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Job No.
80593951

パレクセル・インターナショナル株式会社【大阪】メディカルドクター(オンコロジー)の中途採用・求人・転職情報

年収
1200万円〜1600万円 ※経験に応ず
勤務地
大阪府
  • 外資系企業
  • 正社員
  • 英語
  • 土日休み
  • フレックスタイム制度
  • 退職金制度有
"パレクセル・インターナショナル株式会社"

世界の医薬品市場において CRO としてトップ 3 のポジションにあるパレクセル・インターナショナル  ☆★世界の医薬品売上上位 200 のうち実に 90%の開発を手がける★☆

仕事内容

Associate Medical Directorとして、
指定されたプロジェクトにおけるメディカル・モニタリングの実施(指定されたプロジェクト担当の臨床開発医師としての業務。主として臨床試験モニターのチームとともに、プロトコールに関する患者さんの適格性や有害事象の評価、モニターへの教育、治験依頼者や治験責任医師への折衝などを行う。

【具体的な業務内容】
・安全性上の問題を含む、医学的・科学的な問題に関する文書のレビュー
・臨床開発医師として、プロポーザル関連会議に参加。
・Feasibility studyへの医学的助言
・学会等への参加による最新情報入手
・社内安全性委員会への参加
・グローバルのメディカルドクターとの意見交換
【担当領域】オンコロジー(腫瘍領域)を担当いただきます。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■日本の医師免許をお持ちの方
■企業の組織の中で社内外の人と良好な関係を構築し、協調して働ける方
■優れた英語力(グローバルとのテレカン、会議などで利用できるレベル ※読み書き必須) 
■3年以上の臨床経験(オンコロジー領域)

【歓迎要件】
▼製薬メーカーやCROにて、メディカルドクターのご経験

予定年収1200万円〜1600万円 ※経験に応ず
学歴大学 卒業以上
勤務地大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋18階
勤務時間9:00~17:45
休憩時間:45分、コアタイム10:00~15:00
休日・休暇週休二日(土日)
祝日、育児休業、介護休業、教育休暇、年末年始休暇、長期休暇制度 等
諸手当通勤手当, 残業手当, 退職金制度
時間外勤務手当(管理職除く)、通勤手当(月額上限10万円まで)、出張時食事代補助、社内公募制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度(育児・介護)、教育研修制度、EAP(社外カウンセラー相談制度)、社員紹介制度、長期所得補償プログラム、確定拠出年金制度(401K)、東京薬業健康保険組合保有の保養所・提携宿泊施設・スポーツ施設等の優待、ベネフィットステーション 等
選考フロー面接回数2回
※選考回数は変動する可能性がございます
1次面接: 人事 & 部門 責任者  2次面接: 部門責任者

会社概要

会社特徴

■1982年創業のCRO:パレクセル社(米国)の日本法人。世界で3位に位置するCROとして、モニタリング業務の受託を拡大、右肩上がりで成長を遂げております。
※世界53ヶ国に展開、欧州各国では、上位1-2番手に位置する。
■売上高No.1を目指す事はせず、品質第一主義で利益重視はしない方針です。
■臨床開発のみに特化し、より高い品質のサービス提供を目指します。
■グローバル臨床試験(国際共同試験)のプロジェクトも多数、同社内でキャリアアップ
■人間味のある会社作りを目指しており、仕事にメリハリのある社風の企業です。
※同社では、競合CROと比較してもかなりの時間とコストをCRAの教育に費やしています。未経験で入社された方の場合は、約1ヶ月間の導入研修の後、仮配属されて必ず一人に対して一名の教育担当者がつきます。その後の社内モニター認定試験に合格するまでは、一人で業務を行う事はなく、それは、当社の目指す「品質No.1」を達成する為であります。認定試験合格後,正式にプロジェクトに配属されます。その結果、製薬メーカーからも当社のサービスは認められ、多くのリピートを頂く事が出来ています。
【教育制度及び資格補助】教育休業制度、社内公募制度、アセスメント研修、ロジカルシンキング、英語研修補助、など教育やキャリア形成の機会を提供してます。

設立1995年07月
資本金10百万円
従業員数1200人
売上高-
株式公開-
事業内容■医薬品開発業務受託機関:製薬・バイオテクノロジー関連企業、医療用具関連企業の開発業務、そして日本に進出を計画している世界各国の企業の開発業務を受託。また製薬会社へのCRA派遣業務、PMS業務の委託、画像解析業務も行う。
■同社は、CROとしての売上高No.1ではなく、「品質No.1」にあくまでもこだわっています。当社では、一人のCRAが一つのプロトコルのみを担当しています。それは、どこまでも「品質」の向上を求めるが故であり(1)被験者の人権,安全及び福祉の保護(2)科学的な質と成績の信頼性を確保する、の2点にフォーカスした最高の仕事をする為に社員が高い意識を持って業務に取り組んでいます

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業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

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