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Job No.
80576125

高松建設株式会社【東京本社】 設計本部 (部長クラス)の中途採用・求人・転職情報

年収
700万円〜1000万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 管理職・マネージャー
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
"高松建設株式会社"

10~20名の設計をマネジメント頂きます!★離職率低く、働きやすい環境★
★自社で設計もしています★特命受注しているのため、長期的な受注見通しが立っている環境です!

仕事内容

集合住宅、工場、倉庫、病院等の実施設計部隊のマネジメントをご担当いただきます。

【具体的には】
基本設計に基づいて設計意図をより詳細に具体化し、実施設計図書を作成して頂きます。
同社は1人1案件をベースに、複数人のチームに1名のマネージャがおり、各々の設計に対するチェックやアドバイスをしていきます。今回はそのポジションになります。

【Point】
★毎週水曜日ノー残業デイ、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。
★服装も設計本部は比較的ラフです。スーツは少なく、ノーネクタイの方がほとんどです。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■中堅ゼネコン以上、または大手設計事務所でのご経験
■マネジメント経験
■一級建築士資格保持者

【ミッション】
現状平均受注金額約6億円ですが、今後何十億円など大型物件の受注に注力していく予定です。幅広い物件経験や超高層案件のご経験のある方に、同社のレベルアップと共に部署を引っ張って頂けることを期待しております。

予定年収700万円〜1000万円 ※経験に応ず
学歴高校 卒業以上
勤務地東京都千代田区神田美土代町1-1
勤務時間8:30~17:30
休憩時間:60分
休日・休暇完全週休二日(土日)
祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇、年次有給休暇(10~20日)
諸手当通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
業務手当、社員持株制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、全国契約保養所、定年後再雇用制度
選考フロー面接回数1回
担当者のコメント■現在8部門に分かれておりますが、候補者の方によっては何部門かを統括頂く可能性などもございます。

会社概要

会社特徴

【歴史】創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。
【成長・安定性】グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。

【想い】お客様(個人・法人)の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90%以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。

【高いコンサルティング力】地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。

【働きやすい職場】働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日129日(2019年)、定時勤務の推奨(8:30~17:30)平均残業時間20~30h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与(最大10日)

設立1980年11月
資本金5000百万円
従業員数1767人
売上高86300百万円
株式公開非上場
事業内容~総合建設業~
◆集合住宅 ◆オフィスビル
◆福祉施設 ◆生産施設
◆物流施設 ◆店舗
◆宿泊施設 ◆研究施設
◆医療施設 ◆リノベーション事業

★無借金経営 
★自社設計施工で自由設計可能(パッケージ提案なし)
★東名阪のエリア限定営業(敢えて全国展開なし)
★働き方改革に積極的!(土日祝休×毎週水曜日17:30退社推進)

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