Job No.: 80492612

高松建設株式会社提案営業：土日祝休、17：30退社推奨＠東京横浜★１回選考の中途採用・求人・転職情報

: 350万円〜600万円 ※経験に応ず
: 東京都

正社員
採用人数5名以上
転勤なし
土日休み
完全週休2日制
社宅・住宅手当・家賃補助制度有
退職金制度有

強みの賃貸マンションに加え、非マンション（オフィスや工場、医療施設等）で45%の建築比率があり！高家賃・高収入・利便性を考え営業範囲を東名阪に限定！メリハリをもって働け、土日祝休み定時(17：30)退社を推奨！不動産知識を幅広く積むこともできます！

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担当エリアの土地・不動産を所有している個人・企業様に、資産活用方法を提案する仕事です。事業プラン、収支計画、建物の老朽化対策、税務対策など幅広い知識と経験を必要とする提案営業です。平均受注金額は約6億と高額です。

【魅力ポイント】
■地域密着型の営業：ランダムな飛込み営業は行いません。登記情報などから、ターゲットとなる土地の所有者様を特定して、一件一件アプローチしていく営業活動です。エリアを細かく区切った地域密着型の営業活動となります。任されたエリアはひとりの営業が担当するため、他の営業担当者と競争することはなく、じっくりと営業できます。
■充実の教育体制：初受注まで1年かかる社員も少なくありません。入社後はOJT中心の実務を通した研修や、事業計画、建築法規、土地取引、税務、融資などの知識習得に関する研修を通して、レベルアップをはかります。
■自由設計（パッケージ化した建物はございません！）：社内の15%が設計部隊で（100名を超える1級建築士が所属）あり、耐震性にも強みを持っているため「できない！」はなく、お客様の要望に沿った提案ができます！

応募資格	【必須要件】 ■営業経験（個人・法人・業界問わず）もしくは、高級商材などの販売営業経験（ディーラーなど）【歓迎要件】 ▼新規営業や提案営業経験　▼不動産業界での経験　《志向性》営業としてお客様と長期的にお付き合いをしたい方（実際1～5年以上かけて契約を締結するケースも多数あり）《中途入社のハンデ無》病院や企業のビル、介護施設など、多種多様な提案を行っており、不動産業の方はもちろん、金融系、メーカーや商社の方など、あらゆる業界出身の社員が多数活躍中です。《ミッション》価格競争ではなく、提案力による特命受注
予定年収	350万円〜600万円 ※経験に応ず
学歴	高校卒業以上
勤務地	東京都千代田区神田美土代町１神奈川県横浜市西区北幸1丁目11番11号
勤務時間	8:30～17:30 休憩時間：60分
休日・休暇	完全週休二日(土日) 祝日、夏季、年末年始、慶弔、有給(入社時に10日を付与。年間で5日間は強制的に取得)、特別休暇あり
諸手当	通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅業務手当、資格手当、社員持株制度
選考フロー	面接回数1回企業説明会, 適性試験書類選考⇒1次選考（面接→適性検査）⇒内定

会社特徴	【歴史】創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。【成長・安定性】グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。【想い】お客様(個人・法人）の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90％以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。【高いコンサルティング力】地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。【働きやすい職場】働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日129日（2019年）、定時勤務の推奨（8:30～17:30）平均残業時間20～30h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与（最大10日）
設立	1980年11月
資本金	5000百万円
従業員数	1505人
売上高	66964百万円
株式公開	非上場
事業内容	～総合建設業～ ◆集合住宅　◆オフィスビル ◆福祉施設　◆生産施設 ◆物流施設　◆店舗 ◆宿泊施設　◆研究施設 ◆医療施設　◆リノベーション事業 ★無借金経営　 ★自社設計施工で自由設計可能（パッケージ提案なし） ★東名阪のエリア限定営業（敢えて全国展開なし） ★働き方改革に積極的！（土日祝休×毎週水曜日17:30退社推進）

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

人材紹介・派遣業界・法人営業(26歳・女性)

業界知識や企業への情報量が多く、為になるお話をたくさんいただきました。また、対応が手厚く、面接前後のフォローも良かったです。
広告業界・法人営業(26歳・男性)

以前お世話になっていた他社エージェントより、熱心に、かつ親身に対応頂きました。
機械・精密機器業界・法人営業(28歳・女性)

業界を絞らず様々な会社を紹介いただき、選択肢があったのが良かったです。また、選考企業との折衝等もしていただき無事内定を得ることができたので非常に良かったです。ありがとうございました。

株式会社ギークリー/キャリアアドバイザー※IT業界に特化した人材紹介会社
【概要】
人生において非常に大事な決断である「転職」を考えている求職者に対して、全面的に転職支援を行います。
対面でのカウンセリングにて個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事を紹介し、面接対策等入社までのフォローを担当します。

【具体的な仕事内容】
■求職者との面談
■案件のご紹介
■アフターフォロー
株式会社ゆめみ/ソリューション営業【大型案件多数/社内制度充実】
大手クライアント向けてのマーケティングソリューション提案をお任せ致します。
オムニチャネル・O2Oマーケティング支援、センサー連携アプリ開発といった受託開発や、ゲーミフィケーションやユーザテストサービスといったソリューションを駆使して、
事業会社やメーカー企業の課題解決を提案するお仕事です。

【具体的な業務内容】
■新規顧客の開拓、及び既存顧客の深耕営業
■企業訪問、PM・エンジニア・デザイナーなどの同行アレンジ
■資料の検討、作成（提案書、見積書など）
■客先プレゼン　などの営業に関わる業務

常にクライアントの課題に対して提案を新規検討、オーダーメイドしていくことになります。
ハイビック株式会社/【東京】提案営業
プレカット製品を中心とした住宅資材全般の建築業者様への営業です。
工務店、ハウスメーカー、ビルダーなどのお客様に対して家を建てるために必要な木材や建築資材を提案して頂きます。
・顧客先：工務店・ハウスビルダー
・営業方法：新規顧客・既存顧客ともに担当し、車（社用車）での営業になります。
・営業組織：全国で160名強の営業組織。営業の平均年齢40歳。
・特徴：プレカット製品とは、木材を建築現場に持ち込む前に工場で適切な形で切断・加工している製品で、このプレカット業界で日本4位のシェアを誇ります。
株式会社スタジアム/カスタマーサクセス【マネージャー】※インタビューメーカ事業
【採用支援ツール「interview Maker（インタビューメーカー）」の導入後サポートを行っていただきます。】
・運用部のコンセプトをカスタマーサクセス部門に発展させる。
・業務フローやチームの採用・組成など部門長としての活躍が期待される。

（１）運用部門からカスタマーサクセス部門への転換
（２）既存顧客へのサポート体制、コミュニケーションの構築
（３）新規顧客への導入フロー再構築
（４）営業、開発部門と協力して製品改善と顧客満足度向上の実現
（５）サービス・製品の利用促進、ユーザー会の企画設立と運営
サイオステクノロジー株式会社/法人営業（自社製品営業）【東証二部上場：サイオスグループ】
同社にて以下業務に携わって頂きます。

【具体的な職務内容】
自社開発ソフトウェア「LlifeKeeper」のさらなる市場拡大のため、専任営業を募集します。LifeKeeper/DataKeeperはシステムの障害を監視し、障害時に業務を引き継ぐHAクラスター機能、データをリアルタイムに複製するデータレプリケーション機能により、大規模な仮想環境や多彩なクラウド環境に対応し、ITシステムの高可用性を実現します。地震や津波などから影響を受けないIT環境を実現し、お客様企業のビジネスを24時間支えます。日米共同による開発を経て、全世界で販売されています。大手SIerを中心としたパートナー企業様を通じ、製品展開を行っています。

【商品詳細】
https://sios.jp/products/lkdk/
https://www.sios.com/news/20180223-BC-ITS.html
株式会社ホクアイ/営業職（東京・埼玉）☆適性に応じて業務担当を決定します
ステンレス製の給排気筒など自社製品をはじめとして、各種住宅・生活関連商品の販売を行う営業職を担当いただきます。

入社当初（3ヵ月の試用期間内を目途）は先輩社員の指導の下、内部業務事務及び営業（外訪）業務の習得についていただきます。その過程を通じて本人適性を判断し、その後営業部内の担当所管業務を分任いたします。

①ルートセールス主体の営業活動
②新製品開発（情報収集・案件発掘）
③新規取引先の開拓
以上をお任せいたします。

・担当商材：当社製品及び住宅設備機器（各種燃焼機器、システムキッチン・バス等）
・営業先：設備機器メーカー、地場大手ガスショップチェーン、工務店、大手量販店など
株式会社ワールディング/営業職（外国人技能実習領域）【高い定着率】(東京)
※国家的課題である労働力不足の問題と、業界の課題解消に対して、同時に取り組むことが出来る社会貢献度、将来性共に非常に高いマーケットです。
同社のこのビジョンに共感した仲間と業務に取り組んで頂きます。

■主に建設業や製造業・福祉業界などの人手不足に課題を持つクライアントに対して、ベトナム人材を中心としたASEAN地域の外国人技能実習制度の導入説明～現地での選考、受け入れ準備、そして、採用後のフォローアップまでの一連の流れをご担当頂きます。
・新規顧客（ベトナム人材受け入れ企業）の開拓
・採用人材（ベトナム人）要件定義
・受け入れ前の社内整備コンサルティング（主に労務面、受入体制、教育ツール）
・採用支援（ベトナムでの面接への同行含む）
・採用後フォローアップ（定期面談、課題抽出・解決、トラブル防止）

※クライアントは建設業界、自動車業界、食品業界等。取引先の20％が上場企業。２～３ヶ月に一度、１～２週間程度のベトナム出張有