株式会社ディスコアプリケーションエンジニア/平均年収964万/中国駐在候補の中途採用・求人・転職情報

レーザソー、グラインダを用いた半導体、電子部品などの加工プロセス開発業務をご担当頂きます。入社後1～2年間東京本社で知識を習得した上で、中国に出向頂きます。

※駐在期間は5年程度、上海、深セン、蘇州などが勤務地となる予定です。出向中は、原則単身赴任となります。

【1】現製品に関する販売支援業務
( 1 ) 装置を用いたユーザーへのデモンストレーション、評価テストデータの作成・保管
( 2 ) 新素材や新アプリケーションに関する応用技術の開発および装置の改良・改善の提案
( 3 ) 開発された新アプリケーション技術情報の関係部署への伝達
( 4 ) 新入社員ならびに中途入社社員へのアプリケーション研修
【2】納入ユーザーへのアフターフォロー業務
( 1 ) 装置取扱いに関するユーザーへの研修
( 2 ) アプリケーション技術に関する技術支援
( 3 ) 各種実験データを基にユーザーへの資料の提供
【3】開発製品に関する業務
( 1 ) 開発部門の基礎実験データ作成に対する支援
( 2 ) 装置およびブレード・ホイールに関する試作評価ならびに改良・改善の提案

【株式会社ディスコの魅力】
■半導体精密加工装置において世界シェア80％のNo.1企業！
業績の結果は従業員に還元されており、2018年度賞与は15.1ヶ月分支給されています。
働きやすさに関しては、CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、
従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。結果として「2018年度働きがいのある企業ランキング3位」や「働きやすく生産性の高い企業職場表彰最優秀賞」を獲得。
38歳の平均年収は1,000万を超え、直近の業績も好調で2018年冬季賞与では全上場企業中3位という結果が出ています。
また東京で転勤無しで働ける環境に加え、本社内託児所完備、各種子育手当が充実しています。

■社内副業制度で自分で仕事を選ぶ！自主性を重んじる文化
同社の特徴は、全社員が主体性をもって、日々の仕事を行う部分です。特徴的なのは、社内副業制度(WILL会計制度)です。これは部門を超えて様々な仕事を自ら選択でき、その仕事内容に応じ、社内通貨を受け取れるという制度です。その通貨によって、賞与にも大きく上乗せされます。そういった制度も浸透していることで、よりよくしようという意識が会社全体に根付いており、上記のような財務体制、高い定着率に繋がってます。