Job No.: 80547904

株式会社カサレアルSE【プライム100％/メンバークラス】の中途採用・求人・転職情報

: 450万円〜750万円 ※経験に応ず
: 東京都

正社員
学歴不問
転勤なし
土日休み
完全週休2日制

★　テクマトリックス(東証一部上場)の関連会社　★　プライム案件100％、残業時間17.8時間、働きやすさ抜群の環境!!　★　離職率2％　★
★　インストラクター(研修講師)へのキャリアパスあり　★　技術志向の強い社員が多く、常に新しい技術の研修や開発を目指しています　★

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募集要項
会社概要
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Webシステム開発やAndroidアプリケーション開発をご担当いただきます。
ほとんどがプライム案件で、提案から導入まで一貫して請け負っているため、ユーザーの仕様設定・上流工程から参画していただきます。

【プロジェクトについて】
■クライアント事例:大手ポータルサイトや事業会社のWebシステム。
　ECやポータルの基幹システムを強みに持っています。
■プロジェクトの平均期間:2年程度。
■平均残業時間:17.8時間程度。
★受注案件は10割がプライム案件で、エンドからのリピートが中心です。
　開発期間も長いため、比較的調整がつけやすいという環境の為。
→研修を通してエンジニアのスキルを高めているため多くのプライム案件を獲得出来ています。
★会社の方針として、無理な開発案件は受けず、堅実な開発案件のみを承ることで、ヘッドカウントで短期スパンをまわすような経営を避けております。

応募資格	【必須要件】 ■Webシステム、Webアプリケーション開発経験（2年以上） ※Java、PHPでの開発経験歓迎 ★PMには、スケジュールのコントロールや、品質担保・実装業務だけでなく、顧客折衝や予算管理までご担当いただきます。
予定年収	450万円〜750万円 ※経験に応ず
学歴	不問
勤務地	東京都内(品川、浜松町、渋谷、等) 東京都港区三田3-11-24　国際興業三田第二ビル9F ＜最寄駅＞泉岳寺
勤務時間	9:00～17:30 休憩時間：※休憩時間60分
休日・休暇	完全週休二日(土日) ■祝日　■有給休暇(入社初年度から付与) ■慶弔休暇　■夏季休暇 ■年末年始休暇　■産休育児休暇制度有 ■リフレッシュ休暇 ■年間休日125日以上
諸手当	■通勤手当　■出張手当　■残業手当 ■休日出勤手当　■資格取得支援制度 ■社員研修制度　■財形貯蓄制度
選考フロー	面接回数2回筆記試験 ①人事、管理部長、開発部長　⇒　② 社長面接　⇒ オファー面談
担当者のコメント	【新技術を学べる環境が整っています】 ■継続的にスキルアップをしていただくことの出来る環境です。AppleやPaaS業界をリードしている技術者集団であるPivotalのトレーニングパートナーとして、日本で唯一認められています。エンタープライズJavaとりわけSpringフレームワークのトレーニングビジネス分野での実績が認められ、締結に至っています。 ■今流行りのRubyやKotolin、SpringのWEBフレームワークの講座がある等、常に新しい技術をキャッチアップして、進めている企業です。勿論社員は無料で受講することが可能です。また同社の教材は、大手SIer、NTTグループ、Canonグループ、NECグループ、大手自動車メーカーの社内教育等にも採用され、使用されています。 ■現場との乖離が少なくなるよう、座学だけでなく実際に手を動かして学べるような教材を開発する等、教材は毎年進化を続けています。

会社特徴	★テクマトリックスグループ(東証一部上場)★プライム案件多数!上流工程から参画★ 　　★平均年収600万円超!★残業17.8時間程度でプライベートも充実!★ ■1999年に設立した同社。2007年5月より、かねてから密に取引のあった楽天と提携し、楽天のグループ会社になりました。その後、楽天の関連会社であるテクマトリックス社のグループに入りました。※テクマトリックス社：東証一部上場企業。 ■同社は、OSソフトウェアに特化したシステム開発事業と、IT技術者のトレーニングや研修等を提供する教育事業の2本柱で事業を展開しております。技術教育事業では、同社開発部門で実証済みの使用頻度の高い技術を優先した研修を実施しています。中でもJava、PHPの2つの言語に関する教育プログラムは高いクオリティに定評があります。新入社員研修やフォローアップ研修、スキル　アップ研修、フリーセミナー等、幅広く提供しています。 ■「会社の売上は、社員に還元する」という考えがあり、こちらが平均年収の高さへとつながっています。昇級に関して、等級は、全部で6等級でそれぞれに号級を設定しております。号級間により昇給幅は異なりますが、おおよそ7万円程度の昇給となります。評価は、年2回、昇格・昇給のタイミングは年1回あり、飛び級は過去で5号級があります。評価に紐づく点として、賞与に反映します。年2回の評価結果により、賞与が最大20%増(等級による)で支給されることがあります。
設立	1999年07月
資本金	50百万円
従業員数	60人
売上高	-
株式公開	-
事業内容	【システム開発事業(SI、受託型開発、常駐型開発)】 ●オープンソースソフトウェアを核としたシステム開発【技術教育事業(スクール事業)】 ●企業の技術者向け実践教育を開催 ●企業向けオンサイト・カスタマイズ教育 ●教育カリキュラムのライセンス提供 ◎平均年齢:37歳 ◎全社平均残業時間17時間程度