- Job No.
- 80416784
株式会社サンドラッグ(東京)店舗開発職＊ベテランクラス【利益率業界1位】の中途採用・求人・転職情報
- 500万円〜700万円
- 東京都
【東証一部上場企業】ドラッグストアチェーン大手の1000店舗規、20期連続増収増益!!他社にはない多様な立地へ出店・物件開発に専念できる環境営業部とは独立した店舗開発部【経常利益率・業界1位】
仕事内容
★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★
売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。
出店に関しては年間で50店舗ペースでの出店を予定しており、2018年には連結売上7,000億円を目指しています。
【職務内容】
■ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安5店舗前後）
※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。
【部署構成】
※今回の募集は出店拡大の増員です。
募集要項
| 応募資格 | 【必須要件】 |
|---|---|
| 予定年収 | 500万円〜700万円 |
| 学歴 | 専修・専門学校 卒業以上 |
| 勤務地 | 東京都内のいづれか |
| 勤務時間 | 9:00～23:00 休憩時間：実労働1日8時間 休憩60分～120分 基本的には10:00－19:00だが現場や業務による。 |
| 休日・休暇 | 週休二日 年間107～109日を基準に月度毎の休日日数を付与。（月間9日程度）（等級によってかわります）週休2日制、有給休暇、特別休暇(結婚の場合など) |
| 諸手当 | 通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当 社会保険の有無:有 退職金：確定拠出型年金、手当：育児・交通費等、復職フォロー制度 |
| 選考フロー | 面接回数1回 適性試験 人事部採用担当⇒店舗開発部部長 ※ケースワーク実施 |
会社概要
| 会社特徴 | ～総自己資本率65.7％の安定した経営基盤～ |
|---|---|
| 設立 | 1965年04月 |
| 資本金 | 3931百万円 |
| 従業員数 | 2792人 |
| 売上高 | 617769百万円 |
| 株式公開 | 東証一部 |
| 事業内容 | ★グループ全国1000店以上の業界リーディングカンパニー★ 【東証一部上場：業界トップクラスの成長率／連続増収中】 ■ドラッグストアチェーン経営 ■調剤薬局経営 ■FC・VC店への商品供給と経営指導 ■プライベートブランド開発 【店舗タイプ：駅前／郊外型／調剤薬局併設の各種店舗】 ※2018年えるぼし（三ツ星）マーク取得 ※2019年プラチナくるみんマーク取得 |
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パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。
その他業界・店舗・FC開発(32歳・男性)企業担当のアドバイザーとの情報共有の時間をしっかり取って頂いていたので対策は取りやすかったです。
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- 社名非公開(流通・小売・サービス)/店舗運営管理【将来の幹部候補】
自社がFC展開している店舗の運営管理や自社所有の不動産物件に関する資産管理やテナントとの折衝業務を行います。
【具体的には】
◆自社FC展開している店舗の運営管理業務
（店舗展開中のディベロッパーや、加盟中のフランチャイザー等との折衝）
◆自社で所有している不動産物件(7物件)に関する賃料交渉或いは、契約交渉、資産管理
※時代のニーズに則り、積極的な新業態の開拓業務も担って頂きます。
【残業時間】平均20H～30H/月
- 株式会社サンドラッグ/(東京)店舗開発職＊ベテランクラス【利益率業界1位】
★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★
売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。
出店に関しては年間で50店舗ペースでの出店を予定しており、2018年には連結売上7,000億円を目指しています。
【職務内容】
■ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安5店舗前後）
※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。
【部署構成】
※今回の募集は出店拡大の増員です。
- 株式会社ラス アソシエイツ/商業施設のプランナー ★未経験でもイチから教えます★
商業プランナーのお仕事は「こんなお店があったらいいのに…」という想いを、商業施設のプランニングに活かし、商業施設や店舗開発のコンセプトや戦略立案などができるお仕事です。
■入社後は、街を歩いて行なう‘市場調査’から始めます。
1～2年はプロジェクトチームの一員として先輩に同行。現場の視察や調査などを手伝いながら、仕事を覚えていきます。現場調査をし、そのマーケットに合った商業施設のあり方を考えていきます。
■調査後は、社内でディスカッション。
街で収集した情報や消費者ニーズを参考に、商業施設のコンセプトやターゲット設定、戦略などを立案します。その後、企画書を作成し、クライアントに提案します。その後、提案に基づきテナントを誘致して、オープン準備に取り掛かっていきます。
※オープン後は、運営コンサルティングにも関わります。
- 住商アーバン開発株式会社/商業施設のテナントリーシング業務【東京都】
同社にてテナントリーシング業務を行っていただきます。テナントを誘致し、商業施設をつくり上げるところから、日々の運営、テナントの退店まで幅広く手掛けています。
【具体的には】
出店するテナントを決めたら、アポイントを取って、実際に出店の交渉を行い契約を取り交わします。契約が締結したら、商業施設・テナントの間に立ち、契約内容・オープン日までのスケジュールなどを調整します。
≪同社運営店舗≫
■晴海トリトン
■プラーレ松戸
■セルバ
■川崎ルフロン
■テラスモール湘南
■京都ファミリー
■天神地下街 など
- 株式会社グリーンズ/新規開業・リニューアル担当
ホテル開発マネージャー候補として新ホテル開発準備・リニューアルの支援をお任せします。安定した国内需要と成長するインバウンド需要によって宿泊需要は確実な成長が続いているため強化を図っています。
【当社の事業について】
■チョイスホテルズ事業・グリーンズホテルズ事業の二つの柱を中心にM&Aも視野にいれホテルブ ランドの強化を行います。
【今後の展望について】
■2018年9月より新経営体制に切り替わり、50億円の戦略投資によるマーケットシェアの拡大・ 事業領域の拡大に向けき出しております。
- 株式会社ファーストリテイリング/出店開発:: 出店経営チーム/事業統括担当
【職務内容】
・ファーストリテイリンググループが事業展開する何れかの国を担当し、その国に属する全てのグループブランドの出店開発業務を統括・支援いただきます。
・各社の現地経営者、出店開発メンバーと共に、出店戦略を作成し、出店ターゲット施設を特定します。その後、個別案件の売上予測・PLを作成し、経営計画、出店戦略に基づいた出店ができているか、個別プロジェクトスケジュール管理を行い、担当地域の出店開発業務推進を管理監督して頂きます。
※日常的な業務推進上、毎月の海外出張が発生致します（月１～２週間程度）。
・半期毎に、担当地域の既存店数値分析及び新規出店店舗の予実分析を行い、経営報告の上、出店戦略の軌道修正を行います。
・各国における商業環境にあわせ、現地出店開発と連携して、適切な出店形態（路面店、ショッピングモールへのテナント出店、ロードサイド
店舗等）を模索し、場合により実現するための不動産スキームを創造し、実現させていきます。
・契約締結内容及びリスクマネージメントを管理いただきます。
- 株式会社LIVNEX/営業【新規事業/住宅業界初のビジネスモデル】新橋駅/転勤無し
業界初のビジネスモデル構築/新規事業立ち上げのため、下記の業務担当者を募集致します。
【具体的には】
■今後のVC(Voluntary Chain)事業を行う際の加盟店獲得業務
■今後の土地建物売買業務(年に数回のみ)
■顧客：工務店
【新規事業】
営業がいなくとも契約～施工管理まで完結する木造住宅販売ビジネスとなります。業界初の動きとなるため、新規ビジネスモデル構築に携わっていただくことができます。（新規事業詳細に関しては、面接時にお話いただきます。）
【魅力】創業９０周年のナスタを中核とした住宅に精通しているLIVNEXグループ初の新規事業です。ベンチャーとしての喜びと中核事業の安定感を兼ね備えた今迄にない住宅事業に携わっていただくことができます。
【LIVNEXグループについて】
◆LIVNEXは、創業90周年・受注急増中の『宅配ボックス』事業を展開するナスタ（株）を中核とする、『住む』をトータルデザインするHDカンパニーです。
◆住宅の設計と企画開発、資材販促品の販売、住宅の販売/施工/メンテナンス、販売のボランタリーチェーン加盟店の指導育成をミッションとしています。
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