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Job No.
80590661

東芝メモリ株式会社量産技術開発エンジニアの中途採用・求人・転職情報

年収
400万円〜1000万円 ※経験に応ず
勤務地
三重県
  • 正社員
  • 採用人数5名以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制度
  • 退職金制度有

■NAND型フラッシュメモリーで世界トップクラスのシェア
■日本を代表する半導体メーカー

仕事内容

【職務内容】
◆当社NAND型フラッシュメモリ次世代製品の量産実現に向けた開発品の量産技術の確立、量産歩留り改善、工程マネジメント等

■量産技術の確立…開発製品の問題点を洗い出し、関連部門と連携し
 計画どおり量産化を実現できるようプロジェクトをリード

■歩留り改善…目標値を設定し、改善計画を立てたうえで、
 関連部門を巻き込んで装置改修などの対策を講じ生産工程を
 マネジメント。

■後工程マネジメント…顧客のアプリケーションに対応する
 デバイスに仕上げる後工程のマネジメント、歩留り、品質や
 信頼性の改善 等

上記業務を担当。
数百ステップに及ぶ製造工程全体を俯瞰し、開発部門と生産技術部門をとりまとめつつ量産化を推進するポジションであり「横断的なものづくり」が可能です。また、後工程担当となった場合には海外製造委託先との連携においてグローバルに活躍いただける機会があります。
【採用背景】
・当社が手がけるNAND型フラッシュメモリは、世界最先端の3Dプロセス技術を用いており、スマートフォンの普及加速・高性能化やIoTの進展を背景に需要が拡大。今後、新製造棟の立ち上げなど更なる増産投資を行うことから、部門強化のため、大規模募集を行っています。

募集要項

応募資格

【必須要件】
◆量産品の生産立ち上げ、品質管理、生産管理など何れかの経験をお持ちの方
※機械部品メーカー、化学メーカー、食品メーカーなど異業種出身の方広く歓迎

※ご経験により、他部門での選考を打診させて頂くケースもございます。詳細は選考を通じお話しさせて頂きます

予定年収400万円〜1000万円 ※経験に応ず
学歴高等専門学校 卒業以上
勤務地三重県四日市市山之一色町800
神奈川県大船
勤務時間8:30~17:15
休憩時間:※コアタイム:11:00-13:45 ※休憩時間:60分
休日・休暇完全週休二日(土日)
土曜・日曜・祝日・その他(夏季、年末年始、GWなど) 【有給休暇】10日~最高22日
諸手当通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
カフェテリアプラン、保養所、スポーツクラブ等
【寮】入社にあたり転居が必要な方(通勤不可、現在社宅入居で退職時に転居必須、など)には適用されます。
・独身者=独身寮をご提供(会社指定物件)・家族帯同時=借り上げ社宅をご提供(一般物件を選定)・単身入社者=単身寮をご提供(会社指定物件)
選考フロー面接回数2回
一次:現場部長 二次:現場の上長との面接

会社概要

会社特徴

【9千億を超える売上を誇る、優良企業】
~東芝メモリ株式会社は、本日2018年8月1日付けで、親会社である株式会社Pangeaと合併しました。~
■2017年4月に㈱東芝から分社した新しい会社ですが、海外現地法人を12社抱えるなど、グローバルに事業を展開。売上も2017年度は昨年対比で37%増を達成するなど、成長を遂げています。
【特徴】
■東芝が開発したNANDフラッシュメモリは、スマートフォン、タブレット等を牽引役として今後も需要の拡大が見込まれており、他社に先駆けて微細化および大容量化を進め、業界をリードしてきました。
 また、近年ビックデータ、IOT分野への需要も高まっていることから、同社への期待は高まり続けています。
■半導体分野では、デジタル機器のデータ記憶に不可欠なメモリ、演算処理など高度な機能を担うシステムLSI(Large Scale Integration)、幅広い機器に搭載されているディスクリート(個別半導体)の3つの事業分野で成長を遂げ、世界トップグループの位置を堅持しています。
■ストレージ(記憶装置)分野では、フラッシュメモリを使用したSSDを中心に業績を拡大しています。2019年には売上1兆円超を目指します。

設立2017年04月
資本金473424百万円
従業員数9000人
売上高1204900百万円
株式公開-
事業内容■フラッシュメモリ、パワーデバイス、次世代半導体等各種半導体の製造販売
■次世代半導体の研究、開発※売上高は連結の金額です。

【資本金】
BCPE Pangea Cayman, L.P. (49.9%)
株式会社東芝 (40.2%)
HOYA株式会社 (9.9%)
※議決権ベースの持株比率を記載しています

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  • 男性
    機械・精密機器業界・品質管理・保証(46歳・男性)

    アドバイザーが企業と私の間に入っていただけるので、面接以外では不要な緊張をする必要がありませんでした。また、担当して頂いたキャリアアドバイザーが転職経験をされていたので、頂いたアドバイスが納得しやすかった。

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