株式会社村上商会機械設計【自動車外装樹脂パーツ設計/経験者】の中途採用・求人・転職情報

同社にてG-SHOCKを含む腕時計の外装設計に関する業務全般を実行して頂きます。
【ミッション】より美しく、デザイン性のある腕時計の設計に貢献していただきます。
■設計業務 … 3D CADを用いたWatch部品外装設計・図面作成。
■検収業務 … 作図した部品の検収、製品の品質評価。
■新規要素開発業務 … 構造/材料/加飾などの新規提案及び提案技術の認定評価。
■関連部門との各種取り纏め
※機構設計は他チームにて実施
【海外関連業務】
海外含めた部品メーカーとの打合せ、進捗管理を目的とした海外出張もあります。（年に1,2回程度）出張先としては、ベトナム、タイ、中国など。現地に通訳がいるため英語、中国語は必須ではありませんが、会話ができるとご活躍いただけるフィールドが広がります。

【設計製品例】
◆G-SHOCK（メタル素材）　https://g-shock.jp/products/mt-g/
◆電波ソーラー腕時計　https://oceanus.casio.jp/

【配属先】男性12名、女性3名、総勢15名。（20～30代が9名、40代3名、50代3名）年齢的な上下関係はなくお互いを尊重しながら意見交換できる雰囲気です。
日本での業務だけでなく、海外赴任（中国）の可能性もあります。

【残業時間】ピーク時は40H/月（2～3か月/年）それ以外の時期は10H/月程度のため、年間平均25H/月となります。※繁忙期は多少前後します。

【キャリアパス】一定期間の実務経験後、実績に応じて一般社員人事制度・専門職制度に沿って昇格可能です。将来的にはリーダー職をお任せする可能性がございます。

【長戦略を支える構造改革】
◆電子辞書・英会話学習機、電子楽器、プロジェクター、システムなどの事業は「収益改善事業」と位置づけ、ものづくりの効率化、流通の最適化などの構造改革を進め、収益力を改善します。
◆また、独自技術、ブランド、ビジネスモデルなどの強みを活かし、顕在化した市場への注力、未開拓だった国への拡大などにより、ポテンシャルを最大化し、次のステップで成長事業への再転換を図ります。

半導体製造装置(ダイシングソー・グラインダ・ポリッシャなど)の機械設計業務

【具体的には】
■サブミクロン単位での制御が必要な機械装置の設計業務
■搬送系、光学系、微少位置決め装置、軸受け部など装置全般を担当
■新規開発or既存製品のカスタマイズについては能力適性に応じて応相談

【業務のやりがい】
開発チームは、ソフトウェア開発、電気設計、機械設計などのエンジニア3～5名で構成されています。少人数でひとつの製品を担当するため、幅広く業務を担当することが可能です。また、最終的な製品全体の最適化を考える視点が求められます。
※開発拠点は本社ですの転勤はございません。
【同社の説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=KktqEO-tynk



＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝≪求人概要≫＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【株式会社ディスコの魅力】
■半導体精密加工装置において世界シェア80％のNo.1企業！
高度な「切る・削る・磨く」技術に特化しており半導体の精密加工装置において世界トップのシェアを誇ります。また、半導体マーケットは世界半導体市場統計(World Semiconductor Trade Statistics)の調査によると、2017年から15.9％成長した2018年に対して2019年は、自動運転、医療、IoT、５Gなどの先端技術やアジア新興国の発展に伴い、2018年比2.6％増の成長が予想されております。

■メーカーの中でもトップクラスの高待遇！
業績の結果は従業員に還元されており、2017年度賞与は12,1月分支給されています。
38歳の平均年収は1,000万を超え(参考文献：四季報)、直近の業績も好調で、2018年冬季賞与では全上場企業中3位(日系新聞調べ)という結果が出ています。
それだけではなく社員が安心して働ける環境作りに力を入れております。東京で転勤無しで働ける環境に加え、本社内託児所完備、各種子育手当が充実しています。
(例)両立支援手当(0～9歳未満の子供一人につき月20,000円)、
次世代育成手当(9歳以上18歳未満の子供一人につき月10,000円)
※仮にお子様が生まれて9歳になるまでの手当て総額は「214万」にものぼります。

【ミッション】
テクノロジーソリューション事業における複数のプロジェクトを管理し、顧客やEMSベンダー、社内のチーム等のマネジメント
【具体的に】
・RFQまたは製品定義の段階で顧客やグローバル製品マネージャー（GPM）、ステークホルダー（チーム）とプロジェクトスコープを定義（明確化）
・チームの責任を明確かつタイムリーに行うため、プロジェクト計画の策定およびタイムリーなアップデートを行う。
・リスクと損失を最小限に抑えるため、リスク管理（プロジェクトリスク分析）およびプロジェクトの対応計画の策定
・開発段階で顧客/GPMから最初の連絡を受け、ステークホルダー間において技術的な話題やプロジェクトの状況を適切にコミュニケーションする。
・顧客サイトやEMSでの設計/量産ラインの試運転に参加し、 試作段階で起きる設計や品質問題を解決するのに必要なリソースを手配する。
・量産前全ての段階でデザインレビューを実施し、必要な製品検証テストおよび文書を管理
・開発費と製品コストを管理し、製品のコスト目標を達成する。

■当社設計部にて、設計・開発業務、マネジメントをお任せいたします。
【製品】:モジュール照明機器
※素材は、アルミダイキャスト、アルミの絞り、ステンレス、樹脂など

【業務内容】
■コンセプト・注力製品の選定
■製品の設計・開発における一連の流れをご担当頂きます。
　機械設計を中心に様々な分野をご担当いただくことになります。
■営業・プランナー・品質管理等、各部署との連携
■設計部メンバーのマネジメント
※設計部17名(ほとんどが中途入社です)

【クライアント】
■大手ブランド、インテリア関係の店舗など
　※各クライアントに対して照明器具を提供しております。

■食品容器、包装資材の技術開発、設計管理業務及び品質管理業務をお任せ致します。

PPAビジネスグループで設計を行っていただきます。

【配属部署：PPAビジネスグループについて】
同グループはパッケージ部門とプロダクトアッセンブリ部門からなっております。
パッケージ部門では、ペットボトルのラベル貼り付けや紙パック飲料のストロー取付などで使用される接着剤を塗布するシステムを提供しております。同製品のシェアは国内90％以上と独占しております。
プロダクトアセンブリー部門では、金属、プラスチック、木材、紙、フィルムなどあらゆる材料を利用する自動車、自動車部品、家電製品などの製造プロセスに含まれる接合、シーリング、ラミネーティング、固定などにおいて使用されています。
製品URL： https://www.nordson.com/ja-jp/divisions/adhesive-dispensing-systems

【職務内容】
既存の製品やアプリケーションをカスタマイズし、お客様のニーズに応える製品を設計していただきます。
同ポジションはプロダクトアッセンブリ部門のお客様の要望に応えるため、同社の既存製品を改良し提供しております。
新しく改良した製品は世界各国の同社拠点に共有されることがあり、新製品として世界各国に携わった製品が販売される可能性もございます。

※使用ソフト：SolidWorks、Auto-CAD
※残業時間：繁忙期でも月平均35時間
※出張：直接お客様と設計の打ち合わせをする際に、年に数回 営業の方と一緒に出張する可能性がございます

【同社の魅力】
■ワークライフバランス◎
　残業時間が繁忙期でも35時間程度です。
　また夏休みや年末年始休暇に加え、有給の取得率も非常に高いです。
■2019年で日本法人設立50年！
　昨年で日本法人は設立50周年を迎えました。
　長い間お客様に親しまれる製品を提供し続ける同社は、非常に高い評価を得ています。
■世界トップシェアの製品力
　同社の製品は身の回りのあらゆるモノに使われています。
　クライアント業界は全業界！使用されていない業界を見つけるほうが難しいともいわれています。
　世界で初めて塗布装置を開発したメーカーとして、他社が参入できない高品質な製品を開発しております。

■機構設計エンジニアとして、同社の美容機器の企画から試作・製品化までの商品開発に携わって頂きます。

【具体的には】
■製品の構造設計・筐体設計（３D CADを使用）　■製品試作機の評価
■量産化に伴う金型部品での製品完成度向上

【開発規模・期間】主力製品の開発は2～3年程度の期間で行なっています。
※プロジェクトメンバー規模は数名～十数名です。
※製品は30万円程度の価格帯のものが多いです。ほとんどのユーザーが女性になるため、デザイン性等にも考慮して開発を進めて頂きます。

【残業に関して】新製品立ち上げや納期直前期には多くなることもあります。

【構成】約4名(男性3名/女性1名:40代後半～50代前半)