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Job No.
80460599

高松建設株式会社【東京本社】建築設計(基本設計、実施設計など)の中途採用・求人・転職情報

年収
450万円〜800万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
"高松建設株式会社"

★離職率低く、働きやすい環境★
★自社で設計もしています★特命受注しているのため、長期的な受注見通しが立っている環境

仕事内容

マンション・オフィス・工場・病院等、多様な建築物の設計をお任せします。
オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ、及び折衝業務等を担当いただきます。
主幹事業である賃貸用マンションが約6割。病院や工場、オフィスビル等が4割です。

【具体的には】
工事施工者が設計図書の内容を正確に読み取り、設計意図に合致した建築物の工事を的確に行うことや、工事費の適正な見積もりができるように、基本設計に基づいて設計意図をより詳細に具体化し、実施設計図書を作成して頂きます。

企画提案型の営業展開の中で、お客様との打ち合わせも多く、ニーズを具体化させていく業務です。

【募集背景】
案件数増による、設計業務の増加

募集要項

応募資格

【必須要件】
■基本設計:RC造やS造の設計経験3年以上
■意匠設計:RC造やS造の実施設計経験5年以上
■一級建築士資格をお持ちの方

★オーナー様の要望を聞き、提案等も実施いただく為、コミュニケーションを大切にする方にお勧めです。
★ご経験、ご意欲に伴い、将来的には企画設計から基本設計、実施設計までトータルに関わって頂くことを期待していますが、いずれかのご経験のみをお持ちの方も挑戦して頂ける教育体制が整っています。
★長期的な就業を希望される方にお勧めです。
★設計・施工を一貫して行っている為、各種調整等といった業務はありません。

予定年収450万円〜800万円
学歴高校 卒業以上
勤務地東京都千代田区神田美土代町1-1
勤務時間8:30~17:30
休憩時間:60分
休日・休暇完全週休二日(土日)
祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇、年次有給休暇(10~20日)
諸手当通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
業務手当、社員持株制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、全国契約保養所、定年後再雇用制度
選考フロー面接回数1回
担当者のコメント★特徴★お客様の土地をどのように有効活用するのかを、お客さまと一緒に考え、形にするのが設計部の仕事です。
まずは企画設計を行いお客様に提案を行い、具体的な実施設計に移っていきます。
高松建設ならではの特徴は、提案から竣工までトータルで設計を行っていること。経験によっては、まずは企画設計を行って頂き、実施設計も徐々に覚えて頂くなど、キャリアによって成長プランを提示させて頂きます。

会社概要

会社特徴

【歴史】創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。
【成長・安定性】グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。

【想い】お客様(個人・法人)の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90%以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。

【高いコンサルティング力】地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。

【働きやすい職場】働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日129日(2019年)、定時勤務の推奨(8:30~17:30)平均残業時間20~30h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与(最大10日)

設立1980年11月
資本金5000百万円
従業員数1748人
売上高89400百万円
株式公開非上場
事業内容~総合建設業~
◆集合住宅 ◆オフィスビル
◆福祉施設 ◆生産施設
◆物流施設 ◆店舗
◆宿泊施設 ◆研究施設
◆医療施設 ◆リノベーション事業

★無借金経営 
★自社設計施工で自由設計可能(パッケージ提案なし)
★東名阪のエリア限定営業(敢えて全国展開なし)
★働き方改革に積極的!(土日祝休×毎週水曜日17:30退社推進)

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