高松建設株式会社建築設計部長（80576125）の求人情報｜転職エージェントのパソナキャリア

設計部のマネジメントをご担当頂きます。

設計部は現状1~8部門と分かれており、約10～20名の設計の方のマネジメントを行っていただきます。また1~8部門はそれぞれ、意匠や設備・構造など分かれております。そのため、部門毎の連携も図りながら設計を進めていただきます。

【設計部】東京で約100名、大阪で約100名

《魅力》
(1)実績の強み：全国約4000棟のマンションの入居率95%以上/阪神大震災で、倒壊マンションなし/建物ごとに独自の企画を発案するため、特許取得。
(2)就業環境：社員の50%以上が中途入社/中途入社の幹部社員割合は40%以上/1年以上の定着率80%以上/業界未経験も多数活躍しており、受け入れ体制は充分です。

応募資格	【必須要件】 ■大手ゼネコン設計部、大手設計事務所等でのマネジメント経験者 ※意匠・設備・構造など、どこに強みをお持ちでも構いません！ ■建築設計業務経験(RC造)をお持ちの方 ■一級建築士資格保持者【ミッション】現状平均受注金額約６億円ですが、今後何十億円など大型物件の受注に注力していく予定です。幅広い物件経験や超高層案件のご経験のある方に、同社のレベルアップと共に部署を引っ張って頂けることを期待しております。
予定年収	800万円〜1200万円 ※経験に応ず
学歴	高校卒業以上
勤務地	東京都港区芝4-8-2
勤務時間	8:30～17:30 休憩時間：60分
休日・休暇	完全週休二日(土日) 祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇、年次有給休暇(10~20日)
諸手当	通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度業務手当、■昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(7月・12月)、■社員持株制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、全国契約保養所、定年後再雇用制度
選考フロー	面接回数1回

会社特徴	【歴史】創業は1917(大正6)年。昨年100周年を迎えました。今年から101年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。【成長・安定性】グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。【想い】お客様(個人・法人）の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90％以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。【高いコンサルティング力】地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業ブラン・建設プランの立案、収支計画の策定、さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。【働きやすい職場】働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日124日、定時勤務の推奨（8:30～17:30）平均残業時間10h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与（最大10日）
設立	1980年11月
資本金	5000百万円
従業員数	1309人
売上高	70200百万円
株式公開	-
事業内容	～総合建設業～ ◆集合住宅　◆オフィスビル ◆福祉施設　◆生産施設 ◆物流施設　◆店舗 ◆宿泊施設　◆研究施設 ◆医療施設　◆リノベーション事業 ★無借金経営　 ★自社設計施工で自由設計可能（パッケージ提案なし） ★東名阪のエリア限定営業（敢えて全国展開なし） ★働き方改革に積極的！（土日祝休×毎週水曜日17:30退社推進）

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

社名非公開(レストラン・フード)/【店舗開発】新店・既存店の内外装計画・施工管理
■当グループが展開する全事業の新店や既存店の内外装設計・施工進捗管理に関わる業務です。
各事業の出店コンセプトをもとに、内外装のプランニング、コスト・スケジュール管理、施工管理を行います。
１、出店可否判断（候補案件の内見を行い、設備条件や法令をクリアしているか確認）
２、店舗レイアウト（投資回収を踏まえたレイアウト立案）
３、着工に向けてグループ販社や他部署・取引先との調整
４、工事現場にてブランド規定や法令が遵守されているかのチェックと是正
　
■45h/月以内
社名非公開(エネルギー)/リノベーション設計《意匠》
株式会社ハコブネ採用となります。

【職務内容】
■中古不動産をリノベーションし宿泊施設や住居兼オフィス等の複合施設として活用するリノベーション事業部での(意匠)設計を行って頂きます。

【魅力】
★意匠設計に関すして大胆に裁量権を譲渡するので様々なご経験を積むことができます。

【配属部署/部署構成】
■代表-メディオテック社との兼任社員-営業3名-事務1名
社名非公開(不動産)/総合施設監理職【東京都】
商業施設（大型ショッピングセンター、単独店等）、ビル、ホテルの建物・設備保全管理を担当していただきます。幅広く同社の施設の運営管理に携わっていただきます。
【具体的には】
■設計管理：設計事務所と連携し、設計企画・プランニング等
■調整業務：関係各所への対応(調整・指示・交渉等)、品質・安全・原価管理等
■既存物件の管理：保全維持管理全般、テナント入れ替え時の工事監理等
■請負工事の管理：依頼を受けた物件のプランニング～施工・保守等
※社内の営業、設計事務所、テナント、施工会社など、関係各所様々なやりとりが発生する為、コミュニケーションが重要となります。
※実際に内装の設計やデザインをしていただくポジションではありません。
テナントや施設オーナー、工事業者などと調整を図り、工期管理や施設内のルール・調和などを総合的に監理する業務です。
※全国に約3,300店舗の管理物件がある為、全国出張があります。
※施設閉店後の立ち合いなどがあるため夜間勤務があります（年間10日程度）。
※パソコンを使用して報告書などの書類を作成する事務作業もあります。
社名非公開(エネルギー)/土木技術者/設計・施工管理（担当～管理職）
プロジェクトの土木技術者（設計、施工管理）をお任せ致します。
太陽光発電、風力発電、バイオマス発電等プロジェクトをチームの一員として
技術的見地からサポート。複数のプロジェクトを同時に担当して頂く事を想定。
■開発用地の造成設計
■サイト視察（現況確認）
■造成に関する概算費用算出
■許認可取得補助
■建設工事管理・報告
■建設に問題が生じた場合の対応　等
ソーラーフロンティア株式会社/施工開発技術者【残業少なめ・土日休み】
住宅向け太陽光発電システムの施工設計・施工技術に関わる設計開発業務を担当していただきます。
①太陽光発電システムの施工設計・開発に関する業務
■設置施工に関する技術開発、計画、設計、評価、商品化までの一連のプロセス
■モジュールの構造、フレーム形式、その他外部要因を勘案した上での最適な施工方法の開発
■ハウスメーカー様、リフォームメーカー様と協働しての技術的検討の対応（構造・評価・強度等）
② 太陽光発電システムの施工技術に関する業務
■住宅向けの太陽光発電システムの施工技術の構築
■ハウスメーカー様、施工会社様とタイアップし、自社ライセンス施工法の確立
■施工法の抜本的改善による工事費の削減等、コスト低減の実現
※業務出張がございます。

【募集背景】
■商品設計・商品開発体制の強化
メタウォーター株式会社/電気工事設計職＜水社会インフラのリーディングカンパニー＞
■同職種の配属部門は中途入社者が多く活躍しています。年齢や社歴に関係なくコミュニケーションを取り、互いに知識や経験を共有し合う風土ですので、多くの転職者から非常に風通しが良いという声が挙がっています。

【仕事内容】
上下水処理施設（浄水場、浄化センター)のプラント電気工事の設計と積算をご担当いただきます。業務は、商談での提案設計や基本計画から受注後の詳細設計、顧客や現場代理人、協力会社との折衝や打合せも対応いただきます。

◎エリア：東日本中心
（現場確認は日帰り～1泊程度の出張で対応/月2、3回）
◎１案件の期間：1～2年
◎担当件数：5～10件を業務量を加味しながら、アサインしています。
アズビル株式会社/【東京】空調(機械)設備の企画・設計②-5
■ホテルや病院、商業施設、オフィスビル等の省エネ改修工事に伴う空調設備の計画、設計、積算をお任せします。

【具体的な業務内容】
■施主からの要望を直接ヒアリング
■建物のエネルギーデータや運用データの分析
■建物ごとに最適な空調システムや設備容量の計画・提案
■積算と設計
※より高度なエネルギー分析や運用解析が必要な場合には社内の専門スタッフがサポートします。

【配属部署】ビルシステムカンパニー　環境エンジニアリング部　１・２グループ