Webディレクターの転職・求人特集

【期待する役割】
コーポレートサイト等オウンドメディアのコンテンツ企画、設計、運営の全般を担当頂きます。既存の内容に限らず新しい企画を提案頂きながら当社のさらなるブランディング強化へ貢献していただきます。

【具体的な業務内容】
■ベンダー管理・依頼や社内関連部署との打ち合わせ、開発スケジュールの進行管理
■ベンダーとの要件定義、プロジェクトの設計、企画立案、発注、納品後の検証等確認
■ベンダー管理、関連部署との打ち合わせ、開発進行管理
■UI/UX改善に向けた調査、分析、提案
■SNS運用管理
■予算管理
※上記業務に加えてチームマネジメントや、より中長期的な事業戦略をふまえた上での広報企画などを担当頂きます。

【ポジションの魅力】
現在リブランディングが重要なテーマになっており、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す同社の成長ビジョン実現を加速させるために、ブランド再構築という面白いフェーズに関わることができます。

【配属部署】コーポレートコミュニケーションユニット　広報10名程度

マーケティング部門の一員として、適性に応じて以下業務をご担当頂きます。

【主な担当業務】
1. 自動車保険・火災保険・医療保険・海外旅行保険ウェブサイトの企画・運営・維持管理
　・商品・サービス説明ページ、動画、FAQなどの企画制作
　・各種SEO施策実施（SEO施策用コンテンツ制作、画面表示高速化施策etc）
　・新規/継続契約の見積・申込画面のUI企画（システム開発はIT部門と協業）
　・デジタルマーケティングツールを活用したパーソナライズ、WEB接客施策
　・契約者向けページ（マイページ等）の企画
2.契約者アプリ、GOOD DRIVEアプリの企画開発・運営
3.1、2のユーザー行動分析（AdobeAnalytics、KARTE etc）
4.自動車保険・医療保険の募集系帳票（パンフレット・申込書）の企画制作
5.他部署が管轄するコーポレートサイト、採用サイトなどの制作支援

【配属想定部署】
　コンテンツ企画部
　※ウェブサイトやスマホアプリ、帳票等を企画・管理する部署です。

【転勤について】総合職ですが、マーケティング部門は本社のみのため、実態として転勤の可能性は極めて低いです。

【仕事の魅力】
・ダイレクト型という代理店を介さないビジネスモデルのため、お客様に向き合った業務ができる。

【企業の魅力】
■売上の9割超を占めるウェブサイトの企画・運営を通じて、会社の成長に貢献できる
■風通しのよさ、フラットな組織風土
■チャレンジを推奨する風土
■裁量を持て、幅広く業務を経験できる
■風通しのよさ、フラットな組織風土
■家庭と仕事の両立がしやすい環境（部内に育児時短勤務者が3名いらっしゃいます。）
■定期的な異動がなく同じ部門で専門性を深められます。希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。
■フィンテックへの温度感が上昇しているため、デジタル化等へのPJTにも参画可能

ソニーグループの基盤も持ち合わせながら、チャレンジングな社風です。
フィンテックへの温度感が上昇しており、Yahoo!カーナビとの連携やその他デジタル化推進にも取り組んでおります。
ビジネス環境が大きく変化している中、先駆けて安定感を手に入れているお勧めの企業です。
※弊社からの入社実績多数※

【部内メンバーから伺った同社の魅力/特徴】
■Ａさん
［魅力に感じた点］
・裁量高くウェブサイトの全体最適に携わることができる点
・顧客ファーストが企業文化として根付いている点
・ボトムアップでの提案を歓迎する雰囲気
・経営層や他の企画部署と距離が近い点
・保険業界の給与水準
［当時、何故当社を選んだのか］
（上記を踏まえ）
・自身のデジタルスキルやビジネススキルの成長に資すると考えたから
・収益構造が安定した業界/会社であるため、腰を据えて仕事に取り組めると考えたから

■Ｂさん
・顧客目線の会社である。
・コンテンツ企画部が、顧客目線でコンテンツ改善を行っていることが話しを聞いてよく分かった。
・研修や育成などをしっかり行ってもらえる。
・コンテンツ企画部が、コンテンツの企画・改善を主とした部署であり、専門性がある業務ができる。
（コンテンツの専門部署であり、その他の広告業務などを兼務していない。広く浅くの業務ではない。）

■Ｃさん
・ダイレクト業界でNo1であり10年先も生き残っているはず（お客様に選ばれている）
　┗お客様を大切にしてそう（情報系コンテンツを見て）
　┗自分自身が成長できそう
・前職よりも待遇面が良い

【組織構成】
計12名
部長：1名
マネージャ：1名　エキスパート：2名
リーダー/担当者：8名
※新卒社員：4名　保険会社出身：4名　異業界出身：3名
※40代：3名　30代：7名　20代：1名
※マーケティング部門内の役割分担
広告出稿など新規顧客の集客施策、契約者のCRM・MA施策はダイレクトマーケティング部が担い、ウェブサイトを訪問した顧客のUX向上をコンテンツ企画部が担う。ただし、集客施策のうち、SEOのみ当部が担当。

プロダクトマネージャーとして、主に医療従事者向けポータルサイト「m3.com」で展開されている様々な事業やプロダクト開発をリードいただきます。
毎年120％以上の成長を続けるエムスリーを、さらに中長期的な視点で向上させるため、事業計画や戦略策定などの上流工程から、新規プロダクトの企画、サービスやサイト機能の改善まで、幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。

【ミッション】
事業創出と成長のための原動力として、プロダクト開発・改善をリードする

【具体的な業務内容】
■中長期でのビジョン～戦略作成、新規事業の立ち上げ
■必要な外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉
■目標（KGI、KPI）の設定と目標達成のための取り組みのリード
■ユーザー調査・ログ／データ解析などを通じた企画立案・仮説検証
■プロジェクトマネジメント
■業務プロセスの設計、ルール化
■事業、サービス、機能の改善企画、詳細要件定義、画面設計
■プロモーションの計画と実施、サービス運用

【得られる経験、スキル】
■事業・サービスに対する裁量が大きく、主体的に関わり自ら推進することができる
■新事業の立ち上げに積極的に関わることが可能。また、その提案機会が多い
■周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける
■汎用的な「問題解決」「グロースハック」スキルが身に付く

【チーム体制】
担当事業・プロダクトにより異なりますが、プロダクト毎に10名前後のエンジニアやデザイナーと共にスモールチームでの開発体制となります。

【開発環境】
チームにより最適なツールを選択
（AdobeXD、JIRA/Redmine等。Slack、confluenceは共通）

【配属部門概要】
・CPO付としてご活躍頂きます。
　現在、CPO（Chief Product Officer）メンバーは約10名所属しており、
　今後組織および業務範囲の拡大を図るために新規人員を募集しています。
・PayPay銀行のお客さまが利用するスマホアプリ、ログイン後のTOPページ等、
　全社横断的なプロダクトを中心にUIUX要件の企画作成を行っています。
・NPSの調査結果、アクセス解析ツール等を使い定量的な判断に基づき、
　グループ会社および各関係部署と連携をしながら要件を作成しています。

【具体的な業務内容】
■UIUX要件定義
・スマホアプリ、ログイン後の取TOPページ等、
　UIUX要件を中心に企画・要件作成
■事前調査
・UIUX要件作成に必要な、Web・アクセス解析業務
・グループ各社とのミーティング　

【部門の魅力・特徴】
＊当社サービスを利用いただくお客さまが必ず使用するプラットフォーム
（アプリやWeb画面）を担当するため、商品固有の前提条件に縛られず、
　幅広くUIUXに関する知識が付き、また多くの成長機会があります。
＊試用期間の終了後にはリモートワークをご活用頂きながら業務が可能です。
　頻度は部門と相談ですが、柔軟な環境で活躍可能です。

企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）が急速に進展する中、DXを推進するデジタルマーケティングプラットフォームの活用が進んでいます。このポジションは、最新のデジタルマーケティング市場における大手企業の業務課題をプロジェクトマネージャーとして解決に導く仕事です

【採用背景】
部門として前年150%の成長を遂げており、現在 案件を断るほど需要が高まっているため、増員を図っております。

【具体的な業務内容】
■Webサイトシステム構築・運用案件におけるプロジェクトマネジメント
■プロジェクトマネージャーとして、Webディレクターやデザイナー、コーダー、技術部門（エンジニア）という部門横断的なプロジェクトのマネジメント業務

【案件について】
内販（NTTグループ内）5割：外販5割
＜導入事例＞
スカパー社、ライオン社、第一興商などtoCサービスを展開する企業への支援に強みがあります
https://www.nttcoms.com/case/

【働き方】
週2～3の在宅/出社のハイブリッド勤務です

１億人を超えるPonta会員向けのスマートフォンアプリケーションおよびWebアプリケーションの開発統括マネージャーとして、多様なプロジェクト推進を担っていただきます。プロダクト開発におけるQCD管理に加え、開発者と共にプロジェクト推進におけるPDCAをまわし、システム開発をよりよい形で進めることができるように推進していただきます。
また、事業会社ならではの裁量権で開発工程のみならず、自社事業における各種Webサービス開発の目的、課題を当事者として考え、決断し、具体化する全てのフェーズが経験できます。

【具体的な仕事内容】
■開発チームのマネジメント（開発案件調整、ベンダー管理、見積もりおよび開発計画の妥当性精査、進捗管理、開発メンバーの技術サポート等）
■企画部門やプロダクト担当と開発チームの技術的橋渡し
■システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）/設計～リリースまで）の作業管理
■設計等各種成果物レビューの実施
■既存システム改善計画の立案、実施

【本部の環境・男女比について】
配属先：プロダクト＆メディア本部　プロダクトデザイン部（Pdd部）
プロダクト＆メディア本部は、
メンバー男女比＝3:7、各部長の男女比＝5：5と女性比率も高く、
また、20代の部長やプロダクト責任者も活躍しており、
年次・性別関係なく評価され裁量をもって主体的に働ける環境です。

【仕事のやりがい】
■商品やサービスの種から、投資対効果の見立て、開発プロジェクトの推進、リリース後の磨き込みまでを一気通貫して経験できます。
■経営層と直接話す機会も多く、事業経営者目線でマーケティングに従事できます。
■ビジネスモデル／集客構造／事業特性が異なる複数サービスの経験を積むことができます。
■裁量も大きく、自身の提言で主体的にサービスの成長を牽引することができる環境です。

ウェブサイトのリニューアルやCMS導入案件において、提案、要件定義、設計、構築、運用に関わるディレクション業務をご担当していただきます。
デザイナー、マークアップエンジニア、アプリケーションエンジニアなど社内外のメンバーや協力会社をコントロールしながらプロジェクトを管理・遂行していただきます。

【採用背景】
需要拡大に伴う増員。
IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。

【具体的な業務内容】
■Web（CMS）案件コントロール
■コンテンツ企画、提案
■Webエンジニアコントロール
■採算コントロール

★担当業界：金融、公共、メーカー等


【魅力】
■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス
日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。
そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です

■10,000社を超える取引実績。数億以上の大規模案件に特化
プライム案件比率は100％で、各業界のトップ10企業に対する浸透率は80%を超えております。
そのため、日本を代表する企業の大規模案件に携わることが可能です。

■最先端技術を独自に展開
クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、
新技術やトレンドの技術を身に着けたい、自身で生み出したいという方にはおススメの環境です

■経営基盤が極めて安定
単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。
また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています

■フレキシブルな働き方＆キャリア
「自己実現する職場の提供」という理念のもと、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています
#リモートワーク　#フレックスタイム勤務　#社内公募

【期待する役割】
Sansan株式会社のサービスや企業ブランドに関する幅広い制作物の企画・制作ディレクション業務を担当します。

【職務内容】
■サービスやコーポレートブランドに関連したウェブサイト、ウェブコンテンツの企画・制作
■各種サービスに関連したウェブサイトやオウンドメディア、各種LPなどにおける企画・制作
■各種ビジネスイベント、キャンペーン施策に関するクリエイティブ全般の企画・制作
■小冊子をはじめとした印刷物、ノベルティーなど、販促ツール全般の企画・制作
※ 個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて、プロジェクトごとに担当を決めています。

【本ポジションのやりがい】
■クリエイティブのコンセプト設計、ブランディング・マーケティング施策の企画など、制作過程の上流工程から携わることができます。
■大規模な広告やキャンペーンから自社のウェブサイト、イベントクリエイティブや各種の販促物まで、媒体を問わず、幅広い領域でクリエイティブを担当できます。
■自社のブランドやサービスに関するコンテンツを担当するため、自身が企画・制作したクリエイティブの成果を追求することができます。
■社内のさまざまな部門や職種のメンバーだけでなく、制作会社などの外部事業者とのコミュニケーションが多く発生します。さまざまな関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進められます。

【募集背景】
事業拡大に伴う組織強化のため

【働き方】
週1日/週3日出社の選択制となります。フレックスタイム制

【同社について】
「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、幅広い領域で企業のDXを推進し、働き方を変えていく。Sansan株式会社が提供するさまざまなDXサービスが、企業を取り巻く経営課題の解決を後押しします。主なサービスとして、クラウド名刺管理サービス「Sansan」や名刺アプリ「Eight」、クラウド請求書受領サービス「Bill One」を国内外で提供しています。

■募集背景
「クラウドサイン」は多くの企業への導入が進み、新規プロダクトである「クラウドサイン NOW」や「クラウドサイン Sales Automation」など既存・新規プロダクト共に想定以上の成長推移を記録しています。このように事業が成長する中で、注目を集めているリーガルテック領域において圧倒的なシェアを確立すべく、マーケティングの強化をはかるため人員を募集いたします。

■職務概要
本求人は、マーケティングディレクター経験者もWebディレクターからマーケターへキャリアを広げようとされている方のいずれも受け入れ歓迎しております。
クラウドサインのマーケティング担当として、ブランド認知向上やMQLの拡大に向けて取り組んでいただきます。

ディレクターとして、サービスのグロースにコミットしてマーケティング業務を行っていただきます。デジタル施策、オフライン施策、TVCMなどのマス施策など、各種プロモーション施策の企画・実行を担っていただきます。
特にデジタル領域は注力しており、長期的な視点に立ったデジタルマーケの戦略立案や企画、Webサイトの機能改善やSEO、LPOやUI/UXの改善だけでなく、広告施策との連動、ブランディングの向上など、事業成長の重要なWeb戦略を立案・実行する役割を担っていただきます。

■職務詳細
主に以下の領域の中からご経験やご志向に合わせた役割をお任せいたします。
＜Webマスター＞
・各事業部と連携し、事業目標達成のためのデジタルマーケティングにおける全体戦略を立案実行
・サービスサイトを中心としたデザイン・UI/UXや導線や情報などの設計、SEO施策の企画実行、CVRの改善、分析ツールや新しい技術を取り入れてのデータマーケティングなど
・コンテンツの構成案を作成したりスケジュールや予算を管理するなどのディレクション
・サービスサイトの運用全般、フロー整備やクオリティ管理など改善業務

＜ブランドマーケティング＞
・クラウドサインの魅力・価値を言語化し、ブランド認知・利用意向の底上げ・マーケティング全領域のブランドメッセージの管理
・事業拡大に向けた連携サービスやパートナー、グローバル展開など幅広い分野で最適なクラウドサインの訴求方法の検討

＜MA・CRM＞
・MA・CRMを活用したリードナーチャリング施策
・インサイドセールスとの連携、商談・受注を最大化するためのプロセス設計

東証プライムに上場し、日本初のサービスを多数リリースしてIT業界で規模、実績、技術力、すべての領域で確固たる地位を築いている同社にて、クライアント向けのウェブサイトのリニューアルやCMS導入案件において、提案、要件定義、設計、構築、運用に関わるディレクション業務をご担当していただきます。
デザイナー、マークアップエンジニア、アプリケーションエンジニアなど社内外のメンバーや協力会社をコントロールしながらプロジェクトを管理・遂行していただきます。
【具体的には】
■Web（CMS）案件コントロール
■コンテンツ企画、提案
■Webエンジニアコントロール
■採算コントロール
■担当業界：金融、公共、メーカー等
◎導入事例「石屋製菓株式会社」（https://www.iij.ad.jp/svcsol/case/ishiya.html）

■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス
日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。
そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です

■10,000社を超える取引実績。数億以上の大規模案件に特化
プライム案件比率は100％で、各業界のトップ10企業に対する浸透率は80%を超えております。
そのため、日本を代表する企業の大規模案件に携わることが可能です。

■最先端技術を独自に展開
クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、
新技術やトレンドの技術を身に着けたい、自身で生み出したいという方にはおススメの環境です

■経営基盤が極めて安定
単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。
また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています

■フレキシブルな働き方＆キャリア
「自己実現する職場の提供」という理念のもと、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています
#リモートワーク　#フレックスタイム勤務　#社内公募

自社ブランドコスメのWEBサイト、広告、クリエイティブをどう表現するかというWEBディレクション業務をお任せします。

【具体的には】
自社ブランドコスメのターゲットおよび訴求を自ら考案し、コンバージョンに繋がるWEBページ（LP, 記事LP等）とデザインの方向性を定め、制作担当へ指示を行うディレクション業務
・商品、施策毎の特徴、ターゲット把握のため調査（インターネット、SNS、雑誌等）
・ターゲット選定および訴求検討・考察
・市場やお客様情報をもとにした導線、シナリオ設計
・コンバージョンに繋がるLPや広告といった各種導線のディレクション
・広告出稿後の結果分析・考察（PV数、購入数、購入率、購入層）
・WEBマーケティングディレクターとして”広告起点の商品企画”に関わる業務

【募集背景/同社について】
当社は「北の快適工房」というオリジナルブランドから、コスメやサプリを開発・販売している東京証券取引所上場（プライム市場）のD2C企業です。
現在、社員数約250名で、“びっくりするほど良いものができた時にしか発売しない”【商品開発】と、商品・ユーザー・インサイトを分析しコミュニケーションを設計する本質的な【WEBマーケティング】に磨きをかけ、2023年2月期の新規顧客獲得人数は対前年比266%を実現。
「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、成長を続けています。

また、当社の大きな特徴のひとつとして「インハウス」が挙げられます。
「自社のことは、自分たちが1番よく知っている」という考えのもと、
商品開発から広告制作などのクリエイティブ、カスタマーサポートまで、可能な限り内製化しています。
そのため当社で言う「クリエイティブ」とは、商品開発にも関わり、
さらにカスタマーの反響（体験談など）を把握した上で、全方位に携わりながら柔軟に制作することを意味します。
「全方位型クリエイティブで、持てる力を存分に発揮したい！」という方からのご応募、お待ちしております。
ご自身の経験を活かし、今後さらにスピード感を持って成長していく当社と一緒に「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を創りませんか？

【研修期間】
入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,059社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。

「カオナビ」の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を「カオナビ」に集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。

▼提供中のプロダクトの一例
・人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」
・評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」
・申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」
・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」
現在は、これらのプロダクトそれぞれに対してプロダクトマネージャーを中心としたチームが、KPI設定、ロードマップ策定、ユーザー理解・リサーチなどを行いサービスの開発を行っています。

しかし、人材データプラットフォーム構想実現のためには解決しなければならない課題や生み出したいプロダクトがまだまだ多く存在します。今後の「カオナビ」の進化のため、プロダクトマネージャーとして以下の業務を担っていただける方を募集します。


【業務内容】
ご入社後は「カオナビ」が提供するプロダクトの1つをお任せし、推進いただくか、ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可能性もございます。（ご経験やご希望に合わせて決定いたします。）

■新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善
■ロードマップ策定・遂行
■定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）
■リサーチ結果を下にした改善案作成
■アイデアを形にするためのプロトタイプなど開発を通じてプロダクトイメージの提示
■社内各チーム（マーケティング・セールス・サポート）との連携
■開発における全体進捗管理・ファシリテーション

【直近過去事例】
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20220517/
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20210416/

【環境】
開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart
フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter
ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis
インフラ環境：AWS

【同社について】
★業界シェアNo.1！タレントマネジメントシステム『カオナビ』を提供するHRTech企業です！
業界、事業ステージ、そして規模問わず、3,059社以上のお客様にご利用いただいており、マザーズ上場を果たしております。

【福利厚生】
■スーパーフレックスタイム：コアタイム無しで自由に働けます！
※1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり

■リモートワーク：ライフスタイルや気分に合わせて、働く場所（オフィス/自宅）を自由に選択することが可能です。

■兼業推奨：会社の仕事以外にもやりたいことがある人を応援します。異なるフィールドでの経験がカオナビでの活躍にもつながると私たちは考えています。

【参考資料】
★エンジニア向け会社紹介資料https://speakerdeck.com/kaonavi/introduction-for-engineer
★プロダクト開発組織オンラインイベント「kaonavi Tech Talk」https://kaonavi.connpass.com/
★kaonavi vivivi（カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア）https://vivivi.kaonavi.jp/