- Job No.
- 80401018
株式会社ワオ・コーポレーション個別指導Axis(アクシス) スクールマネージャー職【広島】の中途採用・求人・転職情報
- 300万円〜550万円 ※経験に応ず
- 広島県
★すべての事業は「感動」を伝えるために!全国47都道府県に拠点を置く学習塾、ICT技術を駆使したオンライン教育、教育にエンターテインメント性を取り入れたアニメや映像といったコンテンツ制作など、様々なカタチで“感動”を届けています!
仕事内容
■教室責任者候補として、個別指導教室「Axis」の運営業務全般をお任せします。
■生徒募集企画・立案、実行、生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、カリキュラム作成、成績管理、講師の育成、保護者対応等のスクールマネジメント業務を行なって頂きます。
■その他、県毎にスクールマネージャーが集まり全体会議などを行い、スクールごとの運営ノウハウの共有、事例共有、マーケティング活動を通して集客施策の立案も行います。
※生徒への指導を実際に行うのは「講師」。スクールマネージャーは、それ以外の教室運営に関わる業務全般を担います。
募集要項
| 応募資格 | 【必須要件】 |
|---|---|
| 予定年収 | 300万円〜550万円 ※経験に応ず |
| 学歴 | 大学 卒業以上 |
| 勤務地 | 広島県※ご自宅から通える教室を検討致します。 |
| 勤務時間 | 13:00～22:00 休憩時間：所定労働時間7.5時間/休憩時間60分 |
| 休日・休暇 | その他 勤務時間、休暇共にシフト制(一日標準労働時間7.5h) 月8日以上、慶弔休暇、各種特別休暇、有給休暇10日～20日 |
| 諸手当 | 通勤手当, 退職金制度 賞与年2回、財形貯蓄、団体生命保険、当社各スクール社員割引、慶弔見舞金制度 |
| 選考フロー | 面接回数3回 筆記試験, 適性試験 |
会社概要
| 会社特徴 | ★“エデュケーション”と“エンターテイメント”を事業領域として、全国47都道府県に展開。幼児から大学生・社会人まで幅広い年齢層に、様々な教育サービスを提供。 |
|---|---|
| 設立 | 1976年05月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | - |
| 売上高 | 16775百万円 |
| 株式公開 | - |
| 事業内容 | ◎教育事業 学習塾：47都道府県に展開。能開センター（小・中・高校）／個別指導Axis／スタッド学習教室 オンライン学習：全国の指導拠点と連携した在宅教育「WAOnet」／オンライン家庭教師／ワオスタディー／ワオっち！ ◎エンターテインメント事業 アニメ・CG・映像制作／タレント・ミュージシャン・声優・俳優などのマネジメント（ワオエージェンシー）／インターネット放送局 ◎ソリューション事業 学士力支援（リメディアル教育）／就業力支援（キャリア教育） ◎ライフサポート事業 ペット関連サービス（ドギーズ神戸）／健康推進サービス（ワオ・スポチャンクラブ） |
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パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。
広告業界・法人営業(26歳・男性)以前お世話になっていた他社エージェントより、熱心に、かつ 親身に対応頂きました。
機械・精密機器業界・法人営業(28歳・女性)業界を絞らず様々な会社を紹介いただき、選択肢があったのが良かったです。また、選考企業との折衝等もしていただき無事内定を得ることができたので非常に良かったです。ありがとうございました。
- 医療機関業界・店長・店長候補(30歳・男性)
他社に比べると求人の質としては明らかによかったです。志望していたものとの合致度も高く、アドバイザーが親切でよかったです。
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- 株式会社ノバレーゼ/ドレスコーディネーター／※未経験歓迎/120日休日【広島】
同社のドレスコーディネーターとして業務を行って頂きます。
【具体的な仕事】
■新規接客：ご来店されたお客様へのカウンセリングを行います。 結婚式会場の雰囲気、お客様の趣味趣向、スタイルなどを考慮しご提案します。
■アクセサリーコーディネート
コサージュ・アクセサリー・ヘッドパーツなど、ドレススタイルを演出するアイテムやアクセサリーのご提案をします。
■最終フィッティング：挙式・披露宴の約2週間前に、最終サイズチェックを行い、ドレスの納品準備を行います。
■納品：衣裳メンテナンス部門と入念にチェックを重ね、衣裳を結婚式会場に納品します。
http://dress.novarese.jp/shop-list/kobe/
【先輩インタビュー】http://www.novarese.co.jp/recruit/career/staff_interview/
～勤務地のエリア限定職やベビーシッター制度、奨学金返済支援制度
（最大200万円を支給）など社員が長く働く事の出来る環境が整っています～
- 社名非公開(レストラン・フード)/飲食事業部長
◎飲食事業部の責任者（飲食事業部長）としてマネジメントをお任せ致します。
【具体的には…】
■「食辛房」「カルビ天国」「肉亭いちゆく」ブランドの肉業態の地域密着型飲食店等の飲食事業部のマネジメント。
■広島県内に10店舗以上ある、同社店舗のマネジメント
《入社後のMISSON》
■事業部内の売上や営業利益の業績向上
■顧客満足度の追求、定着率の向上（社内イベントで色々な角度から表彰する、「ありがとうメッセージ」を送信してコインがたまる社内SNS用アプリを利用して、新入社員の不安感や孤立感を解消する等）
■スタッフが働き易い環境づくり ■新業態開発 ■人材採用と育成
★仕事の魅力・やりがい★
仕事の自由度が高く、自身のアイディアでユニークな取り組みを企画する事が出来ます！今後事業規模を拡大してく為、成長企業で各ステージを経験出来ます！
- 株式会社ワオ・コーポレーション/個別指導Axis(アクシス) スクールマネージャー職【広島】
■教室責任者候補として、個別指導教室「Axis」の運営業務全般をお任せします。
■生徒募集企画・立案、実行、生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、カリキュラム作成、成績管理、講師の育成、保護者対応等のスクールマネジメント業務を行なって頂きます。
■その他、県毎にスクールマネージャーが集まり全体会議などを行い、スクールごとの運営ノウハウの共有、事例共有、マーケティング活動を通して集客施策の立案も行います。
※生徒への指導を実際に行うのは「講師」。スクールマネージャーは、それ以外の教室運営に関わる業務全般を担います。
- 社名非公開(流通・小売・サービス)/ジュエリー販売スタッフ【広島市／安芸郡】
■「お客様の自覚していないニーズにも応えるために、販売員の側からお客様に働きかける」のが当社の接客販売です。婚約指輪や結婚指輪などのブライダルジュエリーはもちろん、オシャレの仕上げとして身につけるファッションジュエリーまで、店内にはたくさんのジュエリーがあります。時には、お客様からプロポーズの相談を受けたり、デート服のコーディネートを頼まれたり・・色々な角度からお客様の幸せに寄り添える貴重なお仕事です。ジュエリーを選んだ時間もお客様の思い出にできるよう、心のこもった接客をお願いします。
【やりがい】
■購入された商品は購入者の方またはプレゼントされた方と思い出を積み重ね、時には一生を共にする場合もあります。付加価値の高い商品を取り扱うことで高い接客技術が身についているのを感じますし、何より自分が提案した商品に愛着を持って身に付け、その方の子や孫へ受け継がれていくと考えると、何とも言えないやりがいを感じます。
- 社名非公開(流通・小売・サービス)/販売職《未経験歓迎/残業なし》※広島
同社は、有名ブランドの販売代行を行っています。
同社が運営する「BALLY」「FURLA」のアウトレットショップで販売アドバイザーとして働いていただきます。
■接客、販売
■店内ディスプレイ/商品発注
■商品の発注/店内の在庫管理
■新店舗の立ち上げ など
（※職位によりスタッフの勤怠管理、教育、マネジメント/店舗全体の売り上げ管理）
【ポジションの魅力】
残業が少なく、有給休暇もほぼ消化しています。また、『未経験で知識やスキルがなくて心配』という方も、先輩や店長によるOJTなど丁寧なフォロー体制が整っていますので、安心して仕事をスタートすることができます。
- 株式会社アースフード/店舗スタッフ ※店長候補
◎ラーメン台我馬三篠本店にて、店舗運営スタッフからスタートして頂き、副店長・店長、そして未来の経営幹部候補を目指して頂きます。
【具体的には】
■ホールでの接客業務
■調理業務
■発注・在庫管理
■スタッフマネジメント 等
《キャリアパス》
副店長（2年目:395万）→店長（3年目:567万円）→エリアマネージャー（5年目600万円）→営業部長（10年目:750万円）
※意欲次第では短期間でキャリアアップが可能です！早い方ですと、2～3年で店長になる方もおります。
《転勤について》
広島県内で転勤の可能性もございます。（転勤が難しい方もご相談に応じます）
- 社名非公開(レストラン・フード)/SV（エリアマネージャー）
◎SVとして同社が運営する「食辛房」「カルビ天国」「肉亭いちゆく」ブランドの肉業態の飲食店のマネジメントをお任せ致します。
【具体的には…】
■店舗売上や営業利益の向上の為の戦略立案
■顧客満足度の追求、定着率の向上
■スタッフが働き易い職場環境づくり、人材採用と育成、査定
※県内を中心に3～5店舗のマネジメントをお任せ致します。担当する店舗の店長と共に、上記の内容の戦略を立案し、取り組みを進めて頂きます。
【部署構成】SV担当者（3名:20～30代）
《入社後のMISSON》
担当エリア内の業績向上（売上、利益率）、顧客満足度の追求、定着率の向上、働き易い環境づくり 等
★仕事の魅力・やりがい★
仕事の自由度が高く自身のアイディアでユニークな取り組みを企画する事が出来ます
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