- Job No.
- 80576125
高松建設株式会社建築設計部長の中途採用・求人・転職情報
- 800万円〜1200万円 ※経験に応ず
- 東京都

10~20名の設計をマネジメント頂きます!★離職率低く、働きやすい環境★
★自社で設計もしています★特命受注しているのため、長期的な受注見通しが立っている環境です!
仕事内容
設計部のマネジメントをご担当頂きます。
設計部は現状1~8部門と分かれており、約10~20名の設計の方のマネジメントを行っていただきます。また1~8部門はそれぞれ、意匠や設備・構造など分かれております。そのため、部門毎の連携も図りながら設計を進めていただきます。
【設計部】東京で約100名、大阪で約100名
《魅力》
(1)実績の強み:全国約4000棟のマンションの入居率95%以上/阪神大震災で、倒壊マンションなし/建物ごとに独自の企画を発案するため、特許取得。
(2)就業環境:社員の50%以上が中途入社/中途入社の幹部社員割合は40%以上/1年以上の定着率80%以上/業界未経験も多数活躍しており、受け入れ体制は充分です。
募集要項
応募資格 | 【必須要件】 |
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予定年収 | 800万円〜1200万円 ※経験に応ず |
学歴 | 高校 卒業以上 |
勤務地 | 東京都港区芝4-8-2 <最寄駅>三田(東京都) <最寄駅>田町(東京都) |
勤務時間 | 8:30~17:30 休憩時間:60分 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇、年次有給休暇(10~20日) |
諸手当 | 通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度 業務手当、■昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(7月・12月)、■社員持株制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、全国契約保養所、定年後再雇用制度 |
選考フロー | 面接回数1回 |
担当者のコメント | ■現在8部門に分かれておりますが、候補者の方によっては何部門かを統括頂く可能性などもございます。 |
会社概要
会社特徴 | 【歴史】創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。 |
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設立 | 1980年11月 |
資本金 | 5000百万円 |
従業員数 | 1767人 |
売上高 | 86300百万円 |
株式公開 | 非上場 |
事業内容 | ~総合建設業~ ◆集合住宅 ◆オフィスビル ◆福祉施設 ◆生産施設 ◆物流施設 ◆店舗 ◆宿泊施設 ◆研究施設 ◆医療施設 ◆リノベーション事業 ★無借金経営 ★自社設計施工で自由設計可能(パッケージ提案なし) ★東名阪のエリア限定営業(敢えて全国展開なし) ★働き方改革に積極的!(土日祝休×毎週水曜日17:30退社推進) |
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