Job No.: 80416784

(上場企業)株式会社サンドラッグ【ベテランクラス】開発職【東京】の中途採用・求人・転職情報

: 500万円〜700万円
: 東京都

転勤なし

【東証一部上場企業】ドラッグストアチェーン大手の1000店舗規、20期連続増収増益の優良企業!!★業界他社にはない多様な立地へ出店・物件開発に専念できる環境・営業部とは独立した店舗開発部で、裁量権が高い★
【経常利益率・業界1位】

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★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★
売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。
出店に関しては年間で50店舗ペースでの出店を予定しており、2018年には連結売上7,000億円を目指しています。
【職務内容】
■ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安5店舗前後）
※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。

【部署構成】
※今回の募集は出店拡大の増員です。

応募資格	【必須要件】 ■店舗開発経験（業界不問）【歓迎案件】 ■物販店舗の開発経験 ■不動産業界・建築業経験者【部署構成＆募集背景】 ■出店拡大の増員で募集　・店舗開発は東京１０名、大阪3名、愛知2名、東京本社に店舗開発部の部長がいらっしゃいます。
予定年収	500万円〜700万円
学歴	専修・専門学校卒業以上
勤務地	東京都内のいづれか
勤務時間	9:00～23:00 休憩時間：実労働1日8時間　休憩60分～120分基本的には10:00－19:00だが現場や業務による。
休日・休暇	週休二日年間107～109日を基準に月度毎の休日日数を付与。（月間9日程度）（等級によってかわります）週休2日制、有給休暇、特別休暇(結婚の場合など)
諸手当	通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当社会保険の有無:有退職金：確定拠出型年金、手当：育児・交通費等、復職フォロー制度
選考フロー	面接回数1回適性試験人事部採用担当⇒店舗開発部部長　※ケースワーク実施

会社特徴	～総自己資本率50％以上の安定した経営基盤～ ■医薬品小売業界で売上高2位・経常利益率1位/東証1部上場企業 ■現在、全国各地にドラッグストア、調剤薬局、FC店舗を展開直営店舗 568 店/ フランチャイズ店舗105 店/ 物流センター全国19か所 ■市場評価No.1企業サンドラッグでは独自の経営システムと徹底した人材育成により、高い評価をいただき株式上場企業の中でもトップクラスの高収益性・成長性・安定性を実現しています。 ■1店舗2ライン制。2つの役割”は業界唯一の取り組み店舗運営スタッフと調剤・OTCカウンセリングスタッフのふたつに分け、専門業務を分担して対応し、専門性を存分に発揮できる仕組みを構築しています。 ■業界最大級の規模の物流システム大量の出庫・検品作業が効率良く行える最新システムを導入。時間的ロスの少ない夜間配送を行い、店舗では陳列するだけで済み、店舗作業を大幅に軽減します。
設立	1957年04月
資本金	3931百万円
従業員数	-
売上高	503773百万円
株式公開	東証一部
事業内容	★グループ全国1000店以上の業界リーディングカンパニー★ 【東証一部上場：業界トップクラスの成長率／連続増収中】 ■ドラッグストアチェーン経営 ■調剤薬局経営 ■FC・VC店への商品供給と経営指導 ■プライベートブランド開発【店舗タイプ：駅前／郊外型／調剤薬局併設の各種店舗】 ※2011年くるみんマーク取得

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

百貨店・スーパー業界・店舗・FC開発(27歳・男性)
他をあまり利用していないが、面接の練習がとても役に立ちました。ズバッと言ってくれたり、アドバイスも沢山いただけたため、内定に結びついた。

社名非公開(レストラン・フード)/【店舗開発】新店・既存店の内外装計画・施工管理
■当グループが展開する全事業の新店や既存店の内外装設計・施工進捗管理に関わる業務です。
各事業の出店コンセプトをもとに、内外装のプランニング、コスト・スケジュール管理、施工管理を行います。
１、出店可否判断（候補案件の内見を行い、設備条件や法令をクリアしているか確認）
２、店舗レイアウト（投資回収を踏まえたレイアウト立案）
３、着工に向けてグループ販社や他部署・取引先との調整
４、工事現場にてブランド規定や法令が遵守されているかのチェックと是正
　
■45h/月以内
社名非公開(レストラン・フード)/店舗開発
新規店舗開発担当者としてご活躍を期待します。設立3年で22店舗を出店し、2021年までに242店舗を目指すなかで、物件の開発、利益の最大化をお任せします！
【具体的な業務内容】
・商圏内における不動産情報の収集、整理
・店舗展開を判断するためのマーケット情報の収集
・出店戦略の検討および経営陣への報告

【採用背景】
・店舗拡大中のなかで、本部機能を強化するためです。

【魅力】
・幹部候補として成長フェーズにおける新規出店をお任せします！
社名非公開(流通・小売・サービス)/店舗開発
事業計画に沿って、出店開発を進めていただきます。

【具体的には】
■出店開発、既存契約に関する折衝・管理
■路面の新業態店舗開発（居抜き中心）
■ショッピングモールへの出店開発
社名非公開(流通・小売・サービス)/店舗開発
■店舗の国内出店開発に伴う業務
（マーケット調査、交渉、契約関連業務）及び社内提案
■国内既存店舗の契約更改交渉（増床、縮小、退店交渉も含む）
■海外店舗開発に関わるフォロー業務（基準書作成等）

【出張】国内外への宿泊を伴う出張あり
社名非公開(レストラン・フード)/店舗開発【担当～次長クラス】
■店舗開発次期部門長候補です
株式会社SOU/店舗開発　※転勤無
同社では、全国で毎年５～10店舗、10年以内に全国100店舗展開を目指しており、その計画に基づき出店計画の立案と実行をお任します。

【具体的には】
■新規出店に関する不動産情報の収集
■出店情報の収集や物件に関するリサーチ
■出店基準に沿った出店候補案件の見極め
■賃貸借条件・区画・工事区分などの交渉
■土地の選定、店舗のコンセプトやデザインの決定・設計・施工といった全体の流れのマネジメント・ディレクション業務
■商業施設やディベロッパーとのやり取り　など

【部署構成】課長、リーダー2名、アシスタント複数（リーダの下のポジションを想定）
【現在状況】関東・関西を中心に駅からのアクセスが良い立地に店舗を展開。路面店だけでなく、商業施設内での展開もあります。
社名非公開(レストラン・フード)/店舗開発担当部長候補（海外担当）
・海外の店舗開発の担当部長候補です。
※中国、台湾、タイ、マレーシア、インドネシア等