Job No.: 80416784

株式会社サンドラッグ(東京)店舗開発職＊ベテランクラス【利益率業界1位】の中途採用・求人・転職情報

: 500万円〜700万円
: 東京都

上場企業
転勤なし

【東証一部上場企業】ドラッグストアチェーン大手の1000店舗規、20期連続増収増益!!他社にはない多様な立地へ出店・物件開発に専念できる環境営業部とは独立した店舗開発部【経常利益率・業界1位】

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募集要項
会社概要
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★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★
売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。
出店に関しては年間で50店舗ペースでの出店を予定しており、2018年には連結売上7,000億円を目指しています。
【職務内容】
■ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安5店舗前後）
※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。

【部署構成】
※今回の募集は出店拡大の増員です。

応募資格	【必須要件】 ■店舗開発経験（業界不問）【歓迎案件】 ■物販店舗の開発経験 ■不動産業界・建築業経験者【部署構成＆募集背景】 ■出店拡大の増員で募集　・店舗開発は東京１０名、大阪3名、愛知2名、東京本社に店舗開発部の部長がいらっしゃいます。
予定年収	500万円〜700万円
学歴	専修・専門学校卒業以上
勤務地	東京都内のいづれか＜最寄駅＞東府中
勤務時間	9:00～23:00 休憩時間：実労働1日8時間　休憩60分～120分基本的には10:00－19:00だが現場や業務による。
休日・休暇	週休二日年間107～109日を基準に月度毎の休日日数を付与。（月間9日程度）（等級によってかわります）週休2日制、有給休暇、特別休暇(結婚の場合など)
諸手当	通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当社会保険の有無:有退職金：確定拠出型年金、手当：育児・交通費等、復職フォロー制度
選考フロー	面接回数1回適性試験人事部採用担当⇒店舗開発部部長　※ケースワーク実施
担当者のコメント	【本ポジションの魅力】 ■業界他社にはない多様な立地へ出店　　物件開発の幅が広いことが同社の店舗開発の特徴 ■少数精鋭での体制のため、実績を残せる可能性が高い地域の人員は他チェーンと比較してまだ少数であるので、入社した場合実績を残せるチャンスは他の会社の店舗開発より圧倒的に高くなります。 ■物件開発に専念できる環境　(賃貸借契約締結後は基本的に施設課へ引継ぎ)

会社特徴	～総自己資本率65.7％の安定した経営基盤～ ■東証1部上場企業 ■過去10年間で売上高・経常利益とも約3倍に成長。連結売上げ8,000億を目指しています。 ■現在、全国各地にドラッグストア、調剤薬局、FC店舗を展開直営店舗 709/ フランチャイズ店舗 62 / 物流センター全国47か所(2021年3月末) ■市場評価No.1企業サンドラッグでは独自の経営システムと徹底した人材育成により、高い評価をいただき株式上場企業の中でもトップクラスの高収益性・成長性・安定性を実現しています。 ■1店舗2ライン制。2つの役割”は業界唯一の取り組み店舗運営スタッフと調剤・OTCカウンセリングスタッフのふたつに分け、専門業務を分担して対応し、専門性を存分に発揮できる仕組みを構築しています。 ■業界最大級の規模の物流システム大量の出庫・検品作業が効率良く行える最新システムを導入。時間的ロスの少ない夜間配送を行い、店舗では陳列するだけで済み、店舗作業を大幅に軽減します。
設立	1965年04月
資本金	3931百万円
従業員数	3112人
売上高	634310百万円
株式公開	東証一部
事業内容	★グループ全国1000店以上の業界リーディングカンパニー★ 【東証一部上場：業界トップクラスの成長率／連続増収中】 ■ドラッグストアチェーン経営 ■調剤薬局経営 ■FC・VC店への商品供給と経営指導 ■プライベートブランド開発【店舗タイプ：駅前／郊外型／調剤薬局併設の各種店舗】 ※2018年えるぼし（三ツ星）マーク取得 ※2019年プラチナくるみんマーク取得