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Job No.
80324435

富士通エフサスシステムズ株式会社ネットワーク構築エンジニア【富士通グループ】の中途採用・求人・転職情報

年収
400万円〜550万円 ※経験に応ず
勤務地
神奈川県
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制

★《富士通グループ》長く働ける安心の環境運用のプロとして活躍
★運用業務からのスタートも可能で手厚い研修で高度な資格取得も支援

仕事内容

中央官庁や大手企業をはじめとしたさまざまなクライアントにおける、ネットワークの設計・構築業務の中から、スキルに応じてお任せしています。

■担当:2~3件の複数クライアントを2~3名のメンバーで担当
■案件例:IPv6、次世代フレームワーク等
【キャリアパス】
■将来はPMとしてキャリアを積んでいただきます
【充実した研修】
■社内…技術研修等
※社内にはネットワークサーバーが据え置かれており、実際に
 実機に触れながら実践的に業務を学べるようになっています。
■社外…SAP研修など幅広く研修制度・講座・セミナー等の
    受講機会を用意

【勤務地】首都圏のクライアント先(武蔵小杉など)

募集要項

応募資格

【必須要件】
■CCNAレベルのネットワーク知識をお持ちの方
※資格をお持ちでなくても同等以上の知識・経験があればOK

【歓迎要件】
■ネットワークの監視システムの構築・運用経験
■ネットワークの運用・構築経験
■FireWall等のネットワーク関連のセキュリティシステムの経験

予定年収400万円〜550万円 ※経験に応ず
学歴不問
勤務地神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB 8階
勤務時間8:40~17:30
休憩時間:60分
休日・休暇完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、夏季休暇、冬期休暇、年次休暇(初年度14日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、結婚休暇、赴任休暇など
諸手当通勤手当, 住宅手当, 残業手当
通勤・残業手当…全額支給
独身寮/確定拠出年金/財形貯蓄/従業員持株会制度/ベビーシッター費用補助制度/各種保養施設(富士通健康保険組合直営保養所など)
選考フロー面接回数2回
1次面接…配属先部署部長+人事
2次面接…役員

会社概要

会社特徴

同社は、株式会社富士通エフサスのサービスビジネス戦略に基づき、インフラ構築・開発・運用を担うSE会社として、2000年2月1日に設立された会社です。
【人材育成制度】
富士通グループの人材育成制度『キャリアフレームワーク』ITSS(IT Skill Standard)の各分野に基づくキャリアアップコースの利用により、社員が希望する講座を自ら選択できる(半期に2~3の講座受講を義務付け)ほか、資格取得についても積極的にサポートします。ネットワーク構築担当者の大半がCCNA、CCNPなどの関連資格を取得しています。
【納得の評価制度】
社員の教育プランの策定には、人事担当者だけでなく現場で指揮を執る事業部長も携わります。その結果、より社員の特性にあった成長を実現できる環境を用意することが可能となっています。
【社風】
社長や役員が全社員の名前を把握しているほどフラットです。また、20代30代の社員が7割で、若手が活躍できる社風です。
【今後の方針】
インフラの構築・開発・運用の3本柱に加え、SAPシステムの分野もより拡大していく方針です。

設立2000年02月
資本金100百万円
従業員数296人
売上高-
株式公開-
事業内容■ネットワークインフラに関わるシステム構築・開発・運用・保守全般。さらにその後のバージョンアップ、アプリケーション開発、リプレイスまでを一貫したサイクルでマネジメント
■ITインフラシステムのご提案、構築
■コンプライアンス重視、情報セキュリティ強化が望まれる中、お客様が安心してビジネス強化できるITシステムの開発
■運用技法の世界標準「ITIL(IT infrastructure Library)」に準拠した高品質なサービスにて、お客様選任の技術者が運用全体をワンストップでバックアップし、お客様の負担を大幅に軽減するとともに、システム全体のベストパフォーマンス実現をサポート

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業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

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