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更新日:2022.12.01

銀行業界コンサルタント【FS-Banking】

  • 外資系企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 女性が活躍
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 590万円〜1500万円 ※経験に応ず
  • 東京都千代田区
  • ビジネスコンサルタント > 戦略・経営

世界157カ国756都市に208,000人以上のスタッフを有するPwC(プライスウォーターハウスクーパース)の日本におけるメンバーファーム

Job No.80573116
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細
-募集背景
-ミッション
-役割

◆担当業界
 - 国内メガバンク(海外現地法人、子会社を含む)、地方銀行、政府系金融機関
 - ノンバンク・流通・通信系等企業の子会社銀行
 - 信託銀行

◆担当業務
【Gowth & Innovation】
 - 銀行業、および銀行業以外の業種における銀行サービスを起点とした事業の成長に向けた事業戦略の策定、新規事業の構想策定、新規事業の立ち上げの支援
 - 銀行業における非金融サービスを通じた事業の成長に向けた構想の策定、実行の支援
 - 事業再編、M&A、アライアンスを通じた事業成長の構想策定、実行の支援
 - サスティナビリティ戦略の策定

【Core Business】
 銀行業、および銀行業以外の業種における銀行サービスの業務高度化・効率化に向けた取り組みの支援
  - 営業改革(対面・非対面を織り交ぜた顧客接点・営業モデルの再構築、データを活用した営業アプローチなど)
  - Target Operating Model(戦略を実行する組織的能力・仕組み)の策定、構築
  - 全社BPR(顧客・商品ポートフォリオの見直し、本社および支店の業務・事務のテクノロジー活用を含む高度化・効率化討)
  - データ活用を通じたビジネス変革のプランニング・実行
  - サスティナビリティ戦略の実行に向けた業務変革

【Finance & Risk】
 - 財務部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門のあるべき姿の設計・導入
 - 財務会計、管理会計、規制、リスク等レポーティング業務の高度化
 - 財務・非財務情報の活用によるフロントビジネスの高度化・効率化
 - AML等のコンプライアンス、金融規制対応支援、業務変革
 - サスティナビリティ

【Industry Technology】
 - 顧客サービス・行内業務のデジタル化におけるテクノロジー活用視点での企画、アーキテクチャ設計、並びに実行の支援
  - 新規事業・新サービスの立ち上げ
  - 基幹システム、コア業務システムの刷新
  - 業務・事務効率化
  - 企業合併・事業再編に伴う業務・システム統合
 - デジタル化・IT活用におけるガバナンス体制の構築

会社特徴

★★「プライスウォーターハウスクーパース(PwC)」のコンサルファーム★
★★経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供★★
■PwCはBig4(世界4大会計事務所)の一角で、世界157カ国、25万人以上のスタッフを有する世界最大級のプロフェッショナルファームです。『世界で最も魅力的な企業ランキング第2位(Universum社調べ)』に選ばれるなど、グローバルでは高いブランド力を持つ会社です。中でも、PwCコンサルティングは、PwCの日本におけるメンバーファームPwC Japanの中で、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しております。

■同社を象徴する「コラボレーションの文化」。昨今、海外進出やグローバル経営に関するクライアントの相談が増えている状況において、PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援できることを強みとしております。

■「PwC Experience」という共通Visionを掲げ、「従業員の成長や幸せを重視する」という視点を保持。キャリアパスに応じて、Open Entry Program(異動支援制度)や人材公募制度(JOB POSTING)を活用した、法人・セクションを超えたPwCグループ内異動や、中・長期的な人材投資を目的とした海外出向へのチャレンジも可能です。

取材レポート

応募要件

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
- ビジネスコンサルティング、または戦略コンサルティングファームにおける実務経験
- 金融機関または金融サービスの事業開発の実務経験
- 銀行における経営・営業・事業・企画・リスク・コンプライアンス・システム等の企画業務の経験
- 銀行におけるフロント・ミドル・バックのいずれかの実務経験
- 金融機関向けシステム開発の実務経験

役職

-

予定年収

590万円〜1500万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当
確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制、Flexible Work Arrangements(短時間・短日・在宅勤務制度)、ベビーシッター利用補助(上限5万円/月)、マッサージルーム常設

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
<最寄駅>東京

勤務時間

9:15~17:15
休憩時間:標準労働時間1日7時間 コアタイムなし

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日、年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇等

選考フロー

面接回数3回

事業内容

経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供。
PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。

■戦略コンサルティング
■マネジメントコンサルティング
■テクノロジーコンサルティング
■リスクコンサルティング

企業URL

http://www.pricewaterhousecoopers.co.jp/

設立

1983年01月

資本金

-

従業員数

単体:2350人 連結:208000人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【女性活躍推進の取り組み】
・方針や目標:PwC Japanグループでは、経営に女性の視点を取り入れることが組織の成長に不可欠であると考え、女性リーダーの輩出に力を入れています。育成、採用、定着の観点から分析した現状をもとにKPIを設定、モニタリングし、女性リーダーを生み出すプロセス強化のための施策を進めています。
・女性管理職比率:マネージャー~ディレクター18.9%、パートナー7.9%(PwC Japanグループ)
・取り組み:・女性活躍推進の取り組みが優良な企業として、厚生労働大臣の認定(えるぼし認定)をPwCコンサルティング合同会社で取得。
・女性リーダー向けコーチング、若手女性職員向けリーダーシップ研修、育児休職者向けの復職準備セミナーなど。
・働き方:リモートワーク、フレックス利用可

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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