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Job No.
80512433

株式会社ファーストリテイリングFR人事部 ジーユー戦略人事(ビジネスパートナー)の中途採用・求人・転職情報

年収
650万円〜1200万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 上場企業
  • 正社員
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制度
"株式会社ファーストリテイリング"

☆海外も含めて拡大を続けるジーユーの人事部門において、経営者と共にあらゆる人事の課題に取り組んでいただき結果としてジーユーの事業拡大に寄与していただくことができます。

仕事内容

現在ファーストリテイリンググループは「服を変え、常識を変え、世界を変える」をミッションに、売上高3兆円、日本発グローバルNo.1のアパレル企業となることを目指しています。このミッションに共感頂き、本気で日本発のグローバルNo.1企業を目指して、事業課題を「人」という側面から課題解決・変革頂ける戦略人事を募集します。今回は、当社グループブランドの中でも最も成長著しい、「ジーユー」を牽引していく戦略人事をご担当いただきます。
【業務内容】ジーユー本部の担当人事として、各部門の人事業務(要員計画・人件費の策定・管理、タレントマネジメント、労務管理等)を担当いただきます。

#1. グローバルでの要員計画・人件費の策定・管理

#2. タレントマネジメント

#3. 各種人事プロジェクトの推進

募集要項

応募資格

■下記いずれかのご経験
・人事関連業務(採用、タレントマネジメント、制度企画、報酬設計、労務管理など)の企画・推進経験
・人事への志向があり、コンサルティングファーム、商社、営業等で経営層向けの提案、折衝の経験のある方

■TOEIC700以上または同等のビジネス英会話レベルを有している

予定年収650万円〜1200万円 ※経験に応ず
学歴大学 卒業以上
勤務地東京都六本木(今後海外勤務・長期出張の可能性も
その他※将来は海外への転勤の可能性もあります
勤務時間7:00~16:00
休憩時間:60分 1日の標準労働時間:8時間 コアタイム9:00~14:00/フレキシブルタイム6:00~9:00、14:00~20:00 ※または管理監督者 所属部署の就業時間帯を基本とし社員の決定に委ねる
休日・休暇完全週休二日(土日)
前期・後期休暇(各8日、計16日)、年次有給休暇、特別・慶弔休暇
諸手当通勤手当, 家族手当
確定拠出型年金(401K)、社員割引制度、育児・介護休暇制度
選考フロー面接回数3回

会社概要

会社特徴

ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。

世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。

設立1963年05月
資本金10273百万円
従業員数1166人
売上高1861917百万円
株式公開東証一部
事業内容■ファーストリテイリングは、ユニクロ、ジーユー、セオリー、プラステ、ヘルムートラング、コントワー・デ・コトニエ、プリンセス タム・タム、J Brandという8つのブランドを展開する、日本発のアパレルグループです。なかでも主力のユニクロは、服の企画・生産・物流・販売を一貫して行うSPA(アパレル製造小売業)として世界有数のアパレルブランドとなっています。

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  • 男性
    食品・飲料業界・人事・労務(34歳・男性)

    営業担当の方、特に女性の方が元気で、対応も早く、気持ちが良かった。

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  • 女性
    製造業(メーカー)業界・人事・労務(32歳・女性)

    <良かった点>
    ・最初の面談でとても細かく転職理由ややりたい仕事を聞いて下さり私の意向を反映した求人や職種をアドバイスして下さった。
    ・紹介して頂く求人の件数が多く、メールの返信がとても早くて安心しました。

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