルバイト30~50名で構成されています。
    【キャリアパス】
    ■店長候補→副主任(入社後半年)→主任(1年後)→ 店長代理(2年目以降) →店長(3年目以降)
    ※本人の能力によって、2段階の昇格をする社員もいます。
    ■現場トレーナー→スーパーバイザー(総責任者)、本部(経理・労務やFC展開に向けての企画) 独立

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    店長候補

    年収
    280万円~430万円※経験に応ず
    勤務地
    滋賀県
    • 未経験可
    仕事内容

    ■各店舗にて、店長候補の業務を担当していただきます。
    【具体的には】
    ■スタッフの管理・教育
    ■調理・ホール業務
    ■売上収支管理などの店舗運営に関する業務
    ※各店舗は、社員5~6名、アルバイト30~50名で構成されています。
    【キャリアパス】
    ■店長候補→副主任(入社後半年)→主任(1年後)→ 店長代理(2年目以降) →店長(3年目以降)
    ※本人の能力によって、2段階の昇格をする社員もいます。
    ■現場トレーナー→スーパーバイザー(総責任者)、本部(経理・労務やFC展開に向けての企画) 独立

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    店長候補

    年収
    280万円~430万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 未経験可
    仕事内容

    ■各店舗にて、店長候補の業務を担当していただきます。
    【具体的には】
    ■スタッフの管理・教育
    ■調理・ホール業務
    ■売上収支管理などの店舗運営に関する業務
    ※各店舗は、社員5~6名、アルバイト30~50名で構成されています。
    【キャリアパス】
    ■店長候補→副主任(入社後半年)→主任(1年後)→ 店長代理(2年目以降) →店長(3年目以降)
    ※本人の能力によって、2段階の昇格をする社員もいます。
    ■現場トレーナー→スーパーバイザー(総責任者)、本部(経理・労務やFC展開に向けての企画) 独立

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    店長候補

    年収
    280万円~430万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 未経験可
    仕事内容

    ■各店舗にて、店長候補の業務を担当していただきます。
    【具体的には】
    ■スタッフの管理・教育
    ■調理・ホール業務
    ■売上収支管理などの店舗運営に関する業務
    ※各店舗は、社員5~6名、アルバイト30~50名で構成されています。
    【キャリアパス】
    ■店長候補→副主任(入社後半年)→主任(1年後)→ 店長代理(2年目以降) →店長(3年目以降)
    ※本人の能力によって、2段階の昇格をする社員もいます。
    ■現場トレーナー→スーパーバイザー(総責任者)、本部(経理・労務やFC展開に向けての企画) 独立

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    店長候補

    年収
    280万円~430万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 未経験可
    仕事内容

    ■各店舗にて、店長候補の業務を担当していただきます。
    【具体的には】
    ■スタッフの管理・教育
    ■調理・ホール業務
    ■売上収支管理などの店舗運営に関する業務
    ※各店舗は、社員5~6名、アルバイト30~50名で構成されています。
    【キャリアパス】
    ■店長候補→副主任(入社後半年)→主任(1年後)→ 店長代理(2年目以降) →店長(3年目以降)
    ※本人の能力によって、2段階の昇格をする社員もいます。
    ■現場トレーナー→スーパーバイザー(総責任者)、本部(経理・労務やFC展開に向けての企画) 独立

  • 仕事内容

    鉄板焼き調理担当として下記業務をお任せいたします。
    【具体的には】
    ■発注・仕込み
    ■調理・接客
    ■原価・売上・人員管理
    【魅力】
    ★オープンキッチンのため、料理をしながら接客もできます。
    ★鉄板焼きのお料理中心に提供しています。
    ★交通費全額支給・まかない・制服貸与
    ★2019年中に新店舗をオープン予定です!

  • 仕事内容

    ソムリエとして下記業務全般をお任せいたします。
    【具体的には】
    ■発注・仕込み
    ■調理・接客
    ■原価・売上・人員管理
    【魅力】
    ★夏季・冬季・1週間以上の休暇あり!
    ★ソムリエの下で学べる環境です
    ★社員同士とても仲がいい環境です
    ★30代が多い職場です

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ご利用者様の声

医療機関業界・店長・店長候補(30歳・男性)

他社に比べると求人の質としては明らかによかったです。志望していたものとの合致度も高く、アドバイザーが親切でよかったです。

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