- Job No.
- 80317728
高松建設株式会社建築施工管理【所長クラス】の中途採用・求人・転職情報
- 700万円〜1200万円 ※経験に応ず
- 東京都
★長期的なキャリア形成が可能。働きやすい就労環境を実現しています★
★耐震性能に優れ、クオリティのい高い建物の建設により、信頼と実績を積み重ねています★
仕事内容
RC造・Ｓ造の新築工事を中心とした施工管理全般をお任せします。 将来的に現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行っていただきます。
【具体的には】
施工計画書の作成 、工事資金の管理、施工管理、安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など
※1現場を複数名の施工管理者が担当します。
業務の負担が軽減できるほか、休暇もとりやすい環境です。（第２土曜閉所など、働き方改革推進中）
※1つの現場を2人以上の施工管理が担当。業務の負担が軽減できるほか、休暇もとりやすい環境です。
★毎週水曜日ノー残業デイ、月1回土曜日閉所など、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。
★現場ごとの施工図作成不要/施工現場は一都三県で駅近く/担当いただく案件は自社設計マンションなので、無理な工期も強いられません。
★賃貸マンションだけではなく、ご経験によっては分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設・物流施設等の建築施工管理業務をお任せ致します。
募集要項
| 応募資格 | 【必須条件】 |
|---|---|
| 予定年収 | 700万円〜1200万円 ※経験に応ず |
| 学歴 | 高校 卒業以上 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田美土代町１ |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 休憩時間：基本的に現場からの直行直帰です。 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（10日～20日）、特別休暇 |
| 諸手当 | 通勤手当, 残業手当, 退職金制度 社員持株制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、全国契約保養所、定年後再雇用制度 |
| 選考フロー | 面接回数1回 |
会社概要
| 会社特徴 | 【歴史】創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。 |
|---|---|
| 設立 | 1980年11月 |
| 資本金 | 5000百万円 |
| 従業員数 | 1505人 |
| 売上高 | 67000百万円 |
| 株式公開 | - |
| 事業内容 | ～総合建設業～ ◆集合住宅 ◆オフィスビル ◆福祉施設 ◆生産施設 ◆物流施設 ◆店舗 ◆宿泊施設 ◆研究施設 ◆医療施設 ◆リノベーション事業 ★無借金経営 ★自社設計施工で自由設計可能（パッケージ提案なし） ★東名阪のエリア限定営業（敢えて全国展開なし） ★働き方改革に積極的！（土日祝休×毎週水曜日17:30退社推進） |
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■最近の施工事例：
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■協力会社の手配
■現場施工の工程管理
※大型製品の場合、搬送後に現地で組み立てる工程が発生致します。
【顧客】半導体工業、研究機関、ゼネコン等
(振動測定や設置調整作業は、建設現場やクリーンルーム等に実際に赴いて行います)
【配属】技術本部 技術部 エンジニアリング1課
- 住友不動産株式会社/ファシリティマネージャー(建築・内装)※資格無/契約
ビル内装工事やビルのリニューアル工事の管理マネージメント業務
【具体的には】
◆新規入居テナントの入居工事、レイアウト変更・改修工事、原状回復工事における設計・施工・原価・工程・安全の管理 ◆テナントの総務担当者やPMとの打ち合わせ、見積作成、協力会社との調整や折衝業務 ◆社内ビル管理担当者との調整業務 ◆自社保有ビルのリノベーション計画の立案、施工管理
《魅力ポイント》
◆WLBの取れた環境：平均残業34時間、平均休日10.2日/月
→5年前程より時間管理の徹底や改善、派遣社員の導入による分業など具体的に施策を実施されております。
◆テナント様との事前打合せ～完工まで一貫体制の為、お客様の顔を見られる仕事。
◆同社が保有するオフィスビルの多数が東京都内の為、近郊で勤務できます。
◆ワンフロア1000坪を超える大型ビルや都心最新の超高層ビルに関われます。
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