Job No.: 80416241

株式会社ＫＹＯＳＯ【東京勤務】インフラエンジニア※設計構築～運用保守の中途採用・求人・転職情報

: 350万円〜600万円 ※経験に応ず
: 東京都

正社員
土日休み
退職金制度有

■1973年創業の老舗独立系SIer/創業以来無借金経営/自己資本比率90%/大手製造業との取引多数
■賞与はリーマンショック時も支給/年齢給を導入し、毎年定期昇給/残業16hと就業環境抜群

企業情報ページはこちら

募集要項
会社概要
関連する求人

大手メーカー直請け、もしくは大手SIerより受託したインフラ設計・構築、サーバー移設、運用保守業務をお任せ致します。

【具体的に】
■顧客対応をはじめ、変更案件の企画・立案・計画～実施まで、それぞれの工程で業務をお任せできます。
■古くからお付き合いのある大手メーカー様を中心として、数十名規模の案件をチームとして受託する案件が多いのが特徴です。
■クライアントとの打ち合わせや提案など・要件定義やインフラ/システムの提案・レビューなど
■構築実務(OS・ミドルウェア・アプリケーションの導入、パラメーター設定)他
■将来的にはマネジメント層と技術専門職があり、ご本人の意向に沿って将来、プロジェクトマネージャー・リーダーを目指すことができます。

応募資格	【必須要件】 ■インフラ設計・構築・運用・保守業務1年以上【歓迎要件】 ■リーダー経験のある方【求められる人物像】 ■広くて深い知識を身につけたい方 ■将来は顧客の経営支援、コンサル業務なども視野にある方
予定年収	350万円〜600万円 ※経験に応ず
学歴	高校卒業以上
勤務地	東京都（23区内）、神奈川県を中心とした顧客先※通勤と勤務地は考慮
勤務時間	9:00～18:00 休憩時間：※常駐先による
休日・休暇	週休二日(土日) 祝日、夏季・年末年始　有給休暇　特別休暇(結婚、出産、服喪他) ※年4回のみ土曜出勤日有（全社会議） ※勤務先により変動有(年間休日は確保) ※裁判員制度には別途有給で対応します。 ※産育休については、毎年2～3名取得。※直近3年の復帰率ほぼ100% 年間休日日数：123日（2019年度）
諸手当	残業手当, 退職金制度通勤手当(全額支給)、年次有給休暇年間20日（最高）、住宅補助制度(会社規定による)、資格取得奨励金、各種書籍DVD教材、社内研修、外部研修、財形貯蓄制度　団体生命保険、社員互助会　健保組合契約保養所利用可、確定拠出年金
選考フロー	面接回数2回書類選考 ⇒ 1次選考：採用担当ほか ⇒ 最終選考：事業部長または事業部長代理ほか ⇒ 内定 ※上位職のみ、3回目の面接設定をする場合があります。
担当者のコメント	【関東地区について】:社員数約70名　■MB0面談などで希望をヒアリングした上で、その方にあったキャリアプランを一緒に描いています。【募集背景】案件増による人員強化【喫煙環境補足】喫煙環境は常駐先による

会社特徴	【会社概要】京都で創業し、46年にわたる実績を糧に、顧客の経営支援、ソリューション設計からシステム開発、構築、運用、保守までトータルにサービスを提供。無借金経営を続ける安定した経営基盤が自慢です。メーカーや金融をはじめ業務分野も広く、大手企業との長期にわたる実績が豊富で、現在はIoT、クラウドといった注目分野、また顧客の経営に関わる上流サービスに注力しており、幅広い顧客にご愛顧頂いています。【特徴・特徴】 ■創業以来、無借金経営。安心して働ける安定企業です。自己資本比率は90%以上と財務基盤は磐石。年に4回、各現場で働いているエンジニアが集まる機会がある等、つながりを大切にしている会社です。 ■能力や実績だけでなく、リーダーシップや仕事に取り組む姿勢もしっかりと評価します。「技術力」×「人間力」を評価し、評価基準をオープンに、頑張りを正当に評価する体制が整っています。※MBO導入済み ◆平均有給休暇取得率 76.5% ◆全社平均残業時間約13.3時間／月 (サービス残業なし) ◆産休・育休は毎年複数名が取得。3人目での取得実績も！(直近3年100%職場復帰)
設立	1973年03月
資本金	370百万円
従業員数	521人
売上高	4171百万円
株式公開	-
事業内容	◎ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供しています。 ■システムオペレーション運用・構築 ■ネットワークオペレーション運用・構築 ■ヘルプデスク運用・構築 ■アプリケーション設計・開発・導入 (契約形態として、業務委託が4分の3を占めるなど、請負型の契約が多いです。) 【拠点】京都本社、東京オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィス【関連企業】 (株)KYOSOテクノロジ