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Job No.
80552095

出光興産株式会社【千葉】プロダクション・エンジニア(運転オペレーター)の中途採用・求人・転職情報

年収
年収非公開
勤務地
千葉県
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有

~創業100年を越える東証一部上場の大手石油元売会社~
上流の油田保有からアグリバイオ、風力・地熱発電、石炭販売、有機EL等幅広い事業を手掛けています。

仕事内容

■製油所・石油化学工場にある製造装置を安全に稼動させるため、大きく以下2つの職務に分かれて業務を遂行します。
・フィールドマン:
装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。
・ボードマン:
監視制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整を行います。

【具体的な業務内容】
■24時間365日、石油製品をつくり続ける製油所・工場を安全且つ安定的に操業し、そしてより低廉に製品を製造することによって、エネルギーの安定供給に貢献します。
■同社のプラントオペレーターは装置の日常・定期点検を通じたトラブルの未然防止、そして運転状態の監視や運転条件の変更・調整などの業務に加えて、運転業務の問題・課題、省エネ、最適運転化等の検討業務も担っています。
■これまでに、化学工場の運転オペレーター、製鉄・圧延関係の炉設備保全業務、リキッドインキの生産オペレーター、人材派遣会社勤務者など、同業界で近しい経験をお持ちの方だけでなく、様々な業種の方が入社され、活躍しています。
■創業以来「人間尊重」という企業理念を持つ同社では、ブラザー制度を採用しています。入社から一定の知識やスキルを身に着けるまでの期間は、計画的な集合教育のほか先輩社員が付き、現場でのトレーニングを直接指導します。
■入社後1~4年目には、運転や設備管理に必要な知識・技能を身に着けるための研修があります。

<主な研修内容>
■操作、設備管理、化学工学、取扱物質の危険性等基本知識・技能の習得
■運転シミュレーターによる異常対応訓練
■ミニプラントによる実践
※入社5年目以降も、成長に応じて職長教育やマネジメント研修等、様々な教育・研修があり、着実にスキルを磨き、ステップアップを目指すことができる環境があります。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■製造現場で運転・設備に関連するご経験
■シフト勤務に抵抗のない方

<勤務形態>
7:30~20:00、19:30~8:00
※4直2交替制

予定年収年収非公開
学歴高校 卒業以上
勤務地千葉県市原市姉崎海岸2-1製造技術部千葉事業所
勤務時間8:00~16:30
休憩時間:※ただし、業務上の都合、季節その他の事情により、フレックスタイム制(コアタイム9:00~14:00)、4直2交替制勤務(7:30~20:00、19:30~8:00)等、異なる取扱いをすることがある。
休日・休暇完全週休二日(土日)
年間有給休暇:15~21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。) 休?休暇形態:完全週休2?制(??祝?)、創業記念?、年末年始、他 ※休日は交替勤務サイクルによりますが、基本サイクルとして4日に1日は休みとなります。(最低限シフト制で4週4休の原則を守られています)
諸手当通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
確定拠出年金・確定給付年金制度有、住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、保養所(軽井沢、伊東)、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動、階層別研修(新入社員研修~3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成研修、海外トレーニー制度、国内外留学制度、部門主催研修、通信教育等
選考フロー面接回数2回
筆記試験, 適性試験

会社概要

会社特徴

《中核となる出光グループの石油バリューチェーン ~生産者より消費者へ~ 》
■創業以来、生産者と消費者の間にあり余分な流通機能を排除し消費者と直結する「大地域小売業」の考えを貫いています。
■現在は原油調達から製造、販売までバリューチェーン全体をカバーする一貫した事業体制を築いています。
《国内事業基盤を確立し、海外事業の展開を促進》
■国内コンビナートの統合により国際競争力を高め、海外成長市場へ進出しています。
■従来の石油/石炭事業だけではなくガスやウランなどの資源事業に参入し資源ポートフォリオを充実させ、資源開発から販売までのバリューチェーンを構築しています。
■高機能材事業は、潤滑油、電子材料、アグリバイオ分野で海外展開を進め、成長軌道に乗せる事を目指しています。
《「人間尊重」「大家族主義」この考えを通じて事業を発展》
創業以来100年にわたって継承されており、持続的な発展を果たしているのは、事業の礎に経営理念をおいてきたからに他なりません。
「人間尊重:社員一人ひとりが仕事を通して成長し、尊重される人間になることを目指します」「大家族主義:愛情を持ち、お互いが信頼しあって、みなが鍛練している」という考えです。

設立1940年03月
資本金168400百万円
従業員数4985人
売上高6045850百万円
株式公開東証一部
事業内容■石油精製並びに油脂製造、販売
■石油化学製品の製造・販売
■石油、石炭、地熱、その他鉱物資源の調査、開発並びに採取
■農業薬品、農業用資材並びに化学薬品製造業
■電子機能材料の開発、製造および販売
■各種化学工業用および環境保全用機械設備・機器の設計、施工、製作および売買
■不動産の売買、賃貸借、管理
■コンピューターソフトウェアの開発、販売およびコンサルティング

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