トヨタ紡織株式会社フロントシート骨格構造の設計【愛知】（80545454）の求人情報

■業務内容：セダン・ハッチバック・ミニバン・SUVのフロントシート骨格構造体の設計を担当します。
・シート骨格の構造計画および図面化
・構造設計における強度計算および公差計算
・BMCなど市場技術調査
・ASSY部品との組み合わせ成立性の検討および設計
・新規材料を用いた要素開発
・生産性を考慮した最適化形状の検討と設計
・不具合要因の解析と対策の実施
■業務の特徴：フロントシート骨格開発部は、あらゆる方向からの衝突でも安全に乗員を守るシート骨格の開発を担当します、自身のアイデアを具現化した製品が世界中で走る車に搭載されるやりがいがある業務です。また、現在、各国CO2排出規制の厳格化に伴い、軽量化や各種性能向上の進化が求められているシート骨格の開発には、高い設計スキルが求められるとともにシート開発の将来を握る非常にやりがいのある業務です。

応募資格	【必須要件】 ■3DCADを用いた設計経験【歓迎要件】 ▼金属、非鉄金属知識 ▼英語力
予定年収	400万円〜700万円 ※経験に応ず
学歴	高等専門学校
勤務地	愛知県豊田市亀首町金山88番【猿投工場】
勤務時間	8:30～17:30 休憩時間：60分
休日・休暇	完全週休二日(土日) GW、夏季、年末年始、有給休暇(初年度10日、2年目17日、以降年1日ずつ増加　最高20日まで)、特別休暇　※会社カレンダーによる
諸手当	通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅カフェテリアプラン（年間70ポイント＝7万円分）、社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会 ※家族手当について：扶養1人目／19,500円、2人目以降／5,000円（1人につき）
選考フロー	面接回数2回適性試験書類選考→WEB適性検査→1次面接→最終面接

会社特徴	◇◆◇◆東証1部上場・創業99年・国内トップシェア・自動車内装品メーカー◆◇◆◇ 【概要】 ■シート事業、内外装事業、ユニット部品事業の3事業を軸とする自動車部品メーカーです。特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載されています。 ■1918年にトヨタグループの創始者である豊田佐吉によって「豊田紡織」として創業。2018年には創業100年を迎える安定企業です。1950年の設立からも、65年以上の歴史があります。 ■「日本」「米州」「アジア・オセアニア」「中国」「欧州・アフリカ」の5極で海外展開を進めており、世界26カ国、海外関係会社を100社以上持つグローバル企業です。 ■今後自動車がどのように進化をしても、内装品は必ず必要な分野です。来たる未来に備え、自動運転や環境問題等、次世代のクルマに求められる空間について研究を重ねています。【制度等】 ◇教育制度：階層別教育、専門教育、海外トレーニー制度、通信教育受講補助、英会話研修 ◇家庭と職場の両立支援：自社の託児所に加えトヨタグループ5社で共同託児所を設置、育児休職、介護休職、勤務時間短縮 ◇平均勤続年収15年　　　◇有給取得日数：14.4日
設立	1950年05月
資本金	8400百万円
従業員数	8219人
売上高	688425百万円
株式公開	東証一部
事業内容	(1)内装システムサプライヤー事業と内装製品の製造および販売 (2)自動車用フィルターおよびパワートレーン機器部品の製造および販売 (3)その他自動車関連部品の製造および販売 (4)繊維関連製品の製造および販売

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

社名非公開(電気・電子・半導体メーカー)/設計職（空調機関連事業）
空調機関連事業部門(業務用/家庭用エアコン・ヒートポンプ・チラーなど)にて設計業務をお任せ致します。

【具体的には】
■技術戦略の立案及び展開
■新製品の企画・開発
■既存製品の設計変更

※営業や電気設計とチームを組んで開発PJTを担当します。
　一部、顧客との技術折衝や窓口業務も発生します。

【採用部門】空調機技術部（備考欄の雇用形態の説明もご確認下さい）
【募集背景】増員（部門業績好調の為）
ブラザー工業株式会社（brother）/NC工作機械設計マネージャー＊High Class＊
ブラザーの「産業機器事業」の成長に向けリーダーシップを発揮し、一緒に挑戦する人財を募集致します。プロジェクトリーダーとして、部下の知見を集め、新商品の企画・設計・評価においてリーダーシップを発揮する。マネージャとして、人材育成と最適配置で組織パフォーマンスを最大化する事がミッションです。

【役割と具体的業務】
NC工作機械（マシニングセンター）の開発設計マネージャー：
商品開発プロジェクトチームを率いるメカ系マネージャー、またはプロジェクトチームを統括するグループマネージャーとして「小型マシニングセンター、小型複合加工機、ロータリーテーブル、新市場向け商品」に関する以下業務を担当頂きます。
■商品企画、要素技術開発、製品設計・評価業務のマネジメント
■事業戦略立案への参画、人財育成

【出張頻度について】
3～4回/年（アジア,欧米方面への1週間程度の海外出張や、1～2日の国内出張）
株式会社進和/技術系総合職（名古屋）※未経験歓迎※【東証1部上場】
ご経験や知識に応じ、下記業務を担当して頂きます。ご希望・適正に応じて配属先を決定致します。

■制御設計：装置のハード設計・ソフト設計（詳細設計は協力メーカーが実施するため、プロジェクトマネジメント業務が中心となります）
■システムエンジニア業務：お客様へのシステム提案、使用のまとめ等
■フィールドエンジニア業務：顧客先での装置立ち上げ
■生産準備、生産技術：自社向け、顧客向けの工程設計業務
■新規工法開発：トヨタ自動車と共に、レーザー加工法を開発中

【想定配属部署】
FAシステムセンター1課/2課、技術部エンジニアリング課、メンテックセンター、営業部専属の技術職
トヨタ紡織株式会社/内装部品の設計職【愛知】
■職務内容：
同社にて、自動車内装部品の設計を担当いただきます。設計担当者として各種製品の開発プロジェクトに携わり、新車種の開発や既存車種のフル／マイナーチェンジに合わせた各種製品・部品の設計を担当します。
内外装事業本部製品：自動車用内装トリム、天井、フロアカーペット、パッケージトレイなどの設計を担当します。室内空間をトータルにコーディネートする要素が強い設計です。車種毎のコンセプト／デザインに合わせた機能／素材を選びカタチにしていきます。ガソリン車／HV車／電気自動車／燃料電池車など、クルマの構造が全く異なる車種にも関わることができます。そのため、空間として、今までになかった新しい付加価値を創造する面白さがあります。

■職務の魅力：
同社の開発プロジェクトの特徴・魅力は、車種のコンセプトや企画段階から関わることができます。デザインや機能、コスト、納期に至るまで裁量をもって仕様をまとめ、設計し、量産まで行います。人間工学に基づいた乗り心地にこだわり、長時間運転しても快適で安全な内装部品を開発しています。

■組織構成：
・内外装事業本部…約200名の設計者が在籍し、内装トリム、ドアトリムなど、製品毎に担当が分かれています。

■職場環境：
2010年5月に猿投工場内に猿投開発センター2号館を建設しました。自動車の内装システム開発機能を集約し、開発・設計と生産技術・製造がプロジェクトの初期段階から直接顔を合わせてコミュニケーションできるようになりました。連携がスムーズだからこそ、「環境・安全」への配慮と共に、「軽量化・髙剛性化」、さらに、「生産の合理化」を実現した製品づくりを追求することができます。レクサスLSからトヨタのヴィッツなどのコンパクトカーまで、各車種に応じた最適な内装部品を手掛けており、様々な技術に触れられる環境で業務ができます。
王子エンジニアリング株式会社/プラント設計技術者【愛知県勤務】
■数千万円～数億円規模の様々なプラント・生産設備の企画、設計をお任せします。工事から試運転までプロジェクト全体に携わります。
【具体的に】
■営業担当とともに顧客のニーズをヒアリング
■基本設計(プラント全体のレイアウト設計/生産工程などの設計)
■詳細設計(各装置の設計/配管設計/建設設計/電力設備設計/調達設計)
【携わる案件(一例)】
■環境保全システム(バイオマスボイラー　産業排水処理設備　等)
■原燃料ハンドリング(原料の輸送設備)
■仕上げ設備(紙、フィルム等の高品質な仕上げ設備)
■包装設備
■建設・電気・一般産業設備(大型施設、工場内搬送設備、配電盤　等)
※非常に多くの案件に携わることが出来ます。
社名非公開(化学・繊維・素材メーカー)/自動車部品（内装品）の生産技術（愛知県安城市）
国内及び海外向け自動車内装部品の生産準備業務の全般を担当して頂きます。

【具体的内容】
■金型設計、手配
■材料手配
■製品試作～量産化
■工程整備等

【残業時間】30時間程度/月
株式会社テクノプロテクノプロ・エンジニアリング社/機械系設計エンジニア(愛知)【業界最大手】
大手上場メーカーや、関連企業における機械系設計業務に携わっていただきます。設計開発、解析、モデリングなどご経験やご希望に応じて業務内容を御相談させていただきます。スキルアップ等も是非御相談ください。

【企業特徴】
★働きやすい環境:
残業20～30時間程度/離職率6.5%/退職金制度有り/残業手当100%支給
★生涯エンジニアを徹底サポート:
キャリアデザインアドバイザー制度有り/定年再雇用制度有り
★研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。他にも技術者向けeラーニングサービスの案内や通信教育の授業料補助制度などを設け社員の技術向上を支援。