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Job No.
80454215

(正社員)株式会社テクロス【東京】経営企画・新規事業担当 ※未経験歓迎の中途採用・求人・転職情報

年収
280万円〜500万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 第二新卒可
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年収400万円以上
  • 年収500万円以上

■ゲーム制作に携わる社員が9割を占める『プロ意識の高い専門職集団』 ■平均年齢29歳/社員定着率9割/中途入社は全体の約5割
■時差出勤制度(8時~11時の自由出社)■20代半ばのマネージャーが活躍する、若手にもチャンスを与えてくれる風通しの良い企業

仕事内容

※同社の経営全体的な目線に立ち、幅広い業務に携わって頂きます。
■同社ゲーム事業のKPI管理・分析⇒ユーザー数、ユーザーごとの課金額、ユーザーの課金率のような基礎数値について、同社運営の10件以上のデータと照らし合わせながら管理・分析をお願いします。直近の増減から将来の増減を予測し、手当が必要な案件についてはKPI良化の為の施策を提案し、現場の担当者とすり合わせを行う作業です。
■事業計画に必要な数値の更新⇒月毎のゲームの売上及びその基礎数値となるKPIの管理・分析をお願いしたいです。内製で製作しているゲームに関しては、必要な場合にはリソース及び人員配置の詳細なところまでを把握し、今後の採用に関する提案まで行った頂ければベストです。
■新規事業(ゲーム関連)の立ち上げ⇒ゲーム関連のメディアを一から立ち上げるメンバーとしての役割を期待しております。ユーザーに有用なコンテンツの作成及び、そのコンテンツを効率よく収集し、発信する仕組みづくりを一緒に考えていく役割です
■融資交渉に際しての事業内容に関しての報告資料の作成⇒人材の採用計画、弊社の強み、組織風土を現場に寄り添って把握して頂き、外部に伝えられるような文面に落とすようなことも作業内容として想定

募集要項

応募資格

【必須要件】
■ゲーム業界への強いご興味のある方
※ゲーム業界未経験の場合はなぜゲーム業界で働きたいのかを明記ください。

【環境】
■社長直轄になります。経営に近いポジションで、構想の段階から携わることができます。

【入社後の流れ】
入社後は、ベテランプランナーによる丁寧なサポートのもとOJTにてスキルを修得します。数多くの経験を経て、プランナーとしてのスキルを高めた後は、ゲームディレター、ゲームプロデューサーなどを目指すことが可能です。

予定年収280万円〜500万円 ※経験に応ず
学歴大学
勤務地東京都渋谷区恵比寿4-4-6MARIX恵比寿ビル7階A号室
勤務時間-
休憩時間:※下記に詳細記載
休日・休暇完全週休二日(土日)
祝日、夏季、年末年始、ゴールデンウィーク・慶弔休暇
諸手当通勤手当, 住宅手当, 残業手当
選考フロー面接回数:1~2回
※選考回数は変動する可能性がございます。

会社概要

会社特徴

■創業当時よりソーシャルゲーム業界の大手クライアント企業と取引があり、現在はソーシャルゲーム開発業務をメインに長く太い取引を継続しております。そのため業績悪化によるストレスはありません。またクライアントとは直取引のため意思疎通がスムーズ。予算や制作スケジュールの面においても調整がつきやすく、生産性の高い仕事にじっくりと取り組める環境を実現しています。
■自社開発のオリジナルゲームは、企画からイラスト、システムまで全て社内開発です。 社内メンバー同士、チームワークを発揮し、一体感を味わいながらゲームを制作していくことができます。またユーザーの声を直接聞くことができることも醍醐味の一つです。 やりがいを大きく感じていただけます。
■エンジニアチームメンバーは20代から40代までと幅広く、スキルのあるエンジニアが世代を問わず働いています。 月に数度行う勉強会にも意欲的に参加し、互いのスキルを共有しています。とくに中途入社者においては、数年のエンジニアの経験がある方が、さらに新らしいスキルを身に付けようと弊社を選ばれています。
■出退勤時間は自由に決められる時差出勤制(8時~11時の間で出勤。標準労働時間8時間/日)。社員のワークライフ充実を図るとともに、特定社員への業務の偏りがないかチェックしています。緊急対応を除き、原則、土日祝日の勤務、平日22時以降の勤務を禁止しています。落ち着いて働ける環境とは何かを考え続けている姿勢が誇りです。

設立2009年01月
資本金10百万円
従業員数150人
売上高6000百万円
株式公開-
事業内容ソーシャルゲーム開発、開発プロデュース、運営事業

2011年よりソーシャルゲームに主軸をおいてゲーム開発、開発プロデュース、運営を行っております。

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  • 女性
    IT業界・経営・事業企画(28歳・女性)

    ・別エージェントを通した案件の面接に対しても、対策フォローの面接を実施して頂けた。
    ・別エージェントでの内定について、辞退の方法など相談に丁寧に乗って頂けた。
    ・内定した企業に対して、返答をせかされず、客観的にアドバイスして頂けた。

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