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Job No.
80531920

(上場企業)(正社員)日産自動車株式会社新車の台あたり利益企画・管理の中途採用・求人・転職情報

年収
〜800万円 ※経験に応ず
勤務地
神奈川県
  • 英語
  • 採用人数5名以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 年収400万円以上
  • 年収500万円以上
  • 年収600万円以上
  • 年収700万円以上
  • 年収800万円以上

★日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております!!★

仕事内容

グローバル日産の中枢(World Headquarter)として、北米、欧州、中国を初めとした海外マーケットを含めた商品別の利益企画をリードする業務です。
◆新車企画の収益性を評価し、目標利益・目標原価を設定する職務
◆新車利益計画におけるリスクとオポチュニティを検討し、経営層に提言する職務
◆目標利益・原価の達成状況をフォローアップする職務

【アピールポイント】
グローバルで投入される新車の利益原価企画を通じて”売れて儲かる商品企画”に貢献できます
◆個々の部品レベルではなく、商品としての車両台当りの利益・原価企画を主導できます
◆商品企画、開発、生産、購買、販売など、社内の幅広い部署と連携が取れます
◆商品開発の初期段階から市場に送りだす迄の間でタイムリーに報告、改善提案が行えます

募集要項

応募資格

【必須要件】
●商品としての自動車に関心がある
●車両台当たりの利益企画に関心がある
●日常会話レベルの英語力(TOEIC:650点以上)
【歓迎要件】
●自動車開発業務の概要を知っている
●商品企画・開発・購買・マーケティング等の業務経験を有する
●統計学・ファイナンスなどの専門知識を学習したことがある

予定年収〜800万円 ※経験に応ず
学歴大学
勤務地神奈川県神奈川県厚木市岡津古久560-2日産テクニカルセンター
勤務時間9:00~18:00
休憩時間:※事業所により、時間は変動がございます。
休日・休暇完全週休二日(土日)
(週休2日制※当社カレンダー有り),祝日,夏期休暇(9日程度),年末年始(9日程度),GW,育児休暇/介護休暇制度等
諸手当通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
大型住宅金融制度 社内預金制度 直営保養荘など
選考フロー面接回数2回
※状況に応じて変化する可能性有

会社概要

会社特徴

★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
【人事制度・採用に対する考え方に関して】
採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。

ダイバーシティ・ディベロップメント・オフィス 小林千恵様(後編)

日産自動車株式会社

設立1933年12月
資本金605813百万円
従業員数22614人
売上高11720041百万円
株式公開東証一部
事業内容自動車、船舶の製造、販売および関連事業

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    転職活動について丁寧にご指導いただけた点、的確なアドバイスがいただけた点が大変良かったです。

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