Job No.: 80533113

(上場企業)株式会社サンドラッグ【ベテランクラス】開発職【北海道】の中途採用・求人・転職情報

: 500万円〜700万円
: 北海道

転勤なし

【東証一部上場企業】ドラッグストアチェーン大手の1000店舗規、20期連続増収増益の優良企業!!★業界他社にはない多様な立地へ出店・物件開発に専念できる環境・営業部とは独立した店舗開発部で、裁量権が高い★
【経常利益率・業界1位】

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★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★
売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。
出店に関しては年間で50店舗ペースでの出店を予定しており、2018年には連結売上7,000億円を目指しています。
【職務内容】
■ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安5店舗前後）
※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。

【部署構成】
※今回の募集は出店拡大の増員です。

応募資格	【必須要件】 ■店舗開発経験（業界不問）【歓迎案件】 ■物販店舗の開発経験 ■不動産業界・建築業経験者【部署構成＆募集背景】 ■出店拡大の増員で募集　・店舗開発は東京１０名、大阪3名、愛知2名、東京本社に店舗開発部の部長がいらっしゃいます。
予定年収	500万円〜700万円
学歴	専修・専門学校卒業以上
勤務地	北海道内のエリア
勤務時間	9:00～23:00 休憩時間：実労働1日8時間　休憩60分～120分基本的には10:00－19:00だが現場や業務による。
休日・休暇	週休二日年間107～109日を基準に月度毎の休日日数を付与。（月間9日程度）（等級によってかわります）週休2日制、有給休暇、特別休暇(結婚の場合など)
諸手当	通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当社会保険の有無:有退職金：確定拠出型年金、手当：育児・交通費等、復職フォロー制度
選考フロー	面接回数1回適性試験人事部採用担当⇒店舗開発部部長　※ケースワーク実施

会社特徴	～総自己資本率50％以上の安定した経営基盤～ ■医薬品小売業界で売上高2位・経常利益率1位/東証1部上場企業 ■現在、全国各地にドラッグストア、調剤薬局、FC店舗を展開直営店舗 568 店/ フランチャイズ店舗105 店/ 物流センター全国19か所 ■市場評価No.1企業サンドラッグでは独自の経営システムと徹底した人材育成により、高い評価をいただき株式上場企業の中でもトップクラスの高収益性・成長性・安定性を実現しています。 ■1店舗2ライン制。2つの役割”は業界唯一の取り組み店舗運営スタッフと調剤・OTCカウンセリングスタッフのふたつに分け、専門業務を分担して対応し、専門性を存分に発揮できる仕組みを構築しています。 ■業界最大級の規模の物流システム大量の出庫・検品作業が効率良く行える最新システムを導入。時間的ロスの少ない夜間配送を行い、店舗では陳列するだけで済み、店舗作業を大幅に軽減します。
設立	1957年04月
資本金	3931百万円
従業員数	-
売上高	503773百万円
株式公開	東証一部
事業内容	★グループ全国1000店以上の業界リーディングカンパニー★ 【東証一部上場：業界トップクラスの成長率／連続増収中】 ■ドラッグストアチェーン経営 ■調剤薬局経営 ■FC・VC店への商品供給と経営指導 ■プライベートブランド開発【店舗タイプ：駅前／郊外型／調剤薬局併設の各種店舗】 ※2011年くるみんマーク取得

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

百貨店・スーパー業界・店舗・FC開発(27歳・男性)
他をあまり利用していないが、面接の練習がとても役に立ちました。ズバッと言ってくれたり、アドバイスも沢山いただけたため、内定に結びついた。

社名非公開(流通・小売・サービス)/店舗開発
事業計画に沿って、出店開発を進めていただきます。

【具体的には】
■出店開発、既存契約に関する折衝・管理
■路面の新業態店舗開発（居抜き中心）
■ショッピングモールへの出店開発
株式会社ローソン/店舗開発【北海道・東北】
不動産会社や情報関連先等の新規開拓及び営業活動を行います。
【具体的には】
■担当エリア内の物件情報の収集と、自らのローラー活動等により最適な候補地を選定し、現地視察・調査を行います。
※不動産会社(例:都市開発、不動産売買仲介、賃貸仲介等)との関係構築、情報交換も重要な仕事となります。
■物件の賃貸借等の交渉を行い、適切な経済条件で候補物件を契約します。
■出店希望のオーナー候補者への物件提案と各種審査・面談等を実施し、フランチャイズ契約の締結を行います。
■物件と候補者のオープン工程管理を行い、主に建設部・運営部との連携を図りながら進捗させ、ローソン店舗のオープンを実現します。

≪キャリアパス≫
店舗開発=RFC(リクルートフィールドカウンセラー)からスタートし、ゼネラリストコース(エリアマネージャー⇒開発部長、SV⇒支店長など)とスペシャリストコース(店舗開発専任)があります。
社名非公開(流通・小売・サービス)/店舗開発（管理職マネジャ－～主任）
■店舗開発（スーパーマーケット及び関連施設）計画の推進及び調整
■店舗開発計画に関する調査及び資料作成
■建物・土地・什器・備品等の工事計画の立案及び実施
■営業委託業者の選定
■既存物件における契約締結・改訂・解約
■建物所有者との連絡・調整・交渉等
■各地区商店街・商工団体との連絡・調整・交渉等
株式会社サンドラッグ/【ベテランクラス】開発職【北海道】
★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★
売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。
出店に関しては年間で50店舗ペースでの出店を予定しており、2018年には連結売上7,000億円を目指しています。
【職務内容】
■ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安5店舗前後）
※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。

【部署構成】
※今回の募集は出店拡大の増員です。
株式会社サンドラッグ/店舗開発職/北海道/1部上/経常利益率業界1位
★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★
売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。
出店に関しては年間で50店舗ペースでの出店を予定しており、2018年には連結売上7,000億円を目指しています。
【職務内容】
■ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安5店舗前後）
※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。
■サンドラッグプラスでの勤務となります
【部署構成】
※今回の募集は出店拡大の増員です。