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Job No.
80509367

SBIホールディングス株式会社ビッグデータ担当(データアーキテクト)【東証一部上場】の中途採用・求人・転職情報

年収
400万円〜1000万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 上場企業
  • 正社員
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
"SBIホールディングス株式会社"

◆ 時代の潮流に乗って成長し続けるインターネット総合企業グループ ◆
◆「顧客中心主義」を貫き、インターネットを最大限に活用した競争力の高い金融商品やサービスを提供 ◆

仕事内容

SBIグループに存在する2000万に及ぶ顧客データやWEBログ、広告ログ、サービス利用ログ等様々なビッグデータを利用し、機械学習・AIを活用し、金融サービスの高度化を実現します

(1)課題整理・方針検討(何が問題でどのように解決すべきか、その際にどのようなデータが必要か整理し明らかにする)
(2)データ収集準備(データ分析に必要な設定準備を実施)
(3)データ収集管理(データが正しく必要なものが収集する)
(4)データ分析(提案書・報告書の作成)
(5)プレゼンテーション(提案・報告の実施)
※定常業務はありませんので、グループ各社の課題に応じて、先回りして取り組んでもらいます

【採用背景】組織補強のための増員募集
【想定ポジション】アシスタントマネジャー~次長

募集要項

応募資格

【必須要件】
■以下いずれかのご経験がある方
・Webマーケティング
・統計
・データ分析

[歓迎要件]
・英語力
(ビッグデータやAIの最新動向はほぼ英語で発信されていますので、自主的に調べることが出来ると尚良いです)

予定年収400万円〜1000万円 ※経験に応ず
学歴大学 卒業以上
勤務地東京都港区六本木1丁目6番1号 泉ガーデンタワー
<最寄駅>六本木一丁目
勤務時間9:00~17:45
休憩時間:60分
休日・休暇完全週休二日(土日)
土日、祝日、年末年始、年次有給休暇、産休・育休制度 、慶弔休暇、介護休暇 等
諸手当通勤手当, 残業手当
確定拠出年金(401K)、従業員持株会、財形貯蓄制度、WELBOX、団体定期保険 等
選考フロー面接回数3回
面接:3-4回程度
担当・部門長⇒SBIHD人事部長・副社長⇒SBIHD社長
担当者のコメント【SBIグループには以下の環境が整っていますので、データアーキテクトとしてさらに成長できます】
■グループ金融事業会社各社に大量の自社データと様々なビッグデータ・AI活用の案件が存在しますので、様々な金融事業で多くの経験を積むことができ、またこれまでのノウハウも学ぶことができます
■パートナーや投資先に最先端の大企業やベンチャーが多く存在しますので、外部と連携した最先端の事例を経験できます
■中途採用の方も多く活躍中です。成長意欲の高い方には多くのチャンスが与えられる、フェアで風通しの良い環境です
■グループ内オープン制度を設けており、同社内だけでなくSBIグループ各社への異動も可能。SBIグループ全体を通して新しいことに挑戦しやすいです

会社概要

会社特徴

◆◇◆次代の潮流に乗り、成長し続けるSBIホールディングス◆◇◆

■「インターネット革命」と「金融の規制緩和」という2つの大きな時代の潮流を捉え、その流れに乗って成長し続ける企業
■ネット証券の草分け的存在のSBI証券は、日本のネット証券会社ではトップの取引口座数、預かり資産を有し、住信SBIネット銀行では2013年7月にネット専業銀行では初めて預金残高3兆円を突破
■証券・銀行・保険事業などあらゆる金融サービスを備えたインターネット総合企業グループへと成長するとともに、アセットマネジメント(投資)事業においても日本最大級のベンチャーキャピタルへと成長

【事業展開】
■証券・銀行・保険・住宅ローン等の金融商品や関連するサービスの提供等を行う「金融サービス事業」
■国内外のIT、バイオ、環境・エネルギー及び金融関連のベンチャー企業等への投資を行う「アセットマネジメント事業」
■化粧品・健康食品・創薬におけるグローバルな展開を行う「バイオ関連事業」

設立1999年07月
資本金92018百万円
従業員数227人
売上高27330百万円
株式公開東証一部
事業内容株式等の保有を通じた企業グループの統括・運営等

■金融事業
■アセットマネジメント事業
■バイオ関連事業

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業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

ご利用者様の声

  • 男性
    ネット広告業界・データサイエンティスト(26歳・男性)

    こちらの話をしっかりと聞いていただき、話すことで自身のキャリアに対するイメージが固まりました。しかし、企業担当者とキャリアアドバイザーで転職者の情報についてもう少し連携がとれていたほうがよいと感じました。

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