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研究職・開発職の第二新卒可の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する研究職・開発職の第二新卒可の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人75件中 1~20件を表示

  • シミック株式会社
    データマネジメント【東京/受託型】【経験者】

    年収
    450万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 第二新卒可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    臨床試験、製造販売後臨床試験、製造販売後調査の登録業務、およびデータマネジメント業務をお任せします。
    【DM業務内容詳細】
    ・クライアント/社内他部署との交渉
    ・派遣社員管理、スケジュール管理
    ・チェックリスト作成
    ・集計を伴うデータのチェック
    ・電子化するためのデータベースの準備等。
     ※データ入力は派遣社員が行います。
    【シミック社のDMに関して】
    ■疾患領域:癌、中枢、Global試験含め14領域を網羅しております。東西で100件以上のプロジェクトが進捗中。
    ■シミックでは業務を細分化せず、一連の業務を一貫してお任せしております。そのためしっかりと品質を維持し、クライアントからも高いご評価を頂くとともに、担当者のスキルアップも実現しております。

    会社特徴

    ★☆日本のCROの草分け。売上NO.1企業☆★
    ■日本初のCRO。業界のリーディングカンパニーで、売上高は業界トップ。創業者の中村和男氏は日本CRO協会の会長を務めている、業界の象徴的存在。医薬品の開発支援を中心に製造から販売まで、トータル的に製薬企業を支援しています。
    ■モニター職の従業員数は500人以上、PJTも順調に受注しています。CROとして初めて第一種医薬品製造販売業許可を取得し、医薬品の製造受託を受けるCMO事業、オーファンドラッグの自社開発を行うIPD事業の立ち上げなど、他CROにはない新しい取り組みも積極的に行っています。製薬メーカーの業務の一部分だけを受託するのではなく、シミックそのものが製薬メーカー機能の大半を有しています。これは既存のCROの概念からすると、大きな差別化になります。
    ■現在ではCROもグローバル化が必要不可欠です。同社も国際基準に適合し、症例の獲得が早いアジアならびにアメリカ、ヨーロッパも含めたグローバル共同臨床試験に積極的に取り組んでいます。海外現地法人も設立しました。現状治験のうち、4割以上はグローバルスタディとなっています。それに伴い、社内での英語研修には力を入れています。
    【魅力は社風】シミックには、ポジティブで、明るく個性豊かな社員が多く、活気に満ちています。一言で言えば『フラットでチャレンジを歓迎する社風』です。経営層との距離も近く社内では全て「さん」付けで呼び合っています。

    勤務地

    東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング

    担当者のコメント

    ☆日本TOPのCRO!毎週水曜日はノー残業DAY。産休・育休明けの社員も多く長期的に就業できる環境。
    ★リーダーを目指して頂きたいと考えています!
  • シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社
    【宮城】薬剤師 ※残業10時間程度◎東証一部上場グループ

    年収
    405万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    宮城県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■調剤薬局業務全般(調剤、監査、服薬支援、在宅訪問、レセプト請求、受付等)をご担当いただきます。
    【入社後について】入社後は全社での研修、OJTにて知識をつけて頂きます。
    【時間外業務】 約10時間/月
    【休日】 日曜・祝日はお休みです(店舗により変動可能性有)
    ★仕事とプライベートの両立★
     同社では、日曜・祝日をお休みとしております。 週5日の40時間労働で、育児時短勤務制度あり、育児や家庭の事情を考慮する体制です。(※店舗により変動可能性があります)
     完全週休2日制の徹底・教育体制の充実等を図っております。具体的には新人教育制度、自己学習支援(3万円/年)、フォローアップ研修、定期研修、自主研修、学会参加・発表、中間管理職研修、海外研修などの教育体制も整えています。

    会社特徴

    【東証一部上場グループ/仕事とプライベートを充実させられる環境です!】
    ■3年後定着率95%!!育児休暇復帰率100%!東日本を中心に62店舗運営!■
     同社は、東証一部上場シップヘルスケアホールディングスのグループ会社として、東北を中心に北海道~関東・中部圏まで、調剤薬局や有料老人ホーム事業などを展開しています。
    ■2007年に同社の前身である「株式会社仙台調剤」はシップヘルスケアホールディングス株式会社に参画し、2013年の商号変更を経てシップヘルスケアファーマシー東日本株式会社が発足しました。近年は、調剤薬局の展開に加え、地域包括ケアも視野に入れた在宅医療と訪問看護事業にも着手し、地域の医療サービス向上に努めています。
    【教育・研修制度】
    「社員教育は、企業の夢を実現させる最大の戦略」と考えています。
    「5年後、10年後に実感。個人が成長を続けるプログラム」を掲げ、人としても大きく成長していくことができるように。新入社員から中堅社員までキャリアごとに、決め細やかなプログラムを用意しています。

    勤務地

    宮城県仙台市内・名取市などのご自宅から近い店舗にて勤務いただきます。※備考欄参照

    担当者のコメント

    【東証一部上場のシップヘルスケアホールディングスのグループ会社という安定基盤ながら、地域に根差して長期的に働くことができます。】
    ■長期的なキャリアを描けます! ◎完全週休二日制(日祝・他1日)/年間休日123日/残業10時間程度/福利厚生、教育・研修制度充実
  • シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社
    【静岡】薬剤師 ※残業10時間程度◎東証一部上場グループ

    年収
    405万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■調剤薬局業務全般(調剤、監査、服薬支援、在宅訪問、レセプト請求、受付等)をご担当いただきます。
    【入社後について】入社後は全社での研修、OJTにて知識をつけて頂きます。
    【時間外業務】 約10時間/月
    【休日】 日曜・祝日はお休みです(店舗により変動可能性有)
    ★仕事とプライベートの両立★
     同社では、日曜・祝日をお休みとしております。 週5日の40時間労働で、育児時短勤務制度あり、育児や家庭の事情を考慮する体制です。(※店舗により変動可能性があります)
     完全週休2日制の徹底・教育体制の充実等を図っております。具体的には新人教育制度、自己学習支援(3万円/年)、フォローアップ研修、定期研修、自主研修、学会参加・発表、中間管理職研修、海外研修などの教育体制も整えています。

    会社特徴

    【東証一部上場グループ/仕事とプライベートを充実させられる環境です!】
    ■3年後定着率95%!!育児休暇復帰率100%!東日本を中心に62店舗運営!■
     同社は、東証一部上場シップヘルスケアホールディングスのグループ会社として、東北を中心に北海道~関東・中部圏まで、調剤薬局や有料老人ホーム事業などを展開しています。
    ■2007年に同社の前身である「株式会社仙台調剤」はシップヘルスケアホールディングス株式会社に参画し、2013年の商号変更を経てシップヘルスケアファーマシー東日本株式会社が発足しました。近年は、調剤薬局の展開に加え、地域包括ケアも視野に入れた在宅医療と訪問看護事業にも着手し、地域の医療サービス向上に努めています。
    【教育・研修制度】
    「社員教育は、企業の夢を実現させる最大の戦略」と考えています。
    「5年後、10年後に実感。個人が成長を続けるプログラム」を掲げ、人としても大きく成長していくことができるように。新入社員から中堅社員までキャリアごとに、決め細やかなプログラムを用意しています。

    勤務地

    静岡県富士市、富士宮市などのご自宅から近い店舗にて勤務いただきます。※備考欄参照

    担当者のコメント

    【東証一部上場のシップヘルスケアホールディングスのグループ会社という安定基盤ながら、地域に根差して長期的に働くことができます。】
    ■長期的なキャリアを描けます! ◎完全週休二日制(日祝・他1日)/年間休日123日/残業10時間程度/福利厚生、教育・研修制度充実
  • シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社
    【岩手】薬剤師 ※残業10時間程度◎東証一部上場グループ

    年収
    405万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    岩手県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■調剤薬局業務全般(調剤、監査、服薬支援、在宅訪問、レセプト請求、受付等)をご担当いただきます。
    【入社後について】入社後は全社での研修、OJTにて知識をつけて頂きます。
    【時間外業務】 約10時間/月
    【休日】 日曜・祝日はお休みです(店舗により変動可能性有)
    ★仕事とプライベートの両立★
     同社では、日曜・祝日をお休みとしております。 週5日の40時間労働で、育児時短勤務制度あり、育児や家庭の事情を考慮する体制です。(※店舗により変動可能性があります)
     完全週休2日制の徹底・教育体制の充実等を図っております。具体的には新人教育制度、自己学習支援(3万円/年)、フォローアップ研修、定期研修、自主研修、学会参加・発表、中間管理職研修、海外研修などの教育体制も整えています。

    会社特徴

    【東証一部上場グループ/仕事とプライベートを充実させられる環境です!】
    ■3年後定着率95%!!育児休暇復帰率100%!東日本を中心に62店舗運営!■
     同社は、東証一部上場シップヘルスケアホールディングスのグループ会社として、東北を中心に北海道~関東・中部圏まで、調剤薬局や有料老人ホーム事業などを展開しています。
    ■2007年に同社の前身である「株式会社仙台調剤」はシップヘルスケアホールディングス株式会社に参画し、2013年の商号変更を経てシップヘルスケアファーマシー東日本株式会社が発足しました。近年は、調剤薬局の展開に加え、地域包括ケアも視野に入れた在宅医療と訪問看護事業にも着手し、地域の医療サービス向上に努めています。
    【教育・研修制度】
    「社員教育は、企業の夢を実現させる最大の戦略」と考えています。
    「5年後、10年後に実感。個人が成長を続けるプログラム」を掲げ、人としても大きく成長していくことができるように。新入社員から中堅社員までキャリアごとに、決め細やかなプログラムを用意しています。

    勤務地

    岩手県一関市、奥州市などのご自宅から近い店舗にて勤務いただきます。※備考欄参照

    担当者のコメント

    【東証一部上場のシップヘルスケアホールディングスのグループ会社という安定基盤ながら、地域に根差して長期的に働くことができます。】
    ■長期的なキャリアを描けます! ◎完全週休二日制(日祝・他1日)/年間休日123日/残業10時間程度/福利厚生、教育・研修制度充実
  • シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社
    【茨城】薬剤師 ※残業10時間程度◎東証一部上場グループ

    年収
    405万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    茨城県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■調剤薬局業務全般(調剤、監査、服薬支援、在宅訪問、レセプト請求、受付等)をご担当いただきます。
    【入社後について】入社後は全社での研修、OJTにて知識をつけて頂きます。
    【時間外業務】 約10時間/月
    【休日】 日曜・祝日はお休みです(店舗により変動可能性有)
    ★仕事とプライベートの両立★
     同社では、日曜・祝日をお休みとしております。 週5日の40時間労働で、育児時短勤務制度あり、育児や家庭の事情を考慮する体制です。(※店舗により変動可能性があります)
     完全週休2日制の徹底・教育体制の充実等を図っております。具体的には新人教育制度、自己学習支援(3万円/年)、フォローアップ研修、定期研修、自主研修、学会参加・発表、中間管理職研修、海外研修などの教育体制も整えています。

    会社特徴

    【東証一部上場グループ/仕事とプライベートを充実させられる環境です!】
    ■3年後定着率95%!!育児休暇復帰率100%!東日本を中心に62店舗運営!■
     同社は、東証一部上場シップヘルスケアホールディングスのグループ会社として、東北を中心に北海道~関東・中部圏まで、調剤薬局や有料老人ホーム事業などを展開しています。
    ■2007年に同社の前身である「株式会社仙台調剤」はシップヘルスケアホールディングス株式会社に参画し、2013年の商号変更を経てシップヘルスケアファーマシー東日本株式会社が発足しました。近年は、調剤薬局の展開に加え、地域包括ケアも視野に入れた在宅医療と訪問看護事業にも着手し、地域の医療サービス向上に努めています。
    【教育・研修制度】
    「社員教育は、企業の夢を実現させる最大の戦略」と考えています。
    「5年後、10年後に実感。個人が成長を続けるプログラム」を掲げ、人としても大きく成長していくことができるように。新入社員から中堅社員までキャリアごとに、決め細やかなプログラムを用意しています。

    勤務地

    茨城県牛久市女化町223-6

    担当者のコメント

    【東証一部上場のシップヘルスケアホールディングスのグループ会社という安定基盤ながら、地域に根差して長期的に働くことができます。】
    ■長期的なキャリアを描けます! ◎完全週休二日制(日祝・他1日)/年間休日123日/残業10時間程度/福利厚生、教育・研修制度充実
  • シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社
    【埼玉】薬剤師 ※残業10時間程度◎東証一部上場グループ

    年収
    405万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■調剤薬局業務全般(調剤、監査、服薬支援、在宅訪問、レセプト請求、受付等)をご担当いただきます。
    【入社後について】入社後は全社での研修、OJTにて知識をつけて頂きます。
    【時間外業務】 約10時間/月
    【休日】 日曜・祝日はお休みです(店舗により変動可能性有)
    ★仕事とプライベートの両立★
     同社では、日曜・祝日をお休みとしております。 週5日の40時間労働で、育児時短勤務制度あり、育児や家庭の事情を考慮する体制です。(※店舗により変動可能性があります)
     完全週休2日制の徹底・教育体制の充実等を図っております。具体的には新人教育制度、自己学習支援(3万円/年)、フォローアップ研修、定期研修、自主研修、学会参加・発表、中間管理職研修、海外研修などの教育体制も整えています。

    会社特徴

    【東証一部上場グループ/仕事とプライベートを充実させられる環境です!】
    ■3年後定着率95%!!育児休暇復帰率100%!東日本を中心に62店舗運営!■
     同社は、東証一部上場シップヘルスケアホールディングスのグループ会社として、東北を中心に北海道~関東・中部圏まで、調剤薬局や有料老人ホーム事業などを展開しています。
    ■2007年に同社の前身である「株式会社仙台調剤」はシップヘルスケアホールディングス株式会社に参画し、2013年の商号変更を経てシップヘルスケアファーマシー東日本株式会社が発足しました。近年は、調剤薬局の展開に加え、地域包括ケアも視野に入れた在宅医療と訪問看護事業にも着手し、地域の医療サービス向上に努めています。
    【教育・研修制度】
    「社員教育は、企業の夢を実現させる最大の戦略」と考えています。
    「5年後、10年後に実感。個人が成長を続けるプログラム」を掲げ、人としても大きく成長していくことができるように。新入社員から中堅社員までキャリアごとに、決め細やかなプログラムを用意しています。

    勤務地

    埼玉県越谷市上間久里1041-1

    担当者のコメント

    【東証一部上場のシップヘルスケアホールディングスのグループ会社という安定基盤ながら、地域に根差して長期的に働くことができます。】
    ■長期的なキャリアを描けます! ◎完全週休二日制(日祝・他1日)/年間休日123日/残業10時間程度/福利厚生、教育・研修制度充実
  • シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社
    【東京】薬剤師※残業10時間程度◎東証一部上場グループ

    年収
    405万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■調剤薬局業務全般(調剤、監査、服薬支援、在宅訪問、レセプト請求、受付等)をご担当いただきます。
    【入社後について】入社後は全社での研修、OJTにて知識をつけて頂きます。
    【時間外業務】 約10時間/月
    【休日】 日曜・祝日はお休みです(店舗により変動可能性有)
    ★仕事とプライベートの両立★
     同社では、日曜・祝日をお休みとしております。 週5日の40時間労働で、育児時短勤務制度あり、育児や家庭の事情を考慮する体制です。(※店舗により変動可能性があります)
     完全週休2日制の徹底・教育体制の充実等を図っております。具体的には新人教育制度、自己学習支援(3万円/年)、フォローアップ研修、定期研修、自主研修、学会参加・発表、中間管理職研修、海外研修などの教育体制も整えています。

    会社特徴

    【東証一部上場グループ/仕事とプライベートを充実させられる環境です!】
    ■3年後定着率95%!!育児休暇復帰率100%!東日本を中心に62店舗運営!■
     同社は、東証一部上場シップヘルスケアホールディングスのグループ会社として、東北を中心に北海道~関東・中部圏まで、調剤薬局や有料老人ホーム事業などを展開しています。
    ■2007年に同社の前身である「株式会社仙台調剤」はシップヘルスケアホールディングス株式会社に参画し、2013年の商号変更を経てシップヘルスケアファーマシー東日本株式会社が発足しました。近年は、調剤薬局の展開に加え、地域包括ケアも視野に入れた在宅医療と訪問看護事業にも着手し、地域の医療サービス向上に努めています。
    【教育・研修制度】
    「社員教育は、企業の夢を実現させる最大の戦略」と考えています。
    「5年後、10年後に実感。個人が成長を続けるプログラム」を掲げ、人としても大きく成長していくことができるように。新入社員から中堅社員までキャリアごとに、決め細やかなプログラムを用意しています。

    勤務地

    東京都足立区六町二丁目6番24号

    担当者のコメント

    【東証一部上場のシップヘルスケアホールディングスのグループ会社という安定基盤ながら、地域に根差して長期的に働くことができます。】
    ■長期的なキャリアを描けます! ◎完全週休二日制(日祝・他1日)/年間休日123日/残業10時間程度/福利厚生、教育・研修制度充実
  • 株式会社アイ・ディー・ディー
    臨床開発モニター(CRA)

    年収
    400万円~800万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 第二新卒可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■治験の実施から結果報告までをコーディネートするCRAをお任せします。
    ■勤務形態・時間・勤務場所などご希望の働き方に柔軟に対応します。
     お気軽に御相談ください。
    ■プロジェクト数:5,6本(受託試験です)
    ■内容:同等性試験がメインです。

    会社特徴

    同社は1987年7月に設立され、当初は社団法人北里研究所(現学校法人)の医療機関である北里研究所バイオイアトリックセンター(現北里大学臨床薬理研究所)の治験窓口および治験実施の支援等の業務を行っていましたが、1997年新GCP公布に伴ない、臨床試験(特に臨床薬理試験、生物学的同等性試験等)に関するノウハウを蓄積したスタッフが結集したCRO(開発業務受託機関)として再出発いたしました。
    その後、開発業務受託機関として、多くの医療機関と連携し、様々なニーズに対応できる体制を整えております。
    さらに最近では、海外の製薬企業からの要望にも応え、治験国内管理人業務を主としてグローバル化にも努めております。
    このように受託の幅を広げつつ、常に高品質な治験を提供し、治験依頼者にご満足いただけるサポートを目指しています。そのために、治験依頼者や医療機関の方々と密接なコミュニケーションをとり、試験環境の調整を円滑に行い、受託業務を迅速かつ適正に実施することを心がけております。

    勤務地

    東京都港区南麻布2丁目14-19オキノビル201

    担当者のコメント

    28年の信頼で積み上げた信頼と実績があり、売上拡大中です。海外案件も増加中。業務拡大に伴う増員です。
  • 熊野油脂株式会社
    商品企画【愛知・瀬戸市/転勤無】

    年収
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    新商品の容器デザイン・ラベル等の企画立案、協力会社へのディレクションを中心にお任せいたします。
    【具体的には】
    ■商品展開・ターゲットをもとに仕様やパッケージの企画・立案
    ■検討した内容をもとに企画書を作成し、顧客へ提案。
    ■パッケージの構成、デザインのディレクションを行います。
    ※デザイン自体は別会社様へ依頼をしているため、デザインのスキルは必要ございません。デザインコンセプトを企画します。
    【配属部署】
    企画開発部内で商品企画に携わっているのは、約8名(女性7名、男性1名)
    【募集背景】
    昨今の健康や美に対する人々の需要が上がる中、生活に身近な化粧品など自社ブランドを中心に当社は展開しております。ヘアケア、スキンケア、ボディケア・・・と研究・開発の幅を広げ、新商品を次々に発売するなど、新しい価値を市場に展開していく為に人員を拡大したいと考えています。

    会社特徴

    【概要】
    ■設立60年以上。化粧品や医薬部外品、シャンプー等の企画から販売までを自社で手掛ける独立メーカーです。新規参入が難しい同業界の中で競合も少なく、同社への指名で案件を頂ける体制が整っています。また、蓄積してきた独自のノウハウがあり、他社には容易に真似のできない強みとなっています。
    ■直近では海外(特に中国)向けの需要が増加しており、業績好調です。また、財務体質も大変良く、売上に対する経常利益率は10年以上連続で10%超。特に直近5年は15%以上の水準を保っています。日用消耗品を手掛けているため景気の影響も受けにくく、リーマンショック時もリストラは一切行っておりません。
    【社風】
    ■「すべての人が財産」という水野社長の言葉にもある通り、社員を大切にする会社です。離職率も大変低く、部署別の退職者は数年で1名といった水準です。キーワードは「人柄の良さ・チームワーク・好きなことに取り組む」であり、困った時は互いに助け合い、仕事に前向きに取り組める環境を目指しています。
    ■新社屋(2014年)、新工場(2017年)で働くことができます。

    勤務地

    愛知県瀬戸市熊野町35【本社工場】■車通勤可(駐車場完備)

    担当者のコメント

    設立65年。化粧品、シャンプー、ボディソープなどの企画から販売までを手掛ける優良消費財メーカー。
    財務体質も良く、10年以上連続で経常利益率10%超を誇ります。また、社風が大変良く、働きやすい環境です。
  • 株式会社ネイチャーズウェイ
    オーガニックコスメの製品開発【残業10h・名古屋・転勤無】

    年収
    400万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 第二新卒可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■オーガニックコスメの試作、処方作成
    ■企画部門からの依頼を受けての試作提案、工場での生産テストの対応
    ■プレス発表会でに製品説明、社内発表会、原料メーカー展示会への参加 
    など※通常、5~6アイテムを並行して担当します。
    《同社製品について》
    担当製品例:ヴェレダ/ナチュラグラッセ/チャントアチャーム等、ナチュラルオーガニックコスメ
    同社は国内オーガニックコスメのパイオニア!消費者の安全志向が高まる中、自然派コスメは今後ますますのニーズが見込まれます。
    【配属先】6名(男性4名、女性2名) 【残業時間】10時間程度/月
    ※2019年に新卒2名(女性配属予定)

    会社特徴

    《創業43年:スイスの人気自然化粧品「ヴェレダ」をはじめ、品質にこだわった商品を取り扱う成長企業!》
    ■オーガニックという概念が薄かった1974年の日本に、ナチュラルオーガニックコスメを輸入した歴史と実績を持つ同社。「自然との融和による美と健康の創造」をテーマに、安全で高品質の自然化粧品を製造・販売しています。
    ■製品には石油系素材を一切使用しておらず、食べられるくらいのクオリティの高さ。敏感肌の方にも安心してお使いいただけるため、肌荒れやアレルギーに悩む世界中の女性にも同社の製品で化粧を楽しんでいただいています。
    ■自然志向、安心・安全志向、環境意識は年々高まる一方であり、ナチュラルオーガニックは化粧品業界でさらなる伸びが期待される分野。今後も更なる成長が期待されます。
    ◇WLBへの取り組み:ワーク・ライフ・バランスの実現に積極的に取り組む企業として「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認定されています。(平成24年6月1日~)
    ◇女性活躍推進:残業削減、産休・育休取得の推進などが評価され、厚生労働省より「子育てサポート企業」に認定されています。(2015年3月31日~)

    勤務地

    愛知県名古屋市中区錦1-2-23

    担当者のコメント

    ★創業43年!日本における自然化粧品のパイオニア的存在“人に喜ばれるものづくり”を実感できる仕事です!★土日休み◎厚生省認定「くるみんマーク」取得企業残業削減・子育て支援など制度充実☆働きやすさ抜群!
  • シミックCMO株式会社
    製剤技術者 (静岡工場製剤開発センター配属)

    年収
    400万円~860万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 正社員
    • 英語
    • 第二新卒可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    医薬品工場での製剤検討業務(顧客先からの製造技術移管、製造方法検討(工業化研究)、スケールアップ、製剤処方検討、新剤形開発、等)をご担当頂きます。
    【具体的な業務内容】
    ■新規化合物及びジェネリック医薬品目のPre-formulation、処方設計、製法開発、申請(QbD等)データ取得
    ■剤形追加(PLCM)及び新規剤形研究開発
    ■医薬品の委受託に伴う製品移管に係わる技術的窓口業務
    ■製剤工場における品目安定生産のための技術諸課題対応業務
    ■製剤工場における品質維持向上と合理化を目的とした製剤技術業務

    会社特徴

    ☆★製薬メーカーをトータルサポートする『シミックグループ』の一員です★☆
    ■静岡工場は1965年8月に第一製薬株式会社(現 第一三共株式会社)の工場として、操業を開始。その後、長年にわたり、 第一製薬株式会社の主力工場として位置づけられていましたが、2007年の三共株式会社との経営統合に伴い、第一三共プロファーマ株式会社の製造拠点としても重要な役割を果たしてきました。
    ■2010年4月からは東証一部上場、シミックグループの一員となり、受託製造サービスの会社(CMO専業会社)として新たに生まれ変わりました。大手製薬企業の主力工場としての技術と性能をそのまま継承し、信頼性の高いサービスを提供します。
    ■2013年10月、軟膏・クリーム・ゲル剤、坐剤、歯磨剤等の半固形剤の製造を得意とするシミックCMO富山株式会社とグループ内経営統合を行い、ほぼすべての剤形を受託可能な体制を整えました。富山工場は1985年にエスエス製薬の工場として創業を開始した工場で、2006年にシミックグループに参画していました。両社の製剤技術を結集し、新たに製剤開発センターを設立し、製剤化検討から治験薬製造まで、製剤開発分野へのサービス強化を行っています。

    勤務地

    静岡県島田市金谷東1-588

    担当者のコメント

    ☆★ 東証一部上場のシミックグループ の企業で、様々な企業の製造技術を学ぶことができます★☆
  • シミックCMO株式会社
    分析/研究担当者【静岡県島田市配属】

    年収
    400万円~860万円
    勤務地
    静岡県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    医薬品工場及び医薬品製剤研究部門での分析業務(試験法開発、規格・試験法設定、品質試験)をご担当頂きます。
    【業務内容】
    ■新規医薬品及びジェネリック医薬品や長期収載品の試験法開発、規格・試験法設定、バリデーション、品質試験、安定性試験
    ■分析法の技術移管及び委託元との技術的窓口業務
    ■製剤開発段階での工程評価
    ■申請業務に必要なデータ取得
    ■製剤工場における品質維持向上と合理化を目的とした製剤・分析技術業務

    会社特徴

    ☆★製薬メーカーをトータルサポートする『シミックグループ』の一員です★☆
    ■静岡工場は1965年8月に第一製薬株式会社(現 第一三共株式会社)の工場として、操業を開始。その後、長年にわたり、 第一製薬株式会社の主力工場として位置づけられていましたが、2007年の三共株式会社との経営統合に伴い、第一三共プロファーマ株式会社の製造拠点としても重要な役割を果たしてきました。
    ■2010年4月からは東証一部上場、シミックグループの一員となり、受託製造サービスの会社(CMO専業会社)として新たに生まれ変わりました。大手製薬企業の主力工場としての技術と性能をそのまま継承し、信頼性の高いサービスを提供します。
    ■2013年10月、軟膏・クリーム・ゲル剤、坐剤、歯磨剤等の半固形剤の製造を得意とするシミックCMO富山株式会社とグループ内経営統合を行い、ほぼすべての剤形を受託可能な体制を整えました。富山工場は1985年にエスエス製薬の工場として創業を開始した工場で、2006年にシミックグループに参画していました。両社の製剤技術を結集し、新たに製剤開発センターを設立し、製剤化検討から治験薬製造まで、製剤開発分野へのサービス強化を行っています。

    勤務地

    静岡県島田市金谷東1-588

    担当者のコメント

    ☆★ 東証一部上場のシミックグループ ★☆
  • 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
    ニューロイノベーションコンサルタント

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 第二新卒可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ニューロR&D、ニューロマーケティング、ニューロヘルスケア、ニューロリスクマネジメント、ニューロエデュケーション等をキーワードとしたニューロコンサルティング事業の企画、立ち上げ、遂行及び調査研究業務を担当していただきます。
    ※ニューロコンサルティングとは、脳波・測定技術を利用して「こころ」を測り、その結果を基にお客様の課題や問題の解決をご支援するコンサルティングです。
    【業務一例】
    ■ニューロR&D、ニューロマーケティング、ニューロヘルスケア、ニューロリスクマネジメント、ニューロエデュケーション等をキーワードとしたニューロコンサルティング事業の企画、リサーチ、報告書作成、コーディネート、案件に最適な科学者のアサイン、研究企画立ち上げ、遂行及び調査研究業務
    ■その他、脳科学分野における技術事業化支援/研究開発等

    会社特徴

    ★NTTデータグループの経営コンサルティングファーム★
    ★上流コンサルに特化でき、社会政策にまつわる社会貢献性の高いプロジェクト豊富★
    【沿革】
    1991年、NTTデータを母体に、SIerの枠を超えて上流のコンサルティング機能強化のために設立されました。国産の純粋な経営コンサルティングファームとして、特定のソリューションに縛られることなく、上流のコンサルに特化し、経営改革や事業戦略立案、新規事業開発、IT活用戦略立案、業務構造改革、そして実行支援までトータルに支援。
    【特徴】
    ■NTTデータとの棲み分けから、SI(システムインテグレーション)やアウトソーシングは行っておらず、手掛けるのは経営や事業の変革を促す上流のコンサルティング領域がほとんどとなります。NTTデータグループのリソースは活用しますが、ソリューションに縛られることなく、純粋にクライアントの経営課題解決に特化できます。
    ■近年は再生医療、人工知能、ロボティクス、データサイエンス、IoT、ニューロ(脳科学)等の最先端テクノロジー領域のコンサルを強化。
    ■少数精鋭部隊で、年齢・社歴に関わらず、自ら社会に対して問題意識をもち、問題解決に向けた検討、提案活動、情報発信・執筆活動などを積極的に行うことが推奨されています。中途採用率8割と、NTTデータ外部から優秀なコンサルタントが集まっております。

    勤務地

    東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル10階

    担当者のコメント

    世界的に「脳科学」のビジネスへの応用が進む中、日本国内においても、グローバル競争を勝ち抜くためのキーファクターとして、ニューロコンサルティングへの関心が高まりつつあります。同社としてもこの分野を重要なファンクションと捉え、体制強化に取り組んでいます。
  • 熊野油脂株式会社
    研究開発【瀬戸市/転勤無】

    年収
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社製品の化粧品やボディソープ、シャンプー、コンディショナー、クレンジングオイルなどの研究開発を主にお任せ致します。
    研究、商品開発、改良、機能性評価、品質管理など、ご自身の経験によって幅広くお任せします。
    【配属部署】
    研究開発部は9名(男性5名,女性4名) 男性50代1名、30代3名、20代1名、女性20代4名
    【募集背景】
    昨今の健康や美に対する人々の需要が上がる中、生活に身近な化粧品など自社ブランドを中心に当社は展開しております。ヘアケア、スキンケア、ボディケア・・・と研究・開発の幅を広げ、新商品を次々に発売するなど、新しい価値を市場に展開していく為に人員を拡大したいと考えています。

    会社特徴

    【概要】
    ■設立60年以上。化粧品や医薬部外品、シャンプー等の企画から販売までを自社で手掛ける独立メーカーです。新規参入が難しい同業界の中で競合も少なく、同社への指名で案件を頂ける体制が整っています。また、蓄積してきた独自のノウハウがあり、他社には容易に真似のできない強みとなっています。
    ■直近では海外(特に中国)向けの需要が増加しており、業績好調です。また、財務体質も大変良く、売上に対する経常利益率は10年以上連続で10%超。特に直近5年は15%以上の水準を保っています。日用消耗品を手掛けているため景気の影響も受けにくく、リーマンショック時もリストラは一切行っておりません。
    【社風】
    ■「すべての人が財産」という水野社長の言葉にもある通り、社員を大切にする会社です。離職率も大変低く、部署別の退職者は数年で1名といった水準です。キーワードは「人柄の良さ・チームワーク・好きなことに取り組む」であり、困った時は互いに助け合い、仕事に前向きに取り組める環境を目指しています。
    ■新社屋(2014年)、新工場(2017年)で働くことができます。

    勤務地

    愛知県瀬戸市熊野町35【本社工場】■車通勤可(駐車場完備)

    担当者のコメント

    設立65年。化粧品、シャンプー、ボディソープなどの企画から販売までを手掛ける優良消費財メーカー。
    財務体質も良く、10年以上連続で経常利益率10%超を誇ります。また、社風が大変良く、働きやすい環境です。
  • 株式会社千葉薬品
    薬剤師(茨城)【調剤薬局】【残業10時間以内】【女性活躍】

    年収
    430万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    茨城県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■調剤薬局、調剤併設ドラッグストアで薬剤師業務全般を担当して頂きます。
    ・一般調剤業務
    ・服薬指導
    ・コンサルティング業務
    ・施設調剤
    ・在宅調剤業務
    【残業時間】
     0-10時間/月

    会社特徴

    ■1960年創業者齋藤茂昭が、千葉市中央区富士見町に売り場面積4坪の千葉薬品を開店。
     以来、時代のニーズに合わせて業態を拡大し、一貫して「セルフメディケーションと在宅医療を 推進し地域のみなさまの健康で豊かな生活(くらし)を応援します」を経営理念にお客様の立場 にたって活動しています。
    ■経営姿勢
     ①お客様
      お客様に信頼と愛着を感じていただく企業を目指します
     ②取引先
      お取引様との共存共栄を目指します
     ③社員
      社員に仕事を通じて生きがいを実感できる環境づくりを目指します
     ④環境
      自然に触れ合う活動を通じ、地域の文化・スポーツの振興を目指します
     ⑤法令
      法令を遵守し、公正な経営を行います
     ◆薬局の異動など、県をまたぐことがほとんどありません。通いやすい環境で、ライフワークバランスを尊重します!

    勤務地

    茨城県各店舗

    担当者のコメント

    ◆セルフメディケーションと在宅医療を推進し、地域の方々の健康で豊かなくらしを応援しているドラッグストアチェーンです。
  • 株式会社千葉薬品
    薬剤師(千葉)【調剤薬局】【残業10時間以内】【女性活躍】

    年収
    430万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■調剤薬局、調剤併設ドラッグストアで薬剤師業務全般を担当して頂きます。
    ・一般調剤業務
    ・服薬指導
    ・コンサルティング業務
    ・施設調剤
    ・在宅調剤業務
    【残業時間】
     0-10時間/月

    会社特徴

    ■1960年創業者齋藤茂昭が、千葉市中央区富士見町に売り場面積4坪の千葉薬品を開店。
     以来、時代のニーズに合わせて業態を拡大し、一貫して「セルフメディケーションと在宅医療を 推進し地域のみなさまの健康で豊かな生活(くらし)を応援します」を経営理念にお客様の立場 にたって活動しています。
    ■経営姿勢
     ①お客様
      お客様に信頼と愛着を感じていただく企業を目指します
     ②取引先
      お取引様との共存共栄を目指します
     ③社員
      社員に仕事を通じて生きがいを実感できる環境づくりを目指します
     ④環境
      自然に触れ合う活動を通じ、地域の文化・スポーツの振興を目指します
     ⑤法令
      法令を遵守し、公正な経営を行います
     ◆薬局の異動など、県をまたぐことがほとんどありません。通いやすい環境で、ライフワークバランスを尊重します!

    勤務地

    千葉県、東京都、埼玉県内店舗

    担当者のコメント

    ◆セルフメディケーションと在宅医療を推進し、地域の方々の健康で豊かなくらしを応援しているドラッグストアチェーンです。
  • シミックCMO株式会社
    製剤技術担当者(注射剤)【栃木県足利配属】

    年収
    400万円~860万円
    勤務地
    栃木県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    2018年から稼動予定の最新鋭の注射剤棟での製剤製造管理業務を担当頂きます。
    医薬品注射剤工場での製剤検討業務(顧客先からの製造技術移管、製造方法検討(工業化研究)、スケールアップ、製剤処方検討、新剤形開発、等)が担当業務です。
    【具体的な業務内容】
    ■注射剤の委受託に伴う製品移管に係わる技術的窓口業務(製剤技術)
    ■注射剤製品の安定生産のための技術諸課題対応業務
    ■注射剤生産における品質維持向上と合理化を目的とした製剤技術業務

    会社特徴

    ☆★製薬メーカーをトータルサポートする『シミックグループ』の一員です★☆
    ■静岡工場は1965年8月に第一製薬株式会社(現 第一三共株式会社)の工場として、操業を開始。その後、長年にわたり、 第一製薬株式会社の主力工場として位置づけられていましたが、2007年の三共株式会社との経営統合に伴い、第一三共プロファーマ株式会社の製造拠点としても重要な役割を果たしてきました。
    ■2010年4月からは東証一部上場、シミックグループの一員となり、受託製造サービスの会社(CMO専業会社)として新たに生まれ変わりました。大手製薬企業の主力工場としての技術と性能をそのまま継承し、信頼性の高いサービスを提供します。
    ■2013年10月、軟膏・クリーム・ゲル剤、坐剤、歯磨剤等の半固形剤の製造を得意とするシミックCMO富山株式会社とグループ内経営統合を行い、ほぼすべての剤形を受託可能な体制を整えました。富山工場は1985年にエスエス製薬の工場として創業を開始した工場で、2006年にシミックグループに参画していました。両社の製剤技術を結集し、新たに製剤開発センターを設立し、製剤化検討から治験薬製造まで、製剤開発分野へのサービス強化を行っています。

    勤務地

    栃木県足利市久保田町588-3

    担当者のコメント

    2018年に最新鋭の注射剤棟を稼働予定!スタートアップの段階から携わって頂ける貴重なポジションです。
  • 株式会社リニカル
    【大阪】臨床研究モニター(育薬事業部)※経験者

    年収
    年収非公開
    勤務地
    大阪府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 第二新卒可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務内容】
    臨床研究におけるモニタリング業務臨床研究候補施設のリストアップ、臨床研究の打診・要件調査、臨床研究の依頼・契約、医療機関への訪問、モニタリング、症例報告書の回収、SDV、安全性情報の収集・提供
    ※「企業・医師主導型臨床研究」を通じてEBMのベースとなるエビデンス創出を
     サポート・活用する事業を当社では「育薬」と呼んでいます!
    【当該ポジションの魅力】
    基本的な業務内容は臨床開発モニター(CRA)と同じですが、多くの症例を対象に広くデータを収集するため、より多くの医療機関を対象に業務を行います。そのため担当施設数は、臨床開発モニターよりも多くなりますが、TEL・メール等で対応されることも多いため、出張頻度の差は有りません。昨今臨床研究を取り巻く環境は大きく変化しており、CROが臨床研究に果たす役割はますます重要になってきています。

    会社特徴

    日本発グローバルCROとして、日本を中心としたアジア、欧州、米国の3極でフルサービスをワンストップで提供することを可能にした東証一部上場CRO!
    【クライアント戦略・差別化戦略】 国内大手製薬会社・海外大手製薬会社に選択と集中。臨床開発は、フェーズⅡ・ⅢとCNS・オンコロジーに強みを持ち、クライアントにおける重点戦略品の開発を担うことができます。
    【グローバル展開】 LINICAL EUROPE,LINICAL KOREA ,LINICAL TAIWAN,LINICAL USAを子会社に持ち、日本主導による、アジア、EU、US、全ての地域をカバー出来る態勢を構築(現在4名が3年の期間限定でドイツとスペインに出向する等グローバル人財も輩出)
    【教育制度】 継続研修では、知識を実践の場に活かせるような「考える研修」を用意。その他、医学・薬学の専門知識、プロジェクト内研修、領域横断研修など多くの学びの環境があります。もちろん英語研修もありますので、英語が苦手な方へのe-learningがあります。
    【社員定着への取り】 ・育休取得後の職場復帰率97% ・2017年3月「えるぼし認定段階の最高位である3段階目の認定)を取得 ・厚生労働省が実施しているベビーシッター利用者支援事業制度の利用による補助金の支給 ・在宅勤務制度の運用 ・ウェルカムバック制度 等
    【その他】フォーブス・アジアの2017年版「アジアの売上10億ドル以下の優良企業200社」に2年連続選出

    勤務地

    大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル10階

    担当者のコメント

    ★世の中のニーズも高まっている臨床研究を推進する役目です。社会や患者様のQOLに貢献する職務です。
  • シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社
    【秋田】薬剤師 ※残業10時間程度◎東証一部上場グループ

    年収
    405万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    秋田県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■調剤薬局業務全般(調剤、監査、服薬支援、在宅訪問、レセプト請求、受付等)をご担当いただきます。
    【入社後について】入社後は全社での研修、OJTにて知識をつけて頂きます。
    【時間外業務】 約10時間/月
    【休日】 日曜・祝日はお休みです(店舗により変動可能性有)
    ★仕事とプライベートの両立★
     同社では、日曜・祝日をお休みとしております。 週5日の40時間労働で、育児時短勤務制度あり、育児や家庭の事情を考慮する体制です。(※店舗により変動可能性があります)
     完全週休2日制の徹底・教育体制の充実等を図っております。具体的には新人教育制度、自己学習支援(3万円/年)、フォローアップ研修、定期研修、自主研修、学会参加・発表、中間管理職研修、海外研修などの教育体制も整えています。

    会社特徴

    【東証一部上場グループ/仕事とプライベートを充実させられる環境です!】
    ■3年後定着率95%!!育児休暇復帰率100%!東日本を中心に62店舗運営!■
     同社は、東証一部上場シップヘルスケアホールディングスのグループ会社として、東北を中心に北海道~関東・中部圏まで、調剤薬局や有料老人ホーム事業などを展開しています。
    ■2007年に同社の前身である「株式会社仙台調剤」はシップヘルスケアホールディングス株式会社に参画し、2013年の商号変更を経てシップヘルスケアファーマシー東日本株式会社が発足しました。近年は、調剤薬局の展開に加え、地域包括ケアも視野に入れた在宅医療と訪問看護事業にも着手し、地域の医療サービス向上に努めています。
    【教育・研修制度】
    「社員教育は、企業の夢を実現させる最大の戦略」と考えています。
    「5年後、10年後に実感。個人が成長を続けるプログラム」を掲げ、人としても大きく成長していくことができるように。新入社員から中堅社員までキャリアごとに、決め細やかなプログラムを用意しています。

    勤務地

    秋田県大館市、
    秋田県北秋田市、横手市などのご自宅から近い店舗にて勤務いただきます。※備考欄参照

    担当者のコメント

    【東証一部上場のシップヘルスケアホールディングスのグループ会社という安定基盤ながら、地域に根差して長期的に働くことができます。】
    ■長期的なキャリアを描けます! ◎完全週休二日制(日祝・他1日)/年間休日123日/残業10時間程度/福利厚生、教育・研修制度充実
  • シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社
    【千葉】薬剤師 ※残業10時間程度◎東証一部上場グループ

    年収
    405万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■調剤薬局業務全般(調剤、監査、服薬支援、在宅訪問、レセプト請求、受付等)をご担当いただきます。
    【入社後について】入社後は全社での研修、OJTにて知識をつけて頂きます。
    【時間外業務】 約10時間/月
    【休日】 日曜・祝日はお休みです(店舗により変動可能性有)
    ★仕事とプライベートの両立★
     同社では、日曜・祝日をお休みとしております。 週5日の40時間労働で、育児時短勤務制度あり、育児や家庭の事情を考慮する体制です。(※店舗により変動可能性があります)
     完全週休2日制の徹底・教育体制の充実等を図っております。具体的には新人教育制度、自己学習支援(3万円/年)、フォローアップ研修、定期研修、自主研修、学会参加・発表、中間管理職研修、海外研修などの教育体制も整えています。

    会社特徴

    【東証一部上場グループ/仕事とプライベートを充実させられる環境です!】
    ■3年後定着率95%!!育児休暇復帰率100%!東日本を中心に62店舗運営!■
     同社は、東証一部上場シップヘルスケアホールディングスのグループ会社として、東北を中心に北海道~関東・中部圏まで、調剤薬局や有料老人ホーム事業などを展開しています。
    ■2007年に同社の前身である「株式会社仙台調剤」はシップヘルスケアホールディングス株式会社に参画し、2013年の商号変更を経てシップヘルスケアファーマシー東日本株式会社が発足しました。近年は、調剤薬局の展開に加え、地域包括ケアも視野に入れた在宅医療と訪問看護事業にも着手し、地域の医療サービス向上に努めています。
    【教育・研修制度】
    「社員教育は、企業の夢を実現させる最大の戦略」と考えています。
    「5年後、10年後に実感。個人が成長を続けるプログラム」を掲げ、人としても大きく成長していくことができるように。新入社員から中堅社員までキャリアごとに、決め細やかなプログラムを用意しています。

    勤務地

    千葉県市川市などのご自宅から近い店舗にて勤務いただきます。※備考欄参照

    担当者のコメント

    【東証一部上場のシップヘルスケアホールディングスのグループ会社という安定基盤ながら、地域に根差して長期的に働くことができます。】
    ■長期的なキャリアを描けます! ◎完全週休二日制(日祝・他1日)/年間休日123日/残業10時間程度/福利厚生、教育・研修制度充実

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