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Job No.
80352525

(上場企業)(正社員)株式会社VOYAGE GROUPシニアソフトウェアエンジニア【SSP開発本部/fluct】の中途採用・求人・転職情報

年収
700万円〜1200万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
"株式会社VOYAGE GROUP"

多角的な事業ポートフォリオにより安定的な経営基盤を築き、新たな事業にチャレンジできる環境が整っています!

仕事内容

国内最大のSSP(Supply Side Platform: 媒体の収益最大化を目的としたツール)「fluct 」をご担当いただきます。

■業務内容/ミッション
「fluct 」の広告配信システムに関する開発・改修をご担当いただきます。
広告配信サーバは広告配信事業における核となる部分であり、ミッションクリティカルなシステムです。fluctのエンジニア及び他部門のメンバーと協力して広告配信を強化することがミッションになります。

【仕事の面白み】
各媒体に表示される Web広告は、ネイティブアドや動画広告・バナー形式など多彩なフォーマットにて作られ、裏側では様々なパートナー企業・顧客企業の KPI 達成のための施策が走っており、多くの人が関わるプロダクトです。その中で、エンジニアは単にシステム開発のみに携わるのではなく、他部門のメンバーと密に連携してサービスを成長させていく役割を担います。

システム開発担当としてプロダクト全体を俯瞰するとともに、チーム全体で「メディアの収益化」という1つの目標に向かって「今の市場にフィットするプロダクトをどう作り・世に出していくか」を自身の頭で考え実行できることが、最大の面白みと言えます。

高可用性かつ高トラフィックのシステムを支えるため、ソフトウェアエンジニアには性能向上と機能追加の両方が求められます。

【既存システムの課題について】
2010年にスタートしたfluct は、サービスの発展に伴いシステムが徐々に複雑化してきています。チームでは改善(リファクタリング、パフォーマンス向上)の時間を常に確保していますが、もちろん新規開発部分にも注力するため、双方のバランスを取りながら開発を進める手腕が求められます。

システム上の課題を抱えつつ、機能の開発を加速させ続けるために、コードベースの改善を仕組み化することもチームの大きな仕事の1つとしています。

【チームの構成】
開発本部のメンバーは20人程度です。
- バックエンドエンジニア 10名
- フロントエンドエンジニア 3名
- インフラエンジニア 4名
- iOS / Androidエンジニア 3名
役割を横断することもあるため、上記の割当はおおよその人数です。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■Erlang, Perl, PHP, Goいずれかの一つの言語についてランタイムに関する深い理解があること

【歓迎要件】
・アドテクノロジー領域での開発経験
・VAST / VPAID / MRAID / RTBに関する設計及び実装の経験
・高トラフィックな環境で動作する可用性の高いソフトウェアを書いた経験
・異常が起こったときにサービスやコンポーネントを横断して調査し、解決に近づけるデバッグ力
・チーム開発においてコードレビュー等を相互に行い、保守性の高いコードを実現できること

予定年収700万円〜1200万円 ※経験に応ず
学歴大学 卒業以上
勤務地東京都渋谷区神泉町8-16渋谷ファーストプレイス
勤務時間9:30~18:30
休憩時間:60分
休日・休暇完全週休二日(土日)
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(年度内に消化できていない場合、次年度に繰越し有) 慶弔休暇、出産・育児休暇、特別報奨制度(勤続5年を経過した時点で4週間の休暇)
諸手当通勤手当(月額5万円まで)、住宅手当(条件:会社から半径2km圏内に賃貸契約した場合5万円)、昼食一部補助(本人負担300円、差額は会社負担)、表彰制度(半期毎に実施)、健保保養所、フリードリンク:社内設置の自動販売機については、無料で提供 、社内バーAJITO:就業時間以降は、アルコール類を無料で提供 、サークル活動:4半期毎に活動運営費「1人あたり1万円」を補助
選考フロー面接回数3回
適性試験
書類選考 → 面接:3回※適正検査は2次もしくは3次面接の際に実施となります。

会社概要

会社特徴

●創業以来、15期連続増収を実現。2015年9月に東証一部上場へ。
●2015年「働きがいのある会社」ランキング、従業員数100-999人クラスで第1位獲得
【事業の強み/メディア関連事業】
■同社で運営するポイントサイト『ECナビ』をはじめとするメディアにて、ショッピング
 志向の強い会員を囲い込んでいる。サイト上でショッピングをすると付与される
 ポイントを他社ポイントサービスと交換できるシステムも自社で運営。
 それにより独自のポイント経済圏を構築し、会員を回遊性を高めている。
■その会員情報をデータベース化し、マーケティングプラットフォームとしても活用。
【事業の強み/アドテクノロジー関連事業】
■成長産業であるアドテク市場において、同社SSPサービス『Fluct』が急成長。

【同社の環境:オープンでフラットな組織、福利厚生制度】
■社内Bar:「AJITO」では、定時以降は全てのアルコールがフリー
■業界の中でも定着率の高さは有名
■全スタッフに挑戦と成長への意欲を求め、その意欲を最大限支援し自立的なビジネスリーダーを育成の為の仕組みに人材育成制度「ビジネスリーダー創出プログラム」等を用意

設立1999年10月
資本金1000百万円
従業員数291人
売上高20840百万円
株式公開東証一部
事業内容~東証一部上場・人を軸にした事業開発~
【自社メディア関連事業】
■ECナビ ■リサーチパネル
■PeX  ■ユーティリティアプリ

【アドテクノロジー関連事業】
■(株)adingo
■(株)Zucks
■(株)Kauli

【従業員数の内訳】平均年齢:約32.2歳
エンジニア・制作:44.4%
営業・コンサルタント:21.6%
バックオフィス:10.5%
マネジメント:7.3%
海外現地雇用:16.1%

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