- Job No.
- 80540306
(正社員)株式会社オリエンタルコンサルタンツ建設コンサルタント 【海外事業】の中途採用・求人・転職情報
- 350万円〜800万円 ※経験に応ず
- 東京都
【日本を代表する建設コンサルタント企業】◆有資格者が最も多く、技術力･知識共に日本を代表する企業であり、『シゴトカイゼン』や『S m i l e - 3 S』活動も推進されており、『魅力的』かつ『多彩』なキャリア人材がいる企業です◆
仕事内容
同社の海外事業部門において、関連する業務に携わっていただきます。
◆国内外のインフラ整備事業全般、国内外のハード・ソフトインフラ整備事業等のマーケティング、国内企業の海外進出支援事業等の業務
《魅力》
■創業以来、多様な市場においてグローバルなコンサルタント・ビジネスを展開されてきた根幹業務でもあり、今後の同社方針でも重要な部署です。
募集要項
| 応募資格 | 【必須要件】 |
|---|---|
| 予定年収 | 350万円〜800万円 ※経験に応ず |
| 学歴 | 高等専門学校 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区本町3丁目12番1号 住友不動産西新宿ビル6号館 大阪府大阪市北区中之島3-2-18住友中之島ビル |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 休憩時間：1時間15分（12:00～13:00、15:00～15:15）/※実働7時間15分 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 祝日、創立記念日・有給休暇・リフレッシュ休暇・夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇 |
| 諸手当 | 通勤手当, 残業手当 ※家族手当(住宅手当含む):地域・扶養家族数により異なります。 ※独身世帯主の家族手当は、15,000円～36,000円 |
| 選考フロー | 面接回数2回 適性試験 1次選考：各拠点での面接、最終選考：役員面接（東京） |
会社概要
| 会社特徴 | *******技術士の有資格者比率が業界トップレベル!! |
|---|---|
| 設立 | 1957年12月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 従業員数 | 1037人 |
| 売上高 | 19186百万円 |
| 株式公開 | - |
| 事業内容 | ■建設事業に関する調査・計画・設計および施工管理 ■建設事業およびこれに関連する事業の診断 ■新技術・新工法等の研究および開発 ■不動産の活用・管理・運営など |
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製造業(メーカー)業界・海外営業(26歳・男性)連絡の回数がとても多く、助かりました。色々と質問もできました。特に悪かった点は思いつきません。
IT業界・経営・事業企画(28歳・女性)・別エージェントを通した案件の面接に対しても、対策フォローの面接を実施して頂けた。
・別エージェントでの内定について、辞退の方法など相談に丁寧に乗って頂けた。
・内定した企業に対して、返答をせかされず、客観的にアドバイスして頂けた。
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- 社名非公開(化学・繊維・素材メーカー)/【東京】ルート営業《制御機器･空圧機器》
振動機器、空圧機器のルート営業・セールスプロモーション(国内営業)をお任せします。
【具体的には】
■顧客ニーズのヒアリング
■既存製品の仕様変更に伴う打ち合わせ
※海外（米国）への出張の可能性もございます。
【製品】
シリンダ、レギュレータ、リリーフ弁等「Soft & Smooth Control」をキーワードに、顧客ニーズをもとに部品開発からユニット化まであらゆるニーズに対応しています。
【配属先】
営業本部 制御機器営業部(営業職8名･アシスタント2名 30代～50代)
- 社名非公開(機械・精密機器メーカー)/海外営業（スペシャリスト)
主に欧米またはアジア向け、同社製品の海外営業をお任せ致します。
海外事業での販路拡大を目指しているため、人脈や経験を生かして販路拡大に貢献していただきたいです。
■印刷会社や代理店への提案営業・情報提供
■売上管理
■市場の顧客ニーズヒアリング
■営業マーケティング等
【担当製品】
オフセット印刷機、スクリーン印刷機
（自動スクリーン印刷機の世界シェアは8割です。）
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■営業グループリーダー・中堅営業員の補佐業務からスタートし、将来的に担当営業へ
■主にポロシャツ、Tシャツ等カットソーなどを取り扱います
※生産国は、中国・ASEAN・バングラディシュ
- 社名非公開(人材ビジネス)/営業推進・企画＜グローバル新卒採用のコンサルティング＞
★全世界向けのグローバル就活支援イベントをはじめとする
同社のグローバル商材全般の担当として、まずは営業同行からお任せします。
■入社後は営業推進(広告営業メンバーと同行、問合せ対応)中心です
■営業推進（営業同行）…同社メディア営業部と一緒に、
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基本的には日本拠点にて海外拠点とメールや電話にてやり取りを実施。
・見積作成・請求書作成・単価交渉・仕様打ち合わせ
【組織】2部/8名
・1部 自動車 国内向け
・2部 海外※本ポジション
・3部 住設
【募集背景】売上拡大に伴い、組織強化の為の増員
・直近毎年、過去最高益を更新！独立系Tier1で大手メーカーと取引有り。
・高い技術力を有し、世界トップシェア！
・社長も役員の方々も在籍期間が長く、人が財産だとお考えです。
設立以来一度も人員削減はなく、勤続年数の長い方が多数在籍、
安心して働ける環境です。
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