- Job No.
- 80527742
アビームコンサルティング株式会社HCMコンサルタントの中途採用・求人・転職情報
- 600万円〜1500万円 ※経験に応ず
- 東京都
日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム
仕事内容
組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。
【具体的には】
■人事システムの基本構想
■人事業務プロセス改革
■グローバルＨＣＭ、タレントマネジメント
■業務効率化のためのＥＲＰ導入
等のプロジェクト等に従事することになります。
【プロジェクト事例】
■日系企業のグローバルタレントマネジメント構想策定(製造業)
■日系企業のグローバル人事プロセス＆IT改革(製造業)
■タレントマネジメントおよび人事業務の効率化を目的としたERP導入（製造業・公共団体）
■人事業務効率化を目的とした人事業務改善（サービス業）
募集要項
| 応募資格 | 【必須要件】 |
|---|---|
| 予定年収 | 600万円〜1500万円 ※経験に応ず |
| 学歴 | 大学 卒業以上 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング24F |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間：60分 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度13日)、特別休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇 |
| 諸手当 | 通勤手当, 残業手当 財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、公認会計士企業年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援等)、出産祝い金 第3子以降に100万円 |
| 選考フロー | 面接回数2回 筆記試験 面接は2回～3回を予定しています。 |
会社概要
| 会社特徴 | ■アビームの最大の特徴として、日本に本社を置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファームです。経済成長著しいアジアを中心として、世界30カ国以上、約70拠点に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。日本に本社があるからこそ、日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組みながらプロジェクトをリードし、新たなソリューションを生み出し提供しています。 |
|---|---|
| 設立 | 1981年04月 |
| 資本金 | 6200百万円 |
| 従業員数 | - |
| 売上高 | 71600百万円 |
| 株式公開 | - |
| 事業内容 | 戦略立案・構想策定から業務改革・設計、システム開発・導入まで、 経営革新に必要な全ての領域のサービスを提供している総合コンサルティングファーム ■マネジメント コンサルティング （経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス） ■ビジネスプロセス コンサルティング （業務改革・組織改革・アウトソーシング） ■ITコンサルティング （IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守） ■アウトソーシング 【海外拠点数】12の国と地域26拠点（2018年6月1日現在） 【提携パートナー拠点数】33の国と地域65拠点（2018年6月1日現在） |
ご登録いただいた内容をもとに、業界専任のキャリアアドバイザーが、求人状況についてお調べいたします
パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。
食品・飲料業界・人事・労務(34歳・男性)営業担当の方、特に女性の方が元気で、対応も早く、気持ちが良かった。
製造業(メーカー)業界・人事・労務(32歳・女性)<良かった点>
・最初の面談でとても細かく転職理由ややりたい仕事を聞いて下さり私の意向を反映した求人や職種をアドバイスして下さった。
・紹介して頂く求人の件数が多く、メールの返信がとても早くて安心しました。
- 研修業界・組織・人材(28歳・女性)
企業に対する情報を細かく教えていただけた点。全ての企業の選考結果を迅速に教えていただいた点。質問に対するご回答をはやくいただけた点がよかった。
アビームコンサルティング株式会社が募集している別の求人
この求人と似た求人を探す
- 社名非公開(銀行)/HR戦略コンサルティング部（報酬コンサル、ガバナンス 等）
【業務内容】
HR戦略コンサルティング部で、ご経験に応じて、下記の3チームのいずれかに配属される予定。
※HR：ヒューマンリソース
1：役員報酬コンサル、コーポレートガバナンス関連コンサル
2：コーポレートガバナンス、HRに係るリサーチ、R＆D業務
3：HRビジネスに係る事業戦略・企画業務
【具体的業務内容】
●報酬コンサル（役員報酬、等の報酬制度設計、導入提案）
※上場企業がクライアント。CEOや役員へ提案。
●コーポレート・ガバナンス関連コンサル
●コーポレート・ガバナンス、人事・役員報酬関連リサーチ・R&D業務。
※欧米等、海外のガバナンス体制等をリサーチし、日本企業にも取り入れられる様リサーチ。
●本部署でのHRに係る事業戦略・企画業務
- 株式会社クラウドワークス/戦略人事企画【事業会社/クラウドワークス】
組織の拡大や、ミッション・ビジョン・バリューのリニューアルに伴い、人事企画（制度設計）や人材・組織開発業務、労務体制構築管理業務、各種規程類管理業務を担っていただくことがメイン業務となります。
【具体的には】
・人事・組織戦略の策定支援
・ミッション・ビジョン・バリューをベースにした人事制度設計
・グレードや職種ごとの人材育成プランの企画
・福利厚生や社員サポート施策の検討
・多様な働き方を実現するキャリアパス・雇用形態・各種制度の設計
・就業規則を始めとする各種規程類の更新
※想定残業時間：月30～40時間
- 楽天株式会社/[グローバル人事部]採用オペレーションリード
【具体的な業務内容】
- 採用戦略に基づく、各種作戦、戦術策定リード
- 採用フローのモニタリング指標決定およびモニタリング運用
- 選考プロセスや面接官、適性検査等の基準策定、およびそのためのデータ分析業務
- 質と量を担保した選考に必要な面接数の算出およびその面接枠確保の仕組みづくり
- 上記仕組みのシステム実装
- 予算管理の仕組化
- リクルーター、面接官のトレーニング
- ヤフー株式会社/【東京】データ利活用コンサルタント
全社のデータ利活用レベルを向上させるために、データ利活用の推進を担当します。
教育コンテンツの作成や、利用者に寄り添った育成により、データ利活用ができる人材を増やす活動を行います。
【主な業務】
・教育コンテンツ作成
・セミナー開催
・人材育成支援
・問い合わせサポート
※Yahoo! JAPAN全社でデータ利活用を推進するために、データ利活用のための教育、育成が必要となります。
※実際のサービスでデータ利活用を行ったことがあり、データの利活用推進を行うことにモチベーションある方を探しています。
- 社名非公開(戦略・会計・人事系コンサルティング)/組織人事ITコンサルタント【マネジャー/シニアマネジャー】
【ミッション】
人事分野において、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進
従来、人事の分野におけるテクノロジーの活用は、給与業務を中心とした定型業務の効率化が中心でした。
ところが近年は、経営目標の達成に向けて人材をマネジメントしていく、戦略的人材マネジメントの推進にその活用範囲がシフトしています。
Towers WatsonのHR Service Delivery部門との統合により、さらに強力になったKPMGのケイパビリティを活用し、クライアントの組織・人材課題の解決に向けてとことんやり抜く力を持ったあなたの参画を歓迎いたします
- 株式会社ジーニー/CHO候補
現在国内外の事業急拡大に伴い、採用ポジションの職種・人数ともに増加しており、1000人フェーズへの挑戦をしております。
それに伴い、採用、人材開発、組織開発、人事体制の構築・グローバル化、といった、これからの企業フェーズに合わせた人事部の構築をご担当いただける方を募集いたします。
将来的にCHOとなっていただけるような、人間力があり、日本初の世界的なテクノロジー会社を目指すという弊社のビジョンに対して、ピュアな心で向き合っていただける方を求めております。
【直近一年で達成してほしいミッション、解決してほしい事業課題】
1.人事の組織化
2.組織課題への対応
3.採用力強化
将来的には、3000人フェーズへの挑戦をしていく所存です。
- 有限責任監査法人トーマツ (Deloitte)/医療業界向け組織人事/労務コンサルタント★女性活躍★
【具体的な職務内容】
■主に大規模・中規模病院、介護施設等の下記に関する組織・人事・労務の課題改善に関する提案活動及びサービスデリバリー
・人事制度（評価制度、報酬制度）構築・導入
・人材教育・育成（研修等による経営者・管理職の育成）
・人事・給与システム構築導入、運用
・組織・人事関連規程整備 など
［募集背景］
・病院や介護施設内で、人事・労務の見直しが活発になっており、案件が増加しているため。
［部門特徴］
・育休を取得している女性マネージャーもいらっしゃいます。
関連するカテゴリから求人を探す
転職成功ノウハウ
面接対策・職務経歴書の書き方など、転職に役立つ情報をご紹介します。
