- Job No.
- 80416241
株式会社KYOSO【東京勤務】インフラエンジニア※設計構築~運用保守の中途採用・求人・転職情報
- 350万円〜600万円 ※経験に応ず
- 東京都
■1973年創業の老舗独立系SIer/創業以来無借金経営/自己資本比率90%/大手製造業との取引多数
■賞与はリーマンショック時も支給/年齢給を導入し、毎年定期昇給/残業16hと就業環境抜群
仕事内容
大手メーカー直請け、もしくは大手SIerより受託したインフラ設計・構築、サーバー移設、運用保守業務をお任せ致します。
【具体的に】
■顧客対応をはじめ、変更案件の企画・立案・計画~実施まで、それぞれの工程で業務をお任せできます。
■古くからお付き合いのある大手メーカー様を中心として、数十名規模の案件をチームとして受託する案件が多いのが特徴です。
■クライアントとの打ち合わせや提案など ・要件定義やインフラ/システムの提案・レビューなど
■構築実務(OS・ミドルウェア・アプリケーションの導入、パラメーター設定)他
■将来的にはマネジメント層と技術専門職があり、ご本人の意向に沿って将来、プロジェクトマネージャー・リーダーを目指すことができます。
募集要項
応募資格 | 【必須要件】 |
---|---|
予定年収 | 350万円〜600万円 ※経験に応ず |
学歴 | 高校 卒業以上 |
勤務地 | 東京都(23区内)、神奈川県を中心とした顧客先※通勤と勤務地は考慮 |
勤務時間 | 9:00~18:00 休憩時間:※常駐先による |
休日・休暇 | 週休二日(土日) 祝日、夏季・年末年始 有給休暇 特別休暇(結婚、出産、服喪他) ※年4回のみ土曜出勤日有(全社会議) ※勤務先により変動有(年間休日は確保) ※裁判員制度には別途有給で対応します。 ※産育休については、毎年2~3名取得。※直近3年の復帰率ほぼ100% 年間休日日数:123日(2019年度) |
諸手当 | 残業手当, 退職金制度 通勤手当(全額支給)、年次有給休暇年間20日(最高)、住宅補助制度(会社規定による)、資格取得奨励金、各種書籍DVD教材、社内研修、外部研修、財形貯蓄制度 団体生命保険、社員互助会 健保組合契約保養所利用可、確定拠出年金 |
選考フロー | 面接回数2回 書類選考 ⇒ 1次選考:採用担当ほか ⇒ 最終選考:事業部長または事業部長代理ほか ⇒ 内定 ※上位職のみ、3回目の面接設定をする場合があります。 |
担当者のコメント | 【関東地区について】:社員数約70名 ■MB0面談などで希望をヒアリングした上で、その方にあったキャリアプランを一緒に描いています。 【募集背景】案件増による人員強化 【喫煙環境補足】喫煙環境は常駐先による |
会社概要
会社特徴 | 【会社概要】京都で創業し、46年にわたる実績を糧に、顧客の経営支援、ソリューション設計からシステム開発、構築、運用、保守までトータルにサービスを提供。無借金経営を続ける安定した経営基盤が自慢です。メーカーや金融をはじめ業務分野も広く、大手企業との長期にわたる実績が豊富で、現在はIoT、クラウドといった注目分野、また顧客の経営に関わる上流サービスに注力しており、幅広い顧客にご愛顧頂いています。 |
---|---|
設立 | 1973年03月 |
資本金 | 370百万円 |
従業員数 | 511人 |
売上高 | 4299百万円 |
株式公開 | - |
事業内容 | ◎ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供しています。 ■システムオペレーション運用・構築 ■ネットワークオペレーション運用・構築 ■ヘルプデスク運用・構築 ■アプリケーション設計・開発・導入 (契約形態として、業務委託が4分の3を占めるなど、請負型の契約が多いです。) 【拠点】 京都本社、東京オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィス 【関連企業】 (株)KYOSOテクノロジ |
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ご利用者様の声
- 通信関連業界・データベースエンジニア(男性)
担当の佐藤様には非常に親身に相談にのって頂き、求人の紹介等お世話になりました。
今後別のキャリアも考えていますので、その際はパソナ様にお願いしたいと考えています。
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