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Job No.
80502706

(正社員)三菱地所コミュニティ株式会社フロント《三菱地所グループのマンション管理担当》【関西圏】の中途採用・求人・転職情報

年収
400万円〜550万円 ※経験に応ず
勤務地
大阪府
  • 退職金制度有
  • 年収400万円以上
  • 年収500万円以上

【三菱地所グループのマンション・ビルの総合管理会社】
★年間休日120日★グループの充実した福利厚生も魅力です★

仕事内容

同社が管理する分譲マンションの居住者に対して、管理組合の運営・会計・大規模修繕 等の様々な面からサポートして頂きます。

【具体的には】
◆理事会の出席(1~2ヶ月に1回 程度)
・管理組合の理事会・総会の資料作成
・会場準備
・議事録の作成
◆会計業務のサポート
・管理組合予算、決算の素案作成
・月次会計報告書の作成
・管理費等収納業務
◆建物管理計画の提案
・共用スペースや共用設備の保守・点検内容の計画立案
・長期的な修繕計画の提案 など

募集要項

応募資格

【必須要件】
■フロント業務のご経験をお持ちの方
■将来的な転勤が可能な方

【歓迎要件】
■管理業務主任者の資格をお持ちの方

---------お勧めポイント---------
(1)ウェルカム研修など、番線の育成体制(2)20~30代が活躍しています(3)「ザ・パークハウス」など、管理物件は全国約30万戸(4)年間休日120日&産休育休実績有(5)三菱地所グループの充実した福利厚生

予定年収400万円〜550万円 ※経験に応ず
学歴高校
勤務地大阪府内の各支店
兵庫県、京都府などの各支店 ※初任地は希望を考慮します。
勤務時間9:00~17:30
休憩時間:60分
休日・休暇週休二日
祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇など ※定休日はシフト制で、ご自身にて調整のうえ取得頂きます(土日祝も取得可能です)。
諸手当通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度
役職手当、資格手当、借上社宅制度、慶弔見舞金、資格援助制度など
選考フロー面接回数2回
適性試験

会社概要

会社特徴

【三菱地所グループの中でマンション管理/ビル管理 等を担当する企業です】
◆製造・販売・管理というトータルなサービスで、魅力あふれる街づくりを通じて社会に貢献する三菱地所グループ。その中で、マンションやビルの「管理」を担っているのが同社です。
◆100年以上にわたり都市開発・建物管理に携わってきた三菱地所グループのノウハウを活かしながら、中小規模のマンションから複合的な施設を持ったタワー型のマンションまで、様々なマンションやビルの管理を手がけています。マンション業界は、いま大きな変革期を迎えており、「住み替え」が前提だったスクラップ&ビルドの時代から、「長く住み続ける」ストックの時代へと大きく変化しています。

【同社の強み】
同社の強みは、製造・販売・管理の三菱地所グループの最前線でお客さまと直接対話できるということです。暮らしの身近なところで、お客さまとともに歩み、生涯にわたってお客さまとおつきあいできることも他の企業にない、大きな強みです。
「もっと身近に、あなたに近く。」をビジョンに、お客さまの生涯価値の追求を念頭におきながら、これからも快適な街づくり・マンションづくりに貢献してまいります。

設立1969年12月
資本金100百万円
従業員数4966人
売上高34937百万円
株式公開-
事業内容◆マンション総合管理事業
管理組合運営サポート、建物設備の保守保全、清掃管理、会計業務、管理員業務など
◆ビル総合管理事業
オフィスビル、店舗施設、公共施設などのビル総合管理業務など
◆リニューアル事業
建物診断、修繕計画立案、工事コンサルティング、専有部リフォーム、改修工事の実施など
◆関連事業
不動産仲介、損害保険・生命保険代理店業務、各種生活用品販売及びレンタル業務など

【管理受託戸数】
■単体=約29万6千戸(2016年4月1日現在)
■連結=約32万戸(2017年4月1日現在)

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