◆各営業所の運営を担える管理職、また候補を募集します。
※生命保険のコンサルティング営業※

【マネジメント経験者の方は…】
■営業管理職(ユニット・マネージャー)として、コンサルティング営業職(プランライト・アドバイザー)のマネジメントをお任せします。
■メンバーの採用や教育、営業の戦略立案などを通して、成果が出るようにサポートをしてください。大きな裁量をお任せします。
【業界経験者の方は…】
■まずはリーダーとして、同社保険商品の販売実績を増大させるとともに、保険販売員の採用・教育にも携わって頂きます。※正社員としての採用になります。※管理職育成の研修を受けていただきます。※実績により、将来的に本社系の職種への異動も可能です。

応募資格	【必須要件】 ■生命保険の営業経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■営業マネージャー経験■営業所長経験【中途入社の社員が多数活躍中】 ■入社後の研修が充実しているため、異業界出身の転職者も多く活躍しています。また、同業他社からの転職者が多いことも特徴。「競争力のある商品」「納得の報酬制度」「キャリア・パス制度」などの点で高い評価を得ています。
予定年収	※経験に応ず
学歴	高校卒業以上
勤務地	大阪府内の各営業所他、全国営業所(参照 http://www.manulife.co.jp/corporate/map.html)
勤務時間	9:00～17:00 休憩時間：60分
休日・休暇	完全週休二日(土日) 祝日、年末年始、年次有給休暇、他就業規則に従い各種特別休暇有
諸手当	通勤手当ベネフィットワン、各種研修制度(語学研修含む)
選考フロー	書類選考　⇒　情報提供2回　⇒　入社試験(学力検査)　⇒　面接　⇒　内定　⇒　入社 ※選考場所は地域ごとに考慮していただけます。

会社特徴	☆全世界の生命保険会社の中で時価総額世界第3位の規模を誇る生命保険会社☆ 　　　　　　　　～カナダでは、3人に1人が加入している生命保険会社です～【企業概要】 ■1887年、カナダの「国会制定法」により創設され、現在、世界22カ国・地域で事業展開を行い、世界有数の金融サービス・グループとして位置付けられています。マニュライフ生命は、そのグループ企業として1999年に設立されました。【職場環境・風土について】 ■外資系と日本企業の良い部分を併せ持った社風が当社の自慢です。直属の上長のみならず、常務・社長といった上層部もよく社員の意見に耳を傾ける風通しの良さがあります。 ■マニュライフ生命の人材に対する考え方は、ダイバーシティとTogetherという言葉に集約できると思います。国籍・性別・年齢・社歴の異なる社員がチームを組んで、一丸となってゴールを目指す！そういう企業風土が当社にはあります。【先進的な商品ラインナップ】 ■具体的には、保障と貯蓄を分けることで人生の変化にフレキシブルに対応できる保険商品や運用実績によって積立金額・将来の年金額等が増減する商品があります。　(※詳しくは企業HPで確認下さい⇒http://www.manulife.co.jp/goods/index.html)
設立	1999年04月
資本金	56400百万円
従業員数	3863人
売上高	-
株式公開	-
事業内容	■生命保険業務全般 ■変額年金業務全般【グループ会社】マニュライフ・アセット・マネジメント株式会社

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

広告業界・法人営業(26歳・男性)

以前お世話になっていた他社エージェントより、熱心に、かつ親身に対応頂きました。
人材紹介・派遣業界・法人営業(26歳・女性)

業界知識や企業への情報量が多く、為になるお話をたくさんいただきました。また、対応が手厚く、面接前後のフォローも良かったです。
機械・精密機器業界・法人営業(28歳・女性)

業界を絞らず様々な会社を紹介いただき、選択肢があったのが良かったです。また、選考企業との折衝等もしていただき無事内定を得ることができたので非常に良かったです。ありがとうございました。

株式会社NIコンサルティング/コンサルタント※大阪勤務※
コンサルティング（戦略・戦術・人財育成）＋ITツール（仕組み・仕掛け・武器）の同時提供で、中堅・中小企業の経営力・営業力を強化し、業績向上の実現をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
経営者や役員に対して現状の経営課題をヒアリングし、自社開発しているパッケージソフトを活用した解決策を提案致します。
机上の空論ではない、現場に即したコンサルティングが可能です。
導入企業数の拡大フェーズにあるため、見込客への提案活動を中心に、既存クライアントのフォローアップも行ないます。

【アプローチ方法について】
■担当クライアントの業界は特定せず、幅広く担当します。
■エリア制、直販と代理店は両方お任せ致します。
■長期的な関係を築くことでクライアントの成長に貢献し続けるスタイルです。
株式会社イーグランド/リノベーション住宅の営業担当【土日休/残業少なめ】※大阪
中古住宅を仕入れ、リフォームを施して販売していく、中古住宅再生事業の営業担当を募集します。物件の仕入れから商品化（リフォーム）、販売まで一連の業務を担当します。

【具体的には】
◆物件の情報収集…部門別の仕入れルートから中古物件の情報を収集します。
◆物件の現地調査…買取の候補物件について実際に現地に足を運び、最寄駅からのアクセス、周辺環境、物件の外観等の調査を行います。
◆買取価格の決定…候補物件について、リフォームする箇所を選定し、買取価格を査定します。
◆リフォームと再販売…仕入れ済の物件についてリフォームを実施します。社内の工事担当者や外部の施工店と十分に打ち合わせを重ね、想定される購入層のニーズに合ったリフォームを行い、その後は仲介業者を介して再販売します。
株式会社JALUX/輸入ワインの営業《大阪》【東証一部上場　総合商社】
自社で輸入しているワインの営業（ルート中心・新規開拓含む）をお願いします。

【具体的な職務内容】
■輸入ワイン等のルート営業、新規販売先開拓
■新規販売先開拓
■ワインのブランドマーケティング、輸入貿易関連業務
※まずは営業としてご活躍頂き、ご経験等により輸入するワインのブランディングや販促活動等のマーケティング業務もご担当頂きます。

【営業先】ホテル・レストランなど
【出張】国内・海外問わず可能性あり
【配属部署】ワイン部　21名
　　　　　　※年齢層は幅広い部署です。
テクノグリーン販売株式会社/ルート営業【大阪／転勤無し】★完全週休2日・年休125日★
★障がいを持った子ども達のために開発された福祉機器や、身体の不自由な方々が使用できる防災関連用品のルート営業をお任せします。

【具体的には】
■西日本の福祉施設、病院へ訪問
■理学療法士、作業療法士の方等への提案
■障がいを持った人たちへの提案
■商品をつかって実演、試乗立ち会い
※エンドユーザー様から購入意思を得られましたら、卸業者に一旦販売をします。卸業者がお客様に合わせた製品にオーダーメイドしてお客様へお渡します。
■卸業者との打ち合わせ、商品研修

【部署構成】3名＋事務1名
【出張頻度】月に1～2回程度
【エリア】西日本全域
OYO Hotels Japan GK/営業（ビジネスデベロップメント）【担当エリア：京都】
ホテルを運営するオーナー様の元へ出向き、OYOブランドでのホテル運営に切り替えるご提案を行って頂きます。
【具体的には】
・ホテルオーナーへのOYOブランド切り替えの提案
・設備等の改装の提案
・オンライン予約システム、経営アプリ等導入提案
・運営中に問題が発生した際の対応　等業務全般
・マーケティング、顧客サポート、コンサルティング

【担当エリア】京都府全般（現在約10名の社員が担当しております。）
【レポートライン】エリア統括
【勤務について】担当エリアや担当ホテルによって、直行直帰や在宅勤務等を利用しながら効率良く業務を行って頂きます。
【将来的に】日本全国47都道府県にてビジネスを展開中であるため、近い将来、成長に応じて各エリアにオフィスを設置していくことを検討しております。
社名非公開(不動産金融)/オフィス仲介営業（テナントレップ）【東京/大阪】
クライアントのオフィス移転等におけるオフィス仲介営業全般（テナントレップ）をご担当いただきます。

※テナントレップとは…不動産オーナー側ではなく、テナントの代理人としてビルオーナーやPMと交渉するなど、不動産(オフィス)戦略アドバイスを行う業務

【具体的な職務内容】
■新規クライアントの獲得営業（企業総務部等へアプローチ）
■既存クライアントとのリレーション構築
■顧客のニーズに応じた物件選定及び物件紹介、現地案内等
■賃貸条件等、各種条件交渉
■上記に付随関連する業務全般
株式会社クラウドワークス/営業【大阪】＜株式会社ビズアシ＞　※未経験者歓迎
★クラウドワークスの子会社である株式会社ビズアシに出向★
株式会社クラウドワークスの子会社である株式会社ビズアシの大阪オフィスの立ち上げメンバーとしてご活躍頂きます。※2019年4月大阪営業所を開設

【具体的な業務内容】
■新規顧客・市場開拓、クライアントとの関係性構築
■クライアントとの商談、案件のヒアリング
■求人作成
■要件調整後、キャリアサポートと連携しながらリモートワーカーを提案
■3者面談の日程調整及び条件面の各種調整
■条件調整完了後、ビジネスサポート開始
※リモートワーカーの方とのやりとりはキャリアサポートスタッフが担当します。
※ビジネスサポート開始後、フォロー担当スタッフが詳細については対応します。
※案件は事務処理代行や秘書代行など、多岐に渡ります。