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品川・大崎の新規事業・サービス企画の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する品川・大崎の新規事業・サービス企画の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人7件中 1~7件を表示

  • 株式会社電通国際情報サービス(ISID)
    <Fintech>新規事業企画・開発プロデューサー

    年収
    400万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    FinTechスタートアップ企業と協業し、最新のテクノロジを活用した新しいサービスのプロモーション、セールス、マネタイズなど、日本の金融市場に新しい金融機能の創造します。海外ベンチャー企業と英語でコミュニケーションをする機会もあります。
    <FinTech分野のパイオニアとして>
    ISIDは、2012年にFIBC(Financial Innovation Business Conference)を開催するなど、Fintech分野のパイオニアとして積極的にスタートアップ企業の支援を行ってきました。「スタートアップ企業の斬新なテクノロジは、日本における金融機能の創造と発展に貢献する」との考えのもと、ミュージックセキュリティーズ、コイニー、Freee、マネーフォワード、クラウドバンク、ZUU、お金のデザイン、といった錚々たるFintechスタートアップ企業が、ISIDの提供する場を活用しました。現在も、MFS、Liquidなど、有望なFintechスタートアップ企業と協業ビジネスを進めています。

    会社特徴

    ■1975年に単独の広告会社としては世界最大の電通と、世界最大の複合企業であるゼネラル・エレクトリック(GE)社の合弁会社として設立されました。
    ■業界では数少ない顧客と直接取り引きするプライム・コントラクター企業として、各業界のトップクラス企業に高品質なサービスを提供。
    ■社員の平均年収896万、離職率3~4%、平均残業約25時間(所定労働時間7時間の会社です)等、定年まで安心して働ける環境が整っております。
    ■日本にパソコンがない時代に米GEの巨大コンピュータを、国際ネットワーク経由で日本企業に商用タイムシェア(TSS)したのが事業の始まりです。日本のIT黎明期に海外進出する製造メーカー、メガバンク等の大手企業に支持され、最も高いシェアを獲得しました。
    ■日本の製造メーカーに国内で初めて「CAE」を紹介した経緯から、大手製造業(特に完成車メーカー、大手サプライヤー、精密機器業界)に対して業界トップの実績あり。
    ■常に時代の一歩先を見据え、様々な研究開発に取り組んでいます。IoT/ビッグデータ、AI、ロボティクス等の先進テクノロジーを、ものづくり、金融、地方創生、スポーツなどの幅広い領域に適用し、2020年とその先に向けた新規ビジネス創出を加速。電通グループのリソースを最大限活用し、社会に影響を与えるような仕事を楽しめる、 柔軟で好奇心ある方を募集します。

    勤務地

    東京都港区港南2-17-1

    担当者のコメント

    FinTech分野のパイオニア。FinTechスタートアップ企業と協業し、最新のテクノロジを活用した新しいサービスのプロモーション、セールス、マネタイズなど、日本の金融市場に新しい金融機能の創造します。
  • 株式会社電通国際情報サービス(ISID)
    <FINOLAB>新規事業開発エンジニア

    年収
    400万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    東京・大手町にあるFinTech拠点FINOLABにおいて、研究開発、サービスのプロトタイプを含むシステムの開発をお任せします。
    【FINOLABとは】
    主にFinTechスタートアップ企業と協業し、最新のテクノロジを活用した新しいサービスのプロモーション、セールス、マネタイズなど、日本の金融市場に新しい金融機能を創造しています。
    【FinTech分野のパイオニアとして】
    ISIDは、2012年にFIBC(Financial Innovation Business Conference)を開催するなど、積極的にスタートアップ企業の支援を行ってきました。「スタートアップ企業の斬新なテクノロジは、日本における金融機能の創造と発展に貢献する」との考えのもと、ミュージックセキュリティーズ、コイニー、Freee、マネーフォワード、クラウドバンク、ZUU、お金のデザイン、といった錚々たるFintechスタートアップ企業が、ISIDの提供する場を活用しました。現在も、MFS、Liquidなど、有望なFintechスタートアップ企業と協業ビジネスを進めています。

    会社特徴

    ■1975年に単独の広告会社としては世界最大の電通と、世界最大の複合企業であるゼネラル・エレクトリック(GE)社の合弁会社として設立されました。
    ■業界では数少ない顧客と直接取り引きするプライム・コントラクター企業として、各業界のトップクラス企業に高品質なサービスを提供。
    ■社員の平均年収896万、離職率3~4%、平均残業約25時間(所定労働時間7時間の会社です)等、定年まで安心して働ける環境が整っております。
    ■日本にパソコンがない時代に米GEの巨大コンピュータを、国際ネットワーク経由で日本企業に商用タイムシェア(TSS)したのが事業の始まりです。日本のIT黎明期に海外進出する製造メーカー、メガバンク等の大手企業に支持され、最も高いシェアを獲得しました。
    ■日本の製造メーカーに国内で初めて「CAE」を紹介した経緯から、大手製造業(特に完成車メーカー、大手サプライヤー、精密機器業界)に対して業界トップの実績あり。
    ■常に時代の一歩先を見据え、様々な研究開発に取り組んでいます。IoT/ビッグデータ、AI、ロボティクス等の先進テクノロジーを、ものづくり、金融、地方創生、スポーツなどの幅広い領域に適用し、2020年とその先に向けた新規ビジネス創出を加速。電通グループのリソースを最大限活用し、社会に影響を与えるような仕事を楽しめる、 柔軟で好奇心ある方を募集します。

    勤務地

    東京都港区港南2-17-1

    担当者のコメント

    東京・大手町にあるFinTech拠点FINOLABにおいて、研究開発、サービスのプロトタイプを含むシステムの開発をお任せします。
    日本の金融の中心で、世界規模の金融デジタル革命を産み出す。
  • 株式会社電通国際情報サービス(ISID)
    【オープンポジション】新規事業企画・開発プロデュース

    年収
    400万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    国内最大級のプライムベンダーである同社にて、新規事業の企画・開発プロデューサーとしてご活躍いただきます。同社は電通グループはもちろん、金融・製造・その他のエンタープライズ顧客等、幅広い顧客に対してサービスを提供しており、常に最新の技術を活用・提案しています。当ポジションは先端テクノロジーや先進ビジネススキームを活用し、新しいサービスの企画(アイディアの創出から最新技術の調査、パートナー社との計画立案)・提案・事業計画書の作成等幅広く実施いただきます。分野は御経験やスキル等から適した分野にアサインいたします。
    ■案件事例
    (1)電通グループが手掛ける社会課題解決のプロジェクトの実現に向けて、システムの側面を一手に担い、システムの企画・設計・開発のディレクション
    (2)ロボットが人間の生活や仕事サポートする未来をめざし、その一環として宅配ロボットの企画立案・開発・検証
    (3)ソニーCSLと提携し、AI技術による大規模データ解析サービス「CALC」の提供。様々な業界の顧客に対する製品開発、営業推進、データ解析・コンサルティングの実施。
    (4) FinTechや先端技術を活用した金融業界向け新規事業企画・新サービスの企画
    (5)クライアントが持つ膨大なマーケティング・ビッグデータからニーズにフィットするデータの選定、データの抽出方法・分析方法を検討し、データ解析だけでなくマーケティングに必要なデータを適確に抽出するシステム機能提案、実装

    会社特徴

    ■1975年に単独の広告会社としては世界最大の電通と、世界最大の複合企業であるゼネラル・エレクトリック(GE)社の合弁会社として設立されました。
    ■業界では数少ない顧客と直接取り引きするプライム・コントラクター企業として、各業界のトップクラス企業に高品質なサービスを提供。
    ■社員の平均年収896万、離職率3~4%、平均残業約25時間(所定労働時間7時間の会社です)等、定年まで安心して働ける環境が整っております。
    ■日本にパソコンがない時代に米GEの巨大コンピュータを、国際ネットワーク経由で日本企業に商用タイムシェア(TSS)したのが事業の始まりです。日本のIT黎明期に海外進出する製造メーカー、メガバンク等の大手企業に支持され、最も高いシェアを獲得しました。
    ■日本の製造メーカーに国内で初めて「CAE」を紹介した経緯から、大手製造業(特に完成車メーカー、大手サプライヤー、精密機器業界)に対して業界トップの実績あり。
    ■常に時代の一歩先を見据え、様々な研究開発に取り組んでいます。IoT/ビッグデータ、AI、ロボティクス等の先進テクノロジーを、ものづくり、金融、地方創生、スポーツなどの幅広い領域に適用し、2020年とその先に向けた新規ビジネス創出を加速。電通グループのリソースを最大限活用し、社会に影響を与えるような仕事を楽しめる、 柔軟で好奇心ある方を募集します。

    勤務地

    東京都港区港南2-17-1

    担当者のコメント

    ★先端テクノロジーや先進ビジネススキームを活用し、新しいサービスを企画★
  • 株式会社電通国際情報サービス(ISID)
    <自社サービス>新規事業企画・開発プロデューサー

    年収
    400万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    先行投資型の自社サービス(BtoC, BtoBtoC)を複数立ち上げるTechnology Drivenな事業開発プロデューサーをお任せします。
    当部署は、2018年に新設された事業開発グループです。最新のテクノロジを活用した新しいサービスの企画、販促、開発など、事業開発を横断的に担っております。
    【Startup Factoryグループのミッション】
    ISID発でグローバルにスケールする新規事業を継続的に生み出す。
    【Startup Factoryグループの活動】
    2018年7月に仮想通貨関連のサービス:CRYPTALS(クリプタルズ)をリリースしており、産学連携でAIの研究開発も行っております。Business x Technology x Creativeをキーワードに、グループ内でサービスの企画から開発まで実施する体制をとっています。30台前半のメンバーで構成される比較的若いグループです。CRYPTALS以外にも、複数のサービス企画を進行させています。

    会社特徴

    ■1975年に単独の広告会社としては世界最大の電通と、世界最大の複合企業であるゼネラル・エレクトリック(GE)社の合弁会社として設立されました。
    ■業界では数少ない顧客と直接取り引きするプライム・コントラクター企業として、各業界のトップクラス企業に高品質なサービスを提供。
    ■社員の平均年収896万、離職率3~4%、平均残業約25時間(所定労働時間7時間の会社です)等、定年まで安心して働ける環境が整っております。
    ■日本にパソコンがない時代に米GEの巨大コンピュータを、国際ネットワーク経由で日本企業に商用タイムシェア(TSS)したのが事業の始まりです。日本のIT黎明期に海外進出する製造メーカー、メガバンク等の大手企業に支持され、最も高いシェアを獲得しました。
    ■日本の製造メーカーに国内で初めて「CAE」を紹介した経緯から、大手製造業(特に完成車メーカー、大手サプライヤー、精密機器業界)に対して業界トップの実績あり。
    ■常に時代の一歩先を見据え、様々な研究開発に取り組んでいます。IoT/ビッグデータ、AI、ロボティクス等の先進テクノロジーを、ものづくり、金融、地方創生、スポーツなどの幅広い領域に適用し、2020年とその先に向けた新規ビジネス創出を加速。電通グループのリソースを最大限活用し、社会に影響を与えるような仕事を楽しめる、 柔軟で好奇心ある方を募集します。

    勤務地

    東京都港区港南2-17-1

    担当者のコメント

    Startup Factoryグループに配属。先行投資型の自社サービス(BtoC, BtoBtoC)を複数立ち上げるTechnology Drivenな事業開発プロデューサーをお任せします。
  • 株式会社電通国際情報サービス(ISID)
    <イノラボ>事業開発プロデューサー

    年収
    400万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    ※イノラボ(=オープンイノベーションラボ http://innolab.jp/ )の求人です。
    2020年に向けて、国内外の先端テクノロジーや先進ビジネススキームを活用した「街づくり」、「観光」、「スポーツ」、「ヘルスケア」、「モビリティ」等の未来を、社内外のステークホルダーと共同で開発し、世界に向けて発信していく、右脳型の事業開発プロデューサー職です。
    ●具体的には以下の業務をメインに、新しいサービスの企画、提案、デプロイを担当いただきます。
    ・新規サービスのコンセプトワーク、他社を巻き込んだアイデアソン
    ・先進テクノロジー調査、先進ビジネススキーム調査、事業企画、提案
    ・iOS,Android他アプリケーション・サービス企画、提案
    ・国内外パートナー社との実証計画立案、遂行
    ・成果アウトプット計画立案、遂行
    ・事業計画書の作成や実施

    会社特徴

    ■1975年に単独の広告会社としては世界最大の電通と、世界最大の複合企業であるゼネラル・エレクトリック(GE)社の合弁会社として設立されました。
    ■業界では数少ない顧客と直接取り引きするプライム・コントラクター企業として、各業界のトップクラス企業に高品質なサービスを提供。
    ■社員の平均年収896万、離職率3~4%、平均残業約25時間(所定労働時間7時間の会社です)等、定年まで安心して働ける環境が整っております。
    ■日本にパソコンがない時代に米GEの巨大コンピュータを、国際ネットワーク経由で日本企業に商用タイムシェア(TSS)したのが事業の始まりです。日本のIT黎明期に海外進出する製造メーカー、メガバンク等の大手企業に支持され、最も高いシェアを獲得しました。
    ■日本の製造メーカーに国内で初めて「CAE」を紹介した経緯から、大手製造業(特に完成車メーカー、大手サプライヤー、精密機器業界)に対して業界トップの実績あり。
    ■常に時代の一歩先を見据え、様々な研究開発に取り組んでいます。IoT/ビッグデータ、AI、ロボティクス等の先進テクノロジーを、ものづくり、金融、地方創生、スポーツなどの幅広い領域に適用し、2020年とその先に向けた新規ビジネス創出を加速。電通グループのリソースを最大限活用し、社会に影響を与えるような仕事を楽しめる、 柔軟で好奇心ある方を募集します。

    勤務地

    東京都港区港南2-17-1

    担当者のコメント

    シンクタンク型の研究開発の場ではなく、みんなが知見を持ち寄れるオープンイノベーションの場である。” イノラボは、そんな思いを持ったテクノロジーブティックです。
  • 仕事内容

    営業企画担当として、フィンテック企業とのサービス連携やEコマースサイト構築ベンダーとのアライアンスを組み、決済サービスに関する企画を立案し実行していただきます。
    【業務イメージ】
    Fintechに関するサービスを始める企業の決済部分を同社システムと連携させるための提案やこれからEコマースサイト構築ベンダーとアライアンスを組み、決済部分を同社のシステムと連携させる企画を立案し、実行していきます。
    ★ビッグデータやAIの活用は、 世界の至る所で新しい金融系サービスを次々と誕生させ、 私達の生活を大胆に変えようとしています。 EC決済市場は前年度比10%増で成長中。順調な拡大が予想されています。 同社においても、このFinTechの流れがもたらす ビジネスチャンスを新たな成長の機会と捉えております。 多数決済代行会社がある中で、唯一カード会社とダイレクトに接続できるシステムを所有しており、同社でしか携わる事ができないビジネスもございます。

  • 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
    ITディレクター(行動科学×AI×音声技術の新サービス開発)

    年収
    772万円~1062万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【ミッション】
    ・新規事業開発におけるビジネス検討、サービス検討
    ・人工知能やIT技術を活用した対人コミュニケーションの円滑化
    ・相手の特性を音声から判別する機能の開発
    ・データ活用によるビジネス展開の企画
    【事業背景】
    世の中には100万人のコールセンターで働くオペレーターの方々がいます。朝から夜までひたすら同じスクリプトで電話を続ける過酷な労働環境であり、離職率は非常に高く、教育してもすぐにやめてしまうため、人が育ちません。SVの仕事は、常に新人受入、採用に追われる日々。売上拡大のための生産的な活動に時間を使えていません。そんなコールセンター業界では、RPAによる業務効率化とコスト削減で生産性を高めようとする企業が増えています。これははたして、この業界の「負」が解消されたといえるのか。この業界に「リクルート」だからこその価値提供はできないのか?そこで働く人たちの可能性をもっと生かして、売上拡大に貢献することはできないのか?と考えました。そこで着目したのが、「コミュニケーションの負」です。誰しもが人とコミュニケーションする中で、「苦手な人」「話づらい人」がいると感じたことがあると思います。一見苦手、話しづらいという相手であっても、相手のタイプにあわせたコミュニケーション方法をとることで、多くの場合に解消することができます。

    会社特徴

    ◇◆企業の経営人事課題解決を支援!「個と組織」を生かすプロフェッショナルファーム◇◆   
         ■■企業内研修および人事コンサル領域、売上高第一位!!■■
    同社は1989年にリクルートから独立し、採用適性検査であるSPI総合検査を提供してきた株式会社人事測定研究所と、リクルートにおいて企業内教育に用いられるトレーニングを提供してきたHRDディビジョンが統合してできた企業です。
    【特徴・強み】
    ■以下3つの手法を組み合わせて 人材育成、組織開発、人事制度の構築など、あらゆるアングルから企業の経営人事課題の解決を支援しています。
    ①心理学・統計学などの専門的知見に基づいた「アセスメント・サーベイ」②豊富な知識と経験に基づいた「コンサルティング」③受講者自身に気づきや自律的な行動を促す「トレーニング(研修)」
    ■適性検査「NMAT」等、広く使用されている適性検査を販売してる同社。人材に関する積み重ねたデータは業界随一です。
    【社風】リクルートグループでも独自の社風をもつ同社。長く務め、経験を積み重ねることでスキルと知見を付けプロになるという考えの下、面倒見のよい社員が多く学びやすい雰囲気です。

    勤務地

    東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎 ウエストタワー7F

    担当者のコメント

    ★リクルートHDの中で【人材開発/組織開発/制度構築】の領域から経営課題の解決を手掛けています★リクルートHD内でも長期就業/キャリア形成を図ることができ、人事領域の課題に対して熟考しながら仕事に取り組む文化が特徴的な企業です

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