★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★
売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。
出店に関しては年間で50店舗ペースでの出店を予定しており、2018年には連結売上7,000億円を目指しています。
【職務内容】
■ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安5店舗前後）
※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。

【部署構成】
※今回の募集は出店拡大の増員です。

応募資格	【必須要件】 ■店舗開発経験（業界不問）【歓迎案件】 ■物販店舗の開発経験 ■不動産業界・建築業経験者【部署構成＆募集背景】 ■出店拡大の増員で募集　・店舗開発は東京１０名、大阪3名、愛知2名、東京本社に店舗開発部の部長がいらっしゃいます。
予定年収	500万円〜700万円
学歴	専修・専門学校卒業以上
勤務地	東京都内のいづれか
勤務時間	9:00～23:00 休憩時間：実労働1日8時間　休憩60分～120分基本的には10:00－19:00だが現場や業務による。
休日・休暇	週休二日年間107～109日を基準に月度毎の休日日数を付与。（月間9日程度）（等級によってかわります）週休2日制、有給休暇、特別休暇(結婚の場合など)
諸手当	通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当社会保険の有無:有退職金：確定拠出型年金、手当：育児・交通費等、復職フォロー制度
選考フロー	面接回数1回適性試験人事部採用担当⇒店舗開発部部長　※ケースワーク実施

会社特徴	～総自己資本率65.2％の安定した経営基盤～ ■医薬品小売業界で売上高2位・経常利益率1位/東証1部上場企業 ■過去10年間で売上高・経常利益とも約3倍に成長。連結売上げ8,000億を目指しています。 ■現在、全国各地にドラッグストア、調剤薬局、FC店舗を展開直営店舗 663 / フランチャイズ店舗 63 / 物流センター全国37か所(2019年3月末) ■市場評価No.1企業サンドラッグでは独自の経営システムと徹底した人材育成により、高い評価をいただき株式上場企業の中でもトップクラスの高収益性・成長性・安定性を実現しています。 ■1店舗2ライン制。2つの役割”は業界唯一の取り組み店舗運営スタッフと調剤・OTCカウンセリングスタッフのふたつに分け、専門業務を分担して対応し、専門性を存分に発揮できる仕組みを構築しています。 ■業界最大級の規模の物流システム大量の出庫・検品作業が効率良く行える最新システムを導入。時間的ロスの少ない夜間配送を行い、店舗では陳列するだけで済み、店舗作業を大幅に軽減します。
設立	1957年04月
資本金	3931百万円
従業員数	2792人
売上高	588069百万円
株式公開	東証一部
事業内容	★グループ全国1000店以上の業界リーディングカンパニー★ 【東証一部上場：業界トップクラスの成長率／連続増収中】 ■ドラッグストアチェーン経営 ■調剤薬局経営 ■FC・VC店への商品供給と経営指導 ■プライベートブランド開発【店舗タイプ：駅前／郊外型／調剤薬局併設の各種店舗】 ※2011年くるみんマーク取得

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

その他業界・店舗・FC開発(32歳・男性)

企業担当のアドバイザーとの情報共有の時間をしっかり取って頂いていたので対策は取りやすかったです。

社名非公開(ホテル・旅行・レジャー)/プロパティマネジメント
同社のプロパティマネジメント担当として、物件管理をメイン業務として頂き、以下業務をご担当いただきます。

■同社店舗物件（FC店舗メイン）の賃貸管理を担当します。物件に関わる全ての問題に迅速に対応して頂きます。当社の事業拡大に向けて、各店舗の管理をしていただく重要なポジションです。

・賃料交渉、更新時の増額交渉、退居の際の設備等の復旧工事の手配・簡易修繕対応・事故及び故障の対応業者発注管理・オーナー対応など

【募集背景】
増員募集
社名非公開(流通・小売・サービス)/店舗開発
■店舗の国内出店開発に伴う業務
（マーケット調査、交渉、契約関連業務）及び社内提案
■国内既存店舗の契約更改交渉（増床、縮小、退店交渉も含む）
■海外店舗開発に関わるフォロー業務（基準書作成等）

【出張】国内外への宿泊を伴う出張あり

～ロードサイド担当としてご活躍を頂きます～
社名非公開(ホテル・旅行・レジャー)/プロジェクトマネジメント
同社のプロジェクトマネジメント担当として下記業務を行って頂きます。

【具体的には】
■新店・改装店立上げに伴うプロジェクトマネージメント業務（発注、コスト、スケジュール管理）
■国内既存店舗の安心安全維持業務（修繕管理、事故有事対応等）

【募集背景】
増員募集
まいばすけっと株式会社/店舗開発【イオングループ】
東京23区・横浜市・川崎市を中心としたエリアにて、イオンが展開する都市型小型スーパーマーケットである「まいばすけっと」の店舗開発を担当していただきます。

【具体的には】
■担当エリアの情報収集や物件調査
契約交渉からオープンまでの期間は早くて3ヶ月程度で、
確実かつスピーディに開発を進めていただきます。
経営会議にて自ら出店提案を実施する機会もあります。

【営業先】不動産業者、地主、マンションのオーナーなど
【配属先/平均年齢】店舗開発部門/30代後半
【人員構成】約24名
※中途入社の方も多く、全体の半分程度です。
住商アーバン開発株式会社/商業施設のテナントリーシング業務【東京都】
同社にてテナントリーシング業務を行っていただきます。テナントを誘致し、商業施設をつくり上げるところから、日々の運営、テナントの退店まで幅広く手掛けています。
【具体的には】
出店するテナントを決めたら、アポイントを取って、実際に出店の交渉を行い契約を取り交わします。契約が締結したら、商業施設・テナントの間に立ち、契約内容・オープン日までのスケジュールなどを調整します。

≪同社運営店舗≫
■晴海トリトン
■プラーレ松戸
■セルバ
■川崎ルフロン
■テラスモール湘南
■京都ファミリー
■天神地下街　　など
社名非公開(アパレル・消費財・化粧品メーカー)/店舗開発【大手化粧品メーカー】
同社、直営店（ショッピングモール内等のビルインタイプ店舗）の店舗開発担当として下記の業務を担当いただきます。

【具体的には】
■新規出店地調査、商談、契約締結
■既存店出店地調査、商談、再締結業務及び退店業務
■出店に関わる資料作成など
《担当業務の一般的な業務の流れ》
・取引先との商談⇒区画・条件調整(もしくは取引先と既存店舗の再契約・移転商談)⇒社内会議・プレゼン⇒決裁後契約締結⇒建築施工係へ図面などを依頼
・半期～1年に1度、本社管理部と店舗事業所税調査など
・出店地調査、市場調査

※担当　地域ごとの担当制
※出張　週1～2回程度
株式会社アイスタイル/店舗企画開発担当【東証一部上場】
美容クチコミNo.1サイト「@cosme」の情報を活用したリアルとネットが融合する全く新しい化粧品小売業店「@cosme store」店舗企画・開発の業務をご担当いただきます。
@cosme storeはもちろん、同社が持つアセットの価値を捉え、新店開発や増床計画を立案し、プロジェクトを組成、実行に向けて活動していただきます。

【具体的には】
■マーケットリサーチ（現地視察、商圏調査）
■ビルイン・ショッピングセンターへアプローチ
■売上予測の設計
■条件交渉、契約締結
■プロジェクトマネジメント（コスメネクスト社だけでなくアイスタイルグループとの連携）
■コラボレーション店舗（TSUTAYAなど）の運営サポート
■各種KPI管理、指導

【本ポジションの魅力】
■成長率120％、化粧品専門店において全国No.1の売上を誇る店舗を運営
■「@cosme」と同じように比較できるランキングディスプレイや消費者視点の企画コーナーや情報展開、独自の教育システムを受けた美容スタッフを多数要し探しやすく相談もできる環境が魅力
■リアルだけではなく、@cosmeとの連携・連動、ECサイト「＠cosme shopping」とのマルチチャネル提案など、他ではマネできない販促活動が可能
■美容感度、情報感度の高い多くのお客様が来店される@cosme storeに於いてメーカーの「伝えたい！」「売りたい！」というwantと@cosme storeで「自分にピッタリあった商品や、自分の知らなかった面白いに出会いたい！」といったお客様の双方のwantsを実現するプロモーションサービスの企画提案・販売が可能

【体制】
■店舗開発部門を設置しその新規メンバーとしてお迎えいたします。
※メンバー構成は2～3名＋部長という形を想定しております。