株式会社ジェイテック

【名古屋】オープン系開発エンジニア※高定着率・残業14H程度

大手SIや各企業様のプロジェクトに開発担当として業務に携わっていただきます。
【具体的に】
■業務系ソフトウェアの設計や開発:POSシステム・販売管理システム・在庫管理システム・流通関連システム・金融系システム・公営競技向けシステム
■期間:半年～1年間のPJT　⇒同じ現場にずっといるのではなく、
様々な案件に携わることができ、スキルアップができる環境です。
■仕事内容や働き方(通勤時間)は、本人の経験や要望を考慮


≪年2回昇格のチャンスあり!≫中途入社社員が半年ごとに昇格した事例があります、自分の頑張り次第で仕事内容や役職を向上させることができます。
≪キャリアパス例≫
Aさん：【26歳入社・PG】→【27歳上級PG】→【29歳SE】
Bさん：【35歳入社・SE】→【36歳上級SE】→【37歳開発リーダー】
Cさん：【32歳入社・上級PG】→【33歳主任】→【34歳課長】→【35歳部長】

◆◆国内大手SIとの取引や、Web系プライム案件を中心にクオリティの高い商品開発を実現する技術者集団を目指しています。
【会社特徴】1997年に5名のメンバーで設立。携帯開発事業を発端に、パッケージ開発や業務/Webシステムなどを手がけ、2005年には東京支社を開設。同社の強みであるUMLを活用した上流工程での技術力を活かし、大手ベンダーを中心としたクライアントへの期待に応え続けています。その結果、2010年度、2013年度を除き、順当に増収増益を続けております。2021年には、仙台オフィスを開設し、全国8拠点を構えるまでに事業を拡大しました。
【働き方】2020年6月に、大阪市女性活躍リーディングカンパニーの二つ星認証を取得しました。女性活躍推進の取り組みを行っている企業に対しての認証ですが、女性の働き方だけでなく、全社員へのワークライフバランス支援も認定の基準となっており、そちらも評価いただき、認証取得となりました。
【教育制度】同社は業務上必要な知識については、会社負担にて研修の受講を推奨しており、育成指導に取り組んでおります。様々な資格の取得に全社を挙げて取り組み、より高い技術力を獲得できる体制を築き上げようとしています。
【就業環境について】平均残業12時間　少しずつ削減中です！
週ごとにWEBツールにて勤怠を管理し、髙稼働の社員には上長より声をかけさせて頂いております。