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Job No.
80573248

PwCコンサルティング合同会社不動産・ホスピタリティーコンサルタントの中途採用・求人・転職情報

年収
590万円〜1500万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 採用人数5名以上
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制度

不動産・ホスピタリティ領域に戦略案件が多くご経験できるポジションです。

仕事内容

不動産業界およびホテル業界を担当するReal Estate & Hospitality 部門で、不動産およびホスピタリティ事業に関する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、事業戦略の立案から業務プロセスの改善・実行支援まで幅広く行います。(ただし、個々の不動産のトランザクション(売買・リーシング・アセットマネジメント等)は担当業務の範囲外です。)

【担当業界】
不動産業界およびホテル業界を対象とします。

【担当領域・プロジェクト例】
業界での主要なプレイヤーに対して、戦略構築支援、中長期計画立案支援、デジタルプラットフォーム構築支援、ブランディング支援、(デジタル)マーケティング支援、BPR(事業構造改革)、CRM(顧客マネジメント)、およびCRE(企業不動産)マネジメント体制構築支援等の業務を提供します。

【人員構成】
不動産業界、ホテル業界出身者に加えて、コンサルティングプロパー社員まで幅広く在籍します。

プロジェクト推進においては国内外を問わず出張も多くあり、また国内外のクライアント、プロジェクト関係者、外国籍メンバーとのやり取りもあり、英語でのコミュニケーションを求められることもあります。(ただし、日系大企業が主なクライアントであることから英語力は必須要件ではありません。)

【部門からのメッセージ】
日本の社会構造の変化(少子高齢化、都市化、働き方改革)やアジアをはじめとする世界経済の発展、またコロナ禍の影響を受けて、日本におけるホテル業界、不動産業界を大きな変化・改革を求められています。長期的な展望を備えた上での事業戦略の構築は必須であり、また定期的に発生する様々な危機に対する耐性を高める取り組みは避けては通れません。このような時期だからこそ、業界の課題を構造的に捉え、そこに解決策をもたらす第三者としてのコンサルタントの役割の重要性が増しているものと思います。両業界の課題解決に向けた取り組みに高い意欲を持った方を募集します。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■いずれかのご経験をお持ちの方
-コンサルティングファームにおける3年以上のご経験(業界・ソリューション領域問わず)

予定年収590万円〜1500万円 ※経験に応ず
学歴大学 卒業以上
勤務地東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
<最寄駅>東京
勤務時間9:15~17:15
休憩時間:標準労働時間1日7時間 コアタイム 10:45~15:45
休日・休暇完全週休二日(土日)
祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日、年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇等
諸手当通勤手当, 残業手当
確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制
選考フロー面接回数3回
取材レポート
世界4大会計事務所の一角に名を連ねるプロフェッショナル・ファームで、戦略人事コンサルタントとして「枠に捕らわれない」仕事をする

プロフェッショナルが協働することで生まれる、社会を変える提案力

会社概要

会社特徴

★★「プライスウォーターハウスクーパース(PwC)」のコンサルファーム★
★★経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供★★
■PwCはBig4(世界4大会計事務所)の一角で、世界157カ国、25万人以上のスタッフを有する世界最大級のプロフェッショナルファームです。『世界で最も魅力的な企業ランキング第2位(Universum社調べ)』に選ばれるなど、グローバルでは高いブランド力を持つ会社です。中でも、PwCコンサルティングは、PwCの日本におけるメンバーファームPwC Japanの中で、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しております。

■同社を象徴する「コラボレーションの文化」。昨今、海外進出やグローバル経営に関するクライアントの相談が増えている状況において、PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援できることを強みとしております。

■「PwC Experience」という共通Visionを掲げ、「従業員の成長や幸せを重視する」という視点を保持。キャリアパスに応じて、Open Entry Program(異動支援制度)や人材公募制度(JOB POSTING)を活用した、法人・セクションを超えたPwCグループ内異動や、中・長期的な人材投資を目的とした海外出向へのチャレンジも可能です。

設立1999年06月
資本金-
従業員数2350人
売上高-
株式公開-
事業内容経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供。
PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。

■戦略コンサルティング
■マネジメントコンサルティング
■テクノロジーコンサルティング
■リスクコンサルティング

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ご利用者様の声

  • 女性
    財務・会計系業界・ビジネスコンサルタント(32歳・女性)

    非常に親身になって話を聞いてくださったのでこちらからも相談がしやすかったです。

  • 男性
    経営・戦略系業界・ビジネスコンサルタント(35歳・男性)

    志望先の情報を、志望先から直接入手し、適宜共有してくださった。内容がとても充実しており、転職活動に大きく貢献して下さいました。

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