株式会社ジーユー生産MD(担当者/次世代リーダー候補)（80316226）の求人情報

【業務内容】
・担当部門商品の開発及び生産管理全般・・・工場政策の立案、工場ソーシング、素材の発掘から条件交渉（品質、コスト、納期）、量産商品の生産管理（品質、納期）等を推進
・同社はファッション性の高い商品を扱っているため、工場政策、工場ソーシングも、会社の戦略や生産する商品とあわせて実行
・扱う商品のロット数も非常に大きいため、取引先工場に設備投資を依頼することもあり、その場合は工場の経営計画まで踏み込んで折衝
＜生産部のミッション＞
・最適な品質、コスト、納期を実現する
・ヒット商品開発による売上・利益の最大化を実現する
・FRグループと工場の両者が成長できる工場政策を実現し、パートナーシップ関係を強化する
【組織体制】
国内、海外拠点それぞれ70～80名体制。国内は、大きくメンズ、ウィメンズ、キッズ、グッズ担当に分かれております。※出張は1,2ヶ月に一度、数日から1週間程度

応募資格	【必須要件】 ■総合商社、繊維専門商社、アパレル企業、繊維・生地メーカー等での、OEM/ODM営業/生産管理の経験がある方 ■ビジネスレベルの英語力【歓迎要件】 ▼海外生産（中国・アジア等）の経験・赴任経験 ▼リーダー・マネジメント経験歓迎　※ご経験に応じて、リーダークラスでの登用有り【おススメポイント】ファーストリテイリンググループの中でも非常に勢いのある同社。グローバルへの拡大フェーズですが、経営との距離も近く大きく成長していける環境です。
予定年収	500万円〜1500万円
学歴	大学卒業以上
勤務地	東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウン・タワー(海外赴任の可能性あり) 将来的に海外赴任可能性あり(上海)
勤務時間	7:00～16:00 休憩時間：60分　1日の標準労働時間:8時間　コアタイム9：00～14：00/フレキシブルタイム6：00～9：00、14：00～20：00 ※または管理監督者　所属部署の就業時間帯を基本とし社員の決定に委ねる
休日・休暇	週休二日(土日) 前期・後期休暇(各8日、計16日)、年次有給休暇、育児・介護休暇制度、特別・慶弔休暇
諸手当	通勤手当, 残業手当確定拠出年金(ユニクロ型401K)、社員持株制度、社員割引制度
選考フロー	面接回数3回

会社特徴	■ジーユーは、ユニクロと並ぶ、ファーストリテイリングの中核事業です。「驚きの低価格」と「安心の品質」、そして「旬のデザイン」。その全てを兼ね備え、日本に「低価格アパレルブランド」という新しいビジネスを築いています。既に中国・台湾への出店も果たし、「ファッションを世界一“自由”に楽しめるブランド」となるべく、海外出店を加速しています。【ファーストリテイリングに関して】 ■新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。 ■世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。
設立	2006年03月
資本金	10百万円
従業員数	-
売上高	-
株式公開	-
事業内容	【ファーストリテイリングに関して】 ■ユニクロ、ジーユー、セオリー、プラステ、ヘルムートラング、コントワー・デ・コトニエ、J Brand等のブランドを展開する、日本発のアパレルグループです。なかでも主力のユニクロは、服の企画・生産・物流・販売を一貫して行うSPA(アパレル製造小売業)として世界有数のアパレルブランドとなっています。

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

株式会社アイスタイル/MD・販促担当（全国26店舗展開中の本部MD/販促企画）
＜全国の各店舗で扱うMD・販促担当として、販促企画～実施をお任せします＞
★成長率120％・化粧品専門店において全国No.1の売上を誇る同社
★自ら市場のトレンドを読み、店舗で売るべき商材の発掘やその各店舗での売り方・見せ方などのご提案も期待しています。

■販売促進業務
・店舗ディスプレイ、POPなどの最適化、
　各店舗の販促企画立案・実行
・ブランド全体のプロモーション施策の立案、
　販促キャンペーンなどの実施
■各店舗で扱う商材（化粧品・コスメが中心）のバイイング業務
・全国の店舗での売れ筋を元にしたバイイング商材の確定。
・メーカーとの交渉（仕入れ、価格、納期　等）
・各店舗との交渉（納品商材、納期時期、売り方　等）
・上記の業務プロセスの設計・改善
　（上記を業務の中心としながら）各店舗ブランディング・PRの検討
★また、中長期的な@cosme storeの拡大戦略を前提に、
　本部機能のあるべき姿の戦略立案や、組織設計等までお任せいたします。

【魅力】
★成長率120％現時点化粧品専門店において全国No.1売上を誇る
★また、中長期的な@cosme storeの拡大戦略を前提に、本部機能のあるべき姿の戦略立案や、組織設計等までお任せいたします！
株式会社エニグモ/急募！「BUYMA」のメンズMD★マーケティング/企画要素有
現在BUYMAの中でも特に伸びの大きい「メンズカテゴリ」のMDを増員募集いたします！一般的なMD（仕入れ）というよりは、販促・企画要素が非常に強くなっておりますので、そういったポジションにご興味がある方を大募集致します！

【具体的には…】
■ラインナップの最適化：
　サイト内の売上や市場の動向等、様々な観点からデータを分析し、「売れる」商品の品揃えを強化します。（内外価格差調査、ブランドリサーチ、ラグジュアリーブランドの新作チェック、BUYMA内の売れ筋分析など）
■販促・企画：
　メルマガやSNS、サイト内のコンテンツを活用したプロモーション活動を行います。またセールや新たなキャンペーンの企画立案から実行をデザイナーやエンジニアと連携を取りながら遂行いただきます。

【チーム構成】１）～２）の間ぐらいの方を募集しております
１）リーダー31歳男性、２）メンバー26歳男性、３）メンバー24歳女性

今後、BUYMA（バイマ）の成長をさらに加速させるべく、企画・運営を行っているソーシャルコマース事業本部で、販売データやファッショントレンド、各国のパーソナルショッパー事情をよく理解したうえで、販売戦略を策定し、BUYMAを他のどこにもない魅力的なソーシャルショッピングサイトにしていければと考えており、その運営メンバーとして今回のポジションを募集いたします。

世界中のあらゆるブランドのマーケティングや販促に関わることが出来るので、海外ファッションやトレンド情報を常にチェックしているような、ファッション好きな方にマッチするポジションです。
株式会社ビューティガレージ/マーチャンダイジングマネージャ―候補《東証一部上場企業》
理美容・エステ・ネイルなどの商品開発・企画から仕入れなどを全体的に見ていただき、マネジメントを含めご担当いただきます。
【魅力】
◎PB商品の企画開発のみならず、NB商品の仕入れ、販促まで売り上げの大部分を占める領域でご活躍頂けます！マーチャンダイジンググループ内、理美容商材、エステ商材、ネイル商材の3つの部門を統括して見ていただきたいと考えています。

【具体的内容】
◆国内外からの商品仕入れ
◆自社商品の企画・開発
◆マーケティング、プロモーション
◆マネジメント、育成

【配属部署】マーチャンダイジンググループ　計24名
グループ責任者(男性)－チーム責任者・副責任者(男性5名)－★ーメンバー18名(女性10名)
社名非公開(食品商社)/仕入れ/商品開発担当【青果業界大手】
同社の国産商品部門にて、国産青果の仕入れ業務、商品開発、生産事業検討などの業務をご担当頂きます。ご経験によっては管理職としてご入社いただきます。
【具体的には】
■青果の産地に赴いての仕入れ交渉
■農業法人と連携をしての商品企画・開発業務
■産地開発　等

【取扱商品】青果全般、カットフルーツ、加工品

【出張】月１～２回　※短期～長期（日帰りor１週間ほど）
国内：北海道から九州まで
海外：台湾（レタス、人参等の商談から仕入れ、荷廻しの手続きまで）
　
【レポートライン】マネージャー職及び部長職
【配属先】マーケティング本部国産商品部門
株式会社ローソン/需給管理部　【株式会社ＳＣＩ出向】
【ミッション】
・需給管理の運用
・業務品質・業務レベルの向上および改善
・自己目標・KPI到達管理と達成手段の立案・実行
・ローソン事業内における担当PB商品、中食原材料等の需給計画とデータ・情報収集、分析及び提示を行い、自ら調整を行う。
・需給計画の立案
・需給管理に必要なデータ・情報管理と分析
・分析したデータから得られた情報を有益な分かり易い形で提示をし、調整・合意を図る。
【業務範囲・規模】
・需給管理対象カテゴリの中で、担当を持ち管理、運用
・デイリー商品（米飯・麺・デリカ・デザート・ベーカリー等）
・カウンター商品（ファストフーズ・まちかど厨房・マチカフェ）
・需給管理実行チームの一員として2-6名規模のメンバー（派遣社員含む）と共に業務を遂行
・商品SKUは常時300 SKU程度を管理
・原材料・包材SKUは常時1,500SKU程度を管理
社名非公開(レストラン・フード)/バイヤー
スーパーマーケット業態強化のための募集です。
グループMD本部にて食材バイヤーのお仕事をお任せいたします。
※スーパーマーケット業態でお仕事していただく可能性もございます。
※職種により、配属部署が異なる場合があります。
・農産
・水産
・畜産(特に鶏、牛)
・米(米に関わる業務さまざま)
　※仕入、営業、研究開発、作付けなど
　※マネジャー～部門長ポジション
・加工食品(特に粉、油、ソース類)
プロダクトごとに分かれての採用になります
アマゾンジャパン合同会社/ベンダーマネージャー(Apparel)
綿密な分析を行いアクションプランを立て効果検証していきます
■担当商品(Apparel)カテゴリーの売上・利益目標の設定と進捗管理
担当商品カテゴリーの売上・利益目標を設定、または提案を行い、その実行プロセスを管理します。　
■販売データ・市場領域動向の分析と、販売戦略の立案、実施、改善
■最適な仕入れ先の選定・開拓と、仕入れ条件の最適化
■ディストリビューター/メーカーとの強力なパートナーシップの確立
日頃からの円滑かつタイムリーなコミュニケーションを通じて、ディストリビューター/メーカーとのパートナーシップの確立・強化を行います。
■ウェブを活用したプロモーションプランの企画、立案、販売(対メーカー) 関係者との協働を通じて、ウェブを活用したプロモーション計画を立案し、それを実行します。
■社内関連部署との連携
社内関連部署(事業部長、在庫管理担当者、ウェブ制作担当、出品者事業担当者、およびマーケティング部門など)と密接に連携し業務推進します